黃業(yè)傳 周巧鳳
摘要:對我校食品科學與工程本科專業(yè)畢業(yè)生及四川省部分知名食品企業(yè)在職業(yè)能力、畢業(yè)生素質、工作經(jīng)驗、食品專業(yè)相關職業(yè)證書看重程度等方面進行了調查,了解到企業(yè)和畢業(yè)生在以上幾方面的認識或重視程度上存在著錯位現(xiàn)象。
關鍵詞:食品加工;人才需求; 調查;教學;啟示
一、 研究背景
我國大學生的就業(yè)形勢日益嚴峻,教育部部長袁貴仁在2014年全國普通高校大學生畢業(yè)就業(yè)工作網(wǎng)絡視頻會議上透露:2014年有畢業(yè)生727萬人,加上2013年尚未就業(yè)的大學生,2014年的高校就業(yè)人數(shù)多達810萬[1]。
成都商報記者從省教育廳了解到,2013年四川省95所高校有畢業(yè)生34萬余人,2014年36萬余人,較上年增加了7%,創(chuàng)下恢復高考以來全省高校畢業(yè)生人數(shù)最多的記錄。四川省人力資源和社會保障廳公布了2013、2014年就業(yè)率,分布圖如下[2]:
四川省增加的高校畢業(yè)生人數(shù)主要集中在本、??茖哟巍S捎趯?飘厴I(yè)生就業(yè)相對不挑剔,而研究生有學歷上的優(yōu)勢,本科生就業(yè)問題就更值得關注。
食品科學與工程專業(yè)的學生畢業(yè)后主要從事食品生產(chǎn)技術管理、品質控制、衛(wèi)生防疫、商檢、生物化工、食品加工等方面的工作。作為食品加工專業(yè)的學生,隨著高等教育大眾化、市場競爭規(guī)律的內(nèi)在要求、以及高職院校辦學宗旨的本質要求,面向基層就業(yè)是其必然的選擇[3]。從就業(yè)情況來看,學生就業(yè)容易,但是工資普遍較低,學生毀約換工作頻率非常高。
大學生就業(yè)難的根源在哪里?據(jù)調查分析,我國高校人才培養(yǎng)與經(jīng)濟快速發(fā)展的要求相互脫節(jié),企業(yè)用人與高校畢業(yè)生供求嚴重錯位,這是產(chǎn)生大學生就業(yè)難這一現(xiàn)象的根本原因;其次,目前,我國高校教育普遍缺乏實用性和前瞻性,培養(yǎng)的學生缺乏動手和實踐能力,社會適應力不強;再次,各家企業(yè)沒有根據(jù)自身發(fā)展目標與規(guī)劃,提出人才需求與培養(yǎng)方案,也是產(chǎn)生大學生就業(yè)難現(xiàn)象的重要原因之一。
二、 調查對象、方法
(一) 調查對象
為一些四川省知名企業(yè),如華西乳業(yè)有限公司、四川光友薯業(yè)有限公司、綿陽豐谷酒業(yè)有限責任公司、綿陽雙匯食品有限公司、四川哈哥兔業(yè)有限公司等;另外,對百余名畢業(yè)于我校食品科學與工程專業(yè)的本科畢業(yè)生進行了走訪或問卷調查。
(二) 調查方法
主要對企業(yè)負責人和畢業(yè)生進行訪談和調查問卷,調查結束后對相關數(shù)據(jù)進行定性和定量分析,盡可能使統(tǒng)計結果科學準確。
三、 調查結果和分析
通過調查和分析,各企業(yè)需要具備以下素質和能力的人才:
(一)有一定的職業(yè)能力
企業(yè)對食品加工專業(yè)畢業(yè)生職業(yè)能力看重排序見下圖:
職業(yè)發(fā)展能力、職業(yè)技能、職業(yè)適應能力和職業(yè)意識是這些知名企業(yè)對畢業(yè)生在職業(yè)能力方面比較看重的,其中職業(yè)發(fā)展能力尤為重要,是他們對畢業(yè)生的最根本要求。某企業(yè)人力資源部主管說:“大學生不同于一般社會工作者,他們是具有一定職業(yè)技能和潛力的知識分子,畢業(yè)生的職業(yè)適應能力和職業(yè)意識,在工作過程中我們是可以慢慢培養(yǎng)的。但是職業(yè)發(fā)展能力不好培養(yǎng),在選擇食品加工專業(yè)畢業(yè)生時,我們最看重學生的發(fā)展能力和職業(yè)技能,看他們是否能夠將當今自然科學中的新工藝、新技術、新成果在食品工藝中進行應用,我們的企業(yè)如果想在眾多企業(yè)競爭中發(fā)展,必須創(chuàng)新,以新產(chǎn)品的開發(fā)為主要目的,需要具有職業(yè)發(fā)展能力的畢業(yè)生成為我們企業(yè)發(fā)展的新鮮血液?!?/p>
然而,對我院食品加工專業(yè)畢業(yè)生的調查顯示:大部分學生對自己的職業(yè)發(fā)展能力沒有信心。分析原因,食品加工屬于實踐性很強的專業(yè),學生在校期間學習的內(nèi)容多是書本上的知識,再加上學校提供的實踐設施簡單且有限,學生理論和實踐的聯(lián)系不夠密切,另外,學生去企業(yè)實踐的機會很少,即使大四最后半年去實習,時間也非常倉促,學生還要找工作,做畢業(yè)論文,使他們的實習變得非常草率。
