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    依氣質(zhì)類型培養(yǎng)護生職業(yè)心理素質(zhì)效果分析

    2016-09-08 07:45:53王芳杰馬海英段艷丹張瑞星鄭州大學護理學院河南鄭州450001
    衛(wèi)生職業(yè)教育 2016年15期
    關鍵詞:抑郁質(zhì)氣質(zhì)類型黏液

    王芳杰,馬海英,段艷丹,張瑞星(鄭州大學護理學院,河南 鄭州 450001)

    依氣質(zhì)類型培養(yǎng)護生職業(yè)心理素質(zhì)效果分析

    王芳杰,馬海英,段艷丹,張瑞星*
    (鄭州大學護理學院,河南 鄭州 450001)

    目的 探討培養(yǎng)護生職業(yè)心理素質(zhì)的有效措施。方法 根據(jù)實驗組護生氣質(zhì)類型確定護士心理素質(zhì)培養(yǎng)方案并有效實施,對照組實施傳統(tǒng)教育模式。結果 實驗組職業(yè)心理素質(zhì)與對照組相比,有顯著性差異(P<0.01)。結論 根據(jù)氣質(zhì)類型制定針對性較強的培養(yǎng)方案,可顯著提高護生職業(yè)心理素質(zhì),是護理職業(yè)教育的有效方式。

    氣質(zhì)類型;護生;職業(yè)心理素質(zhì)

    護士職業(yè)心理素質(zhì)是指個體在生理條件基礎上受護士角色化環(huán)境影響(包括教育、實踐和適應環(huán)境),逐漸內(nèi)化成的適應護理職業(yè)的比較穩(wěn)定的、衍生的、效能的綜合心理品質(zhì)[1]。護士職業(yè)心理素質(zhì)的優(yōu)劣直接影響護理工作質(zhì)量。特別是優(yōu)質(zhì)護理工作的開展,對護士職業(yè)心理素質(zhì)提出了更高要求。為了適應現(xiàn)代護理工作需要,護理教育工作者必須重視護生職業(yè)心理素質(zhì)培養(yǎng)[2]。研究顯示,氣質(zhì)類型與護理技能和職業(yè)倦怠均有關系。呂文艷等[3]的研究表明,黏液質(zhì)氣質(zhì)和樂觀傾向可正向預測心理健康狀況,而抑郁質(zhì)氣質(zhì)可負向預測心理健康狀況。陳月卿等[4,5]的研究顯示,多血質(zhì)護士的心理健康狀況最佳,混合型氣質(zhì)護士居中,而黏液質(zhì)護士相對較差。李建新等[6]的研究顯示,急診科護士多血質(zhì)、黏液質(zhì)氣質(zhì)與工作倦怠呈負相關,抑郁質(zhì)和有抑郁質(zhì)傾向與工作倦怠呈明顯正相關。高?。?]的調(diào)查也顯示,有膽汁質(zhì)、多血質(zhì)及黏液質(zhì)傾向的急診護士對護理專業(yè)及工作方面的壓力有較強承受能力,有抑郁質(zhì)傾向的急診護士對管理及人際關系方面的壓力承受能力較差。在良好的環(huán)境與教育影響下,任何氣質(zhì)類型的人都可以培養(yǎng)出積極的性格特征[8]。護士作為人類身心健康的守護者,更需要培養(yǎng)良好的職業(yè)心理素質(zhì),可以根據(jù)氣質(zhì)類型實施個性化培養(yǎng)方案[9]。本研究依據(jù)氣質(zhì)類型對護生進行職業(yè)心理素質(zhì)培養(yǎng),以期為護理教育提供借鑒。

    1 對象

    對護理專業(yè)本科生進行整群抽樣,抽取實驗組95人,對照組94人。

    2 方法

    2.1設計護生職業(yè)心理素質(zhì)評分細則

    通過調(diào)查與訪談,參照劉大川[10]提出的護士職業(yè)心理素質(zhì)八大因素,初步制定評分細則與標準。經(jīng)過小組討論,訪談臨床護理專家與護理教育專家,制定評分表和評分細則。滿分100分,得分越高表明職業(yè)心理素質(zhì)越好。由班主任、輔導員、任課教師及班長評分,取平均分。

