• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新常態(tài)背景下企業(yè)集團(tuán)國(guó)際化、多元化戰(zhàn)略選擇與財(cái)務(wù)績(jī)效*

    2016-09-06 10:59:52天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)國(guó)際商學(xué)院
    財(cái)會(huì)通訊 2016年18期
    關(guān)鍵詞:國(guó)際化多元化戰(zhàn)略

    天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)國(guó)際商學(xué)院 高 麗 盧 姍

    新常態(tài)背景下企業(yè)集團(tuán)國(guó)際化、多元化戰(zhàn)略選擇與財(cái)務(wù)績(jī)效*

    天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)國(guó)際商學(xué)院高 麗盧姍

    本文以2011-2013年滬深兩市集團(tuán)公司為樣本,分析了企業(yè)集團(tuán)的股權(quán)結(jié)構(gòu)、多元化和國(guó)際化戰(zhàn)略選擇與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系,研究表明:?jiǎn)为?dú)實(shí)施多元化戰(zhàn)略或單獨(dú)實(shí)施國(guó)際化戰(zhàn)略都會(huì)對(duì)企業(yè)績(jī)效產(chǎn)生負(fù)面影響;而混合實(shí)施多元化和國(guó)際化彌補(bǔ)了單獨(dú)實(shí)施這兩種戰(zhàn)略對(duì)績(jī)效的負(fù)效應(yīng),公司經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)最低。此外,國(guó)有控股集團(tuán)的短期績(jī)效要優(yōu)于非國(guó)有控股集團(tuán),但長(zhǎng)期績(jī)效不如非國(guó)有控股集團(tuán)。

    多元化戰(zhàn)略國(guó)際化戰(zhàn)略企業(yè)集團(tuán) 公司績(jī)效

    一、引言

    在大力倡導(dǎo)“走出去”的戰(zhàn)略下,積極培養(yǎng)中國(guó)企業(yè)集團(tuán)成為具有較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)具有深遠(yuǎn)的意義。走向國(guó)際化將是中國(guó)企業(yè)集團(tuán)未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)的一種戰(zhàn)略常態(tài)。那么對(duì)于普遍實(shí)施多元化戰(zhàn)略的企業(yè)集團(tuán)而言,國(guó)際化與多元化戰(zhàn)略之間有什么關(guān)系?會(huì)對(duì)企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)產(chǎn)生怎樣的影響?這些問(wèn)題的深入研究對(duì)于“新常態(tài)”下如何發(fā)展企業(yè)集團(tuán)具有較強(qiáng)的指導(dǎo)意義。本文將基于“結(jié)構(gòu)——行為——績(jī)效”的路徑,考察股權(quán)結(jié)構(gòu)的同時(shí),將多元化和國(guó)際化同時(shí)納入模型中,從企業(yè)集團(tuán)角度進(jìn)行探討,整體看待中國(guó)企業(yè)的戰(zhàn)略與績(jī)效之間的關(guān)系。

    二、理論分析與研究假設(shè)

    (一)多元化與集團(tuán)績(jī)效研究者發(fā)現(xiàn)了多元化折價(jià)的存在,即多元化的成本大于其收益,導(dǎo)致企業(yè)價(jià)值的損失。Berger和Ofek通過(guò)對(duì)美國(guó)企業(yè)大樣本的研究,得出多元化將減少公司價(jià)值的13%-15%。Lang和Stulz以托賓Q值衡量,多元化折價(jià)在0.23-0.48之間。造成折價(jià)的原因可能是內(nèi)部資本市場(chǎng)資源配置的無(wú)效性,而這又是由于代理成本或信息不對(duì)稱(chēng)造成的。呂源和姚俊針對(duì)中國(guó)的上市集團(tuán)公司研究發(fā)現(xiàn),集團(tuán)多元化程度與績(jī)效存在顯著的負(fù)相關(guān)關(guān)系。。Palich、Cardinal和Miller利用財(cái)務(wù)指標(biāo)和市場(chǎng)指標(biāo)衡量績(jī)效,發(fā)現(xiàn)多元化與績(jī)效之間呈倒U型關(guān)系。多元化與績(jī)效之間的實(shí)證研究目前無(wú)法得出一致的結(jié)論。基于中國(guó)企業(yè)集團(tuán)特定的制度背景與發(fā)展階段考慮,一方面,具有明顯的多元化傾向;另一方面,呈現(xiàn)出以國(guó)內(nèi)市場(chǎng)為基點(diǎn),技術(shù)不相關(guān)而經(jīng)營(yíng)相關(guān)的特點(diǎn)。而國(guó)內(nèi)外的研究大多數(shù)都表明非相關(guān)多元化戰(zhàn)略與企業(yè)績(jī)效存在著負(fù)相關(guān)關(guān)系?;谝陨系姆治?,本文提出假設(shè):

    H1:企業(yè)集團(tuán)多元化戰(zhàn)略與績(jī)效負(fù)相關(guān),即多元化程度越高,績(jī)效越低

    H2:企業(yè)集團(tuán)多元化戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)正相關(guān),即多元化程度越高,風(fēng)險(xiǎn)越大

