• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺談企業(yè)自行招標(biāo)

    2016-09-10 05:56:26張丹梁志棟高建華
    經(jīng)濟(jì)師 2016年3期
    關(guān)鍵詞:基本要求關(guān)鍵環(huán)節(jié)

    張丹 梁志棟 高建華

    摘 要:招標(biāo)是采購的重要方式之一,為了保證招標(biāo)工作公平、公開、公正的進(jìn)行,招標(biāo)人應(yīng)具備完善的招標(biāo)工作管理制度,確保招標(biāo)工作有規(guī)可依,有章可循。合理完善的招標(biāo)工作管理制度應(yīng)包含清晰規(guī)范的招標(biāo)工作流程和有效的監(jiān)督機(jī)制,以明確各環(huán)節(jié)的責(zé)任主體和工作界面,確保招標(biāo)工作合規(guī)、有序、高效進(jìn)行。文章針對自行招標(biāo)工作中招標(biāo)文件的編制、合格投標(biāo)人資格設(shè)定、招標(biāo)公告的發(fā)布、評標(biāo)辦法的制定等幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行了分析,提出注重關(guān)鍵環(huán)節(jié)的做法措施。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)自行招標(biāo) 基本要求 關(guān)鍵環(huán)節(jié) 做法措施

    中圖分類號:F270.7

    文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

    文章編號:1004-4914(2016)03-272-02

    一、引文

    采購是保證企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的必要條件,企業(yè)在采購必要物資、制造商品、創(chuàng)收的循環(huán)過程中不斷發(fā)展壯大。招標(biāo)是采購活動中對信息化、程序化、高效性、合規(guī)性等高標(biāo)準(zhǔn)要求的集中表現(xiàn)形式,是國有大型企業(yè)采購工作的重要手段。公開、公平、公正和誠實信用原則是招標(biāo)活動必須遵循的基本原則。公開原則要求招投標(biāo)活動必須具有高度的信息透明度;公平原則要求招標(biāo)人一視同仁地給予所有投標(biāo)人平等的機(jī)會;公正原則要求所有招標(biāo)投標(biāo)活動必須按照對應(yīng)的時間和程序進(jìn)行;誠實信用原則要求招標(biāo)人、投標(biāo)人誠實、守信。

    二、自主招標(biāo)的基本要求

    (一)完善的招標(biāo)工作管理制度

    完善的管理制度是合法合規(guī)開展招標(biāo)工作的前提。在國家和集團(tuán)公司大力推行合規(guī)管理的同時,企業(yè)應(yīng)從加強(qiáng)內(nèi)部管理著手,制定各項采購管理辦法,加強(qiáng)采購工作流程的合規(guī)性,提高采購工作的透明度,加大采購工作的招標(biāo)率。

    (二)規(guī)范招標(biāo)流程

    1.規(guī)范招標(biāo)工作流程,明確各環(huán)節(jié)責(zé)任主體,理順工作關(guān)系,是保證招標(biāo)工作有序、高效進(jìn)行的基礎(chǔ)。嚴(yán)格按照審批下達(dá)計劃進(jìn)行采購工作,根據(jù)預(yù)算金額和采購項目的性質(zhì)選擇采購方式。

    2.招標(biāo)工作應(yīng)嚴(yán)格按照采購計劃制定采購方案、編制招標(biāo)文件、發(fā)出招標(biāo)公告、接受投標(biāo)單位報名并進(jìn)行初步資格審核、開標(biāo)、評標(biāo)、定標(biāo)的程序進(jìn)行。招標(biāo)工作涉及的人員較復(fù)雜,包括項目申請部門、招標(biāo)采購部門和投標(biāo)單位,涉及的程序較多,招標(biāo)過程時間周期較長,整個過程環(huán)環(huán)相扣,所有步驟都必須嚴(yán)格按照規(guī)范的招標(biāo)流程進(jìn)行操作,招標(biāo)過程做到公開、公平,評標(biāo)過程做到公正,從而保證招標(biāo)質(zhì)量。

