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    醫(yī)?;鹭攧?wù)控制的探討

    2016-10-11 09:33:42史明霞
    財經(jīng)界·下旬刊 2016年18期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)?;?/a>財務(wù)控制措施

    史明霞

    摘要:隨著我國醫(yī)療保障體系的不斷完善,受益于的人群、地區(qū)等覆蓋范圍也在不斷的拓展,而醫(yī)療保險基金作為保障醫(yī)療制度體系蓬勃發(fā)展的堅強物質(zhì)后盾,對醫(yī)保事業(yè)的保障發(fā)揮著不可替代的重要作用。然而,近年來,醫(yī)?;鹪诮ㄔO(shè)過程中也出現(xiàn)了一些“裂紋”,關(guān)于醫(yī)?;鸬呢澪鄣蓉撁嫘侣劜粩啵沟脜⒈U邔︶t(yī)療保障制度的信心逐漸減退,造成不良的社會風(fēng)氣。因此,本文從醫(yī)?;鸫嬖诘呢攧?wù)問題著手,究其根源,并采取具體的應(yīng)對措施,以期醫(yī)?;鹉芨玫貫獒t(yī)療保障體系保駕護航。

    關(guān)鍵詞:醫(yī)保基金 財務(wù)控制 問題 原因 措施

    自2011年起,我國進入了全民醫(yī)保的時代,其儼然已經(jīng)成為我國社會保障事業(yè)發(fā)展中的一塊極其重要的里程碑,解決了百姓看病難的重大問題,減輕了人們的經(jīng)濟負擔(dān),同時也相應(yīng)提高了人們的生活水平,拉動消費需求,更帶動了我國經(jīng)濟的整體發(fā)展。其中,醫(yī)?;鹱鳛獒t(yī)療保險體系的重要組成部分,其自身的發(fā)展?fàn)顩r牽連著無數(shù)參保人員的身心健康以及經(jīng)濟利益,如果沒有醫(yī)?;鸬呢斄χ?,無論醫(yī)保制度的覆蓋范圍多么廣,都不可能得到實質(zhì)性的效益。因此,加強醫(yī)?;鸬呢攧?wù)控制有著非常重要的實踐意義。

    一、醫(yī)保基金存在的財務(wù)問題

    (一)會計信息質(zhì)量問題

    對于醫(yī)?;鸬呢攧?wù)會計信息質(zhì)量的要求,大部分參保人員更為重視其真實性、及時性以及可理解性。然而,現(xiàn)有的醫(yī)?;鹭攧?wù)會計信息質(zhì)量卻在不斷地下降。對于醫(yī)?;鹭攧?wù)會計信息的使用者,不僅不能為其提供真實性等的需求,就連最起碼的完整性也不能提供絕對保證。再者會計對業(yè)務(wù)信息把握不全,導(dǎo)致會計信息完整性存在不足,例如:對于應(yīng)收而未能收取的參保單位或個人的保費,財務(wù)賬上未能體現(xiàn)這部分債權(quán);又如:各地醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)對定點醫(yī)療(藥店)機構(gòu)采取各種費用考核辦法,按項目付費考核會涉及到違規(guī)費用的扣除,按總額預(yù)算方式考核會涉及到年度中間暫停撥付情況,醫(yī)?;鹭攧?wù)賬上未體現(xiàn)違規(guī)費用剔除額和暫停撥付額。

    (二)監(jiān)管主體問題

    醫(yī)?;鸫嬖诖罅靠用晒镇_等違規(guī)現(xiàn)象,主要源于監(jiān)管力度不足。因此,對相關(guān)監(jiān)管主體的專業(yè)素質(zhì)和能力提出了更高的希望。對于有些醫(yī)生昧著良心亂開昂貴藥品并抽取提成等現(xiàn)象,則希望監(jiān)管者不僅要熟悉相關(guān)的財務(wù)問題,還要推敲其開處方、醫(yī)療方案的科學(xué)性。而目前來看,隨著醫(yī)保基金的不斷結(jié)余,我國的醫(yī)?;鸨O(jiān)管主體并未跟上時代的步伐,數(shù)量單薄,專業(yè)素質(zhì)不強等,導(dǎo)致一些監(jiān)管漏洞肆無忌憚,嚴(yán)重阻礙了相關(guān)監(jiān)督的實施。