    (二)國(guó)際化與集團(tuán)績(jī)效隨著國(guó)際化的推進(jìn),組織為適應(yīng)不斷變化的環(huán)境的需要而變得更加復(fù)雜,導(dǎo)致管理協(xié)調(diào)成本增加,公司治理問(wèn)題也呈現(xiàn)出“多重性”、“疊加性”的特點(diǎn),代理成本增加。因此,許多學(xué)者提出國(guó)際化與績(jī)效之間的曲線關(guān)系,Ruigrork和Wagner(2003),以及Capar和Kotabe(2003)通過(guò)對(duì)德國(guó)企業(yè)的研究,都得出了國(guó)際化與績(jī)效之間的U型關(guān)系,Kundu和Hsu(2003)認(rèn)為國(guó)際化與企業(yè)績(jī)效之間之所以無(wú)法得出一致的結(jié)論,是沒(méi)有綜合考慮國(guó)際化擴(kuò)展不同階段特點(diǎn)的結(jié)果,并提出了一個(gè)綜合分析框架,認(rèn)為國(guó)際化與績(jī)效最終的曲線表現(xiàn)為水平的S型。然而這些理論是否適用于類(lèi)似中國(guó)的新興發(fā)展中國(guó)家值得商榷。因此本文關(guān)于國(guó)際化與績(jī)效的關(guān)系分析將從中國(guó)企業(yè)集團(tuán)的發(fā)展特點(diǎn)與現(xiàn)狀出發(fā)。中國(guó)目前仍處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期,企業(yè)總體上處于轉(zhuǎn)換機(jī)制、學(xué)習(xí)和適應(yīng)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的階段,國(guó)際化經(jīng)驗(yàn)較少,經(jīng)營(yíng)模式整體上依然以出口為主,國(guó)際化面臨著較高的成本,績(jī)效上會(huì)產(chǎn)生一定的折扣。因此本文提出假設(shè):

    H3:企業(yè)集團(tuán)單獨(dú)實(shí)施國(guó)際化戰(zhàn)略與績(jī)效負(fù)相關(guān),即國(guó)際化程度越高,績(jī)效越低

    H4:企業(yè)集團(tuán)單獨(dú)實(shí)施國(guó)際化戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)正相關(guān),即國(guó)際化程度越高,風(fēng)險(xiǎn)越高

    (三)多元化與國(guó)際化關(guān)系Samlhary(1995)通過(guò)實(shí)證研究后發(fā)現(xiàn)同時(shí)實(shí)施多元化與國(guó)際化對(duì)績(jī)效有正相關(guān)作用。Shao-chi Chang和Chi-feng Wang(2007)對(duì)多元化與國(guó)際化企業(yè)的績(jī)效進(jìn)行了檢驗(yàn),發(fā)現(xiàn)多元化的相關(guān)程度對(duì)其會(huì)產(chǎn)生影響。本文認(rèn)為,多元化和國(guó)際化戰(zhàn)略實(shí)施的動(dòng)機(jī)和原理具有很大的相似性:降低交易成本,充分利用資源優(yōu)勢(shì),提高市場(chǎng)勢(shì)力,分散風(fēng)險(xiǎn)等。而兩種戰(zhàn)略帶來(lái)的成本也主要存在于代理成本、控制成本、管理成本等。因此,企業(yè)集團(tuán)會(huì)在集團(tuán)成員之間通過(guò)實(shí)施不同程度的多元化與國(guó)際化,以實(shí)現(xiàn)盡可能多地分散風(fēng)險(xiǎn),獲取盡可能高的收益,進(jìn)而提升整個(gè)集團(tuán)的績(jī)效。

    H5:企業(yè)集團(tuán)國(guó)際化與多元化之間存在著互補(bǔ)效應(yīng)

    (四)股權(quán)結(jié)構(gòu)的影響Khanna和Palepu(2000)研究智利和印度的企業(yè)集團(tuán)發(fā)展演進(jìn)后提出,集團(tuán)和政府的政治性關(guān)系能夠使集團(tuán)容易獲得其他類(lèi)型企業(yè)難以獲得的戰(zhàn)略性資源,進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)集團(tuán)采取多元化的發(fā)展戰(zhàn)略。Yiu, Bruton和Lu(2005)對(duì)中國(guó)大型企業(yè)集團(tuán)進(jìn)行實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)政府政策對(duì)集團(tuán)績(jī)效存在著很大的影響。中國(guó)企業(yè)集團(tuán)雖然進(jìn)行了一系列國(guó)有體制的改革,但國(guó)有經(jīng)濟(jì)仍占主導(dǎo)地位。從企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部看,目前國(guó)有控股企業(yè)對(duì)高層管理者的考核過(guò)于重視短期績(jī)效指標(biāo),因此國(guó)有控股集團(tuán)的高管人員可能會(huì)因?yàn)榧?lì)不足而采取短期的戰(zhàn)略行為,進(jìn)而影響績(jī)效。因此,本文將企業(yè)集團(tuán)劃分為國(guó)有控股與非國(guó)有控股,實(shí)施多元化與國(guó)際化戰(zhàn)略對(duì)績(jī)效有不同的影響:

    H6:國(guó)有控股集團(tuán)對(duì)企業(yè)績(jī)效負(fù)相關(guān)。

    三、研究設(shè)計(jì)

    (一)樣本選取和數(shù)據(jù)來(lái)源本文選擇2011-2013年滬深兩市的上市集團(tuán)公司作為樣本,可有效代表新常態(tài)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)集團(tuán)樣本。樣本選擇過(guò)程如下:選擇2011年之前在滬深交易所A股上市,名稱(chēng)中帶有“集團(tuán)”或“集團(tuán)公司”的企業(yè),樣本來(lái)源于CSMAR中國(guó)股票市場(chǎng)交易數(shù)據(jù)庫(kù)“公司全稱(chēng)”字段,并剔除期間被ST或PT的企業(yè)和金融行業(yè)的企業(yè)集團(tuán)公司,最終得到312家上市集團(tuán)公司,總共936個(gè)樣本。此外,基于股權(quán)結(jié)構(gòu)的考慮,按照國(guó)有股是否占到總股數(shù)的50%,將企業(yè)集團(tuán)劃分為國(guó)有控股集團(tuán)和非國(guó)有控股集團(tuán),其中國(guó)有控股213個(gè)樣本,非國(guó)有控股723個(gè)樣本。本文數(shù)據(jù)主要來(lái)自于CSMAR金融數(shù)據(jù)庫(kù),其中關(guān)于多元化的數(shù)據(jù)從上市公司年度財(cái)務(wù)報(bào)表手工收集。

    (二)變量定義(1)因變量。結(jié)合國(guó)內(nèi)外對(duì)于企業(yè)集團(tuán)績(jī)效的主流研究方法,文章同時(shí)采用ROE和Tobin’s Q從財(cái)務(wù)指標(biāo)與市場(chǎng)價(jià)值角度,反映企業(yè)集團(tuán)的短期績(jī)效和長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)能力。并以?xún)糍Y產(chǎn)收益率的波動(dòng)率作為風(fēng)險(xiǎn)衡量的依據(jù),用三年ROE的變異系數(shù)(CV)度量。其中:ROE=凈利潤(rùn)/股東權(quán)益平均余額;

    Tobin’s Q=(股權(quán)市值+凈債務(wù)市值)/期末總資產(chǎn),其中:非流通股權(quán)市值用凈資產(chǎn)代替計(jì)算;CV=三年ROE的標(biāo)準(zhǔn)差/三年ROE均值。

    (2)自變量。本文采用收入熵指數(shù)(EI)作為度量指標(biāo)來(lái)衡量多元化,,其中N表示企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入涉及的行業(yè)數(shù),Pi為企業(yè)第i個(gè)行業(yè)的銷(xiāo)售收入占總銷(xiāo)售收入的比重。EI越大,表明多元化程度越高。并根據(jù)《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類(lèi)與代碼》中的前兩位SIC碼,將企業(yè)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域劃分為不同行業(yè)。由于目前上市公司數(shù)據(jù)披露的有限性,本文選取海外銷(xiāo)售收入占總銷(xiāo)售收入的比重(FSTS)作為國(guó)際化的度量指標(biāo)。股權(quán)結(jié)構(gòu)變量劃分為國(guó)有控股和非國(guó)有控股,通過(guò)設(shè)置啞變量來(lái)衡量。

    (3)控制變量。已有的研究表明,公司的規(guī)模能夠給企業(yè)帶來(lái)良好的績(jī)效,因此將公司規(guī)模設(shè)置為控制變量,并用企業(yè)集團(tuán)總資產(chǎn)的對(duì)數(shù)(lnS)來(lái)衡量。另外,控制公司年齡,以2011年為基準(zhǔn)對(duì)公司的上市時(shí)間取對(duì)數(shù)(lnA)。最后,將企業(yè)集團(tuán)的資產(chǎn)負(fù)債率(DEBT)設(shè)置為控制變量。

    (三)模型構(gòu)建根據(jù)假設(shè),本文構(gòu)建如下回歸模型:

    在對(duì)股權(quán)結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析時(shí),在上述三個(gè)模型的基礎(chǔ)上采用分組回歸的形式對(duì)假設(shè)6進(jìn)行檢驗(yàn)。

    四、實(shí)證分析

    (一)描述性統(tǒng)計(jì)經(jīng)過(guò)描述性統(tǒng)計(jì)分析發(fā)現(xiàn),實(shí)施專(zhuān)業(yè)化戰(zhàn)略的企業(yè)集團(tuán)無(wú)論是長(zhǎng)期還是短期績(jī)效都優(yōu)于其他戰(zhàn)略的表現(xiàn)。多元化戰(zhàn)略的短期績(jī)效表現(xiàn)最差,國(guó)際化戰(zhàn)略長(zhǎng)期績(jī)效表現(xiàn)最差,而混合化戰(zhàn)略在一定程度上彌補(bǔ)了多元化戰(zhàn)略在短期績(jī)效的不足,也彌補(bǔ)了國(guó)際化戰(zhàn)略在長(zhǎng)期績(jī)效上的不足。此外,對(duì)變異系數(shù)CV,即凈資產(chǎn)收益率波動(dòng)率來(lái)考察風(fēng)險(xiǎn)情況,發(fā)現(xiàn)實(shí)施專(zhuān)業(yè)化戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)最高,實(shí)施混合化戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)最低,表明混合化戰(zhàn)略能彌補(bǔ)專(zhuān)業(yè)化或者單一戰(zhàn)略的風(fēng)險(xiǎn)。

