獨(dú)立學(xué)院男性護(hù)理本科畢業(yè)生擇業(yè)方向及影響因素分析

【摘要】目前，獨(dú)立學(xué)院護(hù)理專業(yè)男性本科畢業(yè)生較少，在這樣的情況下，為了能夠?qū)ζ洚厴I(yè)生的擇業(yè)方向和影響因素進(jìn)行了解，采用了問卷調(diào)查和訪談的形式，來對這些男性護(hù)理本科畢業(yè)生進(jìn)行深入訪談，其結(jié)果為大部分畢業(yè)生的擇業(yè)方向?yàn)樽o(hù)理專業(yè)，其中的影響因素包括家庭背景、個(gè)人愛好和薪酬期待等。

【關(guān)鍵詞】男性護(hù)理本科畢業(yè)生 擇業(yè)方向 影響因素

【基金項(xiàng)目】云南省教育廳科學(xué)研究基金項(xiàng)目，項(xiàng)目編號(hào)：2014Y668。

【中圖分類號(hào)】G64 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089（2016）07-0244-01

前言：目前護(hù)理大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的主要形式為雙向選擇，這樣的方法不僅能夠使用人單位選擇出優(yōu)秀的護(hù)理人才，同時(shí)也能夠使畢業(yè)生以自己的就業(yè)觀和興趣愛好來對其進(jìn)行自由選擇，由于目前獨(dú)立學(xué)院中護(hù)理本科畢業(yè)生中的男性較少，在這樣的情況下，通過對其擇業(yè)方向和影響因素進(jìn)行分析，能夠?qū)ζ渲兴l(fā)生的問題進(jìn)行發(fā)現(xiàn)并解決，幫助護(hù)理畢業(yè)生更好的進(jìn)行就業(yè)。

一、研究對象和方法

本次研究的對象為昆明醫(yī)科大學(xué)海源學(xué)院中的所有男性護(hù)理本科畢業(yè)生，在研究的過程中，首先采用問卷調(diào)查的方法來對這些應(yīng)屆畢業(yè)生的家庭情況和自身情況進(jìn)行調(diào)查了解，并且使畢業(yè)生簡單的對護(hù)理專業(yè)的看法和未來發(fā)展方向進(jìn)行簡單的敘述，在這樣的問卷調(diào)查當(dāng)中，需要保證各個(gè)學(xué)生的實(shí)際資料不能得到泄露；在進(jìn)行問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上，對這些男性護(hù)理本科畢業(yè)生分別進(jìn)行訪談，訪談的主要內(nèi)容包括這些男性護(hù)理本科在擇業(yè)期間的主觀感受，在進(jìn)行訪談的過程中，可以對其談話進(jìn)行錄音，在結(jié)束之后，需要及時(shí)的將這些錄音進(jìn)行記錄，并且結(jié)合問卷調(diào)查中所獲得的畢業(yè)生的基本資料，在這樣的情況下，不僅可以對這些畢業(yè)生的擇業(yè)方向進(jìn)行了解，同時(shí)還能夠結(jié)合每個(gè)畢業(yè)生的個(gè)人信息，來對影響擇業(yè)方向的因素進(jìn)行分析。

