如何有效的發(fā)揮政工師在思想政治工作中的作用

姚秋盈

摘 要：政工師是企事業(yè)單位中從事思想政治工作的員工。伴隨著經(jīng)濟體制、行政體制改革的不斷深化，在新的形勢下，全面建設(shè)小康社會政治發(fā)揮作用的思想政治工作是迫切需要的，好的精神，積極的工作態(tài)度和扎實的商業(yè)能力，促進工作和問題的解決方案。政治作為現(xiàn)代企業(yè)制度改革的重要組成部分，具有不可替代的作用。在思想政治工作方面，政治應(yīng)該積極發(fā)揮自己的優(yōu)勢，通過一系列的創(chuàng)新工作，在如加強企業(yè)價值觀的培養(yǎng)，重點強調(diào)“以人為本”，關(guān)注企業(yè)的目標和員工的一致性和企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個和諧的氛圍，促進企業(yè)，促進思想政治工作。

關(guān)鍵詞：政工師；思想政治；方法

政工師是企事業(yè)單位中從事思想政治工作的員工。在經(jīng)濟體制、行政體制改革的不斷深化，在新形勢下，全面建設(shè)小康社會政治發(fā)揮作用的思想政治工作是迫切需要的，好的精神，積極的工作態(tài)度和扎實的商業(yè)能力，促進工作和問題的解決方案。新形勢下，政工師工作既面臨機遇更面臨挑戰(zhàn)，思想政治工作是一門科學，有其內(nèi)在的規(guī)律性，其基本原理和原則具有相對穩(wěn)定性和廣泛的適用性。但是社會生活是豐富多彩的，是發(fā)展變化的，作為社會的人的思想更加豐富多彩，以人為工作對象的思想政治工作自然是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，作為思想政治工作重要領(lǐng)域的企業(yè)思想政治工作，更應(yīng)該呈現(xiàn)出時代特征。

一、政工師的基本工作職責

1.幫助職工樹立正確的思想觀念

水利水電工程企業(yè)的政工師的職責之一便是幫助企業(yè)職工樹立正確的觀念，使他們形成正確的人生觀與價值觀。對企業(yè)言，在企業(yè)內(nèi)認真展開與落實思想政治工作具有深遠的意義，能夠積極推動企業(yè)與職工的發(fā)展。因此，企業(yè)應(yīng)該對政工師的作用引起足夠的重視，這樣才能更有利于政工師工作的組織與展開。

2.加強職工的心理健康教育

只有加強了企業(yè)職工的心理健康教育，才可以使他們積極主動并且愉悅的參與到工作與生活中。這就要求政工師在具體工作中，按照職工不同的心理特征，有針對性的展開心理健康教育，也為他們提供相應(yīng)的指導與心理咨詢服務(wù)，只有有效提升了職員的心理調(diào)適能力，降低其心理負擔，才能使他們更輕松的工作與生活。

二、政工師思想政治工作的創(chuàng)新途徑

1.加強企業(yè)價值觀的培養(yǎng)

政工師要始終將馬克思主義價值觀為自己的工作指導，并矢志不移的堅持集體主義價值觀的核心地位。在此前提之下，要較好的分清不同價值觀的層次，在正確價值觀的引導之下，充分的考慮到目前階段企業(yè)員工價值觀廣泛性和多層次性的特點，意識到個人利益存在的必然性和合理性。在此條件之下，將集體利益和個人利益綜合考慮，通過思想教育和調(diào)解，避免兩者之間出現(xiàn)對立性的矛盾。對于政工師來講，在思想政治工作的實踐中，不能包庇“只顧個人利益，不顧集體利益”的行為，更不能縱容為了滿足自身利益而損害集體和他人利益的行為；同時，也應(yīng)該警惕借“維護集體利益”而對員工個人利益不加認可、甚至剝奪的的官僚主義行為。如果在實際工作中出現(xiàn)了集體利益和個人利益的矛盾，政工師要根據(jù)具體的情況，力求兩頭兼顧，積極化解，因勢利導，共同受益。