    表1 樣本的描述性統(tǒng)計(jì)

    (二)回歸分析表2和表3都是基于2011-2013年綜合數(shù)據(jù)多元回歸分析的結(jié)果。其中表2是按照不同戰(zhàn)略進(jìn)行的回歸。單一多元化的企業(yè)集團(tuán)多元化程度與ROE,TQ均成負(fù)相關(guān);實(shí)施單一國(guó)際化的企業(yè)集團(tuán),其國(guó)際化程度也與ROE,TQ呈現(xiàn)負(fù)相關(guān)關(guān)系。然而實(shí)施混合戰(zhàn)略的集團(tuán)其多元化與國(guó)際化程度與績(jī)效反而呈正向關(guān)系(多元化程度對(duì)ROE除外),但不顯著。這說(shuō)明混合戰(zhàn)略的實(shí)施彌補(bǔ)了集團(tuán)在單一戰(zhàn)略下造成的負(fù)效應(yīng)。也就是說(shuō),在對(duì)績(jī)效的影響上,多元化和國(guó)際化存在著互補(bǔ)效應(yīng)。同時(shí),這也能在一定程度上解釋單一實(shí)施多元化或國(guó)際化的企業(yè)集團(tuán)逐年減少,而實(shí)施混合化戰(zhàn)略的集團(tuán)增加的原因。從風(fēng)險(xiǎn)的角度,凈資產(chǎn)收益率波動(dòng)率與多元化程度和國(guó)際化程度均成顯著正相關(guān),即多元化、國(guó)際化程度越高,風(fēng)險(xiǎn)越大,驗(yàn)證了假設(shè)2與假設(shè)4的正確性。表3中將集團(tuán)是否為國(guó)有控股劃分為兩組,發(fā)現(xiàn)國(guó)有控股集團(tuán)多元化程度與短期績(jī)效成顯著負(fù)相關(guān);對(duì)于非國(guó)有控股集團(tuán),國(guó)際化程度與長(zhǎng)期績(jī)效成顯著負(fù)相關(guān)。這說(shuō)明國(guó)有控股企業(yè)集團(tuán)中,多元化經(jīng)營(yíng)雖然能降低風(fēng)險(xiǎn),但會(huì)導(dǎo)致短期績(jī)效的下降,而企業(yè)注重短期的考核機(jī)制使得高管人員沒(méi)有足夠的動(dòng)力實(shí)施多元化。這與國(guó)有控股企業(yè)多元化程度低于非國(guó)有控股企業(yè)的現(xiàn)狀相符合。

    五、結(jié)論與建議

    本文通過(guò)對(duì)不同股權(quán)結(jié)構(gòu)下不同戰(zhàn)略的企業(yè)集團(tuán)進(jìn)行比較,得出研究結(jié)論如下:?jiǎn)我欢嘣蛦我粐?guó)際化的集團(tuán),多元化或國(guó)際化程度對(duì)短期和長(zhǎng)期績(jī)效均有負(fù)面影響。而實(shí)施混合戰(zhàn)略,即同時(shí)實(shí)施多元化與國(guó)際化的企業(yè)集團(tuán),多元化與國(guó)際化程度對(duì)其影響不顯著;通過(guò)上述間接的檢驗(yàn),說(shuō)明多元化戰(zhàn)略與國(guó)際化戰(zhàn)略存在著互補(bǔ)效應(yīng);國(guó)有控股企業(yè)集團(tuán)相比于非國(guó)有控股集團(tuán)多元化和國(guó)際化程度都較低,并且其短期績(jī)效優(yōu)于非國(guó)有控股集團(tuán),而長(zhǎng)期績(jī)效反而不如非國(guó)有控股。

