• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    做好基層部隊(duì)預(yù)算管理的思考

    2016-09-10 22:11:30程日光
    時(shí)代金融 2016年12期
    關(guān)鍵詞:審計(jì)質(zhì)量預(yù)算管理預(yù)算編制

    【摘要】本文對基層部隊(duì)預(yù)算管理過程中存在的預(yù)算編制不夠科學(xué)合理、預(yù)算執(zhí)行不夠規(guī)范嚴(yán)格、預(yù)算調(diào)整不夠全面到位等問題,從突出審計(jì)重點(diǎn)、強(qiáng)化審計(jì)質(zhì)量、狠抓審計(jì)整改等方面提出對策建議,進(jìn)一步促進(jìn)基層部隊(duì)預(yù)算管理工作。

    【關(guān)鍵詞】預(yù)算管理 預(yù)算編制 審計(jì)質(zhì)量

    隨著邊防部隊(duì)預(yù)算編制改革的不斷深化,預(yù)算管理制度的建立完善,預(yù)算法規(guī)意識的進(jìn)一步增強(qiáng),預(yù)算管理在優(yōu)化資源配置、監(jiān)督財(cái)力使用等方面成效越來越明顯。但是,在基層審計(jì)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn),當(dāng)前部隊(duì)預(yù)算管理過程中,仍然存在著一些不容忽視的薄弱環(huán)節(jié)和問題,影響和制約部隊(duì)預(yù)算管理的質(zhì)量和效益。

    一、基層部隊(duì)預(yù)算管理存在的主要問題

    (一)預(yù)算編制不夠科學(xué)合理

    1.預(yù)算內(nèi)容編制不夠完整。一些基層單位在編制年度預(yù)算時(shí),只是將維持性經(jīng)費(fèi)、建設(shè)性經(jīng)費(fèi)和政府專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)納入年度預(yù)算,沒有將家底經(jīng)費(fèi)、預(yù)算外經(jīng)費(fèi)和可利用的庫存物資納入預(yù)算管理,造成預(yù)算編制不完整。還有一些單位由于上級事業(yè)任務(wù)下達(dá)時(shí)間滯后,與基層預(yù)算編制銜接不夠好,客觀上造成了重復(fù)預(yù)算、不合理預(yù)算時(shí)有發(fā)生,給預(yù)算編制的科學(xué)性帶來一定的影響。實(shí)際工作中,還存在一些專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)長期閑置不使用,造成資金浪費(fèi);編制預(yù)算時(shí),財(cái)務(wù)人員“大包大攬”,不與事業(yè)部門溝通,只憑自己的思路來編制,造成預(yù)算與實(shí)際工作脫節(jié)。

    2.預(yù)算項(xiàng)目編制不夠細(xì)化。按照邊防部隊(duì)預(yù)算編制規(guī)定要求,對下供應(yīng)的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算,細(xì)化到經(jīng)費(fèi)使用的具體單位;直接支出的經(jīng)費(fèi)預(yù)算,詳細(xì)列出項(xiàng)目(品名)、數(shù)量、標(biāo)準(zhǔn)(單價(jià))和金額,行政消耗性開支有規(guī)定限額的,在規(guī)定開支限額內(nèi)編制預(yù)算。但在預(yù)算實(shí)際編制過程中,有的單位沒有將對下供應(yīng)的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)細(xì)化到經(jīng)費(fèi)使用的具體單位,而是由本級部門掌握調(diào)劑使用;有的單位沒有將直接支出的預(yù)算經(jīng)費(fèi),詳細(xì)列出項(xiàng)目(品名)、數(shù)量、標(biāo)準(zhǔn)(單價(jià))和金額,預(yù)算編制比較籠統(tǒng);還有的單位行政消耗性經(jīng)費(fèi)沒有按預(yù)算要求在限額內(nèi)編制詳細(xì)開支計(jì)劃,給經(jīng)費(fèi)開支留有變通余地,造成預(yù)算管控弱化。

    3.預(yù)算重點(diǎn)編制不夠突出。按照邊防部隊(duì)預(yù)算編制堅(jiān)持量入為出、精打細(xì)算、統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)的要求。要把維穩(wěn)處作為經(jīng)費(fèi)保障重點(diǎn),突出實(shí)戰(zhàn)能力建設(shè),統(tǒng)籌各項(xiàng)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展,嚴(yán)格控制行政消耗性支出,科學(xué)配置各項(xiàng)財(cái)力資源,提高經(jīng)費(fèi)的使用效益。實(shí)際工作過程中,有的基層單位預(yù)算編制出現(xiàn)“形式化”、“程序化”現(xiàn)象,不注重調(diào)查研究,下報(bào)上編圖省事,官兵急需保障不充足。有的單位把往年的預(yù)算數(shù)據(jù)略作修改,即形成當(dāng)年的預(yù)算,對維穩(wěn)處突,重大安保任務(wù)了解不深不細(xì),預(yù)算安排粗枝大葉,致使預(yù)算安排重點(diǎn)不突出,經(jīng)費(fèi)保障不充分。