(二)有較好誠信度和較高責任感
企業(yè)對食品加工專業(yè)畢業(yè)生素質看重排序如下圖:
某企業(yè)老總接受采訪時表示:“我們在選擇畢業(yè)生時,最看重的是職業(yè)忠誠度、誠實守信和吃苦耐勞幾個方面。其中,職業(yè)忠誠度是我們最看重的,有一些應屆畢業(yè)生,具有一定的職業(yè)技能和發(fā)展能力,企業(yè)對他們給予了極大的關注,兩年左右把他們培養(yǎng)成為了部門能夠獨擋一面的業(yè)務骨干,但他們經(jīng)不起利益誘惑,很快就去了其他企業(yè),給我們企業(yè)帶來了巨大損失;其次,是吃苦耐勞和責任心,現(xiàn)在的大學生都是90后,獨生子女居多,挫折教育不夠,心理素質差,缺乏吃苦耐勞和艱苦奮斗的精神,有的更是眼高手低,不愿從基層做起,遇到一點困難就退縮,只要干得不順心,就‘閃辭、‘跳槽”。
在此問題上,對我校食品專業(yè)畢業(yè)生進行調查,35.28%的學生表示,一般畢業(yè)后第一份工作不會干得太久,如果太累,工資又不高就想換工作。58.72%的學生反映:人往高處走,水往低處流,如果能找到更有利于自已發(fā)展的企業(yè),肯定愿意跳槽了。
(三) 有一定的實際工作經(jīng)驗
通過對一些招聘網(wǎng)站的調查發(fā)現(xiàn),在提出人才需求的企業(yè)中,79.81%的崗位都要求有工作經(jīng)歷或有工作經(jīng)歷者優(yōu)先,企業(yè)對應屆高校畢業(yè)生,一般不太歡迎。某企業(yè)人力資源部經(jīng)理表示:很多畢業(yè)生在企業(yè)生產(chǎn)實踐中普遍對自己估計過高,雖然理論知識豐富,但實際動手能力較差,他們?nèi)狈嵺`經(jīng)驗,必須經(jīng)過崗前培訓才能上崗,食品行業(yè)是實踐性很強的行業(yè),我們的企業(yè)更需要一線的技術人員,兼?zhèn)湟欢ǖ膶I(yè)能力、能勝任有一定技術含量的工作,如果學校建立食品專業(yè)實習基地,為本專業(yè)學生提供必要的實習機會和積累必要的工作經(jīng)驗,學生畢業(yè)后就能很快適應企業(yè)工作,這樣的畢業(yè)生是我們非常需要的。
對我校食品專業(yè)畢業(yè)生進行調查,很多學生表示:他們在校期間的理論課程內(nèi)容太多,去企業(yè)實習的機會和時間非常少,他們也非常希望學校能夠多給他們提供一些機會,讓他們多去企業(yè)了解學習,能夠把學到的理論知識應用到實際中去;同時,通過實習也讓他們對將來的工作有所了解,做一定的準備。
(四) 有食品專業(yè)相關的職業(yè)資格證書
企業(yè)對食品加工專業(yè)畢業(yè)證書看重排序如下圖:
就此問題,某公司負責人談到:“我發(fā)現(xiàn),畢業(yè)生面試時都喜歡拿出英語四、六級證書,在應聘過程中都非常強調個人的英語水平,實際上,食品專業(yè)相關證書是我們最看重的,應屆畢業(yè)生中有食品專業(yè)相關的職業(yè)資格證書的,尤其是食品檢驗員國家職業(yè)資格證書、內(nèi)審員資格證書等,我們會優(yōu)先考慮,但是,有食品專業(yè)相關資格證書的人數(shù)卻不如有四六級或計算機證書的人多。當然,學歷證書也是我們非??粗氐?,因為某種程度上它代表一個人的基本素質。
對我校食品專業(yè)畢業(yè)生進行調查,學生對食品專業(yè)相關資格證書,并沒有引起足夠重視,普遍表示:他們最關注的是畢業(yè)時能夠拿到學歷證書和英語四、六級證書,再次是考個簡單的一級或二級計算機證書,至于食品專業(yè)相關資格證書基本上沒納入他們的計劃范圍,所以在校期間,除了上專業(yè)課程,其他大部分時間和精力都花在考英語四、六級證書上。
[參考文獻]
[1]http://edu.sz.bendibao.com/edu/20131210/584411.shtml.
[2]http://baike.sogou.com/v83086085.htm
[3]杜德龍.高職學生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導[M].成都:電子科技大學出版社,2008.38-41.
[4]杜連起,高海生.試論食品加工專業(yè)技能型人才的培養(yǎng)目標與措施[J]. 農(nóng)產(chǎn)品加工·學刊,2007(12):49-51.
[5]范恒謙.食品加工教學改革淺析[J]. 教育科學.2012(3):36.
項目:西南科技大學教育教學改革項目(15xn0018)
(作者單位: 1四川綿陽市西南科技大學生命科學與工程學院; 2西南科技大學外語學院, 四川 綿陽 621010 )