    表2 不同戰(zhàn)略模式回歸模型分析結(jié)果

    表3 國(guó)有控股與非國(guó)有控股回歸模型分析結(jié)果

    根據(jù)以上結(jié)論,本文提出如下建議:(1)混合戰(zhàn)略是“新常態(tài)”下的新發(fā)展。企業(yè)集團(tuán)在“新常態(tài)”經(jīng)濟(jì)下應(yīng)更多謀求內(nèi)源式發(fā)展道路,將國(guó)際化內(nèi)化為企業(yè)的常規(guī)發(fā)展戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)與多元化的對(duì)接和融合,以降低多元化經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的動(dòng)蕩多變。國(guó)有控股企業(yè)集團(tuán)更應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部激勵(lì),從而進(jìn)一步有助于實(shí)現(xiàn)混合發(fā)展戰(zhàn)略,促進(jìn)混合所有制改革進(jìn)程的加速。對(duì)于單一實(shí)施多元化或國(guó)際化的企業(yè)集團(tuán)可以通過(guò)采用混合戰(zhàn)略的模式經(jīng)營(yíng),但是需要找到多元化與國(guó)際化之間的平衡點(diǎn),以求最大化的提高績(jī)效,分散風(fēng)險(xiǎn)。(2)通過(guò)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)培育自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。尤其是國(guó)際化經(jīng)營(yíng)是企業(yè)集團(tuán)通過(guò)組織學(xué)習(xí)與創(chuàng)新,主動(dòng)獲取戰(zhàn)略資產(chǎn),從而取得優(yōu)勢(shì)的重要途徑。隨著國(guó)際化進(jìn)程的推進(jìn),中國(guó)的企業(yè)集團(tuán)應(yīng)在積累國(guó)際化經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,從以出口為主的模式逐漸轉(zhuǎn)向合資和對(duì)外直接投資。讓國(guó)際化成為中國(guó)企業(yè)集團(tuán)的巨大優(yōu)勢(shì)來(lái)源,進(jìn)而在國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勝。(3)高管激勵(lì)是國(guó)有控股集團(tuán)公司的內(nèi)在需求。研究結(jié)論表明,雖然有政治力量的支持,國(guó)有控股集團(tuán)在多元化與國(guó)際化的選擇上仍然比較保守??赡艿脑蚴菄?guó)有控股企業(yè)在對(duì)高層管理者的管理控制比較嚴(yán)格,這能夠避免高管因追求個(gè)人利益而造成過(guò)度擴(kuò)張,對(duì)企業(yè)價(jià)值帶來(lái)?yè)p失。然而從長(zhǎng)期來(lái)看,這并沒(méi)有給集團(tuán)帶來(lái)良好的績(jī)效。表明高管受到的激勵(lì)不足,更注重的是短期利益。對(duì)于國(guó)有控股的企業(yè)集團(tuán),應(yīng)該建立長(zhǎng)遠(yuǎn)的激勵(lì)機(jī)制,例如股票期權(quán)計(jì)劃等,將高層管理者的個(gè)人收益與集團(tuán)長(zhǎng)期績(jī)效掛鉤,引導(dǎo)高管人員從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮集團(tuán)的發(fā)展,切合當(dāng)前國(guó)有企業(yè)混合所有制改革的內(nèi)在需求。

    *本文系國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金青年項(xiàng)目“混合所有制企業(yè)管理層持股存在的障礙及對(duì)策研究”(項(xiàng)目編號(hào):14CGL016),教育部人文社會(huì)科學(xué)研究青年基金項(xiàng)目“基于投資者關(guān)系管理的公司治理效率分析——作用機(jī)理與價(jià)值效應(yīng)”(項(xiàng)目編號(hào):12YJC630061)的階段性研究成果。

    [1]宋光輝、王曉暉、秦全德:《國(guó)有跨國(guó)公司境外企業(yè)公司治理研究——基于多重型、疊加式委托代理的視角》,《財(cái)經(jīng)研究》2010年第11期。

    [2]朱吉慶:《企業(yè)國(guó)際化與經(jīng)營(yíng)績(jī)效關(guān)系研究綜述》,《現(xiàn)代管理科學(xué)》2010年第9期。

    [3]宋淵洋、李元旭、王宇露:《企業(yè)資源、所有權(quán)性質(zhì)與國(guó)際化程度——來(lái)自中國(guó)制造業(yè)上市公司的證據(jù)》,《管理評(píng)論》2011年第2期。

    [4]Yuan Lu,Jun Yao.Impact of State Ownership and Control Mechanisms on the Performance of Group Affiliated Companies in China.Asia Pacific Journal of Management,2006.

    [5]Palich L.E.,L B Cardinal,and C Miller.Curvilinearity in the Diversification-Performance Linkage:An Examination of over Three Decades of Research.Strategic Management Journal, 2000.

    [6]Ruigrork,W.,Wagner,H.,Internationalization and Performance:AnOrganizationalLearningPerspective. Management International Review,2003.

    [7]Capar,N.Kotabe,M.,The Relationship between International Diversification and Performance in Service Firms. Journal of International Business Studies,2003.

    [8]Kundu F.J.,Hsu S.K.,Chin-Chun.A three-stage TheoryofInternationalExpansion:TheLinkbetween Multinationality and Performance in the Service Sector.Journal of International Business Studies.2003.

    [9]Shao-Chi Chang,Chi-Feng Wang The Effect of Product Diversification Strategy on the Relationship between International DiversificationandFirmPerformance.JournalofWorld Business,2007.

    [10]Yiu,D.,Bruton,G.,Lu,Y.,UnderstandingBusiness Group Performance in an Emerging Economy.Journal of Management Studies,2005.