    4.預(yù)算編制依據(jù)不夠充分。在預(yù)算編制工程中,有的單位臨時(shí)拼湊項(xiàng)目經(jīng)費(fèi),沒有明確的項(xiàng)目名稱、立項(xiàng)依據(jù)、使用功能、經(jīng)費(fèi)需求及效益分析等內(nèi)容。有的單位只追求短期目標(biāo)的完成,不注重事業(yè)建設(shè)的長期規(guī)劃,只關(guān)心預(yù)算經(jīng)費(fèi)數(shù)量,不關(guān)注經(jīng)費(fèi)投入質(zhì)量,形成面子工程、形象過程。有的單位甚至寅吃卯糧搞赤字預(yù)算,造成項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)相互擠占,影響經(jīng)費(fèi)的使用效果。

    (二)預(yù)算執(zhí)行不夠規(guī)范嚴(yán)格

    1.預(yù)算管理不夠規(guī)范。預(yù)算一經(jīng)批準(zhǔn),即為組織財(cái)務(wù)活動的法定依據(jù),未經(jīng)規(guī)定程序,不得變更。但在預(yù)算實(shí)際執(zhí)行過程中,由于事業(yè)部門沒有制定詳細(xì)的開支計(jì)劃,造成財(cái)務(wù)部門不能很好的按照事業(yè)任務(wù)要求,及時(shí)組織供應(yīng),“慢半拍”的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,影響事業(yè)任務(wù)的完成。對于預(yù)算以外的不合理開支,不能夠堅(jiān)決抵制,事前不撥款,事后不報(bào)銷要求還不能夠很好的落實(shí)。資金管理存在薄弱環(huán)節(jié),主要表現(xiàn)在超限額使用現(xiàn)金、應(yīng)將結(jié)算資金轉(zhuǎn)到單位的款項(xiàng)轉(zhuǎn)到個(gè)人賬戶、應(yīng)使用公務(wù)卡結(jié)算的使用現(xiàn)金結(jié)算等問題,給資金管理帶來安全隱患。

    2.預(yù)算執(zhí)行隨意性大。由于個(gè)別主官、個(gè)別部門預(yù)算法規(guī)觀念淡薄,預(yù)算是法意識不強(qiáng),經(jīng)費(fèi)開支的嚴(yán)密性和嚴(yán)肅性欠缺,致使在預(yù)算執(zhí)行過程中,超預(yù)算開支、無預(yù)算開支、超范圍保障等問題時(shí)有發(fā)生,一些臨時(shí)性的開支項(xiàng)目不按規(guī)定權(quán)限和程序報(bào)批,擅自改變預(yù)算項(xiàng)目開支用途,隨意擠占其它經(jīng)費(fèi),將機(jī)動費(fèi)當(dāng)作“萬能費(fèi)”、“堵漏費(fèi)”。更有甚者個(gè)別單位在年度賬目結(jié)轉(zhuǎn)前,各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)之間相互調(diào)整,哪項(xiàng)超支就調(diào)整哪項(xiàng),“拆東墻補(bǔ)西墻”,以求總體平衡, 使預(yù)算編制與執(zhí)行形成“兩張皮”。

    3.經(jīng)費(fèi)結(jié)算報(bào)銷不嚴(yán)格。主要表現(xiàn)在經(jīng)費(fèi)審批把關(guān)不嚴(yán)格,以領(lǐng)導(dǎo)審批代替預(yù)算執(zhí)行,會議、培訓(xùn)、公務(wù)接待等經(jīng)費(fèi)“搭車”報(bào)銷處理不合理開支,行政消耗性經(jīng)費(fèi)超范圍、超限額、超比例開支,虛假開支、虛列開支、虛假發(fā)票不時(shí)存在;單位聯(lián)審會簽不及時(shí),預(yù)算執(zhí)行分析不到位,致使黨委掌握預(yù)算執(zhí)行情況不準(zhǔn)確,經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃執(zhí)行不嚴(yán)格。

