高校學(xué)生管理中黨務(wù)工作面對的挑戰(zhàn)與應(yīng)對

周俊軍

摘 要：高校黨務(wù)工作隊伍是高校黨的寶貴財富， 高校黨務(wù)隊伍建設(shè)，是新形勢下不斷推進高校黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化的必要保障，本文主要闡述了加強高校黨隊伍建設(shè)的必要性。通過分析當前黨務(wù)隊伍建設(shè)出現(xiàn)的問題，筆者提出了一些改進建議。

關(guān)鍵詞：高校；黨務(wù)隊伍；建設(shè)

一、加強高校黨務(wù)工作隊伍建設(shè)的必要性

黨建工作是高校工作的生命線，是引領(lǐng)高校健康發(fā)展的靈魂，黨務(wù)工作隊伍是高校黨建的主體和骨干，他們工作、生活在廣大師生中間，言行舉止直接影響到師生員工的思想和行動。高度重視黨務(wù)隊伍建設(shè)是新形勢下高校黨建工作的迫切需要，也是高校事業(yè)發(fā)展的必然要求。

首先加強黨務(wù)隊伍建設(shè)是高校黨的發(fā)展建設(shè)的需要。高校的黨員和廣大師生員工大多具備崇高的理想和高尚的道德品質(zhì)，思維活躍，見識寬廣，有一定的組織能力、活動能力和奉獻精神。他們熱愛黨，愿意在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下積極進取、開拓創(chuàng)新、實現(xiàn)自己的人生價值。其次加強黨務(wù)隊伍建設(shè)是高校培養(yǎng)高素質(zhì)人才的需要。高校是培養(yǎng)應(yīng)用性復(fù)合型人才的搖籃，更是培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人的基地，所以高校始終堅持把思想政治教育作為黨建工作的重中之重。由于高校的部分學(xué)生自我意識過強，學(xué)習(xí)主動性、刻苦性不足，在思想、政治、文化、法律意識更趨于社會化和國際化的新時期，積極探索適合學(xué)生全面發(fā)展與高校辦學(xué)模式的培養(yǎng)目標，把立德樹人作為根本任務(wù)，堅定不移地用正確、健康、積極的思想文化占領(lǐng)校園就顯得尤為重要。

二、當前高校黨務(wù)工作隊伍建設(shè)存在的問題

高校黨務(wù)工作者是重要的管理力量，承擔著管理育人、服務(wù)育人的重要職能，但由于高校黨務(wù)自身性質(zhì)所決定，在工作過程中更側(cè)重于招生、就業(yè)、基本建設(shè)等環(huán)節(jié)，黨的組織機構(gòu)設(shè)置簡單，工作乏力，不能滿足黨建工作要求，降低了黨組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，具體表現(xiàn)為：

（一）對黨務(wù)隊伍建設(shè)重要性的認識尚有差距

高校黨建工作是伴隨高等教育的跨越式發(fā)展不斷改進和加強的，特別是隨著國家示范性高校建設(shè)計劃的實施，高校教育在辦學(xué)模式、人才培養(yǎng)模式、培養(yǎng)質(zhì)量和發(fā)展規(guī)模都上了新臺階。師資隊伍在高校教育發(fā)展中無疑是主力軍，是主體力量，而黨務(wù)干部的作用及重要性一直以來沒有得到普遍的共識。雖然近年來，中央發(fā)布了一系列高校黨建工作的文件，進一步明確了高?；鶎狱h組織的地位、作用和任務(wù)，但在實際工作中，由于高校有學(xué)制短、人才培養(yǎng)方式的特殊性，部分同志認為在校生人數(shù)、固定資產(chǎn)數(shù)、師資隊伍建設(shè)等是硬條件、硬指標非抓不可，黨建和思想政治工作是長期工程，軟任務(wù)、軟指標，可慢慢來；黨務(wù)工作說起來重要，實際很虛，見不到效益，黨建和思想政治工作就出現(xiàn)抓抓放放，時緊時松現(xiàn)象；黨務(wù)干部隊伍得不到應(yīng)有的重視，導(dǎo)致不少人不愿長期從事黨務(wù)工作。