    (編輯 文博)

    猜你喜歡
    國(guó)際化多元化戰(zhàn)略
    德國(guó):加快推進(jìn)能源多元化
    聚焦港口國(guó)際化
    金橋(2022年10期)2022-10-11 03:29:46
    精誠(chéng)合作、戰(zhàn)略共贏,“跑”贏2022!
    人民幣國(guó)際化十年紀(jì)
    戰(zhàn)略
    從園區(qū)化到國(guó)際化
    商周刊(2018年12期)2018-07-11 01:27:18
    戰(zhàn)略
    滿(mǎn)足多元化、高品質(zhì)出行
    直銷(xiāo)企業(yè)國(guó)際化并不難
    導(dǎo)致戰(zhàn)略失敗的三大迷思
    黄片播放在线免费| 久久精品国产清高在天天线| 51午夜福利影视在线观看| 波多野结衣一区麻豆| 成人18禁在线播放| 777久久人妻少妇嫩草av网站| av线在线观看网站| 国产成人精品在线电影| 久久九九热精品免费| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 色综合婷婷激情| 老司机靠b影院| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲av熟女| 免费在线观看黄色视频的| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | av免费在线观看网站| 99re在线观看精品视频| а√天堂www在线а√下载 | 亚洲成人国产一区在线观看| 电影成人av| 久久久久国产一级毛片高清牌| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 午夜福利,免费看| 午夜福利在线观看吧| 91麻豆av在线| 欧美性长视频在线观看| 亚洲美女黄片视频| 午夜亚洲福利在线播放| 精品久久蜜臀av无| 亚洲专区字幕在线| 欧美精品高潮呻吟av久久| 大陆偷拍与自拍| 视频区图区小说| av国产精品久久久久影院| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美在线黄色| 精品福利永久在线观看| 国产精品免费大片| 国产精品98久久久久久宅男小说| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲精品自拍成人| 欧美大码av| 亚洲专区国产一区二区| 黄色女人牲交| 最新的欧美精品一区二区| 成熟少妇高潮喷水视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 婷婷成人精品国产| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 美女高潮到喷水免费观看| 欧美日韩乱码在线| 成人三级做爰电影| 水蜜桃什么品种好| 欧美午夜高清在线| 亚洲五月天丁香| 国产精品免费大片| 少妇 在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 一区二区三区精品91| 搡老乐熟女国产| 麻豆成人av在线观看| 精品人妻在线不人妻| 制服诱惑二区| 日日爽夜夜爽网站| 午夜影院日韩av| 久久中文字幕人妻熟女| 中出人妻视频一区二区| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美黑人欧美精品刺激| 男人操女人黄网站| 精品高清国产在线一区| 亚洲美女黄片视频| 亚洲黑人精品在线| 午夜成年电影在线免费观看| 精品国产亚洲在线| 岛国毛片在线播放| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 免费av中文字幕在线| 欧美日韩av久久| 精品一品国产午夜福利视频| 久久精品91无色码中文字幕| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 最近最新免费中文字幕在线| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产成人精品在线电影| 婷婷丁香在线五月| 亚洲欧美激情在线| 99在线人妻在线中文字幕 | 天天影视国产精品| av超薄肉色丝袜交足视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 身体一侧抽搐| 亚洲人成77777在线视频| aaaaa片日本免费| 中文字幕精品免费在线观看视频| 黄色女人牲交| 在线观看日韩欧美| 99久久99久久久精品蜜桃| av中文乱码字幕在线| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲国产中文字幕在线视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 99在线人妻在线中文字幕 | 亚洲片人在线观看| 成人手机av| 国精品久久久久久国模美| 国产在线一区二区三区精| 久久中文字幕人妻熟女| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 色婷婷久久久亚洲欧美| 精品国产美女av久久久久小说| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 涩涩av久久男人的天堂| 国产成人精品无人区| 中文字幕最新亚洲高清| 丝瓜视频免费看黄片| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 成熟少妇高潮喷水视频| 身体一侧抽搐| 国产亚洲精品久久久久5区| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 欧美国产精品va在线观看不卡| av欧美777| 国产成人影院久久av| 日日夜夜操网爽| 亚洲伊人色综图| 亚洲av日韩在线播放| 欧美精品av麻豆av| 好男人电影高清在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| www.熟女人妻精品国产| ponron亚洲| 99国产综合亚洲精品| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲男人天堂网一区| 精品国产一区二区久久| 欧美日韩精品网址| 十八禁网站免费在线| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 成人精品一区二区免费| 国产淫语在线视频| 一区在线观看完整版| 亚洲av片天天在线观看| 久久久精品免费免费高清| 国产精品成人在线| av电影中文网址| 欧美黑人精品巨大| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 桃红色精品国产亚洲av| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久狼人影院| 一级作爱视频免费观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产精品九九99| 老司机午夜福利在线观看视频| 久久香蕉精品热| 岛国毛片在线播放| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲欧美色中文字幕在线| 麻豆av在线久日| 国产成人免费无遮挡视频| 涩涩av久久男人的天堂| 久久精品成人免费网站| 国产成+人综合+亚洲专区| 久久天堂一区二区三区四区| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲成人手机| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 美女午夜性视频免费| 欧美日韩成人在线一区二区| av电影中文网址| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 午夜91福利影院| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产亚洲精品一区二区www | av不卡在线播放| 1024香蕉在线观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 多毛熟女@视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 免费高清在线观看日韩| 丰满迷人的少妇在线观看| 嫩草影视91久久| 亚洲五月天丁香| 