建筑企業(yè)政工干部應(yīng)具備的素質(zhì)探討

張鑫

【摘要】政工干部在工作中應(yīng)當(dāng)具備怎樣的素質(zhì)一直以來是政工工作的關(guān)鍵，尤其是在建筑企業(yè)中，政工干部的素質(zhì)直接影響著企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。本文結(jié)合當(dāng)前建筑企業(yè)政工工作的特點，概述了建筑企業(yè)政工干部應(yīng)該具備的素質(zhì)要求。

【關(guān)鍵詞】政工干部；建筑企業(yè)；工作素質(zhì)

在建筑企業(yè)中，政工干部的定位和作用是有別于其他干部類型的，其所發(fā)揮的不是領(lǐng)導(dǎo)作用，而是一種橋梁和紐帶作用，遵循“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，將黨和群眾密切聯(lián)系起來。在新形勢下，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善，對建筑企業(yè)中政工干部的素質(zhì)提出了更高的要求。建筑企業(yè)需要隨著市場經(jīng)濟體制的改革而不斷推進和深化自身的改革，改變傳統(tǒng)的發(fā)展思路，更好的適應(yīng)當(dāng)前的經(jīng)濟環(huán)境，在日趨嚴峻的改革形勢中，建筑企業(yè)政工干部的作用越來越明顯，加強其素質(zhì)修養(yǎng)十分必要。本文針對當(dāng)前建筑企業(yè)中政工干部的工作特點，對政工干部的素質(zhì)要求進行探討，并且著重論述了政工干部在政治素養(yǎng)、道德修養(yǎng)以及專業(yè)技能等方面的素質(zhì)要求。

一、當(dāng)前建筑企業(yè)政工工作的特點分析

在新時期，建筑企業(yè)的思想政治工作大致涵蓋了三個方面。

第一方面就是以群眾為對象的說服工作。以群眾為對象這一點是毫無疑問的，思想政治工作的對象永遠都是人民群眾，建筑企業(yè)的思想政治工作也是如此，所不同的是，建筑企業(yè)中的群眾局限于企業(yè)中的所有員工，從這個角度來說，這就是建筑企業(yè)思想政治工作的群眾性；在以員工為對象進行工作開展時，所要進行的主要工作就是說服工作，這個過程中需要采用一定的方法來使企業(yè)員工接受當(dāng)次思想政治教育的主要思想，能夠真正意識到自身在思想、工作和生活中的問題并及時改進，以理服人，以情感人。

第二方面就是從實際出發(fā)的灌輸工作。建筑企業(yè)的政工干部需要密切聯(lián)系黨和群眾，其中重要的一點就是及時向群眾傳達黨的各項綱領(lǐng)、主張和決定等，積極貫徹黨的方針、路線、政策，服務(wù)于建設(shè)有中國特色的社會主義。在針對企業(yè)員工進行思想政治工作的開展時，必須要注意的就是一切工作都要基于企業(yè)的實際情況，從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，將馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及三個代表重要思想等與建筑企業(yè)自身的實際情況想結(jié)合，更高效的進行思想政治工作。

第三方面就是認識和實踐過程中的思想工作。思想政治工作本身是具有一定的科學(xué)性和實踐性的，也就是說建筑企業(yè)中的政工干部需要幫助企業(yè)中的所有員工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，這并非一個一蹴而就的工作，而是一項反復(fù)的、長遠的任務(wù)，需要不斷的發(fā)現(xiàn)問題、認識問題并解決問題，要經(jīng)歷認識、實踐、再認識、再實踐的反復(fù)過程。反復(fù)的實踐過程能夠檢驗政工干部工作方法和手段的正確性，通過不斷的修改和調(diào)整能夠找到最有效的思路。

二、建筑企業(yè)政工干部的素質(zhì)要求

（一）政治素養(yǎng)要求

在建筑企業(yè)的思想政治工作中，企業(yè)員工是工作對象，而政工干部則是思想政治工作的規(guī)劃者和執(zhí)行者，其自身的政治素養(yǎng)直接決定了思想政治工作的開展效果。在新時期，政工干部就是黨的代表，政工干部自身必須具備較高的政治素養(yǎng)和高尚的人格品行才能使所開展的思想政治工作具備較強的說服力和感染力。每個政工干部都應(yīng)以一個忠誠的馬克思主義者和優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員的標準來嚴格要求自己，全心全意為人民服務(wù)，積極貫徹實施黨的路線、方針、政策，堅定的與黨中央保持高度一致，在此基礎(chǔ)上，聯(lián)系建筑企業(yè)的實際情況，以員工為對象開展相應(yīng)的思想政治工作?？偨Y(jié)來說，對建筑企業(yè)政工干部的素質(zhì)要求就是要具備鮮明的政治立場，廉潔奉公，實事求是，全心全意為人民服務(wù)。

（二）道德修養(yǎng)要求

建筑企業(yè)的政工干部必須要時刻保持自身的純潔性，在復(fù)雜的社會環(huán)境中，充分發(fā)揚黨的理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)。進行思想政治工作的開展不能局限于已有理論，憑自身想法進行規(guī)劃，應(yīng)該深入到群眾中，了解企業(yè)員工的想法和需求，有針對性的開展工作。政工干部應(yīng)該杜絕官僚主義，將自身定位成群眾的服務(wù)者而不是領(lǐng)導(dǎo)者；杜絕形式主義，一切的工作開展都應(yīng)在實踐的基礎(chǔ)上進行，保持思想政治工作的有效性和針對性，這也就是對建筑企業(yè)政工干部的道德修養(yǎng)要求。只有以身作則，才能得到廣大人民群眾的一致信任，號召他們?yōu)閲业陌l(fā)展做貢獻。同時，政工干部不能有特權(quán)，提高自我約束，維護并遵守企業(yè)的一切規(guī)章制度。

（三）專業(yè)技能要求

任何工作想要取得良好的效果都要求負責(zé)人需具備較高的專業(yè)技能，而要做好建筑企業(yè)的思想政治工作，企業(yè)的政工干部就必須要有很強的專業(yè)知識和過硬的專業(yè)技能素養(yǎng)。在進行思想政治工作的開展時，會涉及到多方面的知識，在新時期下更是要求政工干部要具備廣泛的綜合知識，因此政工干部應(yīng)基于自身的專業(yè)知識，聯(lián)系實際的工作內(nèi)容，不斷學(xué)習(xí)，增加知識儲備；同時，建筑企業(yè)可以采取培訓(xùn)或者交流會的方式，拓寬政工干部的工作思路，交流工作想法和手段，增強政工干部的專業(yè)技能。

三、結(jié)語

綜上所述，在新時期里，建筑企業(yè)政工干部的作用是不容忽視的，做好企業(yè)的思想政治工作能夠增加企業(yè)的向心力和凝聚力，推動企業(yè)更好更快的發(fā)展，增加自身競爭力。建筑企業(yè)應(yīng)注意對政工干部在政治素養(yǎng)、道德修養(yǎng)以及專業(yè)技能等方面的素質(zhì)要求，在人才的選拔和日常管理、培訓(xùn)方面加以完善，以促進建筑企業(yè)自身的改革和發(fā)展。

參考文獻

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