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      基于高職學(xué)生職業(yè)心理素質(zhì)形成的團體心理輔導(dǎo)技術(shù)研究

      2016-09-29 17:43:17卜桂花
      求知導(dǎo)刊 2016年23期
      關(guān)鍵詞:團體心理輔導(dǎo)高職學(xué)生

      卜桂花

      摘 要:團體心理輔導(dǎo)是在團體情境下進行的一種心理輔導(dǎo)形式,由于其自身的特點和要求,比起個體心理輔導(dǎo)更能夠有效提高學(xué)生心理輔導(dǎo)效率。針對當(dāng)前高職學(xué)生職業(yè)心理素質(zhì)的現(xiàn)狀,遵循團體心理輔導(dǎo)工作原理,科學(xué)設(shè)計工作方案,準確把握階段特點,確保團體心理輔導(dǎo)能夠達到預(yù)期目標(biāo),改善和提高高職學(xué)生的職業(yè)心理素質(zhì)。

      關(guān)鍵詞:高職學(xué)生;職業(yè)心理素質(zhì);團體心理輔導(dǎo)

      我國當(dāng)前高職學(xué)生主要為“90后”,他們具有鮮明的時代特征,張揚、前衛(wèi)、早熟、自信等,但同時又問題重重,反映在職業(yè)心理素質(zhì)方面,表現(xiàn)為自我認知不清,抗挫折能力差;情緒控制上容易失控,生活態(tài)度上表現(xiàn)消沉;以自我為中心,缺乏團隊意識,人際交往能力差;信仰缺失,缺乏明確的理想和目標(biāo);實踐動手能力差,缺少創(chuàng)新精神;追求現(xiàn)實主義,責(zé)任意識欠缺,缺乏奉獻精神等。針對這些問題,以個體心理咨詢、講座、課程為主的方式就收效甚微,且容易出現(xiàn)反復(fù);而團體心理輔導(dǎo)不僅可以彌補心理素質(zhì)教育和個體咨詢的缺點,而且還可解決目前高校心理輔導(dǎo)教師不足的問題,所以團體心理輔導(dǎo)在我國高校的開展既受到社會的重視,也得到眾多老師和學(xué)生的好評。

      團體心理輔導(dǎo)(group counseling, 又稱團體訓(xùn)練、團體咨詢或小組輔導(dǎo))是在團體情境中提供心理幫助與指導(dǎo)的一種心理咨詢與治療的形式,是一種預(yù)防性、發(fā)展性的工作。它通過團體內(nèi)人際關(guān)系交互作用,促使個體在交往中通過觀察、學(xué)習(xí)、體驗,認識自我、探索自我、接納自我,調(diào)整改善與他人的關(guān)系來學(xué)習(xí)新的態(tài)度與行為方式。團體心理輔導(dǎo)具有如下特點:①感染力強,影響廣泛;②效率高、省時省力;③輔導(dǎo)效果易鞏固;④特別適用于人際關(guān)系適應(yīng)不良的人(團體活動過程即廣泛的人際交往的過程)。

      一、團體心理輔導(dǎo)的組織與設(shè)計

      團體心理輔導(dǎo)就其功能來分類,主要有成長性團體心理輔導(dǎo)、訓(xùn)練性團體心理輔導(dǎo)、治療性團體心理輔導(dǎo)。基于高職學(xué)生職業(yè)心理素質(zhì)的現(xiàn)狀,我們采取的是成長性團體心理輔導(dǎo),主要提高高職學(xué)生人際交往能力、情緒控制能力;增強其團隊意識和責(zé)任感;加強理想信念教育等。

      (1)團體說明:團體成員主要來自高職院校高速鐵路動車乘務(wù)專業(yè)的學(xué)生,通過招募,自愿參與,成員共60名,分為6組。采取每周1次,每次2小時,共8次輔導(dǎo),在學(xué)校提供的備有可移動桌椅的教室進行。

