王文星 劉婷婷 莊瑋
【摘要】學(xué)科建設(shè)是高等學(xué)校的一項(xiàng)根本性建設(shè), 是學(xué)校建設(shè)的龍頭和發(fā)展的主旋律,可以綜合反映高校的辦學(xué)水平和綜合競(jìng)爭(zhēng)力,學(xué)科評(píng)估是高等教育評(píng)估的一個(gè)重要內(nèi)容。本文結(jié)合新疆某高校學(xué)科發(fā)展的實(shí)際情況和發(fā)展目標(biāo),通過(guò)文獻(xiàn)復(fù)習(xí)法,專家咨詢法、定性和定量的評(píng)價(jià)方法收集、確定適合學(xué)科評(píng)估的指標(biāo)內(nèi)容,通過(guò)綜合評(píng)價(jià)法、層次分析法科學(xué)研究確定學(xué)科指標(biāo)權(quán)重,最終建立符合該高校學(xué)科發(fā)展的評(píng)估體系,提出有效的建議和措施,更好的推動(dòng)學(xué)科的發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】高校 學(xué)科體系 評(píng)估
【中圖分類號(hào)】G64 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089(2016)07-0208-02
學(xué)科評(píng)估是以學(xué)位授權(quán)學(xué)科為評(píng)估對(duì)象,以鑒定評(píng)估對(duì)象的合格性或優(yōu)劣程度為目標(biāo)的評(píng)估。要提高重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的效益,保證重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的質(zhì)量,就要建立、健全學(xué)科建設(shè)質(zhì)量評(píng)價(jià)方法和體系。本文主要是通過(guò)采用科學(xué)合理的方法收集、建立學(xué)科指標(biāo)體系,確立學(xué)科指標(biāo)權(quán)重,構(gòu)建完善的學(xué)科評(píng)估體系[1]。
一、學(xué)科指標(biāo)體系的建立
(一)學(xué)科體系構(gòu)建的原則
1.客觀性原則。評(píng)估指標(biāo)體系應(yīng)該是公正、公平、科學(xué)的,要能對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象做出客觀的測(cè)量。因此,一是體系的測(cè)定和判斷應(yīng)有比較客觀的標(biāo)準(zhǔn),評(píng)價(jià)指標(biāo)盡量采用量化的標(biāo)準(zhǔn);二是評(píng)價(jià)過(guò)程的參與者要公正、公開,注意參評(píng)人員的客觀性與代表性,對(duì)難以量化的指標(biāo)作判斷時(shí),應(yīng)有公眾參與,使得評(píng)價(jià)指標(biāo)參入的人為因素最小化。
2.導(dǎo)向性原則。評(píng)估的導(dǎo)向作用非常明顯,從總體上,評(píng)估指標(biāo)體系要體現(xiàn)社會(huì)主義辦學(xué)方向和學(xué)科建設(shè)改革、發(fā)展和提高的方向。從某一階段來(lái)說(shuō),指標(biāo)體系應(yīng)該引導(dǎo)各學(xué)科提升質(zhì)量、水平和形成特色,同時(shí)注意克服那些帶有普遍性的不良傾向。
3.定性與定量結(jié)合的原則。從理論上講,學(xué)科評(píng)價(jià)主要是目標(biāo)評(píng)價(jià),具有宏觀性、理論性,定性評(píng)價(jià)方法對(duì)于目標(biāo)評(píng)標(biāo),特別是衡量學(xué)科體系、學(xué)術(shù)聲譽(yù)等反映事物本質(zhì)的內(nèi)在因素是必不可少的。另外,學(xué)科評(píng)價(jià)是綜合性、多層次的評(píng)價(jià)活動(dòng),除目標(biāo)評(píng)價(jià)外,還要有內(nèi)容評(píng)價(jià),內(nèi)容評(píng)價(jià)項(xiàng)目比較容易量化,定量評(píng)價(jià)方法可很好地進(jìn)行測(cè)量。
4.可比性原則。指標(biāo)的可比性是指標(biāo)公正合理的重要方面,如果指標(biāo)系統(tǒng)的可比性差,就會(huì)降低評(píng)價(jià)結(jié)果的說(shuō)服力和價(jià)值。評(píng)價(jià)對(duì)比應(yīng)在同類學(xué)科中進(jìn)行,例如,醫(yī)學(xué)學(xué)科和醫(yī)學(xué)人文學(xué)科在學(xué)術(shù)水平和經(jīng)濟(jì)效益上是可比性較少。
(二)學(xué)科體系構(gòu)建的層次
根據(jù)建立評(píng)估指標(biāo)體系的原則,本文作者參照了學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心評(píng)估所《博士、碩士學(xué)位授予單位研究生培養(yǎng)工作評(píng)估方案(試行)》、國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科考核評(píng)估和增補(bǔ)、國(guó)家一級(jí)學(xué)科整體水平評(píng)估等評(píng)估的指標(biāo)體系,以及征求有關(guān)專家、學(xué)者、學(xué)科帶頭人的意見(jiàn),結(jié)合學(xué)科建設(shè)實(shí)踐,確定了6個(gè)一級(jí)指標(biāo)和19個(gè)二級(jí)指標(biāo),并將二級(jí)指標(biāo)下細(xì)化出42個(gè)三級(jí)指標(biāo)[2]。依托國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科考核評(píng)估指標(biāo)體系、國(guó)家一級(jí)學(xué)科整體水平評(píng)估考核評(píng)估指標(biāo)體系、學(xué)位授權(quán)點(diǎn)審核指標(biāo)體系等文獻(xiàn)資料的深入分析,借鑒學(xué)科專家的研究和工作經(jīng)驗(yàn),初步建立了學(xué)科評(píng)估的指標(biāo)體系,見(jiàn)表1。
二、學(xué)科指標(biāo)權(quán)重的確立