中文字幕高清在线视频| 午夜免费观看网址| 99热网站在线观看| 一级黄色大片毛片| 免费观看人在逋| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产一区在线观看成人免费| 精品无人区乱码1区二区| 老司机在亚洲福利影院| 国产成人精品在线电影| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 午夜福利视频在线观看免费| 波多野结衣一区麻豆| 热99国产精品久久久久久7| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产成人av教育| 在线观看66精品国产| 91成年电影在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 妹子高潮喷水视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 久久久久久久久免费视频了| 一区福利在线观看| 免费不卡黄色视频| 亚洲精品国产区一区二| 母亲3免费完整高清在线观看| 99国产精品99久久久久| 日本精品一区二区三区蜜桃| 夫妻午夜视频| 午夜福利视频在线观看免费| 麻豆国产av国片精品| 欧美国产精品va在线观看不卡| 日本黄色日本黄色录像| 黄色丝袜av网址大全| 新久久久久国产一级毛片| 久久性视频一级片| 国产精品免费视频内射| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 成人精品一区二区免费| 人妻一区二区av| 成人三级做爰电影| 91成人精品电影| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 又黄又爽又免费观看的视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 在线观看一区二区三区激情| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲精品在线美女| 丝袜人妻中文字幕| 女性被躁到高潮视频| videosex国产| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产在线观看jvid| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产精品一区二区在线观看99| 精品第一国产精品| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 一进一出好大好爽视频| 国产精品免费大片| 国产真人三级小视频在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 又紧又爽又黄一区二区| 满18在线观看网站| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 久久久久视频综合| 涩涩av久久男人的天堂| 国产熟女午夜一区二区三区| 又紧又爽又黄一区二区| cao死你这个sao货| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产欧美亚洲国产| 看免费av毛片| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产成人啪精品午夜网站| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲欧美激情综合另类| 老熟妇仑乱视频hdxx| 超色免费av| av不卡在线播放| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 久久人妻av系列| 欧美在线黄色| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲欧美色中文字幕在线| 三级毛片av免费| 国产一区二区三区视频了| 亚洲黑人精品在线| av不卡在线播放| 免费高清在线观看日韩| 亚洲国产欧美网| 日本黄色日本黄色录像| 免费在线观看日本一区| 午夜福利,免费看| 日韩欧美在线二视频 | 最新美女视频免费是黄的| 搡老岳熟女国产| 99久久精品国产亚洲精品| 久久久久久人人人人人| 免费观看a级毛片全部| 国产亚洲av高清不卡| 大型av网站在线播放| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲中文av在线| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 99精品欧美一区二区三区四区| 黑人猛操日本美女一级片| 丁香欧美五月| 国产单亲对白刺激| 村上凉子中文字幕在线| 免费不卡黄色视频| 十八禁高潮呻吟视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久热爱精品视频在线9| cao死你这个sao货| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 免费观看人在逋| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 天天添夜夜摸| 在线国产一区二区在线| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 飞空精品影院首页| 99香蕉大伊视频| 亚洲中文字幕日韩| 国产黄色免费在线视频| 欧美日韩精品网址| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 91av网站免费观看| av电影中文网址| 天天添夜夜摸| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲九九香蕉| 美国免费a级毛片| 久久久国产精品麻豆| 国产激情欧美一区二区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 日日夜夜操网爽| 亚洲精品美女久久av网站| 黄色a级毛片大全视频| 宅男免费午夜| 成人18禁在线播放| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 国产视频一区二区在线看| 亚洲五月天丁香| 午夜激情av网站| 亚洲av日韩在线播放| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美乱色亚洲激情| 久久精品国产亚洲av高清一级| 一本大道久久a久久精品| 亚洲av电影在线进入| 在线国产一区二区在线| 久久中文字幕一级| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产在线精品亚洲第一网站| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产精品电影一区二区三区 | 亚洲一区二区三区不卡视频| 性色av乱码一区二区三区2| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 午夜精品在线福利| 国产精品国产高清国产av | 99国产精品一区二区三区| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 日韩免费高清中文字幕av| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲国产精品合色在线| 一级,二级,三级黄色视频| 一级黄色大片毛片| 久久午夜亚洲精品久久| 999久久久国产精品视频| 人人妻人人澡人人看| 日韩欧美国产一区二区入口| 免费不卡黄色视频| 国产xxxxx性猛交| 亚洲avbb在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 久久久久久久久免费视频了| 国产精品九九99| 亚洲成人手机| 黄频高清免费视频| 97人妻天天添夜夜摸| 啪啪无遮挡十八禁网站| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲精品自拍成人| 身体一侧抽搐| 久久这里只有精品19| 极品少妇高潮喷水抽搐| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产真人三级小视频在线观看| 大片电影免费在线观看免费| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 