    (三)財務(wù)信息系統(tǒng)問題

    隨著我國科技創(chuàng)新能力的不斷提高,相關(guān)的財務(wù)會計管理系統(tǒng)也在不斷的更新?lián)Q代。然而,現(xiàn)行的醫(yī)?;鹭攧?wù)信息管理系統(tǒng)的發(fā)展與不斷擴大的醫(yī)療保險范圍相背離,凸顯了其格格不入。如復(fù)雜的醫(yī)保結(jié)算程序使得患者并沒有因參保而立刻減輕經(jīng)濟壓力,雙重的處理業(yè)務(wù)也加重了醫(yī)保管理機構(gòu)的工作量;部分地區(qū)更加落后,電子病歷等均采用手工謄寫的方式,不僅降低了準(zhǔn)確性,而且在保存上也存在大量的缺陷,可靠性大大降低。

    二、醫(yī)保基金產(chǎn)生財務(wù)問題的原因分析

    (一)監(jiān)管法律制度不健全

    造成醫(yī)?;鸪霈F(xiàn)以上財務(wù)問題的首要原因就是對其的監(jiān)管法制不健全。以《社會保險法》為界限,在該法出臺之前,對醫(yī)?;鸬谋O(jiān)管法規(guī)主要屬于第三層次的法律,法律效力較低,弱化了監(jiān)管機構(gòu)的職能權(quán)限,使得監(jiān)管績效不佳。另外,俗話說“麻雀雖小,五臟俱全”,而醫(yī)保基金監(jiān)督的法律制度不僅效力低下,而且還不完善、不健全,這種立法狀態(tài)就給一些鉆法律漏洞的違法者提供了可趁之機,嚴(yán)重阻礙了其對醫(yī)?;鸨U下毮艿陌l(fā)揮,因此,相關(guān)的法律制度亟待進一步完善。在實際工作中,財務(wù)信息系統(tǒng)和醫(yī)保業(yè)務(wù)系統(tǒng)之間的孤立狀態(tài)未得到有效解決,財務(wù)和業(yè)務(wù)的一體化程度較低,導(dǎo)致財務(wù)對業(yè)務(wù)的監(jiān)督力不從心,對醫(yī)保基金的運營分析更無從下手。

    (二)醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)以及相關(guān)財務(wù)人員對醫(yī)保基金的財務(wù)控制意識淡薄

    1998年,我國才建立真正意義上的醫(yī)療保險制度,起步晚,因此,相應(yīng)的醫(yī)保經(jīng)辦組織機構(gòu)也就不夠健全,進一步地造成這些機構(gòu)對醫(yī)?;鸬呢攧?wù)控制也不完善。作為醫(yī)?;鹬匾氨O(jiān)護人”的相關(guān)財務(wù)人員,由于醫(yī)學(xué)知識的匱乏,專業(yè)能力也不強,不僅沒有監(jiān)護好醫(yī)?;?,反而還加重了其“病情”。

    三、加強醫(yī)?;鹭攧?wù)控制的必要性

    (一)完善醫(yī)?;鸬膬?nèi)部控制制度,可以保障醫(yī)保事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

    醫(yī)療保險與人們的生活息息相關(guān),是國家高度重視的項目,同時也帶動著每一位參保人員的心,其今后的發(fā)展成為整個社會都關(guān)注的焦點。因此,不斷完善醫(yī)保基金的內(nèi)控制度的希望與要求便應(yīng)運而生,建立嚴(yán)密的醫(yī)保基金監(jiān)管系統(tǒng)也是必然。對于與醫(yī)?;鹣嚓P(guān)的內(nèi)部控制制度,不僅要保證在醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)公開、公正,還要保證在整個社會中都透明化,參保人員只有親自弄明白整個醫(yī)療保險基金的運作流程,才能發(fā)自肺腑地信任我國的醫(yī)療保險保障體系,從而在日常生活中,配合醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)解決醫(yī)保事業(yè)在發(fā)展中面臨的種種困難,在全社會形成充滿溫暖的和諧風(fēng)氣。

    (二)建設(shè)醫(yī)保基金內(nèi)部控制制度,可以作為經(jīng)辦機構(gòu)提升管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化的重要平臺

    建立健全醫(yī)保基金的內(nèi)控制度對于醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)也是百利而無一害。首先,可以作為一種監(jiān)督手段,保證醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)可以及時、準(zhǔn)確地落實國家的相關(guān)政策方針;其次,也是最重要的,可以確保醫(yī)保基金的安全與完整,保障每一位參保者的經(jīng)濟利益與合法權(quán)益;最后,也可以提升醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)自身的管理水平,提高效率,更好地服務(wù)大眾。