評(píng)估指標(biāo)對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象的測(cè)量也有不一樣的結(jié)果。有的評(píng)估指標(biāo)對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象影響程度大,而有的評(píng)估指標(biāo)對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象影響程度就小,這種評(píng)估指標(biāo)對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象影響程度的大小,稱之為評(píng)估指標(biāo)的權(quán)重。所謂指標(biāo)體系的權(quán)集是指各指標(biāo)“權(quán)重”的集合,它表明各項(xiàng)指標(biāo)與評(píng)價(jià)、預(yù)測(cè)結(jié)果間的確定關(guān)系。
(一)指標(biāo)權(quán)重的方法
本文選擇層次分析法確定評(píng)估指標(biāo)權(quán)重。層次分析法有兩個(gè)最基本的要素,首先就是它力圖模擬人的思維過(guò)程進(jìn)行分析;其次就是構(gòu)造判斷矩陣時(shí)所依據(jù)的9個(gè)標(biāo)度及其含義。
(二)指標(biāo)權(quán)重的確定
本文運(yùn)用綜合評(píng)價(jià)法的層次分析法(AHP)確定指標(biāo)權(quán)重與指標(biāo)體系權(quán)集。首先通過(guò)在構(gòu)建的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)了指標(biāo)權(quán)重咨詢表,選擇學(xué)科管理者、不同醫(yī)學(xué)學(xué)科專家、教授等學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)科建設(shè)與發(fā)展處的相關(guān)專家為本評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的咨詢專家,結(jié)合問(wèn)卷中給出各指標(biāo)的內(nèi)容及評(píng)估要點(diǎn)、評(píng)估分級(jí),保證專家能夠理解問(wèn)題設(shè)計(jì)的意圖,更科學(xué)的提出自己的觀點(diǎn)。本次調(diào)查的專家積極系數(shù)(咨詢表的回收率)為95%,其回收咨詢表的回答有效率90%。
采用層次分析法確定指標(biāo)權(quán)重與指標(biāo)體系權(quán)集。構(gòu)造兩兩比較判斷矩陣,計(jì)算各指標(biāo)相對(duì)權(quán)重,并做一致性檢驗(yàn)所得結(jié)果見(jiàn)表2。
三、學(xué)科建設(shè)的幾點(diǎn)建議
1.加強(qiáng)評(píng)估體系的建設(shè), 形成政府、社會(huì)、大學(xué)三位一體的評(píng)估體系。要重視對(duì)大學(xué)的學(xué)科進(jìn)行科學(xué)有效的評(píng)估, 鼓勵(lì)社會(huì)中介參加到大學(xué)的評(píng)估中來(lái)。對(duì)學(xué)科要實(shí)行淘汰制。加強(qiáng)評(píng)估體系的軟件和硬件的建設(shè), 形成政府引導(dǎo)、大學(xué)自律、社會(huì)監(jiān)督和評(píng)價(jià)的中國(guó)高等教育學(xué)科評(píng)估體系[3]。
2.密切學(xué)科建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的聯(lián)系, 促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。學(xué)科建設(shè)必須要從我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的實(shí)際出發(fā), 大力推動(dòng)學(xué)科與名牌企業(yè)的橫向聯(lián)系, 改變封閉、自我循環(huán)的學(xué)科建設(shè)模式。通過(guò)積極參與社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng), 直接為社會(huì)服務(wù), 從而加快科研成果的產(chǎn)業(yè)化、社會(huì)化。這樣, 不僅能夠使成果迅速推廣, 形成效益, 同時(shí)又能夠完成自我積累, 拓寬學(xué)科建設(shè)資金來(lái)源渠道, 實(shí)現(xiàn)學(xué)科建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的雙贏[4]。
3.加強(qiáng)國(guó)際、國(guó)內(nèi)交流, 擴(kuò)大合作渠道。建立國(guó)際、國(guó)內(nèi)交流基金, 通過(guò)聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外著名學(xué)者來(lái)校講學(xué)、開展合作研究, 與國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)或?qū)W術(shù)機(jī)構(gòu)開展實(shí)質(zhì)性的科研和教學(xué)合作, 合作建立人才聯(lián)合培養(yǎng)及研究基地,開展高水平的合作科研項(xiàng)目, 召開各種國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議, 選派教師和管理干部到國(guó)內(nèi)外知名同類醫(yī)學(xué)院校訪學(xué)和訪問(wèn), 吸收高水平大學(xué)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和辦學(xué)理念, 吸引外國(guó)留學(xué)生來(lái)華留學(xué), 從而營(yíng)造有利于學(xué)術(shù)交流與合作研究的環(huán)境, 推動(dòng)學(xué)科建設(shè)的國(guó)際化進(jìn)程。
參考文獻(xiàn):
[1]趙勝巖.高校學(xué)科評(píng)估體系構(gòu)建及其應(yīng)用[D]. 東北大學(xué),2008年.
[2]楊博.我國(guó)高校學(xué)科建設(shè)存在問(wèn)題及對(duì)策[J].教育時(shí)空,2011,3:138.
[3]鞠建峰.高校學(xué)科建設(shè)的現(xiàn)狀分析與完善策略探討[J].文教資料,2011,5:204-206.
[4]盛立.地方高校學(xué)科評(píng)估體系構(gòu)建的思考[J]. 金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2006,6(4):49-52.
作者簡(jiǎn)介:
王文星(1985.4-)男,研究生,講師,研究方向:衛(wèi)生事業(yè)管理。