午夜福利欧美成人| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲av成人av| 亚洲国产欧美网| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 美女国产高潮福利片在线看| 十八禁人妻一区二区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 中文欧美无线码| 超碰97精品在线观看| 欧美色视频一区免费| 久久人人97超碰香蕉20202| 性少妇av在线| 国产不卡一卡二| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 久久中文看片网| 看免费av毛片| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 不卡av一区二区三区| 夜夜爽天天搞| 国产精品久久久久久精品古装| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 99精品在免费线老司机午夜| 黄色视频,在线免费观看| 成人永久免费在线观看视频| 99国产精品一区二区蜜桃av | 午夜老司机福利片| 免费少妇av软件| 色尼玛亚洲综合影院| 精品乱码久久久久久99久播| 看片在线看免费视频| 99国产综合亚洲精品| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 高清毛片免费观看视频网站 | av线在线观看网站| 色综合欧美亚洲国产小说| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 国产av一区二区精品久久| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 99精品欧美一区二区三区四区| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲av日韩在线播放| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 淫妇啪啪啪对白视频| 99热只有精品国产| 亚洲成人手机| 天天操日日干夜夜撸| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 91成人精品电影| 日韩欧美在线二视频 | 美国免费a级毛片| 人成视频在线观看免费观看| 国产一区二区三区视频了| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产精品久久久av美女十八| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 岛国毛片在线播放| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 最近最新免费中文字幕在线| 国产高清视频在线播放一区| 中文字幕色久视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 中文字幕av电影在线播放| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产精品一区二区精品视频观看| 久久午夜亚洲精品久久| 国产亚洲精品第一综合不卡| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲成人手机| 老鸭窝网址在线观看| 老汉色∧v一级毛片| 国产麻豆69| 日韩精品免费视频一区二区三区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产av精品麻豆| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美色视频一区免费| 亚洲美女黄片视频| 制服人妻中文乱码| 黑丝袜美女国产一区| 岛国在线观看网站| 亚洲熟女精品中文字幕| 欧美av亚洲av综合av国产av| 欧美大码av| 90打野战视频偷拍视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲人成电影免费在线| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲精品久久午夜乱码| 香蕉丝袜av| 国产精品亚洲一级av第二区| 一进一出抽搐动态| 国产真人三级小视频在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 国产有黄有色有爽视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 久久这里只有精品19| 久久亚洲精品不卡| 丁香六月欧美| 交换朋友夫妻互换小说| 丝袜在线中文字幕| 亚洲综合色网址| 91精品三级在线观看| 无限看片的www在线观看| 十八禁人妻一区二区| 乱人伦中国视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲美女黄片视频| 亚洲情色 制服丝袜| 丝袜美腿诱惑在线| 日本黄色视频三级网站网址 | 丰满的人妻完整版| 色播在线永久视频| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 国产精品 欧美亚洲| av有码第一页| 国产精品99久久99久久久不卡| 日韩有码中文字幕| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 日日爽夜夜爽网站| 母亲3免费完整高清在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 成人手机av| tube8黄色片| 亚洲在线自拍视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 丝袜在线中文字幕| 欧美另类亚洲清纯唯美| 日韩三级视频一区二区三区| 欧美日韩av久久| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 精品人妻在线不人妻| 中文字幕高清在线视频| 国产黄色免费在线视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 91av网站免费观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 老司机福利观看| 久久香蕉国产精品| 国产精品免费视频内射| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲专区字幕在线| 一区在线观看完整版| 国产不卡一卡二| 久久国产亚洲av麻豆专区| 最近最新免费中文字幕在线| 日本五十路高清| 两个人看的免费小视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 老熟妇仑乱视频hdxx| 欧美国产精品一级二级三级| 日韩视频一区二区在线观看| 国产亚洲av高清不卡| 成人国语在线视频| 天堂√8在线中文| 9热在线视频观看99| 精品国产一区二区久久| 国产一卡二卡三卡精品| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产av又大| 啦啦啦免费观看视频1| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 精品亚洲成国产av| 91老司机精品| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲伊人色综图| 国产在线精品亚洲第一网站| 高清黄色对白视频在线免费看| 欧美 日韩 精品 国产| svipshipincom国产片| 午夜两性在线视频| 大码成人一级视频| 国产精品.久久久| 麻豆乱淫一区二区| 久久草成人影院| 国产一区二区激情短视频| 又紧又爽又黄一区二区| 狂野欧美激情性xxxx| 久久久久精品人妻al黑| 国产精品1区2区在线观看. | 亚洲国产欧美日韩在线播放| 夫妻午夜视频| 香蕉丝袜av| 国产精品综合久久久久久久免费 | 久久精品成人免费网站| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲精品av麻豆狂野| 最新的欧美精品一区二区| 丁香欧美五月| 美女福利国产在线| 国产精品偷伦视频观看了| av在线播放免费不卡| 咕卡用的链子| 69精品国产乱码久久久| 亚洲视频免费观看视频| 老司机亚洲免费影院| 亚洲人成伊人成综合网2020| 天堂动漫精品| 变态另类成人亚洲欧美熟女 |