    2.2氣質(zhì)類型測量

    選用張拓基、陳回昌編制的氣質(zhì)量表,該量表由60個問題組成,有較好的信度和效度,在我國被廣泛應用。按照標準指導語對護生進行測量,統(tǒng)計護生氣質(zhì)類型。護生氣質(zhì)類型共有15種:(1)典型膽汁質(zhì);(2)一般膽汁質(zhì);(3)典型多血質(zhì);(4)一般多血質(zhì);(5)典型黏液質(zhì);(6)一般黏液質(zhì);(7)典型抑郁質(zhì);(8)一般抑郁質(zhì);(9)膽汁多血質(zhì);(10)膽汁黏液質(zhì);(11)膽汁抑郁質(zhì);(12)多血黏液質(zhì);(13)多血抑郁質(zhì);(14)黏液抑郁質(zhì);(15)多項氣質(zhì)混合型。

    2.3制定培養(yǎng)方案

    由指導教師與實驗組護生訪談,了解護生家庭、學習與生活狀況,依氣質(zhì)類型、相關情況制定具體培養(yǎng)方案。對照組正常學習與生活,接受傳統(tǒng)教育;實驗組在學習、生活中按照培養(yǎng)方案實踐,并記錄實施情況,寫出心得體會,對方案進行自我內(nèi)化。自我內(nèi)化促使護生主動進行良好心理素質(zhì)培養(yǎng),通過自我塑造、自育、自律等,逐步將職業(yè)心理素質(zhì)內(nèi)化成個人固有的心理素質(zhì)和行為方式[11]。指導教師每周進行檢查,了解具體實施情況并予以指導,同時開通電話交流,使學生及時得到幫助。

    3 結果

    3.1氣質(zhì)類型

    統(tǒng)計各氣質(zhì)類型人數(shù),具體分布見圖1。橫坐標數(shù)字代表2.2中的15種氣質(zhì)類型。對兩組氣質(zhì)類型頻數(shù)進行Mann-Whitney檢驗,u=0.021,P=0.983,兩組均衡性差異無顯著性。

    圖1 護生氣質(zhì)類型分布情況

    3.2干預效果

    實驗前,兩組分別由4名評分人員(不了解實驗內(nèi)容)進行心理素質(zhì)評分,得分差異無顯著性。實驗后,由相同的評分人員再次進行素質(zhì)評分,組間進行獨立樣本t檢驗,組內(nèi)進行配對樣本t檢驗。結果顯示:實驗組與對照組得分差異有顯著性,具體見表1。

    表1 實驗前后兩組心理素質(zhì)得分比較(分)

    3.3訪談結果

    訪談與兩組均有密切接觸的輔導員、班主任、任課教師,普遍反映實驗組護生情緒更穩(wěn)定,性格更成熟,自制力更強,遇到失敗等挫折時抵御能力更強,職業(yè)態(tài)度更穩(wěn)定,人際交往能力也更強,發(fā)生的負性事件明顯少于對照組。

    4 討論

    相關研究[11]證明,護士的自信、職業(yè)經(jīng)歷、臨床技能操作水平等均與其氣質(zhì)類型有關。本研究結果顯示,按照護生人數(shù)由多到少排序,氣質(zhì)類型依次為:一般黏液質(zhì)、一般抑郁質(zhì)、多血抑郁質(zhì)、一般多血質(zhì)、一般膽汁質(zhì)等,典型氣質(zhì)人數(shù)較少。對照組實驗前后心理素質(zhì)得分有顯著性差異,實驗組實驗前后心理素質(zhì)得分有極顯著性差異。說明護理職業(yè)教育能夠提高護生職業(yè)心理素質(zhì),但實驗組效果更明顯。實驗組與對照組,實驗前心理素質(zhì)得分差異無顯著性,實驗后差異有顯著性,說明本教育方案起到了良好作用。

