• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新形勢(shì)下高校學(xué)生“掛科”原因初探及應(yīng)對(duì)措施

    2016-10-21 03:32:09高朋敏齊艷萍
    社科縱橫 2016年10期
    關(guān)鍵詞:掛科任課教師班干部

    高朋敏 齊艷萍

    (遼寧科技大學(xué)材料與冶金學(xué)院 遼寧 鞍山 114051)

    新形勢(shì)下高校學(xué)生“掛科”原因初探及應(yīng)對(duì)措施

    高朋敏齊艷萍

    (遼寧科技大學(xué)材料與冶金學(xué)院遼寧鞍山114051)

    近年來(lái),高校學(xué)生掛科現(xiàn)象日益嚴(yán)重。如何降低掛科率,讓更多學(xué)生順利畢業(yè),成為各高校面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。本文從環(huán)境變化、目標(biāo)缺失、高校擴(kuò)招、急功近利、教學(xué)呆板五個(gè)方面揭示大學(xué)生掛科原因,并從抓住內(nèi)因,教育學(xué)生樹(shù)立明確學(xué)習(xí)目標(biāo),端正學(xué)習(xí)態(tài)度,加強(qiáng)自律和重視外因,建立任課教師、輔導(dǎo)員、班干部、家長(zhǎng)四位一體共同教育監(jiān)督管理模式,強(qiáng)化他律兩個(gè)方面提出減少掛科的應(yīng)對(duì)措施。

    高校學(xué)生掛科原因應(yīng)對(duì)措施

    一、高校學(xué)生掛科原因分析

    通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、與掛科學(xué)生談話、與掛科學(xué)生家長(zhǎng)談話及查閱掛科學(xué)生檔案,分析歸納之后,筆者認(rèn)為高校學(xué)生掛科原因主要有以下幾個(gè)方面:

    (一)環(huán)境變化——短時(shí)間難以適應(yīng)由高中生到大學(xué)生的角色轉(zhuǎn)換

    大一新生掛科是最嚴(yán)重的,如表一、表二所示,金材、冶金13級(jí)四個(gè)班學(xué)生大一70%學(xué)生出現(xiàn)掛科;大二時(shí)下降到64%,究其原因,主要是大一新生對(duì)環(huán)境的不適應(yīng)。

    首先,由父母的百般照顧到獨(dú)立生活不適應(yīng)。一些學(xué)生進(jìn)入大學(xué)后,生活自理能力很差,人際交往能力也欠缺,不能迅速地和寢室新同學(xué)打成一片,從寢室環(huán)境到食堂飯菜都覺(jué)得不適應(yīng)。對(duì)陌生環(huán)境的恐懼、極端的孤獨(dú)和對(duì)父母家人的思念,會(huì)使這些學(xué)生焦慮不安,無(wú)法安心學(xué)習(xí)。

    其次,小班課到大班課的不適應(yīng)。高中時(shí),多數(shù)學(xué)生已經(jīng)習(xí)慣了小班上課,有人監(jiān)督,課后反復(fù)輔導(dǎo)、訓(xùn)練,慢慢吸收的模式。大學(xué)大班課人數(shù)多、進(jìn)度快,是高中一次課知識(shí)量的幾倍,甚至更多倍。有些學(xué)生稍一溜號(hào),知識(shí)就會(huì)出現(xiàn)中斷。課后,如果他們不能認(rèn)真復(fù)習(xí),及時(shí)補(bǔ)救,下節(jié)課就會(huì)跟不上,久而久之,就會(huì)對(duì)該門(mén)課失去興趣,出現(xiàn)掛科。

    序號(hào)班級(jí)專業(yè)人數(shù)高數(shù)掛科率1冶金13-3、4 75 50 67% 186 900 21% 42% 2金材13-1、2 79 59 75% 178 1027 18% 38%合計(jì)154 109 71% 364 1927 20% 40%掛科人數(shù)材冶學(xué)院冶金、金材13級(jí)學(xué)生(二本)大一掛科情況(表一)大學(xué)物理(上)掛科率59% 40% 50%掛科同學(xué)所占比率掛科科目總數(shù)考試科目總數(shù)掛科率大學(xué)英語(yǔ)掛科率28% 27% 28%畫(huà)法幾何及機(jī)械制圖掛科率32% 26% 29%

    材冶學(xué)院冶金、金材13級(jí)學(xué)生(二本)大二掛科情況(表二)序號(hào)班級(jí)專業(yè)人數(shù)掛科人數(shù)概率掛科率1冶金13-3、4 69 37 54% 126 1173 11% 21% 16% 21% 20% 35% 40% 2金材13-1、2 82 60 74% 202 1230 17% 36% 63% 27% 31% 26% 35%合計(jì)151 97 64% 328 2403 14% 29% 40% 24% 25% 31% 38%掛科同學(xué)所占比率掛科科目總數(shù)考試科目總數(shù)掛科率線性代數(shù)掛科率大學(xué)物理(下)掛科率材料力學(xué)掛科率理論力學(xué)掛科率物理化學(xué)掛科率