    3.由于招標(biāo)工作的復(fù)雜性和敏感性,每項招標(biāo)項目都應(yīng)具有可追溯性,每個關(guān)鍵環(huán)節(jié)都應(yīng)有記錄。招標(biāo)組織形式、招標(biāo)范圍的選擇,技術(shù)參數(shù)和商務(wù)條款的確定,招標(biāo)文件的審批,投標(biāo)人的資格審核,投標(biāo)文件的投遞及密封情況,開標(biāo)現(xiàn)場的情況、評標(biāo)報告及確定中標(biāo)人都應(yīng)有詳細(xì)的紙質(zhì)記錄文件,有相應(yīng)的當(dāng)事人簽字確認(rèn)并妥善保存。

    (三)有效的監(jiān)督機(jī)制

    1.有效的監(jiān)督機(jī)制是招標(biāo)工作合法合規(guī)進(jìn)行的堅實保證。招標(biāo)活動的監(jiān)督分為當(dāng)事人監(jiān)督、行政監(jiān)督、司法監(jiān)督和社會監(jiān)督,其中當(dāng)事人監(jiān)督最直接,最有效。招標(biāo)當(dāng)事人直接參與到招標(biāo)過程中,與招標(biāo)活動有直接利害關(guān)系,招標(biāo)人與投標(biāo)人之間能夠更直接的起到互相監(jiān)督作用,從而保證招標(biāo)工作合法合規(guī)。

    2.企業(yè)應(yīng)設(shè)置專門的監(jiān)督檢查崗位,主要針對招標(biāo)過程對有關(guān)采購的法律、行政法規(guī)和規(guī)章的執(zhí)行情況;采購范圍、采購方式和采購程序的執(zhí)行情況;采購人員的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能進(jìn)行監(jiān)督檢查,同時受理投標(biāo)人對招標(biāo)投訴。

    三、招標(biāo)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

    大型國有企業(yè)的招標(biāo)工作一般可以分為兩大類。第一類為按照《招投標(biāo)法》及集團(tuán)公司《招標(biāo)管理辦法》要求的必須招標(biāo)項目。第二類為第一類中未作要求的采購項目,企業(yè)內(nèi)部的采購管理辦法一般會依據(jù)上層制度,且擴(kuò)大采購項目的招標(biāo)范圍。此類項目一般有企業(yè)招標(biāo)管理部門自行組織招標(biāo)。自行招標(biāo)項目應(yīng)嚴(yán)格按照內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行,做到信息公開、機(jī)會均等、程序規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。

    筆者長期負(fù)責(zé)招標(biāo)采購工作,在組織自行招標(biāo)過程中總結(jié)以下幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié),注重這些關(guān)鍵環(huán)節(jié)能更好完成招標(biāo)工作,提高工作效率,達(dá)到降本增效的目的。

    (一)招標(biāo)文件與評標(biāo)辦法

    1.招標(biāo)文件的編制工作是招標(biāo)人在組織整個招標(biāo)投標(biāo)過程中最重要、最關(guān)鍵的工作之一,招標(biāo)文件的好壞會直接影響招標(biāo)質(zhì)量,甚至決定招標(biāo)工作的成敗。招標(biāo)文件應(yīng)根據(jù)招標(biāo)項目的特點和需求進(jìn)行編制,應(yīng)該包括招標(biāo)項目的技術(shù)要求、合格投標(biāo)人資格要求、投標(biāo)報價要求、評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、擬簽訂合同的主要條款以及投標(biāo)文件密封和投遞方式的要求等。

    2.評標(biāo)辦法是招標(biāo)文件的重要組成部分,評標(biāo)委員會根據(jù)招標(biāo)文件中載明的評標(biāo)辦法對投標(biāo)文件進(jìn)行評審,評標(biāo)辦法以外的任何方法不得作為評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。因此有針對性的選擇合適的評標(biāo)辦法,對于招標(biāo)工作意義重大。

    3.評標(biāo)辦法大致可以分為兩類。第一類為經(jīng)評審的最低評標(biāo)價法,以價格為主要評價因素,即滿足招標(biāo)文件技術(shù)和商務(wù)等實質(zhì)性要求的,以價格最低者為優(yōu)先選擇。該評標(biāo)辦法比較適用于規(guī)格固定,技術(shù)比較成熟,沒有特殊性的招標(biāo)項目。第二類為綜合評估法,全面的評審技術(shù)、商務(wù)、價格等各方面因素,綜合地評價投標(biāo)人的能力。該評標(biāo)辦法主要運用于不適合采用經(jīng)評審的最低評標(biāo)價法的招標(biāo)項目。

