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    合理縮短術(shù)前平均住院時間的可控影響因素及對策研究

    2016-08-12 06:00:34伍祥林劉海霞
    重慶醫(yī)學 2016年19期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)院影響手術(shù)

    武 芳,伍祥林,劉海霞△

    (1.重慶醫(yī)科大學公共衛(wèi)生與管理學院,重慶 400016;2.重慶市腫瘤研究所醫(yī)務部,重慶400030)

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    合理縮短術(shù)前平均住院時間的可控影響因素及對策研究

    武芳1,伍祥林2,劉海霞2△

    (1.重慶醫(yī)科大學公共衛(wèi)生與管理學院,重慶 400016;2.重慶市腫瘤研究所醫(yī)務部,重慶400030)

    術(shù)前平均住院時間作為平均住院時間的重要組成部分,是體現(xiàn)醫(yī)院整體管理水平,尤其是手術(shù)科室整體運行水平最直接、最敏感的指標[1]。術(shù)前平均住院時間延長,不僅增加患者的負擔,同時還影響醫(yī)院的收容量和經(jīng)濟效益[2-4]。如何進一步縮短術(shù)前平均住院時間,加快手術(shù)周轉(zhuǎn)是目前亟需解決的問題。為此,本文對某院術(shù)前平均住院時間的影響因素展開調(diào)查,針對可控因素實施干預措施,并對實施效果進行評價。

    1 資料與方法

    1.1一般資料收集某院2012~2015年相同時間段(1~7月)手術(shù)科室患者術(shù)前平均住院時間資料。隨機抽取醫(yī)院臨床、醫(yī)技、護理人員作為調(diào)查對象,以臨床手術(shù)醫(yī)生為主。調(diào)查對象各級職稱和年齡均勻分布,具有較好的代表性,見表1。

    表1 調(diào)查對象基本信息(n=82)

    1.2調(diào)查方法采用專家咨詢、問卷調(diào)查與結(jié)構(gòu)化訪談的形式對影響術(shù)前平均住院時間的可控因素進行調(diào)查。共發(fā)放問卷100份,回收有效問卷82.00份,有效回收率為82.00%。

    1.3干預措施根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應的干預措施。

    1.3.1建立管理責任制,加大監(jiān)管力度(1)設立術(shù)前平均住院時間指標[5-7]:在醫(yī)院統(tǒng)一組織領(lǐng)導下,由醫(yī)務部具體負責術(shù)前平均住院時間的管理工作;在醫(yī)院總體調(diào)控目標基礎(chǔ)上,根據(jù)各科室實際情況制訂科室術(shù)前平均住院時間指標。(2)列入醫(yī)療質(zhì)量考核體系[8-9]:術(shù)前平均住院時間作為一項單獨考核指標,納入各科室每月的醫(yī)療質(zhì)量考核體系,與科主任及科室考核掛鉤,全年考核不達標者,取消其科主任及科室年度評優(yōu)資格。(3)加大監(jiān)管力度:科室每月進行術(shù)前平均住院時間的匯總與分析;至少每6個月進行1次術(shù)前平均住院時間的對比、分析與總結(jié),并提出改進措施。職能部門每6個月進行1次全院術(shù)前平均住院時間管理工作督導與檢查,將檢查結(jié)果進行反饋,并提出改進措施。同時,定期召開座談會,至少每6個月召開1次科主任、護士長均參與的臨床與醫(yī)技科室的溝通會,進一步研討相關(guān)對策,體現(xiàn)持續(xù)改進。

    1.3.2完善規(guī)章制度,強調(diào)執(zhí)行力引導各科室加強內(nèi)涵建設,落實醫(yī)療核心制度,使患者得到及時、有效的救治。進一步優(yōu)化診療服務流程,提高醫(yī)療服務質(zhì)量和管理效能,加強各臨床科室的配合,實現(xiàn)多學科協(xié)作。嚴格執(zhí)行疑難病例、三級查房、首診負責等制度,執(zhí)行會診醫(yī)師資格和時效管理,保證會診質(zhì)量和會診時效性。嚴格執(zhí)行并落實術(shù)前討論、手術(shù)分級制度、術(shù)前風險評估、重大手術(shù)報告等手術(shù)相關(guān)核心制度,切忌流于形式。加強麻醉科與各手術(shù)科室的配合,麻醉科應合理安排手術(shù),嚴格執(zhí)行手術(shù)患者接送流程,縮短接、連臺手術(shù)的銜接時間,用好麻醉誘導室和麻醉復蘇室,加速手術(shù)周轉(zhuǎn)。