    最后,尖子生到普通學(xué)生的不適應(yīng)。在高中,許多學(xué)生都是備受老師關(guān)注、同學(xué)羨慕的尖子生,但到大學(xué)后,尖子生光環(huán)不再,這會(huì)讓一些學(xué)生的心理出現(xiàn)落差。尤其一些偏僻、落后地區(qū)來(lái)的貧困學(xué)生,尖子生的自信失去之后,面對(duì)著穿戴光鮮、多才多藝的城里學(xué)生,會(huì)覺(jué)得非常自卑。這種心理緒如果不能及時(shí)調(diào)整,會(huì)使他們情緒低落,學(xué)習(xí)積極性不高。

    (二)目標(biāo)缺失——自律性差,難以抗拒各種誘惑

    購(gòu)買行為是指購(gòu)買者通過(guò)挑選、消費(fèi)、評(píng)判、使用某產(chǎn)品來(lái)滿足需要的活動(dòng)。消費(fèi)行為的構(gòu)成需要一系列完整的過(guò)程構(gòu)成。消費(fèi)者在這個(gè)過(guò)程中占主導(dǎo)地位,直接決定了是否購(gòu)買商品,購(gòu)買商品的數(shù)量等。研究和掌握消費(fèi)者的消費(fèi)行為,可以幫助企業(yè)制定合理的營(yíng)銷方案,達(dá)到企業(yè)營(yíng)業(yè)目標(biāo)。

    學(xué)生在初中、尤其高中時(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)非常明確,就是考大學(xué),學(xué)習(xí)動(dòng)力很足。到大學(xué)之后,由于沒(méi)有新的學(xué)習(xí)目標(biāo),許多同學(xué)陷入迷茫,不知該做什么。初中、高中起早、貪晚,六年的拼搏終于考上大學(xué),許多學(xué)生壓抑太久,把大學(xué)想像成放松、玩樂(lè)的天堂。大學(xué)環(huán)境寬松,不再有老師、家長(zhǎng)的耳提面命,嚴(yán)格監(jiān)督,于是,許多學(xué)生在眾多的誘惑中迷失了自己。

    (三)高校擴(kuò)招——大學(xué)生素質(zhì)下降,教學(xué)資源不足

    一方面,高校擴(kuò)招使一些原本應(yīng)該上中專、大專的學(xué)生進(jìn)入了大學(xué)。這部分學(xué)生在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)能力和接受能力等各方面都相對(duì)較差,如果自身再不努力,很難跟上其他同學(xué),掛科在所難免。另一方面,高校擴(kuò)招,使教學(xué)資源嚴(yán)重不足,導(dǎo)致高校合班課的班型越來(lái)越大,由原來(lái)的2個(gè)班到3個(gè)班、4個(gè)班,甚至5、6個(gè)班。班型大,管理不到位,導(dǎo)致許多學(xué)生遲到、早退、上課不聽(tīng)甚至逃課;輔導(dǎo)跟不上,許多基礎(chǔ)差的學(xué)生得不到老師的關(guān)注和更多幫助;練習(xí)難保證,因?yàn)樽鳂I(yè)太多,老師根本批不過(guò)來(lái)。由于以上原因,導(dǎo)致學(xué)生大面積掛科。

    (四)急功近利——難以靜下心來(lái)研究學(xué)問(wèn)

    從表一、表二可以看出,像數(shù)學(xué)(高數(shù)、線性代數(shù)、概率、幾何)、物理、物理化學(xué)、材料力學(xué)、理論力學(xué)等基礎(chǔ)學(xué)科掛科率都比較高,都在20%以上。而像公關(guān)、計(jì)算機(jī)及各種專業(yè)課等實(shí)用性較強(qiáng)的科目掛科率則比較低。由于受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)影響,許多學(xué)生內(nèi)心浮躁,急功近利,市場(chǎng)需要什么學(xué)什么,重視實(shí)用,輕視基礎(chǔ)和內(nèi)涵,不肯沉下心來(lái),認(rèn)真研究學(xué)問(wèn),致使一些枯燥的、較難的、需要下力氣苦學(xué)的像高數(shù)、物理等基礎(chǔ)學(xué)科掛科率非常高。

    (五)教學(xué)呆板——難以調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣

    大學(xué)生對(duì)有人格魅力,授課精彩的老師都很欣賞,而對(duì)人格魅力欠佳,照本宣科、填鴨式、一言堂、枯燥的授課的老師則很反感,從而影響到對(duì)該科的學(xué)習(xí)興趣,導(dǎo)致掛科。

    考試方式不能靈活多樣,基本是期末一考定終身,試卷內(nèi)容仍舊是一道道標(biāo)準(zhǔn)的客觀題,死記硬背,考完就忘了,根本考察不出學(xué)生的能力。不合理的考試方式,也是造成學(xué)生掛科的重要原因。

