如何做好國(guó)有企業(yè)思想政治工作的思索

向威威

摘 要：企業(yè)的思想政治工作，是貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策的一個(gè)重要內(nèi)容。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，對(duì)于造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍，保證黨的政治路線的貫徹執(zhí)行，有著重要的作用。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；思想政治工作；思索

一、企業(yè)思想政治工作與國(guó)有企業(yè)發(fā)展的關(guān)系

國(guó)有企業(yè)是個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)，結(jié)合企業(yè)的工作實(shí)際，通過(guò)卓有成效的思想政治工作，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證。從大體上講，企業(yè)思想政治工作在國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的作用可以突出體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：

第一，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作方面

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作是每個(gè)國(guó)有企業(yè)的頭等大事和主要任務(wù)，這也是企業(yè)發(fā)展的物質(zhì)前提。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的有序有效開(kāi)展既需要充足的資金、先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備和充裕的原輔材料等物質(zhì)條件，更需要企業(yè)干部職工具有較高的思想素質(zhì)和觀念認(rèn)識(shí)。國(guó)有企業(yè)思想政治工作就是要不斷提高企業(yè)職工的思想認(rèn)識(shí)水平，不斷調(diào)整企業(yè)職工的心理狀態(tài)，激發(fā)企業(yè)全體職工的生產(chǎn)主動(dòng)性，使得大家能全身心地投入工作。通過(guò)思想政治工作的有效開(kāi)展，可以引導(dǎo)廣大職工明白自己努力工作不僅僅是為了自己的物質(zhì)利益，更重要的是為實(shí)現(xiàn)集體和國(guó)家利益，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，從而提高職工對(duì)工作的認(rèn)可。這在一定程度上也為和諧社會(huì)的建立提供思想上的保證。

第二，在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部管理方面

要保證企業(yè)內(nèi)部管理具有實(shí)效，就需要企業(yè)內(nèi)部溝通順暢，職工認(rèn)可企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念。只有企業(yè)內(nèi)部認(rèn)識(shí)一致、目標(biāo)一致，企業(yè)才有凝聚力、戰(zhàn)斗力，職工才有積極性。在企業(yè)管理過(guò)程中，思想政治工作要深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，及時(shí)地將職工的需求、建議反饋給企業(yè)管理層，使管理層能在制定決策的過(guò)程中充分考慮到基層職工的實(shí)際情況和需求。

二、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)思想政治工作的新要求

第一，以人為本，把握思想政治工作靈魂

以人為本，是現(xiàn)代企業(yè)管理的主要特征，是思想政治工作的靈魂。只有把握企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，圍繞職工思想動(dòng)態(tài)，不斷創(chuàng)新和改進(jìn)工作，才能賦予思想政治工作生命力。

一是尊重職工群眾的人格和情感。工作有崗位區(qū)別，職務(wù)有上下之分，但人格都是平等的。一方面要做到自身正、自身硬、自身凈，樹(shù)立好自己的良好品格；一方面要以誠(chéng)待人、以理服人，尊重他人的人格。工作中，既要大膽管理、嚴(yán)格要求，不怕得罪人；又要平等溝通、推心置腹，不能傷害人?，F(xiàn)階段職工群眾的思維比較活躍，如果管理者主觀地把自己當(dāng)成真理的擁有者，用“我講你聽(tīng)”、“我說(shuō)你做”的說(shuō)教方式去對(duì)待職工群眾，那么最終只能限制了思想政治工作的作用和力量。我們只有以平等的心態(tài)對(duì)待自己、對(duì)待下屬、對(duì)待同事，有時(shí)甚至要把自己的姿態(tài)放低一點(diǎn)，才能做好思想政治工作。

二是全方位多層次關(guān)愛(ài)善待職工。企業(yè)關(guān)愛(ài)員工，員工忠誠(chéng)企業(yè)，回報(bào)企業(yè)，這是相輔相成的關(guān)系。由于國(guó)有企業(yè)的歷史特殊性，加之體制變化等原因，致使職工群眾中確實(shí)有部分家庭存在子女上學(xué)、老人照顧、大病救助、生活保障等問(wèn)題，對(duì)于這樣的家庭，必須給予更多的關(guān)心和幫助，基層能解決的盡量解決，沒(méi)有能力解決的，也要積極向上級(jí)組織反映，幫助職工群眾解決難題，辦理實(shí)事。