    (三)有利于醫(yī)保基金的風(fēng)險防范

    醫(yī)?;鹱鳛橐环N物質(zhì)財富,其存在便是一種誘惑,在運行中就存在著一系列風(fēng)險,騙保、套保等風(fēng)險的產(chǎn)生,已經(jīng)嚴(yán)重威脅了醫(yī)?;鹫5倪\作,通過完善醫(yī)?;鸬呢攧?wù)控制制度是消除或降低這些風(fēng)險的最佳途徑。

    四、完善醫(yī)?;鹭攧?wù)控制的措施

    基于對醫(yī)?;鸬呢攧?wù)問題以及根源的追溯,筆者建議從醫(yī)?;痼w系的內(nèi)外部治理機制兩方面進行完善。一方面,通過完善立法,為醫(yī)?;鸬牧己眠\作創(chuàng)造一個和諧通暢的法律專屬通道;另一方面,從醫(yī)?;鹱陨碇郑槍Πl(fā)現(xiàn)的問題,對癥下藥方能藥到病除。最后,我們還可以借鑒國外的先進經(jīng)驗,與國際接軌,更好地促進醫(yī)保基金的可持續(xù)發(fā)展,造福社會大眾。

    (一)完善立法,有法可依

    我國關(guān)于醫(yī)?;鸬谋O(jiān)管法律基礎(chǔ)薄弱已經(jīng)顯而易見,立法層次低,法律效力也不高,缺乏具體的法律條文和相應(yīng)的配套條例等等。在今后的完善路上,筆者建議相關(guān)部門從建立健全醫(yī)保基金的具體法律條例著手,不給違法犯罪分子鉆法律漏洞的任何機會,只有確保醫(yī)?;鹪谶\行管理的任一環(huán)節(jié)都能實現(xiàn)有法可依,才能保障醫(yī)?;鸬陌踩c不受侵犯。其次,還要提高相關(guān)法律的效力,從而加強對違法行為的懲戒力度,進一步降低違法行為的發(fā)生概率,使得醫(yī)療保險制度將其能力發(fā)揮得淋漓盡致。

    (二)嚴(yán)格信息披露制度

    參保者作為醫(yī)保基金的第一受益人,有知悉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。因此,醫(yī)?;鹪诠芾磉^程中必須保證相應(yīng)的透明度,建立如上市公司一樣的信息披露制度。該制度要求醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)必須定期向社會大眾公示相關(guān)的福利政策變化,醫(yī)?;鸬闹Ц读鞒痰?,接受社會的監(jiān)督,同時,還要主動聘請審計人員為自身的經(jīng)營情況進行評價,結(jié)果公示。另外,還可以通過媒體等形式接受輿論的監(jiān)督,保證信息披露的真實性與完整性。

    (三)武裝醫(yī)?;鸬娜瞬抨犖?/p>

    首先,要整頓已有的財務(wù)人員,根據(jù)相應(yīng)崗位的性質(zhì)篩選在崗人員,若人員不足,則通過招聘的方式海選最佳人選;根據(jù)醫(yī)保事業(yè)的發(fā)展趨勢、政策形勢等,加強人才的培養(yǎng)。為了促進醫(yī)?;鸬目沙掷m(xù)發(fā)展,在今后的財務(wù)人員吸收與栽培的過程中,盡可能選取集財務(wù)、醫(yī)學(xué)、法律等為一體的關(guān)鍵人才,同時,還可以通過后期培訓(xùn)的方式不斷提高人才隊伍的能力與素質(zhì)。

    (四)國外的先進經(jīng)驗借鑒

    目前,我國主要采用單一的按服務(wù)收費的支付方式,這也是醫(yī)院亂收費、開昂貴藥方、提供過度服務(wù)的根源所在。而美國的DRG支付方式,采用按疾病診斷來收費,有效地杜絕了上述現(xiàn)象,在我國北京、天津等也在不斷地研究該支付方式,并在有關(guān)醫(yī)院進行試點,其對于醫(yī)保制度的改革,科學(xué)使用醫(yī)療資源具有劃時代的價值。但是,真正實現(xiàn)DRG支付方式,前期需要大量的投入,難度大且費用高,我國僅是初步嘗試,改革路上仍需不斷努力。

    五、結(jié)束語

    綜上所述,醫(yī)保基金財務(wù)控制的實施是一項長期的工作,任重而道遠。本文通過對醫(yī)保基金存在的財務(wù)問題的探索,提出了相應(yīng)的解決措施,以期能不斷完善和規(guī)范醫(yī)?;鸢踩O(jiān)管體系的建設(shè),提高醫(yī)保基金的運行效率,實現(xiàn)社會穩(wěn)定,減輕人民的經(jīng)濟負擔(dān)等。

    參考文獻:

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