    二、大學(xué)生考試掛科應(yīng)對(duì)措施

    實(shí)踐證明,降低大學(xué)生考試掛科率,必須從內(nèi)因和外因,自律和他律兩個(gè)方面入手。

    (一)抓住內(nèi)因,教育學(xué)生樹(shù)立明確學(xué)習(xí)目標(biāo),端正學(xué)習(xí)態(tài)度,加強(qiáng)自律。馬克思主義哲學(xué)原理告訴我們,內(nèi)因是事物發(fā)展的根據(jù),是第一位的原因。外因是事物發(fā)展的外部條件,是第二位的原因。大學(xué)生掛科,與學(xué)校管理體制有一定有一定關(guān)系,但主要原因還在于學(xué)生自己。我們必須從內(nèi)因入手,對(duì)癥下藥,解決問(wèn)題。

    首先,加強(qiáng)新生入學(xué)教育,幫助學(xué)生做好職業(yè)生涯規(guī)劃,樹(shù)立明確學(xué)習(xí)目標(biāo)。有目標(biāo),才能有動(dòng)力。對(duì)于大一新生,高校必須加強(qiáng)入學(xué)教育,讓學(xué)生了解所在專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo),專業(yè)特點(diǎn)、教學(xué)計(jì)劃及本專業(yè)的就業(yè)形勢(shì)和社會(huì)需求,引導(dǎo)學(xué)生盡快確立自己的大學(xué)學(xué)習(xí)目標(biāo),做好職業(yè)生涯規(guī)劃。樹(shù)立目標(biāo)非常重要,如冶金13-4班王某某同學(xué),他上大學(xué)之后,在老師的引導(dǎo)下,迅速?gòu)哪繕?biāo)缺失的狀態(tài)中走出來(lái),把學(xué)好高數(shù)、過(guò)英語(yǔ)四級(jí)、做好班級(jí)干部作為自己的短期目標(biāo);把學(xué)好線性代數(shù)、概率、過(guò)英語(yǔ)六級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí)、做好學(xué)生會(huì)干部作為自己的中期目標(biāo);把考上北京科技大學(xué)的研究生作為自己的長(zhǎng)期目標(biāo)。因?yàn)槟繕?biāo)明確,該生學(xué)習(xí)特別主動(dòng),成績(jī)一直專業(yè)第一。現(xiàn)在短期、中期目標(biāo)都已經(jīng)實(shí)現(xiàn),相信他來(lái)年定會(huì)考上研究生,實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期目標(biāo)。

    其次,加強(qiáng)學(xué)生自律教育,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,由“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”。作為學(xué)生的管理者,輔導(dǎo)員每年應(yīng)該把學(xué)院每個(gè)專業(yè)獲得一等獎(jiǎng)學(xué)金并品學(xué)兼優(yōu)學(xué)的學(xué)生的事跡編輯成冊(cè),作為自律的典型,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的勵(lì)志教育和自律教育;同時(shí)也要把因掛科多導(dǎo)致降級(jí)或退學(xué)的學(xué)生的情況進(jìn)行匯總,并逐一分析這部分學(xué)生的掛科原因,作為反面典型,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的警示教育,給迷失在各種誘惑里的學(xué)生敲響警鐘,讓他們引以為戒。輔導(dǎo)員必須加強(qiáng)學(xué)生的理想信念教育,提高學(xué)生思想覺(jué)悟,教育學(xué)生大學(xué)階段打好扎實(shí)的學(xué)習(xí)基礎(chǔ),將來(lái)報(bào)效祖國(guó),為國(guó)家的繁榮富強(qiáng)做出巨大貢獻(xiàn),為加強(qiáng)學(xué)生自律、自覺(jué)努力學(xué)習(xí)提供動(dòng)力源泉。輔導(dǎo)員必須加強(qiáng)對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)重要性教育,教育學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度,不厭學(xué),不急功近利,不在各種誘惑面前迷失,不被社會(huì)上個(gè)別沒(méi)上大學(xué)卻成為著名企業(yè)家等極少數(shù)人成功案例迷惑,認(rèn)為學(xué)習(xí)沒(méi)用,要吃得起苦,忍得住寂寞,耐得住枯燥,要努力尋找學(xué)習(xí)中的快樂(lè),細(xì)心體會(huì)學(xué)習(xí)的樂(lè)趣,要把認(rèn)真、刻苦、努力學(xué)習(xí),取得優(yōu)異成績(jī)作為對(duì)自己一直努力的目標(biāo)。

    (二)重視外因,建立任課教師、輔導(dǎo)員、班干部、家長(zhǎng)四位一體共同教育監(jiān)督管理模式,強(qiáng)化他律。學(xué)生掛科,不僅通過(guò)內(nèi)因起作用,外因的作用也不可忽視。教育學(xué)生加強(qiáng)自律的同時(shí),必須做好他律,即任課教師、輔導(dǎo)員、班干部、家長(zhǎng)四方必須齊抓共管,用愛(ài)關(guān)懷,用紀(jì)律嚴(yán)格約束。

