事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的現(xiàn)狀及解決對(duì)策

【摘要】事業(yè)單位是國家為社會(huì)提供公共服務(wù)的機(jī)構(gòu)，它擁有一種國家職能的體現(xiàn)，它是為經(jīng)濟(jì)發(fā)展所服務(wù)的機(jī)構(gòu)。事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理水平是以會(huì)計(jì)核算質(zhì)量衡量的，因?yàn)樵谑聵I(yè)單位中會(huì)計(jì)信息是以會(huì)計(jì)核算為基礎(chǔ)的。但單就現(xiàn)在事業(yè)單位核算工作而言，還有很多欠缺的地方需要進(jìn)行調(diào)整。本文主要分析了當(dāng)前事業(yè)單位中會(huì)計(jì)核算所處的現(xiàn)狀情況，并且尋找出事業(yè)單位中會(huì)計(jì)核算存在的一些不足，并且提出整改措施，希望能夠?qū)κ聵I(yè)單位的會(huì)計(jì)核算工作改進(jìn)有所幫助。

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位 會(huì)計(jì) 核算 現(xiàn)狀

一、事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的概述

事業(yè)單位根據(jù)我國會(huì)計(jì)法的規(guī)定使用收付實(shí)現(xiàn)制在事業(yè)單位會(huì)計(jì)處理中，用來記錄和反映各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在事業(yè)單位會(huì)計(jì)年度實(shí)際發(fā)生的。因此事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作主要是提供預(yù)算的執(zhí)行和工作成果等有益的參考信息來為會(huì)計(jì)信息工作者的預(yù)算工作以及工作成果提供參考價(jià)值。

我國事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算特點(diǎn)主要是：一，有獨(dú)特的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)的性質(zhì)，在會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督中用收付實(shí)現(xiàn)制，在經(jīng)營性業(yè)務(wù)使用權(quán)責(zé)發(fā)生制，因?yàn)槭聵I(yè)單位采用這兩種制度會(huì)產(chǎn)生一些影響管理工作，例如：財(cái)務(wù)報(bào)告和相關(guān)數(shù)據(jù)的測量。二，有不同與其他的會(huì)計(jì)核算的要素。企業(yè)的會(huì)計(jì)中是六要素，事業(yè)單位只有五個(gè)要素收入、指出、負(fù)債、凈資產(chǎn)和資產(chǎn)，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算與企業(yè)最大的區(qū)別在于事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算不包括成本核算。

在事業(yè)單位的發(fā)展過程中會(huì)計(jì)核算占很重要的位置。完善財(cái)務(wù)管理制度的可以通過會(huì)計(jì)核算的實(shí)施，能控制事業(yè)單位的資金管理、財(cái)務(wù)預(yù)算和實(shí)現(xiàn)各個(gè)部門的互相協(xié)作，從而是事業(yè)單位的各個(gè)部門都有發(fā)展各司其職，共同推動(dòng)事業(yè)單位的穩(wěn)步發(fā)展。

二、會(huì)計(jì)核算在事業(yè)單位中存在的問題

就目前情況來看，事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算出現(xiàn)的問題主要包含以下四個(gè)方面：一是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范，二是會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度不完善，三是會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查機(jī)制不力，四是會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)偏低。本文就這四個(gè)方面作如下分析：

（一）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范

在事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作中，基礎(chǔ)工作依然處于不規(guī)范的范圍，而產(chǎn)生這種現(xiàn)象的因素有以下幾點(diǎn)：一是不完整的填寫原始憑證，經(jīng)常在原始憑證上存在沒填，漏填等現(xiàn)象發(fā)生。從而使得會(huì)計(jì)信息的完整性和有效性受到影響，并且直接影響事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算，這種影響是非常常見的，必須杜絕。二是有虛假信息的原始憑證現(xiàn)象，這種現(xiàn)象較為常見，這種原始憑證并沒有真正填寫當(dāng)時(shí)真實(shí)的項(xiàng)目，從而導(dǎo)致憑證與實(shí)際發(fā)生不完全一致，虛假信息是違法犯罪的，必須杜絕。也影響里事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的效果。三是事業(yè)單位的會(huì)計(jì)賬簿沒有統(tǒng)一的格式。由于沒有統(tǒng)一的規(guī)定，因此會(huì)計(jì)人員在填寫賬簿的時(shí)候會(huì)出現(xiàn)涂抹、刮擦等書寫錯(cuò)誤的現(xiàn)象，這種現(xiàn)象的存在給會(huì)計(jì)對(duì)賬設(shè)置了阻礙。四是記賬的原始憑證也存在不規(guī)范的地方。這種不規(guī)范直接導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息不準(zhǔn)確，也會(huì)直接影響到會(huì)計(jì)核算的結(jié)果。

