淺論如何提升供電企業(yè)政工人員素質(zhì)

周明飛

摘 要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，電力企業(yè)同時(shí)又是我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)。同時(shí)電力企業(yè)的改革發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)員工產(chǎn)生各種各樣的新思想，此時(shí)就凸顯了企業(yè)政工工作人員的重要性。本文從目前供電企業(yè)政工隊(duì)伍的現(xiàn)狀分析，提出了如何加強(qiáng)供電企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，成為企業(yè)工作發(fā)展不可分離的重要組織部分，也關(guān)系到企業(yè)健康發(fā)展的大問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：供電企業(yè)；政工人員；管理

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)技術(shù)的高速發(fā)展，帶動(dòng)了供電企業(yè)的快速發(fā)展。從2011年國(guó)網(wǎng)電力集團(tuán)提出“三集五大”的體制改革，作為一名供電企業(yè)政工干部，要不斷的提升自身的修養(yǎng)，豐富自己的知識(shí)，在工作中運(yùn)用發(fā)散思維、創(chuàng)新模式。提高政工干部的自身素質(zhì)修養(yǎng)，準(zhǔn)確的把握企業(yè)的發(fā)展方向。

一、政工人員素質(zhì)構(gòu)成

1.政工人員基本素質(zhì)。政工人員基本素質(zhì)就是具有其職業(yè)特征的道德素質(zhì)。無(wú)論是在哪個(gè)行業(yè)，基本的道德素養(yǎng)是非常重要的，是一個(gè)人的人格和人性在工作的完美體現(xiàn)，也是個(gè)人作為競(jìng)爭(zhēng)主體的主要競(jìng)爭(zhēng)力組成部分。作為供電企業(yè)的一名政工工作者應(yīng)該樹(shù)立正確的道德觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，加強(qiáng)自身的思想道德建設(shè)。政治素質(zhì)其核心是作為國(guó)有企業(yè)思想政治工作者堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和共產(chǎn)主義信仰，體現(xiàn)了一個(gè)政工人員最基本的素質(zhì)水平。從政工活動(dòng)來(lái)看.是多要素的統(tǒng)一，如道德高尚、持續(xù)學(xué)習(xí)、愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮工作等等。從過(guò)程來(lái)看，是多環(huán)節(jié)的統(tǒng)一，如政工人員在思想上不斷提高的自己的道德品質(zhì)，在工作上不斷追求卓越，努力學(xué)習(xí)思想政治工作的技能和知識(shí)，提高自己對(duì)政工崗位的熱愛(ài)和能力等等。

2.政工人員核心勝任素質(zhì)。供電企業(yè)政工人員的核心素質(zhì)就是其應(yīng)該具有核心勝任能力，表現(xiàn)在政工人員的思想信仰、才智能力可以在政工工作中淋淋盡職地發(fā)揮。這種核心勝任能力是由基本素質(zhì)和個(gè)人的知識(shí)素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，但又不僅僅是這兩種素質(zhì)的簡(jiǎn)單相加。不同的企業(yè)文化之下會(huì)形成不同的政工工作特點(diǎn)。政工工作人員的個(gè)人獨(dú)特工作作風(fēng)和方式方法是在這樣不同的大環(huán)境氛圍中和自身所接觸的思想影響下形成的。但是作為一個(gè)合格的能適應(yīng)不同企業(yè)、不同環(huán)境的職工思想政治工作，其所應(yīng)該具備人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、表達(dá)溝通能力、創(chuàng)新開(kāi)拓能力、調(diào)查分析能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等等。政工工作者在對(duì)基層員工進(jìn)行思想教育時(shí)，如何從企業(yè)和員工的各自方向去溝通交流，使得員工的溝通中，化解不良情緒，使員工的思想與企業(yè)的發(fā)展處在相同的方向上，而不是背道而馳，這是政工工作比較難做的一個(gè)方面。

3.政工人員知識(shí)素質(zhì)。知識(shí)對(duì)于國(guó)家而言促進(jìn)興旺發(fā)展，對(duì)于個(gè)人而言促進(jìn)人的自身水平提高，因此，高素質(zhì)的政工人員必須具備完善合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)，成為復(fù)合型的專(zhuān)與博統(tǒng)一的“全才”。對(duì)供電企業(yè)的政工人員來(lái)說(shuō)，既要在宏觀(guān)上全面地理解黨的理論知識(shí)，還必須對(duì)供電企業(yè)的其他部門(mén)工作掌握大概的了解，懂得企業(yè)管理的相關(guān)知識(shí)。此外，還要開(kāi)拓視野，了解外界政治、經(jīng)濟(jì)時(shí)態(tài)和各種技術(shù)更新情況，才能與不同的人員群體溝通順暢。

二、政工人員素質(zhì)的現(xiàn)狀分析

1.政工人員的思想觀(guān)念陳舊落后。供電企業(yè)屬于國(guó)家重要的企業(yè)單位，是經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要支柱。然而供電企業(yè)在政工工作方面并不重視企業(yè)的思想政治工作，使得企業(yè)的思想政治工作弱化，主要是表現(xiàn)在在企業(yè)內(nèi)部可能由于改制沒(méi)有政工部門(mén)或是兼并到其他部門(mén)；其次就是從事政工工作的人員逐年下降，呈現(xiàn)遞減趨勢(shì)；再者就是企業(yè)忽略對(duì)政工人員的思想政治培訓(xùn)，只依靠?jī)H有的一點(diǎn)知識(shí)不足以做好企業(yè)政治思想工作。