    減少學(xué)生掛科,任課教師是第一大主力。學(xué)生掛科率高低,與任課教師有很大關(guān)系。任課教師首先必須增強(qiáng)個(gè)人人格魅力,提高授課質(zhì)量,以學(xué)生為本,采取靈活多樣的授課方式,增強(qiáng)課堂吸引力,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。同時(shí)建立多元化的考試形式,改變期末一卷定終身的考試模式,采取平時(shí)、期中、期末考試相結(jié)合,試題減少死記硬背的客觀題的比例,增加能提高學(xué)生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力的主觀題比例。

    其次,任課教師必須在輔導(dǎo)員和學(xué)委的幫助下,加強(qiáng)課堂管理,做到堂堂考勤。對(duì)于遲到、早退、曠課和上課表現(xiàn)不好的學(xué)生,根據(jù)情節(jié)輕重及時(shí)做出處罰,并及時(shí)在班級(jí)通報(bào),以警示其他同學(xué)。

    最后,加強(qiáng)教學(xué)改革,對(duì)高數(shù)、大學(xué)物理等學(xué)生掛科較多的學(xué)科實(shí)行大班上課,小班輔導(dǎo)。輔導(dǎo)每周一次課,輔導(dǎo)教師學(xué)??梢园才叛芯可騽倓倕⒓庸ぷ鞯睦蠋煟握n教師有時(shí)間,親自輔導(dǎo)也可以。小班輔導(dǎo)對(duì)于學(xué)習(xí)不過(guò)關(guān)的學(xué)生來(lái)說(shuō)是必須要參加的。輔導(dǎo)老師可以通過(guò)每次課隨堂測(cè)驗(yàn)是否及格的方式,確定必須參加輔導(dǎo)的學(xué)生名單。實(shí)踐證明,這種大班上課,小班輔導(dǎo)的形式對(duì)于減少掛科非常有效。冶金2013-3、4班大學(xué)物理(上)因是大班上課,許多學(xué)生因基礎(chǔ)差跟不上,導(dǎo)致兩個(gè)班掛科率高達(dá)42%。大學(xué)物理(下)對(duì)兩個(gè)班學(xué)生進(jìn)行大班上課,小班輔導(dǎo)以后,兩個(gè)班大學(xué)物理(下)掛科率降低到16%。而金材2013-1、2兩個(gè)班因?yàn)闆](méi)有采取小班輔導(dǎo)的形式,又由于出題偏難,大學(xué)物理(下)不及格率高達(dá)63%。

    減少學(xué)生掛科,輔導(dǎo)員是第二大主力。對(duì)自律性差的學(xué)生,輔導(dǎo)員要做到時(shí)時(shí)監(jiān)督,周周談心。輔導(dǎo)員要深入班級(jí),深入同學(xué),把自律性差的學(xué)生每一天的表現(xiàn)詳細(xì)記錄,周末總結(jié),根據(jù)總結(jié)情況進(jìn)行淡心。學(xué)生有進(jìn)步變現(xiàn),及時(shí)鼓勵(lì);有不好的表現(xiàn),嚴(yán)厲批評(píng);遇到困難,及時(shí)幫助;發(fā)現(xiàn)有心理問(wèn)題,及時(shí)疏導(dǎo)。輔導(dǎo)員通過(guò)嚴(yán)格監(jiān)督,讓學(xué)生不敢犯錯(cuò)誤;通過(guò)周周談心,耐心做思想工作和心理輔導(dǎo),讓學(xué)生感動(dòng)于老師的關(guān)心,不忍犯錯(cuò)誤。

    輔導(dǎo)員還要做好“兩方溝通”。輔導(dǎo)員必須和任課教師溝通,匯報(bào)班級(jí)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差或自律性較差的同學(xué)的名單,請(qǐng)任課教師平時(shí)嚴(yán)格要求這些學(xué)生,并能多鼓勵(lì),多幫助。實(shí)踐證明,有許多瀕臨降級(jí)的學(xué)生在輔導(dǎo)員老師嚴(yán)格要求和愛(ài)心關(guān)懷下,在任課教師嚴(yán)格管理,耐心幫助和鼓勵(lì)下,不再掛科,順利跟上班級(jí)大部隊(duì)。

