如何理解“嚴(yán)管就是厚愛”？

張燕+薛萬博

本課對(duì)象：廣大黨員干部

本課目的：通過對(duì)“嚴(yán)管就是厚愛”理念的解讀，使黨員干部理性看待“嚴(yán)管”，明白“信任”更需自覺。

“現(xiàn)在出去辦事，不敢用公款胡吃海喝了，連收送土特產(chǎn)這樣以前稀松平常的小事也會(huì)被處分?！?/p>

“吃飯閑聊時(shí)要有所顧忌，不能像‘畢姥爺那樣了?！?/p>

……

黨的十八大以來，中央在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨上持續(xù)發(fā)力，“緊箍咒”越念越緊，“組合拳”越打越密，使黨風(fēng)政風(fēng)氣象一新。然而，新常態(tài)之“嚴(yán)”，也讓一些黨員干部覺得不適應(yīng)——

有的認(rèn)為現(xiàn)在規(guī)矩太多、管得太嚴(yán)，一言一行處處受約束、不自由，懷念“八點(diǎn)上班九點(diǎn)到，十點(diǎn)回家做飯了”的輕松日子；有的認(rèn)為“壓力山大”“官不聊生”“為官不易”，留戀過去“一張報(bào)紙一包煙，悠哉游哉過一天”的愜意；有的埋怨禁令多了，吃喝受限、乘車不便、用房變小、福利取消、收入減少，覺得“越來越不自由，越干越?jīng)]意思”；有的認(rèn)為組織上管得過多、約束太嚴(yán)是對(duì)自己的不信任，便信奉“少干事，不出事”“不求過得硬，只求過得去”，為政不勤、為官不為……

毋庸置疑，和過去相比，現(xiàn)在對(duì)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的要求確實(shí)嚴(yán)多了，但這種“嚴(yán)管”并不是多余的。

《中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》刊文指出，黨要管黨，從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)管理干部。對(duì)黨員干部管理不嚴(yán)格，失之于寬、失之于松、失之于軟，各種各樣的脫綱離譜、脫軌越界的事情就會(huì)發(fā)生。

大量案例表明，一些黨員干部在位時(shí)風(fēng)光無限，一旦被查處，無不陷入身敗名裂、人財(cái)兩空、妻離子散、親友蒙羞、母校難堪、單位尷尬的境地。落到這樣的下場(chǎng)時(shí)再埋怨組織上沒有對(duì)其“嚴(yán)管”，再后悔自己沒有接受“嚴(yán)管”，又有什么意義呢？

事實(shí)上，我們黨從豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和深刻的歷史教訓(xùn)中總結(jié)出來的“懲前毖后、治病救人”原則，最能詮釋“嚴(yán)是愛、松是害”的道理。進(jìn)入新的歷史時(shí)期，這一方針依然沒有變?，F(xiàn)行黨章第三十八條和今年1月1日起正式施行的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》“總則”部分，都有對(duì)“懲前毖后、治病救人”的明確規(guī)定。

2015年9月，中共中央政治局常委、中央紀(jì)委書記王岐山在福建調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào)，要運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”——讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)；黨紀(jì)輕處分和組織處理要成為大多數(shù)；對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)的重處分、做出重大職務(wù)調(diào)整應(yīng)當(dāng)是少數(shù)；而嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的只能是極極少數(shù)。王岐山指出，這“四種形態(tài)”都是為了懲前毖后、治病救人，改變要么是“好同志”、要么是“階下囚”的狀況，真正體現(xiàn)對(duì)黨員的嚴(yán)格要求和關(guān)心愛護(hù)。

2015年9月23日，王岐山在紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)：“嚴(yán)管就是厚愛，信任不能代替監(jiān)督。”

中央黨校教授辛鳴認(rèn)為，常態(tài)化的“動(dòng)輒得咎”實(shí)際是體現(xiàn)紀(jì)委阻遏黨員淪為“階下囚”的“菩薩心腸”，“這就像我們很多人平時(shí)會(huì)得重感冒或發(fā)燒，這個(gè)時(shí)候要及時(shí)出手治療，而不是眼睜睜地看著病人奔向重癥和絕癥”。

《中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》曾刊載這樣一則故事：一名輕微違紀(jì)的年輕處長(zhǎng)受了處分，起初組織上擔(dān)心他鬧情緒，通過跟蹤了解卻發(fā)現(xiàn)，他的工作熱情比以前更高了，做事也有規(guī)矩了。為什么？他說：“照以前那樣下去，我遲早要坐牢的！組織不是一棍子打死，而是一巴掌打醒了我，我一定要感恩?！?/p>

如此看來，在黨員干部出現(xiàn)苗頭性問題時(shí)，組織上能對(duì)其“大喝一聲、猛擊一掌”，很大程度上可以避免其由“濕鞋”演變成“落馬”。

當(dāng)前，反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜，腐敗亞文化的影響依然有很大市場(chǎng)，每個(gè)黨員干部都應(yīng)正確理解“嚴(yán)管就是厚愛”的內(nèi)涵——中央提出“嚴(yán)管”黨員干部，可能很多人會(huì)錯(cuò)誤地認(rèn)為這在無形中“縮小”了自己手中的權(quán)與利。而實(shí)際上，這是從根本上對(duì)廣大黨員干部一種切切實(shí)實(shí)的厚愛。“嚴(yán)管”既是“緊箍咒”，也是“護(hù)身符”；有“信任”，更要自覺約束自己，深懷敬畏之心，自覺將黨的各項(xiàng)紀(jì)律要求內(nèi)化于心、外化于形。