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    農(nóng)村小學(xué)教師培訓(xùn)需求調(diào)查研究
    ——甘肅省慶陽市寧縣盤克鎮(zhèn)所有小學(xué)為例

    2016-08-29 07:01:19史亞飛甘肅省慶陽市寧縣盤克鎮(zhèn)羅后小學(xué)甘肅慶陽745214
    人生十六七 2016年20期
    關(guān)鍵詞:慶陽市小學(xué)教師實(shí)效性

    史亞飛(甘肅省慶陽市寧縣盤克鎮(zhèn)羅后小學(xué),甘肅 慶陽 745214)

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    農(nóng)村小學(xué)教師培訓(xùn)需求調(diào)查研究
    ——甘肅省慶陽市寧縣盤克鎮(zhèn)所有小學(xué)為例

    史亞飛
    (甘肅省慶陽市寧縣盤克鎮(zhèn)羅后小學(xué),甘肅 慶陽 745214)

    了解農(nóng)村小學(xué)教師對(duì)培訓(xùn)的需求,是開展農(nóng)村小學(xué)教師有效培訓(xùn)的前提。本研究主要運(yùn)用以調(diào)查問卷為主、個(gè)別訪談為輔的方式,獲取農(nóng)村小學(xué)教師對(duì)培訓(xùn)的需求及當(dāng)前培訓(xùn)存在的問題等信息,并以調(diào)查的結(jié)果為依據(jù),提出農(nóng)村小學(xué)教師培訓(xùn)的若干建議。

    農(nóng)村小學(xué)教師;培訓(xùn)需求;調(diào)查研究

    如何對(duì)農(nóng)村小學(xué)教師進(jìn)行培訓(xùn),關(guān)系到農(nóng)村小學(xué)教師整體素質(zhì)的提升和義務(wù)教育質(zhì)量的提高。在本研究中,筆者對(duì)樂清市農(nóng)村小學(xué)教師的培訓(xùn)需求進(jìn)行深人的調(diào)查,掌握了小學(xué)教師對(duì)培訓(xùn)的實(shí)際需要以及培訓(xùn)中存在的問題,從而期待提高新一輪小學(xué)教師培訓(xùn)的實(shí)效性,為教師教育的可持續(xù)性發(fā)展提供借鑒。

    一、研究過程與方法

    (一)調(diào)查對(duì)象與樣本

    調(diào)查學(xué)校為盤克鎮(zhèn)中心小學(xué)以及下屬20所小學(xué)。盤克鎮(zhèn)小學(xué)共有在職專任教師330人,在校學(xué)生3100人,其中40周歲以下任課教師有260人,占整個(gè)教師隊(duì)伍的93.1%。本次調(diào)查以調(diào)查40周歲以下的任課教師為主,以對(duì)校領(lǐng)導(dǎo)、骨干教師進(jìn)行訪談為輔。

    (二)調(diào)查方法與程序

    1.編制問卷

    通過查閱相關(guān)文獻(xiàn)及研究成果,咨詢導(dǎo)師、領(lǐng)導(dǎo)及骨干教師的參考意見,編制成《2016年盤克鎮(zhèn)小學(xué)教師培訓(xùn)需求調(diào)查問卷》,主要涉及當(dāng)前學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)中所面臨的困難、當(dāng)前教師培訓(xùn)存在的問題以及教師對(duì)培訓(xùn)的各方面需求等內(nèi)容。

    2.發(fā)放問卷

    采取分層分類隨機(jī)抽樣方法,將調(diào)查問卷發(fā)給上述21所學(xué)校的教師進(jìn)行調(diào)查。共發(fā)放問卷210份,回收200份,有效率為95.30%。

    3.統(tǒng)計(jì)分析

    將回收的問卷進(jìn)行整理,采用EXCEL軟件統(tǒng)計(jì)出各種數(shù)據(jù),然后進(jìn)行分析研究。

    二、研究結(jié)果與分析

    (一)當(dāng)前學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)中所面臨的困難

    表1 教師在教育教學(xué)活動(dòng)中面臨的困難

    調(diào)查結(jié)果顯示,目前盤克鎮(zhèn)農(nóng)村小學(xué)教師在教育教學(xué)活動(dòng)中面臨的最大問題排在前3位的分別是缺乏新教育信息的交流渠道(占72.9%)、缺乏對(duì)教育教學(xué)方法的了解和運(yùn)用(占62.5%)、缺乏教學(xué)科研意識(shí)和方法(占39.6%)。這些問題反應(yīng)了當(dāng)前我市農(nóng)村小學(xué)教師面對(duì)新課程心有余而力不足的尷尬狀態(tài),同時(shí)也指出我市農(nóng)村教師培訓(xùn)的方向。

    (二)當(dāng)前教師培訓(xùn)存在問題

    表2 教師對(duì)當(dāng)前培訓(xùn)問題的看法

    從調(diào)查數(shù)據(jù)可以看出,41.7%的教師認(rèn)為當(dāng)前培訓(xùn)形式不符合繼續(xù)教育需要,37.5%的教師認(rèn)為培訓(xùn)組織混亂,培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)太高。35.4%的教師認(rèn)為培訓(xùn)的內(nèi)容不符合教師工作需要。33.3%的教師認(rèn)為培訓(xùn)激勵(lì)制度不完善,20.8%的教師認(rèn)為培訓(xùn)手段落后,18.8%的教師認(rèn)為培訓(xùn)師資不符合繼續(xù)教育需要。