    減少學(xué)生掛科,班干部的作用必須充分發(fā)揮。從表一、表二可以看出,冶金2013-3、4兩個(gè)班大一時(shí)掛科率21%,大二時(shí)掛科率降低到11%。兩個(gè)班掛科率大幅度降低的重要原因之一就是兩個(gè)班班干部特別負(fù)責(zé),他們?cè)谳o導(dǎo)員老師指導(dǎo)下,努力加強(qiáng)班級(jí)學(xué)風(fēng)建設(shè),定期開(kāi)展學(xué)習(xí)方法交流,期末進(jìn)行模擬考試訓(xùn)練,組織同學(xué)共同復(fù)習(xí)。平時(shí),狠抓差生學(xué)習(xí),和差生結(jié)成對(duì)子,實(shí)行有效“對(duì)子幫扶”。對(duì)自制力差、貪玩或網(wǎng)癮嚴(yán)重的同學(xué),班干部對(duì)其一對(duì)一監(jiān)督,同桌上課,同桌寫(xiě)作業(yè),同屋就寢,減少其貪玩或上網(wǎng)的時(shí)間。對(duì)于學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差的同學(xué),班干部對(duì)其一對(duì)一補(bǔ)課,定期為其輔導(dǎo)。為了讓學(xué)習(xí)差的學(xué)生跟上學(xué)習(xí)進(jìn)度,班干部甚至在節(jié)假日住到差生家里,認(rèn)真為他們補(bǔ)課,監(jiān)督他們學(xué)習(xí)。冶金2013-3、4兩個(gè)班掛科率明顯降低的實(shí)踐踐證明,充分發(fā)揮班干部作用,對(duì)減少掛科,非常有效。

    減少學(xué)生掛科,家長(zhǎng)的監(jiān)督必不可少。出現(xiàn)掛科,許多孩子心理壓力非常大,如果這個(gè)時(shí)候,家長(zhǎng)能和孩子站在一起,多給孩子理解、關(guān)心、鼓勵(lì)、監(jiān)督,陪伴孩子共度難關(guān),這對(duì)孩子減少掛科是有巨大幫助的。如果家長(zhǎng)漠不關(guān)心,孩子很容易會(huì)失去信心、自暴自棄,造成更嚴(yán)重的掛科,導(dǎo)致降級(jí)甚至退學(xué)。

    中國(guó)許多家長(zhǎng),在孩子初中和高中階段,都能嚴(yán)格督促和管理孩子,一旦孩子上了大學(xué),認(rèn)為自己的任務(wù)完成了,對(duì)孩子開(kāi)始放手了,不聞不問(wèn)了,這是絕對(duì)不可以的。許多孩子盡管上了大學(xué),但心智還不成熟,自制力很差,還需要家長(zhǎng)的監(jiān)督和教育。

    [1]吳心平,陳東照.大學(xué)新生考試掛科原因及應(yīng)對(duì)措施[J].河南教育2013(9):32-33.

    [2]辛桂京,高藝倫.大學(xué)生掛科探析[J].科技信息,2012(15):236.

    [3]黎安康,梁永宏.日趨嚴(yán)重的大學(xué)生“掛科”現(xiàn)象原因探析[J].長(zhǎng)春教育學(xué)院學(xué)報(bào),2014(2):149-150.

    G647

    A

    1007-9106(2016)10-0170-04

    *本文為2013年度遼寧科技大學(xué)科研專項(xiàng)基金(社科類)立項(xiàng)課題“新形勢(shì)下高校學(xué)生‘掛科’原因初探及應(yīng)對(duì)措施”結(jié)題成果,課題編號(hào):2013FR02。

    高朋敏(1971—),女,遼寧科技大學(xué)材冶學(xué)院副教授,研究方向?yàn)樗枷胝谓逃积R艷萍(1977—),女,遼寧科技大學(xué)材冶學(xué)院講師,研究方向?yàn)樗枷胝谓逃?/p>

