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    淺談思想政治工作對商業(yè)銀行發(fā)展穩(wěn)定的重要意義

    2016-09-10 08:37:34種法明
    時代金融 2016年26期
    關鍵詞:團結協(xié)作底線思維企業(yè)文化

    【摘要】隨著經濟發(fā)展進入“新常態(tài)”,全面深化改革進入關鍵時該,思想政治工作在金融業(yè)員工教育中發(fā)揮越來越重要的作用,對推動金融業(yè)穩(wěn)定具有積極的意義。思想政治工作面對新形勢下提升員工自身素質、筑牢員工底線意識,引領員工正確的人生價值觀,培育企業(yè)文化注入了強大的力量。

    【關鍵詞】底線思維 企業(yè)文化 團結協(xié)作 全局意識

    意識決定行動。習近平總書記指出,宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位,鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎。當前在全面深化改革、奮力推進中國特色社會主義事業(yè)的關鍵時刻,金融行業(yè)面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。因此,必須充分認識并有效發(fā)揮思想政治工作對員工隊伍建設的重要作用,進而促進商業(yè)銀行發(fā)展穩(wěn)定。思想政治工作對商業(yè)銀行發(fā)展穩(wěn)定、員工隊伍建設的重要意義主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

    一、樹立員工底線思維,夯實案防基礎

    隨著經濟發(fā)展進入“新常態(tài)”,產業(yè)結構調整不斷深化,前期潛藏風險不斷釋放,商業(yè)銀行既面臨激烈的生存發(fā)展壓力,更須面對嚴峻的案件防控形勢。僅2015年度,銀監(jiān)會就對1295家違規(guī)銀行業(yè)金融機構處以罰款6.01億元,充分說明了當前案防形勢的嚴峻性。近年來,外部風險向商業(yè)銀行內部滲透趨勢明顯,非法集資、民間借貸等外部風險傳導至商業(yè)銀行內部案例屢見不鮮。物必先腐,而后蟲生。只有加強員工隊伍建設,強化員工自身素質,才能有效防范外部風險,夯實案防基礎。

    銀行業(yè)是經營風險的行業(yè)。商業(yè)銀行信貸、資金條線為案件高發(fā)領域,多涉及違法、違規(guī)行為。加強思想政治工作,加強對黨紀國法的學習培訓,對員工進行警示教育,能夠牢固樹立員工底線意識,使員工自覺遵規(guī)守紀,減少違法違規(guī)行為發(fā)生。

    二、引領正確價值導向,培養(yǎng)良好企業(yè)文化

    “上等公司治理靠文化,中等公司靠制度,下等公司靠親友義氣”,只有在公司內部建立起積極健康的企業(yè)文化,企業(yè)治理才能事半功倍。對于商業(yè)銀行而言,企業(yè)發(fā)展好壞關系國計民生,關系客戶切身利益,理應以“建百年基業(yè)”為發(fā)展目標,這就更需要建立起良好的企業(yè)文化,實現(xiàn)長久治理。

    思想政治工作對企業(yè)文化有重要的價值引領作用。面對當下相互激蕩的各種思潮,員工思維愈加活躍,價值追求呈多樣化發(fā)展,如果不加以正確的引導,就難以形成企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的合力。

    思想政治工作為培育企業(yè)文化指明了方向。企業(yè)文化的建設必須沿著社會主義方向。經濟基礎與企業(yè)文化具有密切相關性,并且企業(yè)文化的本質也會因經濟基礎的差異發(fā)生轉變,而對于我國而言,企業(yè)在文化建設上所要具備的性質就是社會主義。而實現(xiàn)以上發(fā)展方向的媒介就是黨的思想政治工作。對于商業(yè)銀行而言,將黨的政策、方針、階段性路線教育和馬列主義基本理論作為主要工作內容,同時對職工的“三觀”不斷培養(yǎng),并且加強企業(yè)的精神文明和物質文明建設,以此來促進商業(yè)銀行企業(yè)文化建設沿著社會主義方向發(fā)展。

    思想政治工作為培育企業(yè)文化提供了精神動力。職工的創(chuàng)造性、主動性和積極性與企業(yè)的文化建設具有密切相關性,同時這也是企業(yè)發(fā)展的重要原動力,只要將其開發(fā)和利用,就能為企業(yè)創(chuàng)造巨大的價值。而思想政治工作就是培養(yǎng)企業(yè)職工精神、思想的關鍵,在對職工行為和思想活動進行了解的情況下,實施針對性的教育,是加快企業(yè)文化建設的關鍵。

    思想政治工作為落實企業(yè)文化豐富了形式。企業(yè)文化應當是能夠內所有員工認同的共同的價值觀念,要真正使這種價值觀念深入每個人的內心,成為所有員工的共同遵循,還需要通過多樣的形式落實下去。