    (三)預(yù)算調(diào)整不夠全面到位。

    1.預(yù)算調(diào)整不全面。預(yù)算調(diào)整要根據(jù)單位年度預(yù)算經(jīng)費(fèi)使用情況,對列入預(yù)算的請領(lǐng)的經(jīng)費(fèi)、留用經(jīng)費(fèi)補(bǔ)入、上年結(jié)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)、政府專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和可利用的庫存物資進(jìn)行全面調(diào)整。但在實(shí)際工作過程中,一些單位只對超支經(jīng)費(fèi)、無預(yù)算經(jīng)費(fèi)以及預(yù)算不足的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)進(jìn)行調(diào)整,而對任務(wù)取消或減少的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)沒有進(jìn)行調(diào)整。

    2.預(yù)算調(diào)整不規(guī)范。按照邊防部隊(duì)預(yù)算管理規(guī)定要求,年度預(yù)算一經(jīng)批準(zhǔn),一般不得變更。因特殊原因確需調(diào)整的,必須在每年9月底前一次性調(diào)整,并按照預(yù)算審批權(quán)限和程序報(bào)批。但在實(shí)際工作中,有的單位對部門超出預(yù)算的開支從該部門分管的相關(guān)經(jīng)費(fèi)中直接補(bǔ)平,有的單位新增項(xiàng)目的支出,從單位預(yù)留機(jī)動財(cái)力中彌補(bǔ),沒有按照預(yù)算調(diào)整規(guī)定的審批權(quán)限和程序報(bào)批。有的單位臨時(shí)動議經(jīng)費(fèi)多,預(yù)算經(jīng)費(fèi)變動頻繁,對確需調(diào)整的預(yù)算經(jīng)費(fèi),也沒有按照規(guī)定在每年9月底前一次性調(diào)整,而是在年度賬目結(jié)轉(zhuǎn)前,各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)之間相互調(diào)整平衡。

    3.預(yù)算調(diào)整不夠到位。主要表現(xiàn)在財(cái)務(wù)部門與事業(yè)部門之間由于職能和分工的不同,存在著嚴(yán)重的信息不對稱,有些事業(yè)建設(shè)任務(wù)已經(jīng)完成,但預(yù)算經(jīng)費(fèi)是結(jié)余還是超支,特別是在項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行計(jì)劃不詳細(xì)、資金支付不合理、經(jīng)費(fèi)供應(yīng)與事業(yè)任務(wù)進(jìn)度不相吻合的情況下,財(cái)務(wù)部門很難對其加以控制,致使預(yù)算經(jīng)費(fèi)增減調(diào)整不夠到位

    二、主要對策建議

    解決預(yù)算管理中存在的問題,必須堅(jiān)持問題導(dǎo)向,認(rèn)真查處預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行以及影響預(yù)算效益的問題,才能有效促進(jìn)部隊(duì)預(yù)算管理規(guī)范化。

    (一)突出預(yù)算審計(jì)重點(diǎn)

    1.抓預(yù)算編制審計(jì),把住關(guān)口。預(yù)算編制是部隊(duì)資金分配和財(cái)務(wù)收支的總體規(guī)劃,是部隊(duì)完成各項(xiàng)事業(yè)任務(wù)的前提和保障。抓好預(yù)算編制審計(jì),查清經(jīng)費(fèi)分配計(jì)劃是否合理,需求測算是否準(zhǔn)確,項(xiàng)目論證是否充分,經(jīng)費(fèi)投向投量是否與部隊(duì)建設(shè)需求一致,預(yù)算安排是否突出重點(diǎn)、保障急需,項(xiàng)目內(nèi)容是否細(xì)化、完整全面。著力解決預(yù)算安排不合理、重點(diǎn)不突出,寅吃卯糧、超財(cái)力搞建設(shè)等問題,切實(shí)提高經(jīng)費(fèi)資源配置的科學(xué)性和有效性。

    2.抓預(yù)算執(zhí)行審計(jì),全程跟蹤。預(yù)算執(zhí)行是落實(shí)預(yù)算編制、完成預(yù)算任務(wù)、實(shí)現(xiàn)經(jīng)費(fèi)使用效益的重要環(huán)節(jié)。抓好預(yù)算執(zhí)行審計(jì),查清單位是否按照預(yù)算安排的項(xiàng)目開展事業(yè)任務(wù),事業(yè)任務(wù)經(jīng)費(fèi)是否及時(shí)足額到位,超預(yù)算開支是否按照規(guī)定處理,預(yù)算開支的范圍、內(nèi)容是否真實(shí)合理,審批報(bào)銷手續(xù)是否齊全,專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)是否??顚S茫A(yù)算調(diào)整是否按權(quán)限和程序進(jìn)行,盯緊預(yù)算執(zhí)行全過程。著力查糾超預(yù)算辦事、超標(biāo)準(zhǔn)花錢、超范圍開支,以及違反程序劃撥經(jīng)費(fèi)、化整為零審批經(jīng)費(fèi),把預(yù)算安排變成決算追加等問題,切實(shí)增強(qiáng)預(yù)算的嚴(yán)肅性和約束力。