    猜你喜歡
    掛科任課教師班干部
    大學(xué)生“掛科”影響因素與教學(xué)評(píng)價(jià)方式改革
    超級(jí)秀場(chǎng) 掛科
    高職院校學(xué)生體育課程掛科原因分析與對(duì)策研究
    班主任與任課教師合作發(fā)展的實(shí)踐與思考
    江蘇教育(2018年55期)2018-01-28 21:38:20
    競(jìng)選班干部
    新少年(2017年11期)2017-12-07 00:13:32
    論高職班主任與任課教師的協(xié)作與溝通
    競(jìng)選班干部
    要善于樹(shù)立任課教師的威信
    任課教師在班級(jí)管理中發(fā)揮的作用
    新課程(2016年2期)2016-03-02 05:50:26
    班干部制度:好經(jīng)別念歪
    欧美最新免费一区二区三区 | 国产精品久久久久久久电影| 最新中文字幕久久久久| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 窝窝影院91人妻| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 最新中文字幕久久久久| 欧美zozozo另类| 亚洲成a人片在线一区二区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产毛片a区久久久久| 国产三级在线视频| 日本免费a在线| 很黄的视频免费| av专区在线播放| 不卡一级毛片| 一二三四社区在线视频社区8| 日韩av在线大香蕉| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产野战对白在线观看| 国产黄色小视频在线观看| 一进一出抽搐动态| 亚洲午夜理论影院| 色在线成人网| 亚洲av熟女| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 激情在线观看视频在线高清| 欧美bdsm另类| 午夜老司机福利剧场| 精品午夜福利视频在线观看一区| 伦理电影大哥的女人| 成人三级黄色视频| 免费搜索国产男女视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 身体一侧抽搐| 男女床上黄色一级片免费看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 精品久久久久久久久久久久久| 少妇高潮的动态图| 国产精品久久久久久精品电影| 欧美成人a在线观看| 精品久久久久久成人av| 日本成人三级电影网站| 亚洲自偷自拍三级| 一进一出抽搐动态| 内射极品少妇av片p| 亚洲成人精品中文字幕电影| 色播亚洲综合网| 欧美极品一区二区三区四区| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产av不卡久久| 一级作爱视频免费观看| 在线播放无遮挡| 男人舔奶头视频| 欧美一区二区国产精品久久精品| 美女高潮的动态| 91九色精品人成在线观看| 此物有八面人人有两片| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 久久99热6这里只有精品| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 美女大奶头视频| 69人妻影院| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲午夜理论影院| 男人舔女人下体高潮全视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 天堂影院成人在线观看| 国产视频一区二区在线看| 我的女老师完整版在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 欧美又色又爽又黄视频| 欧美成人性av电影在线观看| 级片在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 麻豆国产97在线/欧美| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产色爽女视频免费观看| 精品不卡国产一区二区三区| 深夜精品福利| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲av一区综合| 久久99热6这里只有精品| 91在线观看av| 国产野战对白在线观看| 久久亚洲真实| 亚洲久久久久久中文字幕| 成人国产综合亚洲| 丰满人妻一区二区三区视频av| 最近最新免费中文字幕在线| 最近最新中文字幕大全电影3| 在线观看免费视频日本深夜| 国产成年人精品一区二区| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产亚洲欧美98| 欧美日韩国产亚洲二区| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲av一区综合| 亚洲精品456在线播放app | 99久久久亚洲精品蜜臀av| 欧美精品国产亚洲| 美女 人体艺术 gogo| 精品一区二区三区av网在线观看| 在线观看66精品国产| 国产免费av片在线观看野外av| 在线观看午夜福利视频| 日本一本二区三区精品| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 波多野结衣高清作品| 1024手机看黄色片| 啦啦啦韩国在线观看视频| 91久久精品电影网| 日日干狠狠操夜夜爽| 直男gayav资源| 亚洲第一区二区三区不卡| www.999成人在线观看| 51国产日韩欧美| 欧美日韩国产亚洲二区| 99热只有精品国产| 麻豆av噜噜一区二区三区| 伊人久久精品亚洲午夜| 精品午夜福利在线看| 国产成人aa在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 久久久久久久精品吃奶| 中文字幕久久专区| 成人三级黄色视频| 1024手机看黄色片| 91九色精品人成在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 一级作爱视频免费观看| 欧美不卡视频在线免费观看| 欧美午夜高清在线| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美精品啪啪一区二区三区| 九色成人免费人妻av| xxxwww97欧美| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 九色成人免费人妻av| 色视频www国产| 激情在线观看视频在线高清| 国产三级黄色录像| 欧美极品一区二区三区四区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 18禁在线播放成人免费| 国产综合懂色| 亚洲自拍偷在线| 欧美成人a在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 99在线视频只有这里精品首页| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲精品日韩av片在线观看| 久久久色成人| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 色哟哟·www| 国产69精品久久久久777片| 成年版毛片免费区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 免费黄网站久久成人精品 | aaaaa片日本免费| 成年版毛片免费区| 天堂√8在线中文| 成年免费大片在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 欧美性猛交黑人性爽| 中出人妻视频一区二区| 国产免费一级a男人的天堂| 深爱激情五月婷婷| 国产成人a区在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲av熟女| 亚洲在线自拍视频| 国产不卡一卡二| 成年人黄色毛片网站| 亚洲午夜理论影院| 亚洲精品色激情综合| 亚洲人成伊人成综合网2020| 日本黄色视频三级网站网址| 最近中文字幕高清免费大全6 | 免费av观看视频| 国产高清激情床上av| 国产淫片久久久久久久久 | 