    4.《招投標(biāo)法》要求招標(biāo)文件中應(yīng)注明招標(biāo)項目采用的評標(biāo)辦法,因此在招標(biāo)文件的編制過程中,詳細(xì)了解招標(biāo)項目的特點和要求,選取正確的評標(biāo)辦法,根據(jù)具體技術(shù)要求和商務(wù)要求,制定評標(biāo)項,并根據(jù)各因素的重要程度設(shè)置分值權(quán)重。正確地選擇和設(shè)置評標(biāo)方法是編制好的招標(biāo)文件的重要條件之一,好的招標(biāo)文件是招標(biāo)項目達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的基礎(chǔ)。

    (二)合格投標(biāo)人

    招標(biāo)中主要的參與者包括招標(biāo)人、投標(biāo)人和評標(biāo)專家。招標(biāo)項目的招標(biāo)文件中應(yīng)詳細(xì)的闡述怎樣的投標(biāo)人為合格投標(biāo)人,合格投標(biāo)人一般應(yīng)具備一定的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)實力和良好的商業(yè)信用、社會信用。合格投標(biāo)人的資格設(shè)置一般由招標(biāo)人自行確定,設(shè)置的過高會增加招標(biāo)工作的時間成本,設(shè)置的過低會導(dǎo)致許多沒有真正實力的投標(biāo)人混入招標(biāo)活動,干擾招標(biāo)活動,甚至?xí)绊懻袠?biāo)結(jié)果。在實際工作中,存在對市場了解不足,盲目的設(shè)定投標(biāo)人資格條件,影響招標(biāo)工作正常進(jìn)行的現(xiàn)象。如某單位組織服務(wù)項目招標(biāo)工作,招標(biāo)文件中對投標(biāo)人的服務(wù)團(tuán)隊組成,投標(biāo)人經(jīng)驗,投標(biāo)人資質(zhì),投標(biāo)人注冊資本(下轉(zhuǎn)第280頁)(上接第272頁),商業(yè)信用和社會信用等方面進(jìn)行了詳細(xì)的要求。招標(biāo)公告發(fā)出后,報名單位共五家,經(jīng)初步審查合格投標(biāo)人僅兩家。該單位認(rèn)真查看報名單位的條件,通過市場調(diào)查,發(fā)現(xiàn)招標(biāo)文件中對投標(biāo)人注冊資本的限制過高,由于服務(wù)類公司,主要為人員投入,固定資本較少,因此,該單位對合格投標(biāo)人的條件進(jìn)行修改后重新組織招標(biāo)。合理的設(shè)置投標(biāo)人資格條件,有利于節(jié)約時間成本,提高工作效率,確保招標(biāo)順利進(jìn)行,一次成功。

    (三)招標(biāo)公告

    招標(biāo)公告作為將招標(biāo)項目廣而告之的重要傳播方式是招標(biāo)工作的重要環(huán)節(jié)。招標(biāo)公告的傳播范圍越大,越能夠吸引更多的投標(biāo)人參與到招標(biāo)項目中去,同時更能夠體現(xiàn)招標(biāo)工作的公平、公開原則。管研院自行招標(biāo)項目的招標(biāo)公告經(jīng)歷了三個階段的發(fā)展。2013年以前,自行招標(biāo)項目以投標(biāo)邀請函代替招標(biāo)公告,招標(biāo)項目公開程度小,參與投標(biāo)單位較少,較難形成激烈的競爭局面,降本增效效果不明顯。如2012年招標(biāo)工作資金節(jié)約率為8.13%。2013年本單位開始實行招標(biāo)公告在協(xié)同辦公系統(tǒng)進(jìn)行發(fā)布,個別重大項目在網(wǎng)絡(luò)和報刊等媒體同步發(fā)出,吸引更多潛在投標(biāo)人參與招標(biāo)項目,增強(qiáng)了競爭局面。更多的投標(biāo)人參與招標(biāo)項目不僅能夠降低采購成本,提高采購項目質(zhì)量,同時有利于招標(biāo)工作更加公開、公平、公正的進(jìn)行。2013年招標(biāo)工作資金節(jié)約率為9.65%,2014年招標(biāo)工作資金節(jié)約率為10.84%,降本增效成果突出。2015年,本單位外網(wǎng)開辟了招標(biāo)公告專欄,要求招標(biāo)項目同時發(fā)布在單位協(xié)同辦公系統(tǒng)和對外公開主頁上。針對科研外委項目特性,與包括西安交通大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、中國石油大學(xué)(北京)、中國石油大學(xué)(華東)等在內(nèi)的數(shù)十所高校建立信息互通關(guān)系,從而擴(kuò)大招標(biāo)項目的影響,進(jìn)一步提高競爭力。