    3.抓預(yù)算效益審計(jì),注重實(shí)效。預(yù)算效益是預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行產(chǎn)生的最終效果。抓好預(yù)算效益審計(jì),從經(jīng)費(fèi)收支的真實(shí)性、合法性入手,把賬戶管理、資金存儲、往來款項(xiàng)收支、公務(wù)卡使用、物資集中采購支付等作為審計(jì)重點(diǎn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾治跑冒滴漏、擠占、挪用和侵占財(cái)物以及虛假開支套取資金等現(xiàn)象。著力揭示管理不善、決策失誤造成的損失浪費(fèi)、效益低下等問題,切實(shí)為黨委首長加強(qiáng)宏觀管理提供建設(shè)性決策依據(jù)。

    (二)強(qiáng)化預(yù)算審計(jì)質(zhì)量

    1.統(tǒng)籌審計(jì)計(jì)劃。把預(yù)算審計(jì)作為年度審計(jì)任務(wù)的開端和“龍頭”,圍繞預(yù)算的編制、執(zhí)行、調(diào)整、決算,合理安排年度審計(jì)工作計(jì)劃。注重探索創(chuàng)新審計(jì)模式,在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、基本建設(shè)審計(jì)等其他審計(jì)項(xiàng)目中融入預(yù)算審計(jì)內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)任務(wù)互聯(lián)、信息互通,一審多果,形成預(yù)算管理全方位監(jiān)控。

    2.拓展審計(jì)范圍。在審計(jì)內(nèi)容上,堅(jiān)持預(yù)算編制審計(jì)與預(yù)算執(zhí)行審計(jì)并舉,項(xiàng)目性經(jīng)費(fèi)與維持性經(jīng)費(fèi)糾查并重,突出預(yù)算立項(xiàng)全要素監(jiān)控和預(yù)算執(zhí)行全過程跟蹤;在審計(jì)對象上,向上追溯經(jīng)費(fèi)、物資來源渠道是否真實(shí)可靠,向下查清經(jīng)費(fèi)、物資去向及用途是否合理合規(guī);在審計(jì)周期上,重點(diǎn)單位項(xiàng)目及時(shí)審,一般單位項(xiàng)目按計(jì)劃年度審,預(yù)算編制與執(zhí)行審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、基本建設(shè)審計(jì)等要合理安排,相互融合,各有側(cè)重,一審多果,推進(jìn)審計(jì)全覆蓋。

    3.開展績效審計(jì)。在預(yù)算審計(jì)中引入績效審計(jì)理念,在揭示查處違紀(jì)違規(guī)問題的同時(shí),對投入數(shù)額大、關(guān)注度高,與部隊(duì)建設(shè)發(fā)展緊密相關(guān)、關(guān)系廣大官兵切實(shí)利益的項(xiàng)目和資金實(shí)施績效審計(jì)。通過審查和評價(jià)事業(yè)任務(wù)完成情況和效果,黨委首長決心意圖落實(shí)情況和效果,官兵對已完成事業(yè)任務(wù)滿意程度和效果,全面掌握部隊(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和財(cái)務(wù)管理狀況,最大限度提高部隊(duì)經(jīng)費(fèi)物資使用效益。

    (三)狠抓預(yù)算審計(jì)整改

    1.依法依規(guī)整改。嚴(yán)格按照政策法規(guī)和條令條例進(jìn)行整改,堅(jiān)持是什么問題就是什么問題,是誰的責(zé)任就要追究誰的責(zé)任;對涉及個(gè)人的問題,該處理的處理,對涉及錢物的事情,該退賠的退賠。堅(jiān)決不搞事出有因、下不為例,堅(jiān)決不搞變通執(zhí)行、彈性整改,切實(shí)做到失職問責(zé),違紀(jì)追究。