    1.3.3加強設施配置,提高設備使用率先進檢查儀器等醫(yī)療設備的配置可以讓醫(yī)技科室的工作事半功倍,醫(yī)院應根據(jù)實際需要,科學地論證需求關(guān)系,有計劃地添加或更新設備,加強儀器設備的管理與維修,提高使用率與完好率,盡最大可能減少由于硬件限制導致的等待時間延長。如磁共振成像(MRI)全負荷運轉(zhuǎn)也不能滿足臨床需要,病理科的自動免疫組化機和組織快速處理儀使用率偏低等。鑒于此,醫(yī)院召開院辦公會集中討論新設備的添置計劃,包括MRI、超聲、實驗設備等,并對某些醫(yī)技科室采取扶持政策;其次,制訂具有導向性的設備成本考核方案,讓科室“敢用、愿意用”,以激勵科室使用新設備,提高設備使用率,使其發(fā)揮最大效能。如病理科的新進設備在成本考核方案調(diào)整后,使用率大大增加,出報告的質(zhì)量和速度均得到改善。

    1.3.4規(guī)范檢查流程,改進檢查預約方式嚴格執(zhí)行新住院患者的處置時間控制,及時診斷、送檢等。確立醫(yī)技科室的時限目標[10]:加強影像科、病理科、超聲科、檢驗科、腫瘤實驗室等醫(yī)技科室的時效性管理,各科室按規(guī)定時限預約、檢查和出具報告單;積極推行同級醫(yī)院檢查結(jié)果互認制度,減少不必要的重復檢查。改進檢查預約方式[11-13]:實現(xiàn)檢查預約信息化管理。設立預約中心,對檢查項目進行網(wǎng)上和實地的分時段預約,以及多項目的聯(lián)合預約、分段預約。聯(lián)合預約:如遇到需同時做多項檢查的患者,預約中心可根據(jù)檢查項目的要求及檢查當日的預約情況為患者制訂最優(yōu)化、最適合的檢查時間計劃,使患者盡可能地在同一天完成所有檢查或盡可能多地完成檢查,梳理診療過程,加快確診速度。延長檢查開放時間,解決下午入院患者的檢查預約問題。在不增加醫(yī)療設備的情況下,周六全天開放檢查項目(所有檢驗項目、大型儀器檢查等),并充分考慮節(jié)假日上班補助問題,同時滿足門診及住院患者的檢查需求。

    1.4效果評價比較2012~2015年相同時間段(1~7月)術(shù)前平均住院時間,以及2015年1~7月不同月份術(shù)前平均住院時間;繪制2013~2015年相同時間段(1~7月)術(shù)前平均住院時間趨勢圖,評價干預前后術(shù)前平均住院時間。

    2 結(jié) 果

    2.1術(shù)前平均住院時間的影響因素管理因素中檢查效率不高(79.27%)、內(nèi)部流程管理不暢通(74.39%)和醫(yī)療規(guī)章制度落實不夠(64.63%)是影響術(shù)前平均住院時間最重要的3個因素。制度執(zhí)行因素中會診(53.66%)、術(shù)前討論(37.80%)、手術(shù)分級制度(34.15%)等規(guī)章制度的執(zhí)行最能影響術(shù)前平均住院時間。檢查效率因素中大型儀器檢查(75.61%)、動態(tài)心電圖(57.32%)和病理檢查(47.56%)3項是最能影響術(shù)前平均住院時間的檢查項目。流程暢通因素中等待檢查時間過長(82.93%)、預約方式方法不完善(54.88%)、多種檢查之間銜接不完善(42.68%)是影響術(shù)前平均住院時間最主要的3個原因。術(shù)前平均住院時間的影響因素分布,見表2。

    表2 術(shù)前平均住院時間的影響因素分布(n=82)

    續(xù)表2 術(shù)前平均住院時間的影響因素分布(n=82)

    2.2干預效果

    2.2.12012~2015年相同時間段術(shù)前平均住院時間比較2012~2015年相同時間段(1~7月)術(shù)前平均住院時間比較,差異有統(tǒng)計學意義(F=272.602,P=0.000)。采用LSD-t法進行兩兩比較,結(jié)果顯示:2015年1~7月術(shù)前平均住院時間與2012、2013、2014年相同時間段比較,差異均有統(tǒng)計學意義(P<0.05);而2012、2013、2014年1~7月術(shù)前平均住院時間兩兩比較,差異均無統(tǒng)計學意義(P>0.05)。見表3。

    表3 2012~2015年相同時間段術(shù)前平均住院 時間比較

    *:P<0.05,與2015年1~7月比較。

    2.2.22015年不同月份術(shù)前平均住院時間比較2015年1~7月不同月份術(shù)前平均住院時間比較,差異有統(tǒng)計學意義(F=5.397,P=0.000)。采用LSD-t法進行兩兩比較,結(jié)果顯示:1、2、3月間術(shù)前平均住院時間比較,差異均無統(tǒng)計學意義(P>0.05);1月與4、5、6、7月比較,差異均有統(tǒng)計學意義(P<0.05);2月與3月比較,差異無統(tǒng)計學意義(P>0.05);2月與4、5、6、7月比較,差異均有統(tǒng)計學意義(P<0.05);3月與4、5、6、7月比較,差異均有統(tǒng)計學意義(P<0.05);4、5、6、7月間兩兩比較,差異均無統(tǒng)計學意義(P>0.05)。見表4。

    表4 2015年不同月份術(shù)前平均住院時間比較±s,d)