      (2)活動內(nèi)容與方案:整個發(fā)展過程分為四個階段:①團體初創(chuàng)階段。這階段最主要的是讓成員之間心理上獲得安全感,盡快熟悉,增進彼此了解,建立安全和信任關(guān)系。一方面,成員之間很想知道其他成員的背景、問 題;另一方面又會有些焦慮和恐懼,怕不被別人接納,怕在別人面前出丑。因此,特別強調(diào),初創(chuàng)階段主要以加強成員之間的認識和溝通為主,使成員建立信任的關(guān)系。②團體過渡階段。這一階段團體成員最重要的心理需求就是被真正接納和有歸屬感,主要活動是增進團體成員之間的信任,加強團隊合作,增強團體凝聚力,使得團體成員有更多的參與活動的積極性。③團體工作階段。這一階段的任務(wù)是團體成員利用團體解決自己的問題,這時候,團體凝聚力和信任感都已達到很高的程度,成員充滿了安全感、歸屬感,相互接納,互訴衷腸,開放自我,并愿意探索問題和解決問題,比如自我探索、價值觀探索,開始自我成長和進步。④團體結(jié)束階段。這一階段團體成員要對自己的團體經(jīng)驗做出總結(jié),并向團體告別。通過前幾個階段的活動,團體成員之間由互不相識到和諧親密,面對即將分離的事實,成員歸納整理在團體中學(xué)到的東西,肯定會成長,成員需要鼓舞信心,并需要處理好離別的情緒,為分別做好心理準備。

      二、團體心理輔導(dǎo)后的結(jié)果與分析

      1.實驗前后量表得分的比較分析

      被試者接受輔導(dǎo)前后的量表得分差異,統(tǒng)計結(jié)果全部有顯著性意義。從測試結(jié)果可以看出,被試者通過團體輔導(dǎo),自我意識有了明顯的進步:對自我有了更加全面和客觀的認識;同時自我檢驗更加積極肯定,表現(xiàn)為責(zé)任感顯著提高,更加熱情樂觀;自我控制的自信心有了明顯的增強。

      2.對被試者書面體會的總結(jié)

      60名學(xué)生在接受輔導(dǎo)之后均寫了心得體會。所有被試者都反映有不同程度的收獲,對于這次以“提高職業(yè)心理素質(zhì)”為主題的團體心理輔導(dǎo),效果主要反映在以下方面。

      (1)自我認識更加客觀。團體輔導(dǎo)使成員們的自我認識提高到了一個新的層次,開始重新認識自我,明確并修改自己的生活價值觀。通過了解自己,剖析自己,終于能夠正確、客觀地進行自我評價,并且找出自己的優(yōu)點和不足,改正缺點,充分發(fā)揮自己的優(yōu)點、閃光點,增強生活、學(xué)習(xí)的自信心,從而使自己有了更大的進步。

      (2)自信心增強。團體心理輔導(dǎo)給成員們提供了一個很好的鍛煉機會和實習(xí)場合。團體成員能夠以坦率、真誠、信任的態(tài)度,不隱瞞自己的真實情感,自然地表露內(nèi)心的想法和意愿,而且在陌生人面前都能很好地調(diào)節(jié)自己的情緒,談笑自如,發(fā)表自己的見解。

      (3)人際交往能力提高。團體輔導(dǎo)使成員們學(xué)會如何表達自己的意思, 通過“自畫像”“優(yōu)點轟炸”分析等活動,團體成員在相互交流和討論中逐步認識自己,發(fā)現(xiàn)自我評價當(dāng)中的非合理認知,并且從積極的角度去認識自我,找出自己在人際交往方面的內(nèi)在優(yōu)勢,使得成員在人際交往中畏縮性降低,開放性提高,人際交往能力得到很大提升,能夠從容應(yīng)付一些(人際交往的)突發(fā)情況。

      (4)增強了團隊意識和責(zé)任感。團體輔導(dǎo)中設(shè)計的一些活動,如“解開千千結(jié)”“你演我猜”“兩人三足”等。通過這些行為訓(xùn)練、角色扮演等,團體成員彼此互動、尊重和接納,團體成員充分融入集體中,達成共識,責(zé)任感、榮譽感增強,整個團體凝聚力也大大提高。