（二）會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度不完善

因?yàn)槭聵I(yè)單位內(nèi)部控制制度的建設(shè)的不完善也會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算不準(zhǔn)確性，制約著會(huì)計(jì)核算。事業(yè)單位一般都受傳統(tǒng)體制的影響，對(duì)新的財(cái)務(wù)管理理念等都沒有相關(guān)的了解，只用傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)記賬和管理制度，并沒有與時(shí)俱進(jìn)，將新的技術(shù)與現(xiàn)有的成果結(jié)合。既沒有重視財(cái)務(wù)管理，也沒有建立完善內(nèi)部制度的想法，沒有完善的內(nèi)部制度從而影響了事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算。

（三）會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查機(jī)制不力

因?yàn)槭聵I(yè)單位內(nèi)部控制制度不完善導(dǎo)致了監(jiān)督檢測也不完善，沒有有效的和其他國家單位合作執(zhí)行，因此導(dǎo)致事業(yè)單位的監(jiān)督檢查也不力，沒有嚴(yán)格的監(jiān)督和檢查，長期以往會(huì)產(chǎn)生很多不利因素。例如對(duì)資金的管理，并且沒有有效的懲罰制度對(duì)一些違紀(jì)等情況，所以使事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中不能馬上檢查出違規(guī)問題，從而影響了事業(yè)單位本身?，F(xiàn)在很多事業(yè)單位在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的時(shí)候都弄虛作假，流于表面不深入去探討，再加上核算制度沒有真正應(yīng)用到實(shí)踐中去，所以這已經(jīng)嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)核算的結(jié)果。由于單位的會(huì)計(jì)體制不健全，因此會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制也是力不從心，在會(huì)計(jì)核算中缺少有效的監(jiān)督檢查機(jī)制，這就致使一些違規(guī)行為的發(fā)生沒有得到及時(shí)處理，影響單位的財(cái)務(wù)管理工作。

（四）會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)偏低

事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員素質(zhì)偏低，也嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)核算。因?yàn)槭聵I(yè)單位的財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)程度并不高，只知道原來傳統(tǒng)的，缺乏一些現(xiàn)在必要的專業(yè)方面的知識(shí)，而且因?yàn)樨?cái)務(wù)管理人員自身的素質(zhì)不高，沒有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，從而產(chǎn)生了第一個(gè)影響中的原始憑證中漏填等問題，或許也出現(xiàn)違規(guī)等問題，嚴(yán)重影響事業(yè)單位本身，產(chǎn)生不良的影響。事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員在工作中雖然擁有會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作能力和知識(shí)，但是對(duì)于會(huì)計(jì)核算方面的知識(shí)還是很缺乏，根本和社會(huì)所需要的能力相比有所欠缺，這樣的現(xiàn)象使得會(huì)計(jì)人員的工作受到影響，最終形象到事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作。

三、解決事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算問題的有效措施

在面對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中的問題，提高會(huì)計(jì)核算水平，有利于促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展，提出了相應(yīng)的解決辦法和措施，從以下幾個(gè)方面的入手，措施如下：

（一）在事業(yè)單位中普及與會(huì)計(jì)有關(guān)的法律法規(guī)

事業(yè)單位會(huì)計(jì)法律法規(guī)的實(shí)施與運(yùn)用要跟上單位發(fā)展的腳步，也應(yīng)該在事業(yè)單位人員學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上加大力度，使每個(gè)事業(yè)單位人員都能按照法律規(guī)定合理的開展工作。在事業(yè)單位內(nèi)部管理機(jī)制中，要制定計(jì)劃定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行法律法規(guī)培訓(xùn)，一來可以提高他們的法律意識(shí)，二來可以增加職業(yè)道德，促進(jìn)工作嚴(yán)謹(jǐn)性，減少錯(cuò)誤的出現(xiàn)，依法辦事，最終提高會(huì)計(jì)核算的整體水平。

（二）努力增加會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)