    學校教育是護士職業(yè)心理素質(zhì)形成的關鍵時期,這一時期的護生心理可塑性強。護士職業(yè)心理素質(zhì)具有一定的穩(wěn)定性,同時又有較強的可塑性[12]。心理輔導既能提高護生對職業(yè)心理素質(zhì)的理性認識,又對其進行了很好的心理素質(zhì)培養(yǎng),充分發(fā)揮了提高心理素質(zhì)、促進人格發(fā)展的作用[13]。心理輔導、自我內(nèi)化和實踐相結合,使心理素質(zhì)持續(xù)發(fā)展,可以作為完善護生人格的方法。但是,目前我國素質(zhì)教育仍流于形式,沒有對護生心理狀況進行評估,使得教師進行人性化、個性化因材施教沒有依據(jù)[14]。本研究依據(jù)氣質(zhì)類型制定培養(yǎng)方案,重點突出實踐。戴肖松等[2]認為實踐活動增強了護生對護士職業(yè)心理素質(zhì)的感性認識,并使其職業(yè)心理素質(zhì)在實踐活動中不斷鞏固和完善,促進了良好心理素質(zhì)的形成。研究表明,依據(jù)心理學原理,制定具有針對性、實踐性的教育方案,可以挖掘護生潛力,提高其心理素質(zhì),增強其對臨床護理工作的適應性。

    [1]張俐,王仙園,馮正直,等.護士心理素質(zhì)概念和成分的質(zhì)性與量性研究[J].護理學雜志,2003,18(6):407.

    [2]戴肖松,黃平,周德華,等.護生職業(yè)心理素質(zhì)培養(yǎng)的實踐[J].中華護理雜志,2006,41(4):348.

    [3]呂文艷,侯愛和.臨床護士氣質(zhì)類型、樂觀傾向與心理健康的相關性研究[J].護理研究,2008,24(8):2177-2179.

    [4]陳月卿,余優(yōu)琴,陳月仙,等.護士氣質(zhì)類型對骨科專科護理技能水平的影響[J].溫州醫(yī)學院學報,2013,43(11):764-766.

    [5]李筱芹,肖昌慧.不同氣質(zhì)類型本科護士心理健康調(diào)查與分析[J].中國現(xiàn)代醫(yī)學雜志,2011,21(1):75-78.

    [6]李建新,肖凌鳳.急診科護士職業(yè)倦怠與氣質(zhì)類型相關性調(diào)查[J].齊魯護理雜志,2014,20(11):53-54.

    [7]高巍.濟南綜合性醫(yī)院急診護士氣質(zhì)類型與工作壓力源相關性研究[J].齊魯護理雜志,2014,20(15):39-41.

    [8]欽建華.試論大學生的氣質(zhì)類型與教育策略[J].徐州工程學院學報:自然科學版,2007,22(3):50-52.

    [9]侯愛和.衡陽市某綜合醫(yī)院本科護士氣質(zhì)類型及培養(yǎng)對策[J].護理學報,2011,18(5):71-73.

    [10]劉大川.護士職業(yè)心理素質(zhì)調(diào)查分析[J].南方護理學報,2003,10(4):19-20.

    [11]李巫熙,李霓,王靜,等.護生職業(yè)心理素質(zhì)及其培養(yǎng)方法和途徑[J].雅安職業(yè)技術學院學報,2013(4):15-19.

    [12]周曉玲.護士心理素質(zhì)、氣質(zhì)類型與操作能力關系調(diào)查[J].中國廠礦醫(yī)學,2001,14(2):162-163.

    [13]俞少華,張亞林.我國大學生心理輔導現(xiàn)狀[J].中國心理衛(wèi)生雜志,2002,16(2):131-132.

    [14]任海蓉,陳先華.國內(nèi)關于護生心理狀況及關懷對策的研究進展[J].現(xiàn)代護理,2007,13(7):665.

    (*通訊作者:張瑞星)

    G421

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    1671-1246(2016)15-0064-02

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