第二，圍繞中心工作，拓寬思想政治工作內(nèi)容

思想政治工作要依據(jù)新形勢(shì)下企業(yè)的新特點(diǎn)、新任務(wù)和新目標(biāo)來(lái)確定和選擇其運(yùn)作的方位、形式、途徑，使思想政治工作始終圍繞企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展經(jīng)營(yíng)這一軌道，與之同向同步同頻共振。

一是加強(qiáng)形勢(shì)目標(biāo)責(zé)任教育。新形勢(shì)下，企業(yè)員工的思想多元化、復(fù)雜化，企業(yè)政工需要結(jié)合實(shí)際，做到開(kāi)闊視野、轉(zhuǎn)變觀念、調(diào)整思路，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，做好員工思想政治工作，將思政工作與企業(yè)的發(fā)展、員工個(gè)人的成長(zhǎng)緊密結(jié)合起來(lái)。通過(guò)及時(shí)向員工講明形勢(shì)、講清道理，積極做好企業(yè)目標(biāo)宣傳和任務(wù)教育，讓員工群眾明確肩負(fù)的責(zé)任和使命，運(yùn)用政治攻勢(shì)去化解不安定、不穩(wěn)定、不和諧因素，達(dá)到企業(yè)和諧健康發(fā)展的目的。

二是建立網(wǎng)絡(luò)大政工的理念?；ヂ?lián)網(wǎng)是電子信息技術(shù)高度發(fā)展的產(chǎn)物，企業(yè)思政要充分發(fā)揮網(wǎng)上政工優(yōu)勢(shì)，緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，把企業(yè)內(nèi)網(wǎng)發(fā)展成為展示企業(yè)改革發(fā)展的重要窗口，并通過(guò)開(kāi)通黨政工領(lǐng)導(dǎo)信箱、網(wǎng)上熱線等方式，搭建起上下層實(shí)時(shí)溝通的通道，讓職工感受到企業(yè)對(duì)其意見(jiàn)的重視和尊重，同時(shí)彌補(bǔ)民主機(jī)制反面不盡完善之處，便于企業(yè)高層及時(shí)聽(tīng)到基層最真實(shí)的聲音。

三是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是一個(gè)包含了理想、信念、價(jià)值觀、最高目標(biāo)、行為準(zhǔn)則、傳統(tǒng)、風(fēng)氣等內(nèi)容的復(fù)合體，是一個(gè)企業(yè)的靈魂所在。企業(yè)要通過(guò)開(kāi)展各種豐富多彩、生動(dòng)活潑、群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，來(lái)積極培育具有本單位特色的企業(yè)精神和發(fā)展理念，將思想、道德、企業(yè)文化等無(wú)形的東西融入到有形的活動(dòng)中來(lái)，讓職工在參與中受到教育，得到提高，達(dá)到“潤(rùn)物無(wú)聲”的效果。

第三，提高政工干部隊(duì)伍整體素質(zhì)

加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，重在提高政工人員的素質(zhì)，這就要求我們廣大的思想政治工作者，要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，要不斷更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓展知識(shí)領(lǐng)域，要努力在企業(yè)工作中扮演好三個(gè)角色。一是要當(dāng)好形勢(shì)分析員的角色，要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，做好形勢(shì)任務(wù)教育，以便宣傳政策、凝聚人心、教育群眾，最大限度調(diào)動(dòng)職工群眾工作的積極性；二是當(dāng)好心理輔導(dǎo)員，政工干部要經(jīng)常深入基層、深入一線，了解掌握職工群眾的心理狀態(tài)，對(duì)癥下藥，做好釋疑解惑、化解矛盾、維持企業(yè)穩(wěn)定的工作；三是當(dāng)好人才培訓(xùn)師的角色。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)人才的培養(yǎng)，政工干部要根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，對(duì)不同層次、不同類型的人群開(kāi)展培訓(xùn)工作，以適應(yīng)企業(yè)跨越式發(fā)展。

三、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，思想政治工作在國(guó)企中的進(jìn)行是一項(xiàng)非常嚴(yán)峻的任務(wù)，對(duì)于企業(yè)的生存與發(fā)展具有關(guān)鍵性的影響意義。在新時(shí)期的社會(huì)形勢(shì)下，員工的思想會(huì)受到各個(gè)方面越來(lái)越多的制約，如何針對(duì)性的在原有思想政治工作基礎(chǔ)上做出一定的創(chuàng)新，確保滿足當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展需求，成為企業(yè)在今后發(fā)展所需要重點(diǎn)注意的工作環(huán)節(jié)。