    *:P<0.05,與1、2、3月比較。

    2.2.32013~2015年相同時間段術(shù)前平均住院時間趨勢圖繪制2013~2015年相同時間段(1~7月)術(shù)前平均住院時間趨勢圖,結(jié)果顯示:與2013、2014年比較,2015年數(shù)據(jù)明顯下降,且2015年術(shù)前平均住院時間整體呈下降趨勢,3月份以后下降明顯,4月份以后趨于平穩(wěn),表明采取的干預措施有一定效果。

    圖1 2012~2015年相同時間段術(shù)前平均住院

    3 討 論

    術(shù)前平均住院時間從側(cè)面反映了醫(yī)院的工作效率、工作質(zhì)量、管理水平及綜合保障能力[14]。醫(yī)院應努力縮短術(shù)前平均住院時間,提高手術(shù)科室床位的利用率和周轉(zhuǎn)次數(shù),合理利用醫(yī)院資源,提高醫(yī)院整體效率和醫(yī)療服務質(zhì)量[15-16]。本研究調(diào)查結(jié)果顯示,檢查效率不高(79.27%)、內(nèi)部流程管理不暢通(74.39%)和醫(yī)療規(guī)章制度落實不夠(64.63%)是管理因素中影響術(shù)前平均住院時間最重要的3個因素。此外,硬件與平臺的構(gòu)建、醫(yī)療技術(shù)水平不足,以及績效考核與激勵不到位等因素也不容忽視。經(jīng)訪談發(fā)現(xiàn):由于績效考核原因,部分科室人員工作積極性不高,甚至造成某些新設備利用不夠,比如自動免疫組化機和組織快速處理儀,由于設備使用成本高,影響科室績效收入,造成科室不愿意使用。

    制度執(zhí)行因素中,會診制度(53.66%)、術(shù)前討論(37.80%)、手術(shù)分級制度(34.15%)等制度的執(zhí)行最能影響術(shù)前平均住院時間。例如:很多需要會診解決的術(shù)前問題,若未得到及時解決,手術(shù)根本不能開展。疑難病例若得不到及時討論,可能會延遲患者的整個疾病診治過程,延誤手術(shù)時機。多學科聯(lián)合會診申請?zhí)峤徊患皶r,可能加重患者的痛苦,延誤最佳治療時期。

    在檢查因素中,大型儀器檢查(75.61%)、動態(tài)心電圖(57.32%)和病理檢查(47.56%)3項成為臨床醫(yī)護最為關(guān)注的檢測項目,也是最能影響術(shù)前平均住院時間的檢查項目。分析原因:(1)常規(guī)檢查項目入院當天都能夠完成檢查并得到結(jié)果;但周五下午、周六、周日入院的患者大多數(shù)不能按時完成檢查或取得報告。(2)大型儀器檢查,其檢查結(jié)果回報為1~4 d,耗時較長,特別是MRI,預約之后平均需等待3 d左右。由于硬件設備限制,滿負荷運轉(zhuǎn)也不能滿足臨床需求。(3)對于病理檢查的調(diào)查了解到,病理活檢報告時間偏長,對術(shù)前平均住院時間有一定影響。

    此外,流程暢通因素中,等待檢查時間過長(82.93%)、預約方式方法不完善(54.88%)、多種檢查之間銜接不完善(42.68%)是影響術(shù)前平均住院時間的最主要原因。該院檢查項目的預約由各醫(yī)技科室具體實施,患者往往是做完某項檢查再去另一個科室預約其他檢查,反復預約和等待檢查時間較長;同時,如遇到需要提前做準備的檢查,如空腹超聲、膀胱充盈、造影服藥和動態(tài)心電圖等,可能需要更多時間。這種科室各自為政的預約檢查方式不利于統(tǒng)籌安排,嚴重影響輔助檢查的周轉(zhuǎn)效率;而且各科室派人專職負責預約,對人力資源也是一種浪費。此外,等待手術(shù)也是術(shù)前平均住院時間不容忽視的影響因素。據(jù)手術(shù)室調(diào)查人員表示,雖然臨床申請的手術(shù)計劃在準備完善的情況下均可得到安排,但在手術(shù)開臺、接臺、錯峰安排等手術(shù)管理流程上仍可做一些優(yōu)化,以加快手術(shù)周轉(zhuǎn)。

    本文結(jié)合醫(yī)院實際情況,通過專家咨詢、問卷調(diào)查與結(jié)構(gòu)化訪談,對可控影響因素進行歸納總結(jié),繼而實施一系列干預措施,收到顯著效果。但術(shù)前平均住院時間的影響因素眾多,不僅有醫(yī)院內(nèi)部可控因素,也有患者等外部不可控因素,縮短術(shù)前住院時間任重而道遠。

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    武芳(1985-),講師,碩士,主要從事醫(yī)院管理研究。△

    ,E-mail:799100394@qq.com。

    ·衛(wèi)生管理·10.3969/j.issn.1671-8348.2016.19.043

    R197

    B

    1671-8348(2016)19-2717-03

    2016-02-20

    2016-04-26)

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