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    以會計技能大賽為導(dǎo)向深化課程改革

    2016-09-10 00:58:10郭蓮麗雷蕾
    時代金融 2016年20期
    關(guān)鍵詞:技能型人才課程改革

    郭蓮麗 雷蕾

    【摘要】目前,會計技能大賽在激發(fā)會電專業(yè)學生學習的主動性、積極性,進一步推進素質(zhì)教育,普及會計基本技能,拓展會計視野等方面發(fā)揮著j積極作用。因而,以技能大賽為導(dǎo)向,改革專業(yè)課程體系,對促進學生掌握專業(yè)技能,拓展就業(yè)渠道十分重要。本文以陜西工商職業(yè)學院會計電算化專業(yè)為例,分析了目前會計技能競賽中存在的問題,探討了以技能大賽為導(dǎo)向進行課程體系改革的思路,并予以實施,取得了良好的效果。

    【關(guān)鍵詞】會計技能大賽 課程改革 技能型人才

    陜西省會計技能大賽已經(jīng)舉行了四屆,大賽的規(guī)模與內(nèi)涵不斷擴大,目前技能競賽已成為高職學生切磋技能、展示風采的舞臺。同時,研究以競賽為契機,促進會計專業(yè)課程體系改革,已經(jīng)成為學者們關(guān)注的重點問題。目前,會計技能大賽在人才目標的制定,教學內(nèi)容的改革和提升教師專業(yè)能力等方面都發(fā)揮著積極作用,但如何以競賽為契機,有效地促進會計專業(yè)教學改革,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,從而加快教學實踐研究與教學改革進程等方面存在著不少問題,導(dǎo)致競賽與教學相脫離。

    一、目前存在的主要問題

    (一)職業(yè)技能競賽的內(nèi)容與企業(yè)實際需求脫節(jié)

    會計是一門應(yīng)用性較強學科,其人才培養(yǎng)主要目標是“崗位導(dǎo)向,T型結(jié)構(gòu)”,以企業(yè)中實際會計崗位設(shè)置為指導(dǎo)方向,凸顯崗位需求,強調(diào)學生專業(yè)核心技能培養(yǎng)的硬技能和加強學生職業(yè)崗位適應(yīng)廣度軟技能的拓展,提高實現(xiàn)學生就業(yè)質(zhì)量,然而現(xiàn)階段的部分競賽內(nèi)容與現(xiàn)實脫節(jié)。例如手工點鈔技能,在企業(yè)里面收款的時候一般邊點鈔邊驗真假幣,而職業(yè)技能競賽的時候只是簡單地點出數(shù)目的多少,房地產(chǎn)企業(yè)開盤的時候一般都是上百萬,用手點鈔是不現(xiàn)實的。在信息化高速發(fā)展的時代,以上這些技能競賽多少跟現(xiàn)代社會有些脫節(jié),然而作為基本入門的技能訓練,這些競賽在調(diào)動學生的積極性,激發(fā)學生更深入學習會計類課程方面發(fā)揮著重要作用,所以職業(yè)技能競賽的內(nèi)容也不應(yīng)該僅僅為賽而賽,而應(yīng)該與社會需求相契合,讓職業(yè)技能競賽有更強的生命力,在輔助專業(yè)建設(shè)的道路上走的更遠,更踏實。

    (二)職業(yè)技能競賽內(nèi)容凸顯出學校的課程設(shè)置不合理

    目前高職院校的會計專業(yè)課程大多是根據(jù)教育部針對??茖I(yè)制定的目錄而開設(shè)的,不僅沒有體現(xiàn)出各校會計專業(yè)建設(shè)的特色,而且沒有明確的人才培養(yǎng)目標及體系,更沒有體現(xiàn)各地區(qū)不同層次會計人才需求的特色和導(dǎo)向。