    2.堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。對于審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的同類問題,必須按照條令條例和法規(guī)制度嚴(yán)肅處理,不能有的給處分,有的誡勉談話,有的只作個(gè)檢查,必須堅(jiān)持一把尺子量到底,不能各搞一套,更不能留“暗門”、開“天窗”。特別是對于損公肥私、謀取私利等違法違紀(jì)問題,沒有政策界限、沒有時(shí)間限制,無論什么時(shí)候都要依法依規(guī)嚴(yán)肅處理,堅(jiān)決杜絕“破窗效應(yīng)”。

    3.落實(shí)審計(jì)回訪。審計(jì)部門要適時(shí)組織審計(jì)回訪,規(guī)定被審計(jì)單位限期上報(bào)對相關(guān)問題及審計(jì)意見建議的整改落實(shí)情況,對整改不及時(shí)、不到位,要加大檢查督導(dǎo)力度,必要時(shí)進(jìn)行通報(bào)批評,以此推動審計(jì)結(jié)果運(yùn)用。通過對被審計(jì)單位的“回頭看”,協(xié)調(diào)解決整改過程中遇到的困難和問題,督促審計(jì)問題的整改和審計(jì)意見的落實(shí),努力增強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督實(shí)效,切實(shí)解決審計(jì)意見與實(shí)際執(zhí)行“兩張皮”現(xiàn)象,切實(shí)推進(jìn)審計(jì)結(jié)果入行業(yè)管理、入制度規(guī)范,充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督的綜合效能。

    參考文獻(xiàn)

    [1]王麗.企業(yè)全面預(yù)算管理的特征和管理模式分析[J].改革與開放.2010年12月.

    [2]張麗萍.當(dāng)前行政事業(yè)單位預(yù)算管理中存在的問題及建議[J].全球商業(yè)經(jīng)典.2015年9月.

    [3]張敬蓮.基層財(cái)政局加強(qiáng)預(yù)算管理的有效管理措施[J].企業(yè)改革與管理.2016年03月.

    [4]張婉.關(guān)于集團(tuán)公司全面預(yù)算管理的思考[J].財(cái)會學(xué)習(xí).2015年11月.

    [5]周曉燕.基于行政事業(yè)單位預(yù)算管理加強(qiáng)問題的探討[J].特區(qū)經(jīng)濟(jì).2012年10月.