    四、結(jié)語

    招標(biāo)是國有企業(yè)采購工作的主要手段,企業(yè)的招標(biāo)工作應(yīng)具備完善的招標(biāo)工作管理制度,規(guī)范的招標(biāo)工作流程和有效的監(jiān)督機(jī)制,確保招標(biāo)工作合規(guī)、有序、高效進(jìn)行。注重招標(biāo)文件的編制、合格投標(biāo)人資格設(shè)定、招標(biāo)公告的發(fā)布,評標(biāo)辦法的制定等關(guān)鍵環(huán)節(jié),能更好的完成招標(biāo)工作,提高工作效率,同時提高降本增效成果。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 王林.論述工程投標(biāo)報價分析[j].經(jīng)營管理者,2012(12)

    (作者單位:中國石油集團(tuán)石油管工程技術(shù)研究院 陜西西安 710077)

    (責(zé)編:玉山)

    猜你喜歡
    基本要求關(guān)鍵環(huán)節(jié)
    抓源頭 技術(shù)改造關(guān)鍵環(huán)節(jié)
    創(chuàng)新教育督導(dǎo)方式 推動學(xué)校內(nèi)涵式發(fā)展
    克服品牌設(shè)計障礙的基本要求及對策
    掐準(zhǔn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)
    個別談話應(yīng)把握好六個關(guān)鍵環(huán)節(jié)
    客戶關(guān)系管理課程實踐教學(xué)模式初探
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 02:58:48
    關(guān)于推進(jìn)馬克思主義中國化、時代化、大眾化的思考
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 14:20:59
    技師學(xué)院體育運動項目戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練要求研究
    成才之路(2016年3期)2016-01-29 10:55:11
    找到穩(wěn)定村醫(yī)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
    撬動改革關(guān)鍵環(huán)節(jié)
    女人被狂操c到高潮| 久久久久国产网址| 女人被狂操c到高潮| 别揉我奶头 嗯啊视频| 久久久久性生活片| 国产美女午夜福利| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产淫片久久久久久久久| 国产片特级美女逼逼视频| 嫩草影院新地址| 少妇的逼好多水| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 黑人高潮一二区| 日韩制服骚丝袜av| av免费观看日本| 男人舔女人下体高潮全视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产 一区精品| 99热网站在线观看| 久久久精品94久久精品| 综合色丁香网| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 老司机福利观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 91av网一区二区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 久久久久九九精品影院| 亚洲在线自拍视频| 亚洲精品aⅴ在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 男女视频在线观看网站免费| 久久久久久久国产电影| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 看非洲黑人一级黄片| 观看美女的网站| 99热全是精品| 国产免费男女视频| 久久久久精品久久久久真实原创| 成人午夜高清在线视频| 国产亚洲一区二区精品| 九草在线视频观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 视频中文字幕在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 国产免费男女视频| 天堂中文最新版在线下载 | 99久久精品热视频| 亚洲综合色惰| АⅤ资源中文在线天堂| 国国产精品蜜臀av免费| 国产成人福利小说| 精品免费久久久久久久清纯| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 男女啪啪激烈高潮av片| 国产爱豆传媒在线观看| 欧美又色又爽又黄视频| 五月伊人婷婷丁香| 国产高清视频在线观看网站| 乱人视频在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 欧美zozozo另类| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 欧美日韩国产亚洲二区| 身体一侧抽搐| 国产精品日韩av在线免费观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 能在线免费观看的黄片| a级毛片免费高清观看在线播放| 1000部很黄的大片| 九九在线视频观看精品| av免费观看日本| 草草在线视频免费看| 久久久精品94久久精品| 亚洲国产最新在线播放| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 如何舔出高潮| 成人综合一区亚洲| 精品酒店卫生间| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产精品福利在线免费观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产淫语在线视频| 国产精品一区二区在线观看99 | 国产成人精品久久久久久| 国产三级中文精品| 亚洲中文字幕日韩| 神马国产精品三级电影在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 午夜久久久久精精品| 久久久久久久亚洲中文字幕| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 久久久久久久久久成人| 国产精品国产高清国产av| .