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    Seminar教學法在護理人際溝通課程教學中的應(yīng)用與效果評價

    2016-10-15 08:20:46張紅彩
    衛(wèi)生職業(yè)教育 2016年18期
    關(guān)鍵詞:能力護理課程

    林 琳,張紅彩

    (北京衛(wèi)生職業(yè)學院,北京 100053)

    Seminar教學法在護理人際溝通課程教學中的應(yīng)用與效果評價

    林琳*,張紅彩

    (北京衛(wèi)生職業(yè)學院,北京 100053)

    目的 為在教學模式上尋求突破,以適應(yīng)當前臨床護理的新要求,通過實際案例分析評價Seminar教學法在護理人際溝通課程教學中的應(yīng)用效果。方法 以某衛(wèi)生護理學校2012級45名護理學生和2013級42名護理學生作為研究對象,其中,2012級(對照班)采用傳統(tǒng)教學法,2013級(實驗班)采用Seminar教學法。通過期末考試成績、問卷調(diào)查分析Seminar教學法與傳統(tǒng)教學法的異同以及Seminar教學法的應(yīng)用效果。結(jié)果 兩班學生的期末考試總成績及主觀題成績比較,有顯著性差異(P<0.05);76.19%以上的學生對Seminar教學法持肯定態(tài)度;授課后,實驗班學生的臨床溝通能力得分明顯高于對照班(P<0.05),實驗班通過Seminar教學法授課后,臨床溝通能力得分較授課前顯著提高(P<0.05)。結(jié)論 Seminar教學法的應(yīng)用能夠激發(fā)學生的學習興趣、活躍課堂氣氛、提高學生的人際溝通和團隊協(xié)作能力,有利于提高學生的綜合素質(zhì)。

    Seminar教學法;護理人際溝通;案例分析

    Seminar的英文意思是“大學或暑期學生為研究某問題而與教師共同討論的班級或研習班”,是以教師和學生相互啟發(fā)、相互激勵為動力的課堂交流模式[1]。Seminar教學法起源于18世紀的德國,是一種以學生為主體、教師為主導的討論式授課方法,是師生就某一研究問題共同討論、共同學習的教學方法[2]。作為一種教學手段,其核心在于充分調(diào)動學生的學習積極性,激發(fā)學生的學習熱情,形成教師與學生良好的互動氛圍。由于傳統(tǒng)教學模式以教師為主體,學生缺乏主動性,因此教學效果不理想。

    護理人際溝通課程作為護理專業(yè)的一門主要課程,旨在教學生熟練掌握護患溝通的方法、技巧,培養(yǎng)良好的護患溝通能力,是學生日后走上工作崗位的基礎(chǔ),其教學質(zhì)量的優(yōu)劣直接關(guān)系到學生在以后工作中妥善處理護患關(guān)系的能力。近年來,護理人際溝通課程不斷進行教學改革,逐步探索應(yīng)用視頻教學、批判性思維教學、情景教學等不同教學模式,取得了不錯的效果。以某衛(wèi)生護理學校2012級45名護理學生和2013級42名護理學生作為研究對象,調(diào)查Seminar教學法在護理人際溝通課程教學中的應(yīng)用效果,現(xiàn)介紹如下。

    1 研究對象與方法

    1.1研究對象

    采用隨機抽樣法選取某衛(wèi)生護理學校2012級和2013級護理專業(yè)學生為研究對象,其中2012級作為對照班(45人),采用傳統(tǒng)教學法;2013級作為實驗班(42人),采用Seminar教學法。兩班的護理人際溝通課程由同一位教師授課,兩班學生在年齡、性別、錄取成績等方面比較,無顯著性差異(P>0.05),具有可比性。

    1.2研究方法

    1.2.1教學方法 對照班采用傳統(tǒng)教學法,即教師課堂講授、提問、課后布置作業(yè);學生上課聽講、記筆記、回答問題,課后完成作業(yè)。實驗班采用Seminar教學法,將全班學生分成4個學習小組,選出1名小組長安排組員的任務(wù),具體實施如下。

    (1)課前準備。授課教師擬訂一個在護理人際溝通課程中比較典型的案例主題,提前1~2周讓學生分組,圍繞主題進行相關(guān)資料的收集與整理,并最終編寫完成一個能夠表演的劇本。在資料準備階段,由各組組長負責組織安排本組學生查閱文獻、小組討論、劇本編寫、情景模擬。(2)課堂實施。首先,由授課教師對本節(jié)課主要的教學內(nèi)容進行一個整體介紹,強調(diào)本節(jié)課需要掌握的主要內(nèi)容以及關(guān)鍵環(huán)節(jié),引起學生重視,進而引入本次課的討論主題。其次,每個小組根據(jù)編寫的劇本進行角色扮演(約3分鐘),針對小組的角色扮演情況,其他小組進行質(zhì)疑與討論(約5分鐘)。質(zhì)疑與討論過程中,教師應(yīng)該拋棄以前所謂“裁判員”的角色,不能告知學生答案,而是應(yīng)該扮演好“主持人”的角色,盡量引導學生開拓思路,從多個角度看待問題,從而發(fā)散學生的思維。最后,由授課教師總結(jié)、歸納,給出意見和建議。