    通過對職業(yè)技能競賽的內(nèi)容的研究可以發(fā)現(xiàn)課程重復(fù)設(shè)置,同一專業(yè)不同方向課程差異化不足,基礎(chǔ)技能課程設(shè)置較多,高技能課程設(shè)置少,學生學習的功利心理也比較重,對自己未來有用的他們才有興趣學,過于注重實操,導(dǎo)致學生對基本的一些理論不清楚。

    (三)“以賽促教、以賽促學”的相互促進機制還不完善

    通過與其他院校的交流發(fā)現(xiàn),大多數(shù)學校舉辦“以賽促教、以賽促學”只是為了選拔學生參加省級、全國競賽。采用停課、賽前突擊培訓的方式組織學生學習比賽的內(nèi)容,與平時課程學習相脫離,形成了為賽而學,為賽而教的現(xiàn)象。“以賽促教、以賽促學”的相互促進機制還不完善,學生參與積極性不高,范圍很小,使會計技能大賽沒有發(fā)揮到應(yīng)有的功能和價值。

    (四)競賽實踐教學軟硬件、師資條件不到位,學生動手能力差

    會計競賽的培訓往往是通過學校的實踐教學來完成的,但在實際教學過程中,可以發(fā)現(xiàn)存在以下幾個方面的問題導(dǎo)致教學實施不到位。首先,學校思想上對實踐教學重視程度不夠,課時比重較低,管理不嚴格;其次,組織不合理,總體設(shè)計不嚴密,沒有形成一個前后銜接、層次清晰、共同為人才培養(yǎng)目標服務(wù)的有機整體。從實踐方式看,學生仍處于被動地位,有些實踐課只不過是在授課過程中加入一些小案例,甚至是把習題課當成是實踐課;再次,實踐性教學環(huán)節(jié)沒有得到很好的落實執(zhí)行。如教學計劃中的“課程實習或?qū)嵺`”、“畢業(yè)實踐總結(jié)”流于形式,畢業(yè)頂崗實習形同放羊;最后,缺乏組織實踐教學的師資力量,具有實踐經(jīng)驗的教師較少,學生開展專業(yè)頂崗實習及畢業(yè)頂崗實習的企業(yè)指導(dǎo)教師作為學生的實踐指導(dǎo)教師,往往會難于管理。另外,實驗實訓基地建設(shè)相對薄弱,會計專業(yè)的會計電算化主要是為考證服務(wù),沒有及時鏈接到最新的企業(yè)軟件或會計競賽平臺。

    基于此,我校會電專業(yè)于2014年5月起正式啟動“以賽促學、以賽促教、賽較融合”課程改革,逐步實現(xiàn)“以工作過程為導(dǎo)向”的課程理念,將技能大賽資源與教學內(nèi)容聯(lián)系起來,把大賽成果轉(zhuǎn)化為教學資源,有效地調(diào)動師生教學的積極性。我們在已有的人才培養(yǎng)模式和參加各級會計技能競賽的經(jīng)驗中,以國家級、省級會計競賽的檢驗?zāi)康暮捅荣悆?nèi)容為參照,結(jié)合企業(yè)實際工作崗位需求的標準,充分整合我校教學資源和企業(yè)信息資源,設(shè)計出適合我校會計專業(yè)學生的職業(yè)技能競賽實施方案,從而形成通過競賽提升學生理論水平和職業(yè)技能的創(chuàng)新教學模式,加快我校雙主體人才培養(yǎng)模式改革和創(chuàng)新的步伐,培養(yǎng)社會所需的會計專業(yè)高素質(zhì)技能應(yīng)用型人才。

    三、課程改革

    (一)我校初步建立了仿真環(huán)境的實訓教學體系

    目前,會電專業(yè)擁有實訓設(shè)備及計算機約480臺,實驗教學軟件15余套,與企業(yè)合作共建《會計崗位實訓》、《會計電算化》、《電子報稅》等實踐課程10余門,建設(shè)方案、指導(dǎo)書等20余冊。此外,建立“會計手工賬實訓室”和“會計信息信息化實訓室”。手工帳實訓室按照企業(yè)會計崗位設(shè)置,使學生在仿真的會計工作氛圍中,熟悉各個會計崗位的職責分工,掌握各個會計崗位的操作技能,在實踐中提高所學的理論知識。2015又購買用友財務(wù)公司的教考系統(tǒng)軟件,對大賽的訓練起到了事半功倍的效果,學生的學習積極性高漲,教學效果明顯。