    作者簡介:程日光(1965-),男,漢族,河北公安邊防總隊(duì)后勤部審計(jì)處高級審計(jì)師,研究方向:財(cái)務(wù)管理。

    猜你喜歡
    審計(jì)質(zhì)量預(yù)算管理預(yù)算編制
    工程項(xiàng)目管理中的工程預(yù)算編制及其控制
    事業(yè)單位政府采購預(yù)算編制與執(zhí)行管理
    預(yù)算編制和預(yù)算績效管理中存在的問題探討
    中國商論(2016年34期)2017-01-15 14:24:13
    “客隨師流”的動因及后果研究
    審計(jì)服務(wù)收費(fèi)放開,審計(jì)市場績效將何去何從?
    食品行業(yè)企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制機(jī)制的構(gòu)建與完善
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 02:47:49
    注冊會計(jì)師社會資本及其對審計(jì)質(zhì)量的影響
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 02:44:06
    預(yù)算管理在企業(yè)中的應(yīng)用研究
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:22:56
    財(cái)務(wù)管理視域下的行政事業(yè)單位預(yù)算執(zhí)行途徑研究
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:19:22
    獨(dú)立審計(jì)、債務(wù)融資成本和信號傳遞
    商(2016年27期)2016-10-17 05:41:47
    日韩精品青青久久久久久| 成人手机av| 长腿黑丝高跟| 国产免费av片在线观看野外av| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 精品卡一卡二卡四卡免费| xxx96com| 观看免费一级毛片| 天堂影院成人在线观看| 成人国语在线视频| 老鸭窝网址在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲一区二区三区色噜噜| 又紧又爽又黄一区二区| 午夜激情av网站| 亚洲一区二区三区不卡视频| 成人永久免费在线观看视频| 欧美日韩乱码在线| 日本免费a在线| 亚洲人成77777在线视频| 日韩三级视频一区二区三区| 99热只有精品国产| 亚洲久久久国产精品| 草草在线视频免费看| av中文乱码字幕在线| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 99re在线观看精品视频| 无遮挡黄片免费观看| 美女国产高潮福利片在线看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 日韩精品中文字幕看吧| 精品福利观看| 又大又爽又粗| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 欧美大码av| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 91老司机精品| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲国产欧美网| 亚洲精品久久国产高清桃花| 久久久久久国产a免费观看| 岛国在线观看网站| 亚洲男人的天堂狠狠| 久久香蕉国产精品| 久久香蕉精品热| 免费在线观看日本一区| tocl精华| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲国产精品合色在线| 久久草成人影院| 国产不卡一卡二| 欧美久久黑人一区二区| 99国产精品一区二区蜜桃av| 免费在线观看影片大全网站| 十分钟在线观看高清视频www| 变态另类丝袜制服| 757午夜福利合集在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 在线免费观看的www视频| 国产在线观看jvid| 九色国产91popny在线| 两性夫妻黄色片| avwww免费| 高潮久久久久久久久久久不卡| 深夜精品福利| 亚洲专区字幕在线| 国产久久久一区二区三区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 精品免费久久久久久久清纯| 午夜福利18| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲成人久久爱视频| 久久99热这里只有精品18| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲人成77777在线视频| 91成人精品电影| 精品高清国产在线一区| 国产日本99.免费观看| 日韩视频一区二区在线观看| 91字幕亚洲| 欧美精品啪啪一区二区三区| 色av中文字幕| 这个男人来自地球电影免费观看| 在线观看一区二区三区| 国产成人精品久久二区二区91| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 国产亚洲欧美98| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 在线免费观看的www视频| av视频在线观看入口| 性欧美人与动物交配| 欧美乱码精品一区二区三区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| av视频在线观看入口| 91麻豆av在线| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲国产看品久久| 成人亚洲精品一区在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 欧美不卡视频在线免费观看 | 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 两性夫妻黄色片| 欧美久久黑人一区二区| 日本免费一区二区三区高清不卡| 欧美黑人欧美精品刺激| 操出白浆在线播放| 国产熟女xx| 日本五十路高清| 成在线人永久免费视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 日日爽夜夜爽网站| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲精品色激情综合| 一区二区三区精品91| 欧美大码av| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 男女床上黄色一级片免费看| 久久这里只有精品19| 波多野结衣巨乳人妻| 好男人电影高清在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲人成77777在线视频| aaaaa片日本免费| 精品国产国语对白av| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 天天添夜夜摸| 校园春色视频在线观看| 久久精品91蜜桃| 99热只有精品国产| 人人妻人人澡人人看| 波多野结衣巨乳人妻| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 女性被躁到高潮视频| 美女免费视频网站| 99riav亚洲国产免费| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产黄色小视频在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 搡老熟女国产l中国老女人| 999久久久国产精品视频| 90打野战视频偷拍视频| 精品日产1卡2卡| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 天堂动漫精品| 欧美色欧美亚洲另类二区| 日韩国内少妇激情av| 亚洲国产看品久久| 1024手机看黄色片| av电影中文网址| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 午夜亚洲福利在线播放| 最近最新中文字幕大全电影3 | 免费搜索国产男女视频| 人人澡人人妻人| 久久婷婷成人综合色麻豆| videosex国产| 校园春色视频在线观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 视频区欧美日本亚洲| 国内精品久久久久久久电影| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲,欧美精品.