二、分析的結(jié)果

通過以上的調(diào)查，可以對獨(dú)立學(xué)院男性護(hù)理本科畢業(yè)生的擇業(yè)意向和影響因素進(jìn)行分析，一般情況下，擇業(yè)意向包括對職業(yè)的選擇、就業(yè)區(qū)域的選擇和薪酬的期待，其具體情況和影響因素主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.首先是職業(yè)選擇方面。根據(jù)調(diào)查可以發(fā)現(xiàn)，這些畢業(yè)生的職業(yè)選擇主要以護(hù)理專業(yè)為主，其中在護(hù)理專業(yè)當(dāng)中也包括多方向的發(fā)展，其中，大部分的男性畢業(yè)生表示選擇從事臨床護(hù)士職業(yè)，剩余的畢業(yè)生則是選擇護(hù)理教師、公務(wù)員，從這樣的情況來看，這些畢業(yè)生的職業(yè)選擇呈現(xiàn)出多樣性，其主要影響因素包括以下幾個(gè)方面：首先是畢業(yè)生對市場的需求進(jìn)行了相關(guān)的調(diào)查，其次是由于各人因素，大部分的男性護(hù)理畢業(yè)生對臨床護(hù)理工作缺乏一定的熱愛，在進(jìn)行訪談的過程中，當(dāng)問到是否喜歡護(hù)理這個(gè)專業(yè)的時(shí)候，只有一小部分的學(xué)生表示喜歡這個(gè)職業(yè)，其他的學(xué)生表示是處于無奈，或者是由于在護(hù)理實(shí)習(xí)過程中，畢業(yè)生親身感受到護(hù)理工作的高強(qiáng)度和高壓力，這樣可以看出個(gè)人喜好是影響職業(yè)選擇的重要因素之一。

2.對就業(yè)單位和就業(yè)地區(qū)的選擇。在調(diào)查的過程中可以發(fā)現(xiàn)，幾乎全部的畢業(yè)生選擇省級(jí)或者市級(jí)的醫(yī)院作為就業(yè)單位，對于其中就業(yè)單位的地區(qū)，大部分是以沿海發(fā)達(dá)城市，做出這樣選擇的主要原因是由于專業(yè)對口，另外在沿海發(fā)達(dá)城市和大型醫(yī)院有助于自身的發(fā)展，而對于那些農(nóng)村或者相對來說比較貧困的地區(qū)，雖然那些地區(qū)對護(hù)理專業(yè)人才的需求量較大，但是由于工作條件過差，醫(yī)療設(shè)備較為落后，不利于畢業(yè)生以后的發(fā)展，所以說，在這些畢業(yè)生中，幾乎沒有人愿意去這些地方工作，根據(jù)以上情況可以發(fā)現(xiàn)，影響畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)單位和就業(yè)地區(qū)選擇的主要因素為是否利于自身的專業(yè)發(fā)展，而對國家和社會(huì)的需求考慮較少，缺乏一定的社會(huì)責(zé)任感。

3.畢業(yè)生對于薪酬的期望。畢業(yè)生在順利就業(yè)的過程中，一般情況下，需要有一段時(shí)間的實(shí)習(xí)期，在這段時(shí)間內(nèi)，其薪資待遇一般為1000—2000.根據(jù)每個(gè)畢業(yè)生的培養(yǎng)成本和專業(yè)技能價(jià)值來說，這些薪酬就顯得較低，而且對于不同地區(qū)的醫(yī)療單位來說，其薪酬待遇也有一定的差異，根據(jù)調(diào)查和訪談的結(jié)果可以發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生對于這些薪酬的期望較為客觀，比較符合目前我國醫(yī)療單位對新進(jìn)護(hù)士的薪酬待遇，根據(jù)這樣的情況可以發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生對目前的形勢認(rèn)識(shí)比較清楚，能夠及時(shí)調(diào)整自己的薪酬期望值，另外，這也是一種高投入與低回報(bào)的一種社會(huì)現(xiàn)實(shí)，是影響護(hù)理專業(yè)穩(wěn)定性的一個(gè)重要因素。

結(jié)束語：根據(jù)以上調(diào)查的結(jié)果可以發(fā)現(xiàn)，獨(dú)立學(xué)院護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)形勢較好，但是由于男性護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生的興趣愛好，部分畢業(yè)生沒有選擇臨床護(hù)士這一專業(yè)，呈現(xiàn)出多元化的職業(yè)選擇，另外在就業(yè)單位和就業(yè)地區(qū)的選擇上表現(xiàn)出了目前應(yīng)屆畢業(yè)生注重自我、缺少社會(huì)責(zé)任感的特點(diǎn)，相關(guān)學(xué)院應(yīng)該重視這種情況，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀。

參考文獻(xiàn)：

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作者簡介：

海?。?982年3月-），女，云南昆明人，碩士研究生，研究方向?yàn)閷W(xué)生思想政治教育，講師。