（二）高校黨務(wù)隊伍難以跟上時代變化

當前高校各部黨務(wù)工作隊伍深切感到了“各種社會思潮對高校的影響越來越直接，社會各種變化在高校的反映越來越迅速，高校師生思想的獨立性、選擇性、多變性、差異性越來越顯著；師生的價值取向、道德觀念、行為選擇越來越多樣化”，師生的思想政治工作越來越難做，黨員發(fā)展的質(zhì)量越來越難保證等等。

（三）黨建理論學(xué)習(xí)與實踐研究結(jié)合不足

高等教育的蓬勃發(fā)展，帶動了教育教學(xué)改革與實踐，研究成果不斷涌現(xiàn)。與此同時，高校黨建工作在新形勢的要求下積極創(chuàng)新、探索有效的工作途徑，取得一些成功經(jīng)驗。但總體上講，作為高校黨務(wù)干部隊伍在學(xué)習(xí)黨的理論，結(jié)合高校黨建工作的研究卻相對滯后，一方面是自身的政治理論修養(yǎng)不夠、認識不深，另一方面是高校黨務(wù)干部在黨建工作中積累了不少的成功經(jīng)驗，實踐探索不少，但總結(jié)不夠，科研成果不多，這種現(xiàn)狀也不利于黨務(wù)干部隊伍專業(yè)化水平的提高。

三、加強高校黨務(wù)工作隊伍建設(shè)的建議

（一）加強重視高校黨務(wù)隊伍建設(shè)的思想

高校黨務(wù)工作隊伍作為高校很重要的管理力量，是新時期高校黨建的規(guī)劃者、組織者、實施者，其素質(zhì)高低直接影響到高校黨的建設(shè)。高校校黨委要深刻認識黨務(wù)對伍建設(shè)的重要意義，要把黨務(wù)工作隊伍建設(shè)與師資隊伍建設(shè)放在高校校教育改革發(fā)展同等重要的位置上，進一步健全和完善加強高校校黨務(wù)工作隊伍建設(shè)的長效機制，將黨務(wù)干部當做專業(yè)人才，在政治上、工作上、生活上予以關(guān)心，在政策和待遇方面予以傾斜，為黨務(wù)干部隊伍建設(shè)營造良好氛圍，使每個干部都具有黨務(wù)管理崗位所要求的基本素質(zhì)和職業(yè)能力，努力打造一支專業(yè)化、職業(yè)化的黨務(wù)干部隊伍。

（二）完善高校黨務(wù)工作隊伍人才制度，加強黨務(wù)工作者學(xué)科梯隊建設(shè)

黨建工作要發(fā)展，黨務(wù)工作者必須加強研究，高校要把黨建研究作為學(xué)科來建設(shè)，以學(xué)科為中心，組建合理的學(xué)科梯隊，形成團結(jié)、統(tǒng)一、穩(wěn)定的黨務(wù)工作隊伍，提升研究水平。創(chuàng)新能力建設(shè)。沒有創(chuàng)新就沒有特色，沒有創(chuàng)新就沒有經(jīng)驗。在知識更新日新月異的 21 世紀，工作中要始終堅持解放思想，與時俱進的工作態(tài)度，及時研究工作中遇到的新情況、新問題，積極探索，創(chuàng)新教育內(nèi)容、方法、組織形式，努力調(diào)動黨務(wù)工作者的積極性、主動性，為不斷創(chuàng)新黨務(wù)教育活動提供借鑒。建立健全激勵機制。

（三）結(jié)合高校教育改革實際，深入開展高校黨的建設(shè)理論研究

在高校黨務(wù)干部隊伍專業(yè)化建設(shè)中，要將改革創(chuàng)新精神貫徹始終，充分利用學(xué)校資源，積極組織黨務(wù)工作者開展黨建理論研究，為高校黨的建設(shè)提供理論支持，以理論發(fā)展推動工作創(chuàng)新，深入研究新形勢下關(guān)系高校教育發(fā)展和黨建工作全局的前瞻性、戰(zhàn)略性問題，同時，用科學(xué)的理論武裝黨務(wù)干部；通過理論研究不斷提高黨務(wù)干部的政治理論素養(yǎng)和決策水平，并善于運用理論來指導(dǎo)高校的黨建工作，增強工作的科學(xué)性、針對性、實效性。

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