記全國模范職工小家
——中糧華夏長城葡萄酒有限公司工會

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公司工會自2000年成立以來，緊緊圍繞在上級工會周圍，先后榮獲市先進(jìn)職工之家，工會工作先進(jìn)單位、模范職工小家、河北省勞動關(guān)系A(chǔ)AA級和諧企業(yè)、全國總工會模范職工小家、“雙愛雙評”優(yōu)秀基層工會等稱號。積極參與并支持上級工會組織的各項(xiàng)活動。

積極推進(jìn)“創(chuàng)建陽光班組，爭做忠良員工活動”，召開班組座談會，班組長及員工代表們紛紛與公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行面對面溝通，表現(xiàn)出對班組建設(shè)形式的極大認(rèn)同和對公司發(fā)展的高度責(zé)任感，進(jìn)一步擴(kuò)大公司“陽光班組”建設(shè)活動的示范效應(yīng)。獲選秦皇島市職工“十佳創(chuàng)新成果”、“十佳合理化建議”、“一點(diǎn)課建議”、“秦皇島建功立業(yè)職工標(biāo)兵”等稱號。開展班組長培訓(xùn)，挖掘班組內(nèi)部管理人才。

依照縣工會及《工會法》的要求，多年來，我們把維護(hù)企業(yè)整體利益與維護(hù)職工合法權(quán)益有機(jī)地統(tǒng)一起來，相互作用，相互促進(jìn)，規(guī)范民主管理工作，按時(shí)召開職工代表大會，討論通過公司的重大決策，嚴(yán)格按照程序，從2006年起，按時(shí)簽訂《集體合同》、《工資集體協(xié)商協(xié)議書》，使職工工資連年遞增。同時(shí)還簽訂了《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》、結(jié)合女職工工作自身特點(diǎn)，有計(jì)劃、有步驟地繼續(xù)開展“巾幗建功”系列活動。簽訂了《勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同書》，認(rèn)真按合同書履行，做到了重大決策，關(guān)系到職工切身利益的事，讓職工代表有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，讓職工代表審議，取得了職工的理解和支持，通過企務(wù)公開制度，就職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，嚴(yán)格依法履行民主程序，及時(shí)公開，接受職工的監(jiān)督。公司工會委員會連續(xù)多年被評為“優(yōu)秀職工之家”、工會主席也連續(xù)兩年被評為“職工之友”。

公司工會在員工生日時(shí)都要贈送生日蛋糕和溫馨祝福，讓員工感受公司的溫暖。春節(jié)走訪困難職工，一如既往送溫暖，職工生病住院慰問、喪事吊唁。每年定期組織員工體檢、逢年過節(jié)發(fā)放職工福利。在豐富職工業(yè)余文化生活的同時(shí)組織勞動競賽，開展崗位練兵，提高員工技能和素質(zhì)，繼續(xù)推進(jìn)“好建議”活動，在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的基礎(chǔ)上，開展“五小”（小改進(jìn)、小發(fā)明、小設(shè)計(jì)、小建議、小革新）、持續(xù)改善、降本增效等活動，鼓勵在本職崗位工作中創(chuàng)新創(chuàng)效，持續(xù)改進(jìn)主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，提高班組自主創(chuàng)新能力，充分調(diào)動了員工工作的自主性、能動性。