国产精品久久| 国产高潮美女av| 精品久久久久久久久亚洲| 午夜a级毛片| 亚洲内射少妇av| 男女视频在线观看网站免费| 水蜜桃什么品种好| 中文字幕免费在线视频6| 白带黄色成豆腐渣| 99久久中文字幕三级久久日本| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 久久人妻av系列| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲最大成人av| 国产单亲对白刺激| 精品熟女少妇av免费看| 国产亚洲最大av| 麻豆av噜噜一区二区三区| 亚洲欧美日韩东京热| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产亚洲av嫩草精品影院| 免费观看精品视频网站| 91av网一区二区| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产 一区 欧美 日韩| 寂寞人妻少妇视频99o| av在线蜜桃| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲av不卡在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 丰满乱子伦码专区| 久久久久久久国产电影| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产av不卡久久| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 天天一区二区日本电影三级| 国产亚洲91精品色在线| 国产v大片淫在线免费观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 水蜜桃什么品种好| 99热精品在线国产| 国产精品国产高清国产av| 日韩精品青青久久久久久| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚州av有码| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲人与动物交配视频| 天堂影院成人在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| av国产免费在线观看| 亚洲精品国产成人久久av| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 欧美成人午夜免费资源| 啦啦啦韩国在线观看视频| 在线天堂最新版资源| 美女黄网站色视频| 午夜免费激情av| 国产在线一区二区三区精 | 2022亚洲国产成人精品| 亚洲国产欧美在线一区| 午夜亚洲福利在线播放| 国产成人aa在线观看| 真实男女啪啪啪动态图| 精品酒店卫生间| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲av.av天堂| 91久久精品国产一区二区成人| 啦啦啦啦在线视频资源| 看片在线看免费视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 深爱激情五月婷婷| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产不卡一卡二| 丝袜美腿在线中文| 极品教师在线视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 麻豆久久精品国产亚洲av| 日韩欧美三级三区| 日本爱情动作片www.在线观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 99久久人妻综合| 色网站视频免费| 草草在线视频免费看| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲国产成人一精品久久久| 中文资源天堂在线| ponron亚洲| 久久亚洲精品不卡| 国产成人a∨麻豆精品| 精品久久久久久成人av| 一个人看视频在线观看www免费| 深夜a级毛片| 一个人免费在线观看电影| 桃色一区二区三区在线观看| 97超碰精品成人国产| 国产乱人视频| 99在线人妻在线中文字幕| 午夜福利视频1000在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 嫩草影院新地址| 真实男女啪啪啪动态图| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲成色77777| 亚洲精品国产成人久久av| 欧美极品一区二区三区四区| 2022亚洲国产成人精品| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 日韩人妻高清精品专区| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲无线观看免费| 久久人人爽人人爽人人片va| 内地一区二区视频在线| 欧美日本亚洲视频在线播放| 最近手机中文字幕大全| 一个人看视频在线观看www免费| 国产成年人精品一区二区| 美女高潮的动态| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产精品女同一区二区软件| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产 一区精品| 久久久国产成人免费| 免费无遮挡裸体视频| 男女边吃奶边做爰视频| 国产成人a区在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 嫩草影院入口| 在线播放无遮挡| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 91久久精品国产一区二区成人| av专区在线播放| 日韩精品有码人妻一区| 韩国高清视频一区二区三区| 国产极品精品免费视频能看的| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产欧美日韩精品一区二区| 99久久精品热视频| 午夜精品国产一区二区电影 | 久久久欧美国产精品| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 最近的中文字幕免费完整| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 中国国产av一级| 乱码一卡2卡4卡精品| 日本与韩国留学比较| 精品欧美国产一区二区三| www.av在线官网国产| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 日韩制服骚丝袜av| 干丝袜人妻中文字幕| 伦理电影大哥的女人| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 日韩 亚洲 欧美在线| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 美女内射精品一级片tv| 中文资源天堂在线| 欧美精品国产亚洲| 99热这里只有是精品50| 亚洲伊人久久精品综合 | 亚洲精品乱码久久久久久按摩| av视频在线观看入口| 国产又色又爽无遮挡免| 