亚洲最大成人av| 国产精品久久电影中文字幕| 99国产极品粉嫩在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲美女视频黄频| 老司机午夜十八禁免费视频| 动漫黄色视频在线观看| 日韩欧美三级三区| av视频在线观看入口| 精品一区二区三区人妻视频| 国产一区二区在线观看日韩| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 中文字幕精品亚洲无线码一区| 精品一区二区三区av网在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| 国产私拍福利视频在线观看| a在线观看视频网站| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 精品福利观看| 国产高清激情床上av| 精品久久久久久久末码| 黄色丝袜av网址大全| 国产免费av片在线观看野外av| 国产免费男女视频| 悠悠久久av| 美女黄网站色视频| 一本久久中文字幕| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 黄色配什么色好看| 亚洲片人在线观看| 日韩欧美免费精品| 国产成人欧美在线观看| 91狼人影院| 亚洲欧美日韩无卡精品| 性色av乱码一区二区三区2| 两人在一起打扑克的视频| 韩国av一区二区三区四区| 久久亚洲精品不卡| 欧美乱妇无乱码| 啦啦啦韩国在线观看视频| 日韩人妻高清精品专区| a级毛片免费高清观看在线播放| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产熟女xx| 婷婷色综合大香蕉| 免费搜索国产男女视频| av国产免费在线观看| 丰满乱子伦码专区| 欧美3d第一页| 亚洲最大成人中文| 国产精品久久久久久精品电影| 午夜精品在线福利| 中文字幕久久专区| 午夜福利在线在线| 露出奶头的视频| 首页视频小说图片口味搜索| 午夜精品一区二区三区免费看| 老司机午夜十八禁免费视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 十八禁网站免费在线| 久久性视频一级片| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 熟女电影av网| 亚洲自偷自拍三级| 精品一区二区三区视频在线| 欧美最黄视频在线播放免费| 此物有八面人人有两片| 51午夜福利影视在线观看| 老司机福利观看| 99视频精品全部免费 在线| 久久精品影院6| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产熟女xx| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 丝袜美腿在线中文| 老女人水多毛片| 国产高清视频在线播放一区| a级毛片a级免费在线| 成年免费大片在线观看| 国产乱人伦免费视频| 一区福利在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 全区人妻精品视频| 97热精品久久久久久| 久久久久久久久久成人| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲av成人精品一区久久| av欧美777| 最新在线观看一区二区三区| 日本五十路高清| 亚洲最大成人手机在线| 久久香蕉精品热| 两个人视频免费观看高清| 18+在线观看网站| 国产高清视频在线观看网站| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲乱码一区二区免费版| 一级作爱视频免费观看| 悠悠久久av| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国内精品久久久久久久电影| 1000部很黄的大片| 亚洲av第一区精品v没综合| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲激情在线av| 成人亚洲精品av一区二区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 欧美日韩福利视频一区二区| 一区二区三区激情视频| 亚洲五月婷婷丁香| 波野结衣二区三区在线| 性插视频无遮挡在线免费观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 在线国产一区二区在线| 亚洲最大成人av| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产成年人精品一区二区| 在线播放国产精品三级| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲精品456在线播放app | 免费看美女性在线毛片视频| 韩国av一区二区三区四区| 国产一区二区激情短视频| 真实男女啪啪啪动态图| 亚州av有码| av黄色大香蕉| 宅男免费午夜| 亚洲人成网站高清观看| www.色视频.com| 欧美极品一区二区三区四区| 在线观看一区二区三区| 亚洲美女搞黄在线观看 | 此物有八面人人有两片| x7x7x7水蜜桃| 亚洲真实伦在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲成人久久性| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产视频一区二区在线看| 毛片一级片免费看久久久久 | 免费在线观看影片大全网站| 精品一区二区三区视频在线| 国产精品一区二区性色av| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产探花在线观看一区二区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲五月天丁香| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国产欧美日韩一区二区三| 成年女人毛片免费观看观看9| 此物有八面人人有两片| www.www免费av| 一本综合久久免费| 欧美午夜高清在线| 欧美黄色淫秽网站| 999久久久精品免费观看国产| 搡老妇女老女人老熟妇| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 伦理电影大哥的女人| 国产精品精品国产色婷婷| 天堂影院成人在线观看| 久久人人精品亚洲av| 精品欧美国产一区二区三| 欧美+日韩+精品| АⅤ资源中文在线天堂| 色尼玛亚洲综合影院| 大型黄色视频在线免费观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 午夜视频国产福利| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 99在线视频只有这里精品首页| 特级一级黄色大片| 国产亚洲欧美在线一区二区| 午夜视频国产福利| 欧美性感艳星| 少妇熟女aⅴ在线视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 少妇高潮的动态图| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产午夜福利久久久久久| 午夜精品在线福利| 在线观看av片永久免费下载| 国产中年淑女户外野战色| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲精品在线观看二区| 欧美丝袜亚洲另类 | 久久久精品欧美日韩精品| 91在线观看av| 日日干狠狠操夜夜爽| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 草草在线视频免费看| 可以在线观看的亚洲视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 精品人妻1区二区| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲在线观看片| 在线观看一区二区三区| 精品无人区乱码1区二区| 久久人妻av系列| 色噜噜av男人的天堂激情| 午夜激情欧美在线| 午夜两性在线视频| 嫩草影院新地址| 国产av麻豆久久久久久久| 宅男免费午夜| 中文字幕免费在线视频6| 