| 欧美日韩福利视频一区二区| 91在线观看av| 两个人免费观看高清视频| 免费看十八禁软件| 9191精品国产免费久久| 久久亚洲精品不卡| 久久性视频一级片| 免费在线观看日本一区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产成人影院久久av| 中文字幕久久专区| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 男男h啪啪无遮挡| 午夜免费成人在线视频| 99riav亚洲国产免费| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 少妇的丰满在线观看| 色老头精品视频在线观看| 香蕉av资源在线| 精品久久久久久久末码| 午夜免费鲁丝| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 无限看片的www在线观看| 日本 av在线| 国产亚洲av嫩草精品影院| 在线国产一区二区在线| 亚洲激情在线av| 久99久视频精品免费| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲av成人av| 美女扒开内裤让男人捅视频| 18禁观看日本| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲av成人一区二区三| 精品国产美女av久久久久小说| 母亲3免费完整高清在线观看| 天堂影院成人在线观看| 男女午夜视频在线观看| 亚洲五月天丁香| 成人欧美大片| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产成+人综合+亚洲专区| 久久99热这里只有精品18| 亚洲成人久久爱视频| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 1024手机看黄色片| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 免费在线观看完整版高清| 黄色片一级片一级黄色片| 国产精品乱码一区二三区的特点| 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲成a人片在线一区二区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲男人天堂网一区| 操出白浆在线播放| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 十八禁人妻一区二区| 99久久99久久久精品蜜桃| 日本 av在线| 三级毛片av免费| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲中文av在线| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 久久久久久九九精品二区国产 | x7x7x7水蜜桃| 女同久久另类99精品国产91| 国产黄色小视频在线观看| 国产激情久久老熟女| 欧美性长视频在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 免费人成视频x8x8入口观看| √禁漫天堂资源中文www| 午夜视频精品福利| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 88av欧美| 精品久久久久久久久久久久久 | 亚洲成av人片免费观看| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲精品美女久久av网站| 成熟少妇高潮喷水视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美日韩一级在线毛片| 午夜激情av网站| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 老司机福利观看| 亚洲专区中文字幕在线| 91国产中文字幕| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 特大巨黑吊av在线直播 | 欧美色欧美亚洲另类二区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 两个人视频免费观看高清| 免费一级毛片在线播放高清视频| 黄色女人牲交| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲av片天天在线观看| 天堂动漫精品| 黄片播放在线免费| 搡老岳熟女国产| 日本一区二区免费在线视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲国产精品成人综合色| 看黄色毛片网站| 99精品欧美一区二区三区四区| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲av片天天在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲成人久久爱视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 99国产综合亚洲精品| 国产在线精品亚洲第一网站| 他把我摸到了高潮在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产精品综合久久久久久久免费| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产精品99久久99久久久不卡| videosex国产| 中文字幕av电影在线播放| 黄片小视频在线播放| 亚洲精品国产一区二区精华液| 久久欧美精品欧美久久欧美| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 制服人妻中文乱码| 欧美午夜高清在线| 色尼玛亚洲综合影院| 丁香欧美五月| 国产单亲对白刺激| 亚洲真实伦在线观看| 麻豆国产av国片精品| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲国产精品成人综合色| 搞女人的毛片| 亚洲av第一区精品v没综合| 精品高清国产在线一区| a级毛片a级免费在线| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 无人区码免费观看不卡| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 午夜福利在线观看吧| 不卡av一区二区三区| 日韩视频一区二区在线观看| 欧美日本视频| 日韩视频一区二区在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产免费av片在线观看野外av| 国产日本99.免费观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 99精品久久久久人妻精品| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 精品人妻1区二区| 欧美日韩一级在线毛片| 国产午夜福利久久久久久| 中国美女看黄片| 成人国产综合亚洲| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产熟女xx| 亚洲av电影在线进入| 国产成人av激情在线播放| 欧美激情 高清一区二区三区| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| av中文乱码字幕在线| 99久久国产精品久久久| 婷婷精品国产亚洲av在线| 午夜老司机福利片| 波多野结衣高清无吗| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国语自产精品视频在线第100页| 国产亚洲精品久久久久5区| 啦啦啦韩国在线观看视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲在线自拍视频| 十八禁网站免费在线| 午夜免费鲁丝| av有码第一页| 麻豆一二三区av精品| 久久精品影院6| 国产精品一区二区免费欧美| 免费高清视频大片| 窝窝影院91人妻| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 一级毛片女人18水好多| 成人免费观看视频高清| 国产熟女xx| 国产精品av久久久久免费| 看黄色毛片网站| 露出奶头的视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 深夜精品福利| 成人一区二区视频在线观看| 欧美黑人精品巨大| 久99久视频精品免费| 午夜福利成人在线免费观看| 午夜激情福利司机影院| 免费无遮挡裸体视频| 国产精品一区二区三区四区久久 | 两性夫妻黄色片| 久久久久久久久中文| 日韩精品免费视频一区二区三区| 夜夜爽天天搞| 国产1区2区3区精品| 亚洲片人在线观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| avwww免费| x7x7x7水蜜桃| 999久久久精品免费观看国产| 露出奶头的视频| 国产人伦9x9x在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 欧美色视频一区免费| 