高清av免费在线| 亚洲不卡免费看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 麻豆成人午夜福利视频| 日本黄大片高清| 国产免费视频播放在线视频 | 国产 一区精品| 国产成人aa在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 日本免费a在线| 99热精品在线国产| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲国产精品久久男人天堂| 看非洲黑人一级黄片| 三级国产精品片| 边亲边吃奶的免费视频| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲av二区三区四区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 日本欧美国产在线视频| 国产精品久久久久久久电影| 一区二区三区乱码不卡18| 中文资源天堂在线| 青春草亚洲视频在线观看| 久久久精品大字幕| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲在线自拍视频| 日韩三级伦理在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产不卡一卡二| 久久精品久久久久久久性| ponron亚洲| 大香蕉97超碰在线| 高清午夜精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 日韩成人伦理影院| 99九九线精品视频在线观看视频| 欧美日本视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 免费观看精品视频网站| 长腿黑丝高跟| 成人美女网站在线观看视频| 丰满人妻一区二区三区视频av| 内地一区二区视频在线| 亚洲美女视频黄频| 一级av片app| av在线观看视频网站免费| 日韩 亚洲 欧美在线| 国内精品美女久久久久久| 一级毛片我不卡| 黄色一级大片看看| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲性久久影院| 久久久精品欧美日韩精品| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产男人的电影天堂91| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产高清视频在线观看网站| 中文字幕久久专区| 床上黄色一级片| 午夜精品一区二区三区免费看| av免费在线看不卡| 国产高清三级在线| 亚洲av男天堂| 天堂影院成人在线观看| 在线免费观看的www视频| 99久久成人亚洲精品观看| 黄片wwwwww| 成人鲁丝片一二三区免费| 只有这里有精品99| a级毛色黄片| 精品一区二区三区人妻视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产真实乱freesex| 欧美zozozo另类| 如何舔出高潮| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 变态另类丝袜制服| 欧美成人精品欧美一级黄| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 一区二区三区免费毛片| 国产成人freesex在线| 长腿黑丝高跟| 国产亚洲一区二区精品| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产亚洲最大av| 久热久热在线精品观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 听说在线观看完整版免费高清| 秋霞在线观看毛片| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 男女啪啪激烈高潮av片| av在线播放精品| 韩国高清视频一区二区三区| 色5月婷婷丁香| 日本色播在线视频| 国产免费视频播放在线视频 | 国产免费又黄又爽又色| 久久国产乱子免费精品| av女优亚洲男人天堂| 黄色日韩在线| 国产男人的电影天堂91| 特大巨黑吊av在线直播| 伦理电影大哥的女人| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 九九热线精品视视频播放| 能在线免费观看的黄片| 国产伦在线观看视频一区| 美女大奶头视频| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产又色又爽无遮挡免| 中文字幕av成人在线电影| 狠狠狠狠99中文字幕| 真实男女啪啪啪动态图| 成人毛片a级毛片在线播放| 日本一二三区视频观看| 欧美区成人在线视频| 国产黄色小视频在线观看| 中文字幕久久专区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产视频内射| 日韩人妻高清精品专区| 丰满少妇做爰视频| 秋霞伦理黄片| 久久久亚洲精品成人影院| 午夜老司机福利剧场| 大香蕉久久网| 一个人免费在线观看电影| 人人妻人人看人人澡| 色吧在线观看| 精品久久久久久久末码| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲精品自拍成人| 麻豆成人午夜福利视频| www.av在线官网国产| 91在线精品国自产拍蜜月| 秋霞伦理黄片| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 麻豆乱淫一区二区| 国产探花极品一区二区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 午夜激情欧美在线| 免费无遮挡裸体视频| 91久久精品国产一区二区三区| 日本一本二区三区精品| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲av不卡在线观看| 黄片wwwwww| 嘟嘟电影网在线观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产精品熟女久久久久浪| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲高清免费不卡视频| 内射极品少妇av片p| 99九九线精品视频在线观看视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 黑人高潮一二区| 久久人妻av系列| 婷婷六月久久综合丁香| 别揉我奶头 嗯啊视频| 草草在线视频免费看| 18禁动态无遮挡网站| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 亚洲五月天丁香| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 观看美女的网站| 