欧美又色又爽又黄视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 精品福利观看| 性色av乱码一区二区三区2| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲av美国av| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 少妇人妻一区二区三区视频| 少妇人妻精品综合一区二区 | АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲人与动物交配视频| 国产老妇女一区| 欧美性感艳星| 亚洲三级黄色毛片| 午夜福利欧美成人| 成人性生交大片免费视频hd| 欧美激情久久久久久爽电影| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产精品永久免费网站| 宅男免费午夜| a级一级毛片免费在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 91久久精品国产一区二区成人| 一级黄色大片毛片| 1024手机看黄色片| 亚洲真实伦在线观看| 国产精品久久久久久久久免 | 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲国产精品999在线| 精品久久久久久成人av| 欧美黑人欧美精品刺激| 午夜日韩欧美国产| av视频在线观看入口| 一级黄色大片毛片| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 又爽又黄a免费视频| 免费高清视频大片| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲精华国产精华精| or卡值多少钱| 伊人久久精品亚洲午夜| 午夜福利在线观看吧| 日本黄大片高清| 三级毛片av免费| 无遮挡黄片免费观看| 色av中文字幕| 久久久久久久久久黄片| 亚洲午夜理论影院| 一个人观看的视频www高清免费观看| 在线天堂最新版资源| 国产真实乱freesex| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲不卡免费看| 日韩欧美三级三区| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 免费搜索国产男女视频| 免费在线观看影片大全网站| 成人鲁丝片一二三区免费| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产在线精品亚洲第一网站| 听说在线观看完整版免费高清| 黄色配什么色好看| 久久久色成人| 国产野战对白在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 91九色精品人成在线观看| 色播亚洲综合网| 日本黄大片高清| 99热这里只有是精品在线观看 | 99热精品在线国产| 日韩欧美免费精品| 熟女电影av网| 在线看三级毛片| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 国产精品美女特级片免费视频播放器| 91av网一区二区| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 伦理电影大哥的女人| 久久午夜亚洲精品久久| 精品久久久久久,| 精品久久久久久久久久久久久| 国产精品三级大全| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 午夜免费激情av| 神马国产精品三级电影在线观看| 久久伊人香网站| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲,欧美,日韩| www.www免费av| 国产三级中文精品| 日本在线视频免费播放| 丰满乱子伦码专区| 亚洲经典国产精华液单 | 久久精品国产自在天天线| 亚洲av成人精品一区久久| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 免费av不卡在线播放| 日韩 亚洲 欧美在线| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产色婷婷99| 两个人视频免费观看高清| 日本黄大片高清| 首页视频小说图片口味搜索| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美+日韩+精品| 美女cb高潮喷水在线观看| 日韩精品青青久久久久久| 色av中文字幕| 精品久久久久久久久av| 白带黄色成豆腐渣| 国产真实乱freesex| 午夜影院日韩av| 男人狂女人下面高潮的视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 精品久久久久久,| 无人区码免费观看不卡| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产淫片久久久久久久久 | 我的女老师完整版在线观看| 怎么达到女性高潮| 亚洲内射少妇av| 国产精品人妻久久久久久| 国产伦人伦偷精品视频| 国产黄片美女视频| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲电影在线观看av| 国产亚洲av嫩草精品影院| 午夜福利高清视频| 成年免费大片在线观看| 在线观看一区二区三区| www.熟女人妻精品国产| 亚洲,欧美精品.| 欧美一级a爱片免费观看看| 久久亚洲精品不卡| 精品久久久久久久久久久久久| 在线免费观看的www视频| 日本一本二区三区精品| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚州av有码| 国产成人a区在线观看| 亚洲av免费在线观看| 中文字幕久久专区| 综合色av麻豆| 免费av观看视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| or卡值多少钱| 亚洲欧美日韩东京热| 欧美色视频一区免费| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 神马国产精品三级电影在线观看| 天堂影院成人在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲男人的天堂狠狠| 综合色av麻豆| 欧美三级亚洲精品| 国产单亲对白刺激| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 一级黄片播放器| 久久中文看片网| 日本熟妇午夜| 亚洲人与动物交配视频| 宅男免费午夜| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 能在线免费观看的黄片| 他把我摸到了高潮在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产真实乱freesex| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产高清三级在线| 国产一区二区激情短视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 免费av不卡在线播放| 久久久精品欧美日韩精品| 一本综合久久免费| 99久久无色码亚洲精品果冻| 欧美三级亚洲精品| 亚洲人成电影免费在线| 一区二区三区高清视频在线| aaaaa片日本免费| 极品教师在线免费播放| 亚洲欧美日韩东京热| 久久久久九九精品影院| 国产乱人视频| 国产v大片淫在线免费观看| 一进一出好大好爽视频| 日日夜夜操网爽| 欧美一区二区亚洲| 白带黄色成豆腐渣| 国产欧美日韩一区二区精品| 午夜影院日韩av| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 少妇的逼好多水| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产成人影院久久av| 男人舔奶头视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 免费高清视频大片| 亚洲,欧美,日韩| 中国美女看黄片| 久久热精品热| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 欧美在线一区亚洲|