2.強調(diào)“以人為本”的著眼點

政工師要實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的理念創(chuàng)新，就必須將“以人為本”的口號徹底提升為中心理念和追求目標，從一切可行的著眼點予以推進。在政工師的整個思想政治工作過程中，將各個不同環(huán)節(jié)的要素，如政策方針、辦事原則、政策內(nèi)容、頒布形式、提升方法、辦事手段等，力求將“以人為本”的理念和思想都貫徹進去，尊重、關(guān)心、幫助企業(yè)員工。注重加強單位的基層民主建設(shè)，在目前已經(jīng)推行的職代會民主管理制度的基礎(chǔ)上，保證職代會沒有審議通過的方案堅決不實施，力求充分考慮單位員工的意見，充分發(fā)揮員工的民主權(quán)利。

3.重視企業(yè)與員工的目標一致性

政工師企業(yè)思想政治工作要為企業(yè)生存和發(fā)展服務(wù)，在凝聚人心、提高全體員工戰(zhàn)斗力上下功夫。緊緊抓住“播種理想”的重要方式，重點在員工的市場意識、競爭意識、創(chuàng)新意識等相關(guān)方面下功夫，通過多種不同的方式，科學、全面的將當前市場經(jīng)濟發(fā)展狀況，社會主義改進進程等傳播到企業(yè)員工之中，使員工能夠明確當前企業(yè)所處的國家、社會環(huán)境，知道企業(yè)要生存、發(fā)展所面臨的挑戰(zhàn)和機遇，使得每一位員工能夠從企業(yè)整體的高度和角度，來考慮今后的生存和發(fā)展問題，提高自身意識的緊迫感和責任感。

三、注重人才培養(yǎng)，著眼未來發(fā)展

人事工作是各項工作有效開展的前提。人才是最寶貴、最重要的資源，是單位未來發(fā)展的最重要的核心資源之一，人才引進和培養(yǎng)關(guān)系著整個單位的未來發(fā)展。政工人員在思想工作中對于培養(yǎng)人才、吸引人才、穩(wěn)定人才方面具有得天獨厚的優(yōu)勢。

作為一名合格的政工師，一是應(yīng)該在著眼本單位未來的發(fā)展方向積極向組織建議人才引進吸收和培養(yǎng)，建議單位建立健全人才引進和培養(yǎng)機制；二是要及時了解本單位各類人員的培訓、考試信息，及時組織其參加培訓和考試，建議單位建立完善人員培訓制度，提高本單位人員思想政治素質(zhì)和工作技能。

政工人員通過溝通，準確了解人才需求及思想動向，根據(jù)單位實際，建立合理的用人體系，創(chuàng)造有利于人才成長的良好環(huán)境，激發(fā)人才的活力。具體來講，就是創(chuàng)造人才有所值的新環(huán)境。大力改善人才的生活、工作條件，實施高強度的激勵手段，高度重視解決人才待遇問題。同時建立人才整合體系，提升團隊綜合競爭力人才資源的開發(fā)和利用提升單位綜合競爭力。在發(fā)揮人才個體效能的同時，形成人才團隊的合力，這樣才能做到優(yōu)勢互補。要倡導團隊精神，做好人才的有機搭配，形成工作合力。

四、結(jié)語

作為一名政工師，在企業(yè)的建設(shè)中，首先，應(yīng)當發(fā)揮自身優(yōu)勢，運用自己所學在企業(yè)的思想建設(shè)中起到主導作用，積極進取，時刻關(guān)注國家的新政策、新思想，并把先進思想帶入企業(yè)。其次，切實開展思想政治工作，扮演好“創(chuàng)建學習型企業(yè)的組織引導者”、“從事思想政治工作的核心力量”和“企業(yè)文化建設(shè)的倡導者和引領(lǐng)者”的角色。堅持以人為本、科學管理，為建設(shè)一個優(yōu)秀的企業(yè)，推進中國特色社會主義事業(yè)而不斷努力奮斗。

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