    1.2.2評價方法(1)期末考試成績評價。兩班均采用閉卷考試,為同一套試卷,分為理論題和案例分析兩部分。其中理論題為客觀題(80分),案例分析(20分)為主觀題,主要涉及臨床護理中護患溝通存在的問題。對照班和實驗班出題難度以及出題范圍比較,無顯著性差異(P>0.05)。(2)學生對Seminar教學法的評價。課程結(jié)束后,對實驗班發(fā)放自制的Seminar教學效果調(diào)查問卷,調(diào)查問卷包括如下內(nèi)容:你認為Seminar教學法與傳統(tǒng)教學法最大的區(qū)別在哪里?通過課堂學習你最大的收益是什么(提高了個人學習興趣、提高了溝通表達能力、增強了自信心、提升了臨場應(yīng)變能力、強化了團隊協(xié)作意識)?你是否喜歡Seminar教學法?你對Seminar教學法有何建議?共發(fā)放問卷42份,回收有效問卷42份,有效問卷回收率100%。(3)學生臨床溝通能力。采用學生臨床溝通能力自評量表進行評價,該量表由楊芳宇等人[3]研制,有建立和諧關(guān)系、敏銳傾聽、確認病人問題、共同參與、傳遞有效信息及驗證感受6個維度,共28個條目。學生分別在課程開設(shè)前一學期期末和課程結(jié)束后的臨床見習過程中,根據(jù)自己兩周內(nèi)的實際情況,在每個條目的后面圈出使用這種行為方式的頻率,1=從不使用,2=偶爾使用,3=比較常用,4=經(jīng)常使用。其中7個條目為反向計分,28個條目得分總和即為總分,得分越高說明學生的臨床溝通能力越好。量表的Cronbach'sα系數(shù)為0.84,分半信度系數(shù)為0.70,重測信度為0.84,說明信效度較好。

    1.2.3統(tǒng)計學方法 采用SPSS19.0統(tǒng)計軟件對數(shù)據(jù)進行分析,計量資料以(±s)表示,計數(shù)資料以頻數(shù)、百分比表示。兩班學生期末考試成績及臨床溝通能力得分采用t檢驗來比較差異,α=0.05作為檢驗水準,P<0.05為差異有統(tǒng)計學意義。

    2 結(jié)果

    2.1對照班和實驗班期末考試成績比較(見表1)

    表1 對照班和實驗班期末考試成績比較(±s,分)

    表1 對照班和實驗班期末考試成績比較(±s,分)

    P內(nèi)容分類客觀題成績主觀題成績總成績實驗班 t對照班1.108 3.169 2.190 72.55±4.01 13.94±2.12 86.49±6.15 71.32±3.58 11.45±2.69 82.76±6.08 0.264 0.002 0.032

    結(jié)果顯示,實驗班學生的期末考試總成績和主觀題成績較對照班高(P<0.05),客觀題成績兩組比較,無顯著性差異(P>0.05)。說明Seminar教學法可顯著提高學生的案例分析能力。

    2.2實驗班學生對Seminar教學法的評價

    通過問卷調(diào)查可知,大多數(shù)學生對Seminar教學法持肯定態(tài)度,92.86%的學生喜歡Seminar教學法,具體結(jié)果見表2。

    表2 實驗班學生對Seminar教學法的評價(n=42人)

    2.3對照班和實驗班學生臨床溝通能力得分比較(見表3)

    表3 對照班和實驗班學生臨床溝通能力得分比較(±s,分)

    表3 對照班和實驗班學生臨床溝通能力得分比較(±s,分)

    P時間授課前授課后tP實驗班 t對照班-1.152 4.193 --65.35±7.14 70.18±8.19 -3.852 0.000 64.36±8.05 65.25±7.93 -0.591 0.489 0.313 0.000 --

    結(jié)果顯示,在授課前,兩班學生臨床溝通能力得分比較,無顯著性差異(P>0.05);授課后,實驗班學生的臨床溝通能力得分明顯高于對照班(P<0.05)。對照班授課前后臨床溝通能力得分比較,無顯著性差異(P>0.05);而實驗班通過Seminar教學法授課后,臨床溝通能力得分較授課前顯著提高(P<0.05),說明Seminar教學法可以顯著提高學生在臨床見習或?qū)嵙曔^程中的溝通能力。