2.政工人員的業(yè)務(wù)水平不高。供電企業(yè)內(nèi)部一般都是黨政一體的，從事政工工作的人員一般就是只熟悉企業(yè)黨政任務(wù)和文秘工作的人員，對(duì)供電企業(yè)的其他部門(mén)的運(yùn)作知之甚少。如何運(yùn)營(yíng)企業(yè)、如何管理企業(yè)等方向不了解，管理能力有限。政工工作的內(nèi)容涉及多方面，接觸的也都是企業(yè)內(nèi)部不同部門(mén)的人員，而各部門(mén)之間存在差異，不能以同一種方式對(duì)待企業(yè)其他員工。在學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)和新內(nèi)容的時(shí)候，部分的政工工作人員接受能力差，當(dāng)問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)不能有效的及時(shí)解決處理，這就阻礙到供電企業(yè)政工工作的發(fā)展。

3.對(duì)政工人員的素質(zhì)培養(yǎng)力度不夠。在這樣一個(gè)重技術(shù)型的企業(yè)中，大部分的政工工作人員從其他部門(mén)轉(zhuǎn)調(diào)過(guò)來(lái)，可能本專(zhuān)業(yè)的及時(shí)達(dá)到爐火純青的水平，但是政工工作也只知道表面的一層，這就是政工隊(duì)伍大部分存在先天不足的缺陷。而過(guò)度的重視企業(yè)員工技術(shù)的培訓(xùn)，忽視政工隊(duì)伍的在思想、管理、業(yè)務(wù)能力等方面的培訓(xùn)。即使企業(yè)內(nèi)部有一些這方面的知識(shí)培訓(xùn)，但是企業(yè)投入力度不大，在實(shí)際工作中并不能起到作用。政工部門(mén)組織培訓(xùn)時(shí)，課程設(shè)置不合理、培訓(xùn)教材不科學(xué)、培訓(xùn)流程模糊不系統(tǒng)等也會(huì)造成企業(yè)政工人員的困擾。另外就是，政工部門(mén)畢竟相比較其他的部門(mén)來(lái)說(shuō)，受重視程度不高，就會(huì)產(chǎn)生培訓(xùn)組織的不規(guī)范，組織規(guī)模小、培訓(xùn)時(shí)間較短、內(nèi)容陳舊無(wú)新意，還有就是培訓(xùn)方式單一、內(nèi)容枯燥，也容易使參與培訓(xùn)的政工人員產(chǎn)生厭倦心理，造成培訓(xùn)工作缺乏有效性。

三、提高供電企業(yè)政工人員素質(zhì)的有效對(duì)策

1.提高供電企業(yè)政工人員道德素質(zhì)。在供電企業(yè)中，從事政工工作的人員首先是要具備良好的道德素養(yǎng)與思想作風(fēng)。生活中，養(yǎng)成生活作風(fēng)，培養(yǎng)高尚的道德情操，對(duì)待人真誠(chéng)，使自己成為一個(gè)具有良好功德，成為一個(gè)社會(huì)有益的人。工作中，嚴(yán)于律己，寬以待人作為工作的處事原則，良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德的培養(yǎng)有助于使自己淡化對(duì)名利的追求，堅(jiān)決抵制各種不良的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)腐蝕自我。在思想道德素質(zhì)培養(yǎng)中要以國(guó)家的思想指導(dǎo)為方針，將科學(xué)發(fā)展觀(guān)貫徹到政工工作中，能夠正確的做出決策。

2.提高供電企業(yè)政工人員科學(xué)文化素質(zhì)。在供電企業(yè)的政工工作中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)新問(wèn)題與新知識(shí)。政工人員作為黨組織的一員，在不斷地學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)的同時(shí)，也要樹(shù)立一種終身學(xué)習(xí)的思想理念。當(dāng)新問(wèn)題新挑戰(zhàn)出現(xiàn)的時(shí)候，以自己的理論知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐，在解決問(wèn)題的同時(shí)也能夠快速吸收新理念與新知識(shí)，增加自己的知識(shí)內(nèi)涵。企業(yè)之間要加強(qiáng)思想交流，可以要求同行業(yè)的其他相關(guān)能力較強(qiáng)的政工工作人員來(lái)企業(yè)供電企業(yè)內(nèi)部做指導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部政工人員政工工作能力的提升。信息化時(shí)代的到來(lái)，更是為企業(yè)政工工作提供新的交流手段，比如借助網(wǎng)絡(luò)、電視等各種多媒體手段，通過(guò)對(duì)網(wǎng)絡(luò)新信息進(jìn)行學(xué)習(xí)吸收，更好的提高自身的科學(xué)文化素養(yǎng)。

3.提高供電企業(yè)政工人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。在供電企業(yè)的政工工作中，高尚的道德素質(zhì)和政治素質(zhì)僅僅是一個(gè)方面，良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)也是做好政工工作的重要保障。在統(tǒng)籌供電企業(yè)和諧發(fā)展的基本方向上，首先要全面了解政工工作的具體任務(wù)，并結(jié)合自身綜合能力在實(shí)踐工作中做到輕車(chē)駕熟。在以黨的思想路線(xiàn)“一切從實(shí)際出發(fā)、理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是，在實(shí)踐中檢驗(yàn)真理和發(fā)現(xiàn)真理”指導(dǎo)下，供電企業(yè)政工人員要將這些政治理論運(yùn)用到實(shí)際的政工工作中，以此來(lái)提高企業(yè)員工的素質(zhì)修養(yǎng)。

參考文獻(xiàn)：

[1] 金山.試論當(dāng)前電力政工人員的素質(zhì)培養(yǎng)[J].才智 ，2013（4）.

[2] 周廣艷. 談企業(yè)思想政治工作的層次和水平[J]. 活力，2011（11）.

[3]王玉平.新時(shí)期電力政工人員應(yīng)加強(qiáng)的幾項(xiàng)素質(zhì)[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2012（11）.