    (二)省級競賽率獲佳績,學生的綜合素質(zhì)得到明顯的提高

    會電專業(yè)學生積極參加陜西省會計技能大賽,取得驕人的成績。參賽以來連續(xù)三年獲得大賽一等獎。競賽的內(nèi)容,主要考查學生的基礎(chǔ)知識、電算化手工操作與會計信息化兩門課程的掌握及熟練程度。在備賽過程中,通過對這些知識的反復(fù)練習,加深了學生對知識的理解和掌握。增強了學生分析問題、解決問題的能力,同時也鍛煉了學生的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。提高了學生的綜合能力。

    (三)完善會計專業(yè)課程體系,改進教學內(nèi)容和方法

    會計職業(yè)技能競賽內(nèi)容代表了企業(yè)對本專業(yè)最前沿的技術(shù)標準,因而課題組把競賽項目的內(nèi)容、標準和要求融入到專業(yè)課程的教學過程中,使其相融合,以競賽為契機推動項目教學改革。在設(shè)計中,一方面參照國家級、省級會計職業(yè)技能競賽的內(nèi)容,銜接現(xiàn)有的會計手工賬務(wù)處理和會計電算化課程內(nèi)容,以專業(yè)競賽的形式考核課程教學;另一方面,創(chuàng)新設(shè)計競賽形式,使部分理論課程用競賽形式考核課程教學,達到以競賽提高教育教學質(zhì)量和辦學效益的目的。

    (四)校企合作更加緊密

    通過與企業(yè)共同研究設(shè)計競賽方案,使技能競賽成為學校和企業(yè)緊密聯(lián)系的橋梁,幫助學生實現(xiàn)與就業(yè)崗位的無縫對接。這樣可以充分調(diào)動學生職業(yè)技能訓練的積極性和主動性,同時也為學生頂崗實習和就業(yè)建立了暢通的渠道

    四、結(jié)束語

    目前,全國會計職業(yè)技能競賽的規(guī)模與內(nèi)涵不斷擴大,社會參與面和專業(yè)覆蓋面也不斷提高。各省市全高職院校都在積極提升競賽水平、擴大自身影響。同時,技能競賽也成為學校建立工學結(jié)合、校企合作的一個有效平臺。因而,以技能競賽為導(dǎo)向,已成為職業(yè)院校教育教學改革的重要推動力。作為會計專業(yè)的教師,我們應(yīng)該發(fā)揮會計技能大賽的積極作用,根據(jù)大賽的方向,及時調(diào)整課程體系,為社會培養(yǎng)有價值的人才。

    參考文獻

    [1].鄒奎,黃云,王曉鳳,汪水珠.以技能大賽為契機,推進我院會計專業(yè)課程改革.[J],中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計,2012.10.203-204.

    [2]楊昕,邵敏霞.技能大賽對職業(yè)院校會計專業(yè)人才培養(yǎng)的影響索與實踐[J].職教通訊.2015.27:18-21.

    [3]張延玲,徐慧琴.淺談技能大賽與專業(yè)教學改革的融合[J].職業(yè).2016.1.20-21.

    [4]高紅梅.淺析高職會計技能大賽的影響[J].內(nèi)江科技,2015,11:112-113.

    基金項目:陜西工商職業(yè)學院校級重點課題,課題名稱:高職會計電算化專業(yè)人才培養(yǎng)模式的探索與實踐。

    作者簡介:郭蓮麗(1978-),女,陜西乾縣人,會計師,統(tǒng)計師,博士,講師,研究方向:財務(wù)會計、非壽險精算;雷蕾(1982-),女,陜西西安人,審計師,碩士,講師,研究方向:財務(wù)會計。

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