要改善事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量和前景，最有效的措施就是要用各種方法提高相關(guān)工作人員的素質(zhì)，因?yàn)楣ぷ魅藛T的素質(zhì)直接影響著會(huì)計(jì)工作的開展。為了提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)可以為會(huì)計(jì)人員提供更多的學(xué)習(xí)渠道通過內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制，可以提高會(huì)計(jì)操作水和也可以讓他們掌握會(huì)計(jì)規(guī)范要求。并且在提高工作人員的綜合素質(zhì)水平的時(shí)候，也會(huì)影響會(huì)計(jì)核算工作制度和程序，注重會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作使工作制度更完善，程序更加優(yōu)化。在思想上促使會(huì)計(jì)工作人員對(duì)自己的工作形成充分的認(rèn)識(shí)，然后在行動(dòng)上加強(qiáng)學(xué)習(xí)自己的專業(yè)知識(shí)和技能，努力提高自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，確保提高自己的工作質(zhì)量，也促進(jìn)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算水平擁有一個(gè)嶄新的階段。

（三）加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的完善

為了保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。在對(duì)會(huì)計(jì)工作的原始憑證要保存完整，及時(shí)存檔，保證原始數(shù)據(jù)完整，真實(shí)準(zhǔn)確。在對(duì)各類票據(jù)進(jìn)行匯總的時(shí)候，分類進(jìn)行，做好表格，不同時(shí)期不同階段都要整理好，保證這些票據(jù)真實(shí)反映當(dāng)時(shí)的情況。在工作人員方面做好分工，責(zé)權(quán)統(tǒng)一，遇到問題能夠直接追究到個(gè)人，這樣可以促進(jìn)會(huì)計(jì)工作有序開展。完善了會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作也不能忽視會(huì)計(jì)要素的分析情況，為了提高會(huì)計(jì)核算的整體質(zhì)量必須讓會(huì)計(jì)核算工作具有真實(shí)性、準(zhǔn)確性，并且也得讓會(huì)計(jì)核算工作具有的有效性。

（四）完善事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度體系

完善事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算制度就是完善單位的財(cái)務(wù)管理制度，這不僅要摒棄不好的財(cái)務(wù)管理還要根據(jù)事業(yè)單位的自身的發(fā)展特點(diǎn)學(xué)習(xí)新的現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理，制定出一個(gè)更加符合事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的制度來。首先應(yīng)該在事業(yè)單位中成立專門的財(cái)務(wù)管理部門，然后聘用專業(yè)的人才運(yùn)用國際先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念，制定出針對(duì)單位發(fā)展的財(cái)務(wù)管理制度，并且在實(shí)踐中不斷完善這種管理制度。同時(shí)還需要各個(gè)部門的配合，劃分好職責(zé)，以此來促進(jìn)事業(yè)單位的內(nèi)部管理機(jī)制，有效的保證會(huì)計(jì)核算工作的開展。

（五）完善會(huì)計(jì)監(jiān)督體系

為了事業(yè)單位有更好的發(fā)展，不只需要完善財(cái)務(wù)管理制度，還應(yīng)該更加重視事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的建立與應(yīng)用。以上措施提到過通過法律宣傳增加會(huì)計(jì)工作人員的法律意識(shí)，更好的依法辦事，但是監(jiān)督體系依然需要建立與應(yīng)用，只有有效的監(jiān)督，才能促使單位的各項(xiàng)工作真正做到規(guī)范，才能保證按照法律規(guī)定的范圍開展工作，確保工作合法有序。這種會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的存在，可以保證事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的水平增加，加大事業(yè)單位內(nèi)部防范風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測能力，更有利于事業(yè)單位整體的財(cái)務(wù)水平上一個(gè)新的臺(tái)階。

四、結(jié)束語

事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算對(duì)于企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r能綜合體現(xiàn)的過程，但是事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算工作有很多缺陷，例如：會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)、會(huì)計(jì)制度基礎(chǔ)、會(huì)計(jì)制度的法制、會(huì)計(jì)制度的相關(guān)監(jiān)管，因?yàn)槭芙?jīng)濟(jì)發(fā)展模式和傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理理念的影響。所以我們?yōu)榱私鉀Q這些問題。不斷的提出一些合理的措施用來完善事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算還有事業(yè)單位的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理制度，只有這樣才能實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位更好的發(fā)展，各項(xiàng)工作都能很好的開展，工作的質(zhì)量和效率也可以有很大的保障。

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作者簡介：薄玲軍（1973-），女，漢族，山東利津人，大學(xué)?？茖W(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師，研究方向：事業(yè)單位財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)監(jiān)督。