    三、增強團結協(xié)作意識,提升工作效率

    銀行業(yè)是一個極為講究團結協(xié)作的行業(yè)。沒有團結協(xié)作,任何業(yè)務都將寸步難行,正常經營將無從談起。單以一筆貸款的發(fā)放為例,會經歷調查——審查——審批——發(fā)放等業(yè)務環(huán)節(jié),涉及到負責調查的客戶經理、負責審查的審查人員、有權審批人、貸款合同簽訂崗、內勤核心系統(tǒng)操作人員等一系列崗位,通力協(xié)作,環(huán)環(huán)相扣。

    思想政治工作一方面能夠培養(yǎng)員工的團結協(xié)作意識,形成相互配合的工作理念,促進業(yè)務有條不紊的展開;另一方面能夠在員工中培育統(tǒng)一的價值理念,明確共同的目標,各司其職,使各崗位員工行為有內在的統(tǒng)一性,是比規(guī)章制度更為有效的管理方式。

    四、培養(yǎng)員工全局意識,促進長遠發(fā)展

    企業(yè)應當做時代的企業(yè),商業(yè)銀行也應當做時代的商業(yè)銀行。只有將商業(yè)銀行的經營放在整個社會責任分工中去審視,將商業(yè)銀行的發(fā)展放在整個社會改革發(fā)展的大環(huán)境中去思考,在當前全面深化改革的現(xiàn)實語境中,思考商業(yè)銀行的現(xiàn)狀與未來,才能順應時代潮流,為經濟發(fā)展提供良好的推動力量,為供給側結構性改革提供完善和創(chuàng)新穩(wěn)定的金融支持,承擔起惠民興商的時代責任。

    五、新形勢下如何做好商業(yè)銀行思想政治工作

    做好商業(yè)銀行思想政治工作。一是要要統(tǒng)一員工思想,提高員工的工作積極性。在重視員工思想政治教育上下功夫。首先要及時將上級行有關思想政治工作的文件精神及時傳達下去,讓每一位員工明白思想政治工作的重要性以及要求等,解決一線員工的思想問題,包括他們對規(guī)章制度、考核方法、管理辦法的認可和理解,使他們能夠保持愉悅的心情開展工作。其次,要建立靈活的用人機制,改進和完善人事用工制度,按計劃分步驟地實施人才戰(zhàn)略,激發(fā)員工活力,提高商業(yè)銀行綜合競爭能力。在績效考核中,要建立正向激勵為主的績效考核機制,建立合理的考核分配機制,調動員工的工作積極性,從而達到以考核促進業(yè)務發(fā)展的目的。

    二是要大力開展思想政治工作和思想道德教育,提高員工廉潔自律能力,避免金融案件的發(fā)生。加大思想政治工作力度,教育員工愛崗敬業(yè),努力克服享樂主義、攀比思想。與此同時,還要時常對基層商業(yè)銀行信貸、會計、出納、聯(lián)行等重要崗位的人員開展思想政治工作,教育大家必須在工作中始終保持清醒的頭腦,堅持原則,遵章守紀,抵制住各種各樣的拉攏腐蝕,有效避免糖衣炮彈的襲擊。

    三是要切實提高思想政治工作重要性的認識,正確處理思想政治工作和業(yè)務經營兩者的關系。在實際工作中,商業(yè)銀行除了高度認識思想政治工作的重要性外,還要統(tǒng)籌兼顧思想政治工作和業(yè)務經營兩者關系。將思想政治工作擺上重要議事日程,與業(yè)務經營工作同計劃,同安排,同考核,切實做到“兩手抓、兩手都要硬”。

    思想政治工作是集體的粘合劑。做好思想政治工作要從大處著眼,從細處著手,以共產主義思想體系為指導,以堅持四項基本原則為核心,進行馬克思主義理論教育、共產主義理想和人生觀教育、社會主義和共產主義道德教育、愛國主義和國際主義教育,結合商業(yè)銀行經營特點,統(tǒng)一員工思想認識,培養(yǎng)員工大局觀念,筑牢員工底線意識,才能充分發(fā)揮全員力量,促進商業(yè)銀行穩(wěn)健經營、健康發(fā)展。

    參考文獻

    [1]新形勢下企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的融合研究.游倩敏.商品與質量:消費研究.2010.

    [2]論思想政治工作與企業(yè)文化建設的關系.徐群.理論學習與探索.2016(1).

    [3]思想政治工作是商業(yè)銀行發(fā)展的動力保證.姚鳳英.現(xiàn)代金融.1996(11).

    作者簡介:種法明,男(1978-),山東省棗莊市,本科,政工師,研究方向:人力資源管理。

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