    (三)教師對(duì)培訓(xùn)的需求

    1.培訓(xùn)內(nèi)容的需求

    (1)教育理論

    通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),有54.2%的教師需要學(xué)科教材教法研究的知識(shí),需要教育科學(xué)研究方法方面知識(shí)的教師占了52.1%。需要班務(wù)工作管理知識(shí)的占37.5%。需要教育心理學(xué)和課堂教學(xué)技能知識(shí)的分別占31.2%。他們既有提高學(xué)術(shù)水平、加強(qiáng)科研能力訓(xùn)練的需求,又有提高教育教學(xué)技能的需求。

    (2)班務(wù)管理

    在班務(wù)管理方面,最讓教師迫切需求的是如何利用各種活動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感、凝聚力,遵守紀(jì)律的意識(shí);其次是學(xué)生良好行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng);然后是對(duì)如何做好后進(jìn)生的工作的需要;對(duì)如何與家長(zhǎng)密切溝通和怎樣培養(yǎng)班干部的需求。

    2.培訓(xùn)途徑的需求

    本次調(diào)查中在培訓(xùn)需求方面給教師提供了7個(gè)選項(xiàng),根據(jù)結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析,排在第一位的是學(xué)習(xí)他人經(jīng)驗(yàn),占60.4%,第二位是參加教科研活動(dòng),占56.3%,第三位是進(jìn)修交流,占47.9%。這些數(shù)據(jù)反映了多數(shù)教師希望能通過教科研等活動(dòng)從專家學(xué)者身上吸取理論精華,從而能夠?qū)W以致用。

    3.培訓(xùn)的時(shí)間需求

    從方便教職工學(xué)習(xí)的角度分析,有43.8%的教師喜歡自主學(xué)習(xí)和有組織的校內(nèi)培訓(xùn)與學(xué)習(xí);從培訓(xùn)時(shí)間角度看,有56.3%的教師喜歡短期集中培訓(xùn)。因此,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在組織培訓(xùn)時(shí),要切實(shí)考慮到農(nóng)村小學(xué)教師的實(shí)際情況,合理安排培訓(xùn)時(shí)間,以滿足教師的需求。

    三、思考與建議

    (一)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和教師都要反思培訓(xùn)目的

    培訓(xùn)機(jī)構(gòu)萬萬不能因?yàn)樾问蕉闩嘤?xùn),在組織培訓(xùn)時(shí)必須要弄清楚為什么要組織這樣一次培訓(xùn),弄清組織這次培訓(xùn)的目的。教師也必須要弄清楚為什么要參加這次培訓(xùn),參加這次培訓(xùn)的目的是什么。只有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和教師都弄清楚這個(gè)問題,培訓(xùn)就不會(huì)只流于形式,才能真正達(dá)到培訓(xùn)的效果。

    (二)關(guān)注教師需求,提升培訓(xùn)質(zhì)量

    建立明確有效的農(nóng)村小學(xué)教師培訓(xùn)目標(biāo)體系,以適應(yīng)不同層次、不同階段教師的不同需求。明確有效的教師培訓(xùn)目標(biāo)能便于學(xué)員理解和接受,從而能促進(jìn)學(xué)員的成長(zhǎng)與提高,并能使教師培訓(xùn)的實(shí)效性得到有效的落實(shí)。

    (三)更新培訓(xùn)內(nèi)容,提高培訓(xùn)的針對(duì)性

    在農(nóng)村地區(qū),小學(xué)教師普遍都缺乏教育教學(xué)方法的了解和運(yùn)用,再加上信息相對(duì)閉塞和交流不暢,導(dǎo)致很多教師缺乏教育教學(xué)的自我研究能力和對(duì)新教學(xué)理念的掌握。因此,應(yīng)從實(shí)際出發(fā),在培訓(xùn)內(nèi)容上應(yīng)側(cè)重教師對(duì)教育教學(xué)方法的了解和運(yùn)用方面的培訓(xùn),以及教學(xué)科研意識(shí)和方法的培訓(xùn)。

    (四)完善培訓(xùn)途徑,增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性

    從調(diào)查結(jié)果的數(shù)據(jù)中,發(fā)現(xiàn)農(nóng)村小學(xué)教師對(duì)培訓(xùn)方式的需求是多種多樣的。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在組織培訓(xùn)時(shí),應(yīng)積極應(yīng)用師徒結(jié)對(duì)、例討論與分析、觀摩點(diǎn)評(píng)等方式,提高教師的積極性和主動(dòng)性,從而增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性。

    [1]梁卓欣.小學(xué)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)需求情況的調(diào)查研究[J].湖北教育學(xué)院學(xué)報(bào),2007,(10).

    [2]孫一嗚.史曉紅.普洱市思茅區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師素質(zhì)狀況及培訓(xùn)需求調(diào)查報(bào)告[J].思茅師范高等專科學(xué)校學(xué)報(bào),2010,(2).

    [3]王秀玲.農(nóng)村小學(xué)教師培訓(xùn)需求的調(diào)查研究[J].成人高等教育, 2008,(2).

    [4]徐莉亞.提高教師培訓(xùn)實(shí)效性的思考[J].師資培訓(xùn)研,2005,(4).

    史亞飛(1989-),男,漢族,甘肅慶陽人,甘肅省慶陽市寧縣盤克鎮(zhèn)羅后小學(xué)教師,研究方向:小學(xué)教育發(fā)展培訓(xùn)。

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