    3 討論

    (1)Seminar教學法應(yīng)用于我國護理教育中,已經(jīng)多次被證明可以顯著提高學生的理論考試成績[4-5]。本研究將Seminar教學法應(yīng)用于護理人際溝通課程中,得出了同樣的結(jié)論:實驗班期末考試總成績顯著高于對照班(P<0.05)。單看客觀題成績,實驗班和對照班比較,無顯著性差異(P>0.05),這可能是因為兩班學生在學歷層次、專業(yè)教育程度及課程進度方面基本相同,且授課教師都將本課程的重點內(nèi)容告知學生,通過課后的復習對理論知識的掌握程度能達到一致。而主觀題即案例分析題成績實驗班明顯高于對照班(P<0.05),這是因為在Seminar教學中,通過角色扮演、小組質(zhì)疑與討論,能讓學生養(yǎng)成獨立思考、理論結(jié)合實際、分析問題的能力,學生由被動接受教師的灌輸轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃荧@取知識去解決問題,從而提高了理論知識的應(yīng)用能力。

    (2)從表2實驗班學生的反饋情況來看,Seminar教學法得到了大家的充分肯定,這種雙向交流的教學方式避免了傳統(tǒng)“填鴨式”教學的弊端,通過課前知識儲備,大大激發(fā)了學生的求知欲,他們在課堂上更善于思考問題、提出問題、討論問題,因此,Seminar教學法對于培養(yǎng)學生的學習興趣、提升自學能力、增強溝通能力和團隊協(xié)作能力大有裨益。從實驗班學生的反饋情況來看,存在的主要問題有兩個方面:一方面是課堂時間有限,只能針對一個或幾個問題深度討論,在知識拓展的廣度上存在不足;另一方面是學生進行課堂準備時需要計算機、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫等,對學校硬件設(shè)施提出了更高的要求。

    (3)隨著社會經(jīng)濟和醫(yī)療技術(shù)水平的發(fā)展,護士的臨床溝通能力日趨重要。良好的護患溝通是和諧護患關(guān)系的基礎(chǔ),目前國內(nèi)關(guān)于護士臨床溝通能力的量性研究較少,曾凱等人[6]通過對長沙1 009名護士進行調(diào)查顯示,護士的困難是臨床溝通能力不足,提示我們提高護士的溝通能力應(yīng)從學生抓起。本研究將Seminar教學法引入護理人際溝通課程的教學中,結(jié)果顯示,授課后,實驗班學生的臨床溝通能力得分明顯高于對照班(P<0.05),而授課后實驗班的臨床溝通能力較授課前也顯著提高(P<0.05),這與王輝[7]的研究結(jié)果是一致的。這是因為通過Seminar教學法,學生能夠理論聯(lián)系實際,學以致用,通過完整的劇本編寫、情景模擬,體驗了完整的溝通過程,鍛煉了語言溝通能力及非語言溝通能力,通過其他小組的質(zhì)疑和討論,鍛煉和培養(yǎng)了學生解決實際問題的能力。

    4 結(jié)語

    通過分析可知,Seminar教學法相較于傳統(tǒng)教學法優(yōu)勢明顯,但是好的教學法勢必對授課教師和學生提出了更高的要求,因此,要達到預期效果,就需要教師和學生相互配合,共同努力。Seminar教學法對學校硬件基礎(chǔ)設(shè)施要求較高,目前,一些高等院校完善了互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)庫、計算機等,但一些中職院校、大專院校條件相對落后,為Seminar教學法的應(yīng)用增加了難度。由于課堂時間受限,Seminar教學法在案例分析的廣度上還不夠,因此,授課教師應(yīng)經(jīng)常到各大醫(yī)院調(diào)查了解,通過與臨床護士、護理部主任進行溝通交流,從而將臨床護理中最具有典型性、代表性的問題引入課堂。

    [1]李鈾氫,鐘玉杰,楊明珠.Seminar教學法在護理教學中的應(yīng)用[J].護理研究,2014,28(2):523-524.

    [2]孫亞男,謝鑫,張麗雁,等.Seminar教學法在兒科護理人際溝通的應(yīng)用[J].中國中西醫(yī)結(jié)合兒科學,2013(6):559-560.

    [3]楊芳宇,沈?qū)帲钫冀?學生臨床溝通能力測評量表的初步編制[J].中國現(xiàn)代護理雜志,2010,31(16):3721-3723.

    [4]賀棋,王惠珍.Seminar在基礎(chǔ)護理學本科教學中的應(yīng)用[J].護理教育,2011,26(15):62-64.

    [5]康華,梁萍,王佳琳.Seminar教學法在外科護理學教學中的應(yīng)用[J].成都中醫(yī)藥大學學報,2013,15(4):64-65.

    [6]曾凱,盧惠娟,李崢.護士臨床溝通能力調(diào)查及相關(guān)因素分析[J].護理學雜志,2011,26(17):29-31.

    [7]王輝.Seminar教學法在本科學生臨床見習教學中的應(yīng)用研究[D].濟南:山東大學,2012.

    (*通訊作者:林琳)

    G526.5

    B

    1671-1246(2016)18-0110-03

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