日本成人三级电影网站| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 国产1区2区3区精品| 99re在线观看精品视频| 制服诱惑二区| 一级a爱视频在线免费观看| 99国产综合亚洲精品| 国产精品永久免费网站| 嫩草影视91久久| 国产精品九九99| 久久人妻av系列| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲人成77777在线视频| 国产久久久一区二区三区| 搡老岳熟女国产| 一级作爱视频免费观看| 欧美性长视频在线观看| 国产精品九九99| 精品久久久久久久久久免费视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲性夜色夜夜综合| 成人18禁在线播放| 亚洲专区中文字幕在线| 高清毛片免费观看视频网站| 我的亚洲天堂| 欧美av亚洲av综合av国产av| 欧美日韩一级在线毛片| 一区二区三区激情视频| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲第一电影网av| 亚洲熟女毛片儿| av视频在线观看入口| 久久 成人 亚洲| avwww免费| 老司机福利观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲国产欧美一区二区综合| www.999成人在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 免费无遮挡裸体视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 两人在一起打扑克的视频| 久久久久久九九精品二区国产 | 久久久久久久精品吃奶| 国产片内射在线| 国产亚洲精品第一综合不卡| 91国产中文字幕| 欧美性长视频在线观看| 日韩欧美三级三区| 欧美黄色淫秽网站| 色播在线永久视频| 十八禁网站免费在线| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 美女大奶头视频| 国产亚洲欧美98| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 禁无遮挡网站| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 在线天堂中文资源库| 99久久精品国产亚洲精品| 黄色成人免费大全| 久久中文字幕一级| 1024手机看黄色片| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 国产成人精品久久二区二区免费| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久精品国产综合久久久| 免费高清在线观看日韩| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 夜夜爽天天搞| 黄色 视频免费看| 亚洲欧美激情综合另类| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产av一区在线观看免费| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 波多野结衣巨乳人妻| 国产伦人伦偷精品视频| 黄色成人免费大全| 国产真实乱freesex| 亚洲精品在线观看二区| 午夜久久久在线观看| 日韩欧美三级三区| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 精品久久蜜臀av无| 欧美午夜高清在线| 一级毛片高清免费大全| 满18在线观看网站| 欧美三级亚洲精品| 热99re8久久精品国产| 无遮挡黄片免费观看| 国产精品久久电影中文字幕| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| netflix在线观看网站| 欧美成人性av电影在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 精品第一国产精品| 91成年电影在线观看| 日韩精品中文字幕看吧| 这个男人来自地球电影免费观看| 日本黄色视频三级网站网址| 无人区码免费观看不卡| 亚洲片人在线观看| 国产激情欧美一区二区| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产高清视频在线播放一区| 91麻豆av在线| 久久精品影院6| 老司机深夜福利视频在线观看| 一级片免费观看大全| 亚洲精品国产区一区二| 久久草成人影院| 午夜免费观看网址| 91在线观看av| a在线观看视频网站| 欧美+亚洲+日韩+国产| 午夜久久久在线观看| 日韩三级视频一区二区三区| 岛国在线观看网站| 一级作爱视频免费观看| 国产又色又爽无遮挡免费看| 日韩大尺度精品在线看网址| 一夜夜www| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 国产欧美日韩一区二区三| 男男h啪啪无遮挡| 欧美黑人巨大hd| 一区二区三区高清视频在线| 色av中文字幕| 久久香蕉国产精品| 国产黄片美女视频| 久久久国产成人免费| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 精品第一国产精品| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 欧美日韩福利视频一区二区| 午夜a级毛片| 国产精品电影一区二区三区| 色播亚洲综合网| 18禁观看日本| 日本三级黄在线观看| 亚洲无线在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 欧美色视频一区免费| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲九九香蕉| 亚洲成人免费电影在线观看| 首页视频小说图片口味搜索| 男女床上黄色一级片免费看| 日本熟妇午夜| 禁无遮挡网站| 精华霜和精华液先用哪个| 脱女人内裤的视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| ponron亚洲| 国产精品 欧美亚洲| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 又黄又爽又免费观看的视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲美女黄片视频| 男女那种视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久久久久九九精品二区国产 | 亚洲av五月六月丁香网| 热99re8久久精品国产| 亚洲激情在线av| 欧美乱色亚洲激情| 一本一本综合久久| 午夜a级毛片| 亚洲国产欧美网| a在线观看视频网站| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 啦啦啦韩国在线观看视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 波多野结衣高清无吗| 最近最新中文字幕大全电影3 | 日日摸夜夜添夜夜添小说| 最近最新免费中文字幕在线| 男女午夜视频在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲电影在线观看av| 少妇的丰满在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| av免费在线观看网站| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲第一青青草原| 99国产精品一区二区三区| 久9热在线精品视频| 婷婷六月久久综合丁香| 美国免费a级毛片| 久久久国产成人免费| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 中文字幕高清在线视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 午夜福利在线观看吧| 波多野结衣av一区二区av| 中文字幕久久专区| 久久精品91无色码中文字幕| 最好的美女福利视频网| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲七黄色美女视频| 久久久久久九九精品二区国产 | 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲一区高清亚洲精品| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲av五月六月丁香网| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 欧美性长视频在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 亚洲av电影不卡..在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲自拍偷在线| 中文字幕久久专区|