91狼人影院| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲人成网站高清观看| 国产成人91sexporn| 国产av一区在线观看免费| 亚洲美女视频黄频| 精品久久久久久成人av| 成人三级黄色视频| 男人狂女人下面高潮的视频| 午夜日本视频在线| 午夜精品在线福利| 亚洲中文字幕日韩| 日本av手机在线免费观看| av在线亚洲专区| 18禁在线播放成人免费| 欧美日本视频| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美日本视频| 精品久久国产蜜桃| 精品久久久噜噜| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲人成网站在线播| 国产 一区精品| 久久99热6这里只有精品| 久久久亚洲精品成人影院| 日本欧美国产在线视频| 中文亚洲av片在线观看爽| videossex国产| 少妇高潮的动态图| 日日摸夜夜添夜夜爱| 欧美日韩国产亚洲二区| 一级二级三级毛片免费看| 久久久久久久久中文| 99在线人妻在线中文字幕| 免费av不卡在线播放| 乱人视频在线观看| 少妇高潮的动态图| 1024手机看黄色片| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 一边亲一边摸免费视频| 91精品一卡2卡3卡4卡| av视频在线观看入口| 欧美三级亚洲精品| 久久99热6这里只有精品| 少妇的逼好多水| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产黄a三级三级三级人| 尾随美女入室| 一级毛片我不卡| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 免费看av在线观看网站| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久久欧美国产精品| 国产免费视频播放在线视频 | 草草在线视频免费看| 国产淫语在线视频| 两个人视频免费观看高清| 天堂中文最新版在线下载 | 国产黄片视频在线免费观看| 成年女人看的毛片在线观看| 国产69精品久久久久777片| 精品国产三级普通话版| 联通29元200g的流量卡| 岛国在线免费视频观看| 国产免费一级a男人的天堂| 色视频www国产| 精品久久久久久电影网 | 亚洲欧美日韩卡通动漫| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产单亲对白刺激| 亚洲18禁久久av| 内射极品少妇av片p| 国产精华一区二区三区| 中文欧美无线码| 久久人妻av系列| 99九九线精品视频在线观看视频| 欧美区成人在线视频| 秋霞在线观看毛片| 日日撸夜夜添| 国产精品人妻久久久久久| 一区二区三区免费毛片| 午夜福利在线在线| 欧美高清性xxxxhd video| 天堂√8在线中文| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 一本一本综合久久| 精品久久久久久久久亚洲| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 嫩草影院新地址| 亚洲av日韩在线播放| 国产v大片淫在线免费观看| 国产男人的电影天堂91| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产精品嫩草影院av在线观看| 91av网一区二区| 国产 一区 欧美 日韩| 欧美性感艳星| 高清午夜精品一区二区三区| 欧美丝袜亚洲另类| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 少妇的逼水好多| 天天躁日日操中文字幕| 欧美又色又爽又黄视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲av一区综合| 国内精品美女久久久久久| 晚上一个人看的免费电影| 99在线人妻在线中文字幕| 淫秽高清视频在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 少妇熟女欧美另类| 亚洲自拍偷在线| 如何舔出高潮| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产成人一区二区在线| 亚洲va在线va天堂va国产| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产真实乱freesex| 五月伊人婷婷丁香| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲五月天丁香| 国产亚洲5aaaaa淫片| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 我要看日韩黄色一级片| 精品熟女少妇av免费看| 国产精品久久久久久久久免| 国产亚洲91精品色在线| 白带黄色成豆腐渣| 国产中年淑女户外野战色| 99久久中文字幕三级久久日本| 伦精品一区二区三区| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 哪个播放器可以免费观看大片| 啦啦啦韩国在线观看视频| av卡一久久| 波多野结衣高清无吗| 久久久a久久爽久久v久久| 青青草视频在线视频观看| 欧美三级亚洲精品| 中文字幕制服av| 久久久久久大精品| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 精品一区二区免费观看| 国产伦在线观看视频一区| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 亚洲av免费在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 三级毛片av免费| 免费av毛片视频| 国产探花极品一区二区| 最近2019中文字幕mv第一页| 精品一区二区免费观看| 搞女人的毛片| 亚洲人与动物交配视频| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 免费黄色在线免费观看| 日日撸夜夜添| 看免费成人av毛片| 一级黄片播放器| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国内精品一区二区在线观看| 秋霞在线观看毛片| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲av二区三区四区| 超碰97精品在线观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 老司机影院毛片| 嘟嘟电影网在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 国内精品美女久久久久久| 直男gayav资源| 国产精品女同一区二区软件| ponron亚洲|