      (5)樹立了職業(yè)價值觀和理想信念。團體心理輔導(dǎo)設(shè)計的活動“展望未來”和“美麗新世界”,使團體成員能夠形成一個明晰、合理的自我觀念,進行自我探索,價值觀探索、認真考慮自己心底最深層次的愿望,能夠養(yǎng)成正確的擇業(yè)意識,能夠更大程度地提高成員的職業(yè)發(fā)展能力,最終達到個人的生涯發(fā)展目標(biāo),同時滿足社會的需要。

      三、對團體心理輔導(dǎo)的展望

      (1)團體心理輔導(dǎo)以“90后”高職生的共性為切入點,同時關(guān)注共性和個性心理需求。團體心理輔導(dǎo)創(chuàng)設(shè)了一個有固定目標(biāo)而又安全的團體環(huán)境,團體成員本身問題具有相似性,所以在團體輔導(dǎo)中,更能獲得團體成員情感的支持和共鳴,成員之間共同探討、訓(xùn)練、相互支持,集思廣益,解決成員共同的發(fā)展或共有的心理問題或障礙。同時每一個成員關(guān)注個性需求,學(xué)習(xí)模仿其他成員的適應(yīng)性行為,發(fā)揮主體作用,內(nèi)省自己,自我悅納和成長。

      (2)團體心理輔導(dǎo)以“90后”高職生的自我開放和合作為主要目標(biāo),改革傳統(tǒng)以“教”為主的教學(xué)模式。團體心理輔導(dǎo)是一種體驗式教育,在對話、指導(dǎo)下,改變傳統(tǒng)以“教”為主的教學(xué)模式,通過案例示范、個案分析、角色扮演、行為訓(xùn)練、認知重建等精深團體心理輔導(dǎo)原理與技術(shù),充分體現(xiàn)團體心理輔導(dǎo)的實踐性、互動性和體驗性。在團體中通過創(chuàng)設(shè)相關(guān)的心理健康教育情境,為“90后”高職學(xué)生提供了更為廣闊而真實的生活空間,使學(xué)生在相關(guān)的情境中感受、體驗全方位的信息,獲得對各種事情的真實體驗。

      (3)團體心理輔導(dǎo)為“90后”高職生提供了更為典型的社會現(xiàn)實環(huán)境,助人成長的長期效果更為顯著。高職學(xué)生良好心理健康品質(zhì)的形成是一個“知、情、意、行”循環(huán)往復(fù)的過程,“知”早已熟悉領(lǐng)悟,缺乏的是“情”和“意”的調(diào)節(jié)。團體心理輔導(dǎo)為其提供了一個類似社會生活實驗室的情境,鼓勵學(xué)生自由地進行實驗、觀察、體驗,注重他們的情感體驗與活動后的分享與深化,有利于大學(xué)生反省自己身上存在的依賴、自卑、偏激、固執(zhí)、嫉妒、懷疑等不良品質(zhì),對大學(xué)生的感情與社交孤獨起到直接的調(diào)節(jié)作用,對情感的影響更直接、更顯著。

      總之,團體心理輔導(dǎo)雖然有一定的局限性,比如個人深層次的問題不易暴露,個體差異難以照顧周全等。但是,團體心理輔導(dǎo)對幫助學(xué)生成長和發(fā)展仍有其獨特的效能,它不僅是一種有效的心理治療方式,也是一種有效的思想教育活動。受教育者在團體心理輔導(dǎo)教育中得到的幫助是在個別輔導(dǎo)中不能獲得的。

      所以,我們在進行個體心理輔導(dǎo)、課堂教育、心理講座等多種心理健康教育形式的前提下,仍要大力推進高校團體心理輔導(dǎo),真正發(fā)揮出為大學(xué)生擁有健康心理保駕護航的作用。

      參考文獻:

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