淺談如何提高油田企業(yè)保衛(wèi)人員工作能力和綜合素質

王生科

摘 要：油田企業(yè)的保衛(wèi)工作關系到企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展，也是油田企業(yè)進行經(jīng)營管理的一項重要工作內(nèi)容。它維護著企業(yè)內(nèi)部的政治穩(wěn)定以及外部的環(huán)境治安，提高油田企業(yè)保衛(wèi)人員的工作能力和綜合素質，是保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要前提。本篇論文結合當前油田企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)面臨的形勢展開討論，對提高保衛(wèi)人員的工作能力和綜合素質分別提供了幾點參考性建議。

關鍵詞：油田企業(yè)；保衛(wèi)人員；工作能力；綜合素質；油田保衛(wèi)人員

油田企業(yè)為了保障安全穩(wěn)定發(fā)展以及提高經(jīng)濟效益，必須要做好安全保衛(wèi)工作，保衛(wèi)人員的工作能力與綜合素質起著非常重要的作用。它在油田企業(yè)的發(fā)展中遇到阻礙時，能夠堅定工作思想，及時解決企業(yè)中的思想政治問題，并且能夠對油田企業(yè)的安全風險進行監(jiān)督和防范，大大提高了油田企業(yè)的生產(chǎn)安全。

一、當前油田企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作面臨的形勢

現(xiàn)在油田企業(yè)的保衛(wèi)人員工作標準不斷提高，涉及內(nèi)容越來越廣泛，而且工作任務繁重，擔負責任加大，但是由于編制有限，而且呈現(xiàn)縮小的局面，保衛(wèi)人員數(shù)量缺少，這就容易使保衛(wèi)人員的工作思想出現(xiàn)問題，給保衛(wèi)工作效率大打折扣。另外，在油田企業(yè)從事保衛(wèi)工作的人員，一般有內(nèi)部職工、招聘市場化員工、協(xié)警、勞務輸出等形勢的隊伍組成，他們文化程度、年齡差異、身體狀況等差別不一，對新時期新形勢治安保衛(wèi)意識缺乏，相關法律知識欠缺，缺少保衛(wèi)人員具備的職業(yè)素質，沒有經(jīng)過專業(yè)培訓，在執(zhí)行內(nèi)部治安保衛(wèi)工作時很難勝任。油田企業(yè)方面為了控制生產(chǎn)成本，沒有對內(nèi)部的治安保衛(wèi)工作引起足夠的重視，審核與培訓機制不健全，監(jiān)督管理方面的工作不到位，很多規(guī)章制度都無法正確執(zhí)行與落實。

二、如何提高油田企業(yè)保衛(wèi)人員工作能力

（一）提高政治鑒別能力

保衛(wèi)人員的思想政治覺悟一定要高，這是保衛(wèi)人員應該具備的最基本的工作要求。堅持黨的方針與路線，與時俱進，全心全意做好保衛(wèi)工作，面對是非要明確立場，保持黨和企業(yè)的利益，具有一定的政治辨別能力。

（二）提高創(chuàng)新能力

隨著我國市場經(jīng)濟的順利過度，油田企業(yè)也在不斷發(fā)展，油田治安保衛(wèi)工作同樣面臨著新的問題發(fā)生，傳統(tǒng)的保衛(wèi)工作已經(jīng)不能滿足當前的需要，需要保衛(wèi)人員具有一定的創(chuàng)新能力，通過不斷的學習，提升自我，使自己所掌握的保衛(wèi)方面的知識能跟上時代的需要。培養(yǎng)自己的保衛(wèi)意識，敢于挑戰(zhàn)自己，面對困難不怕挫折，磨煉自己的堅強意志。在創(chuàng)新思維方面要善于思考、總結，摒棄傳統(tǒng)的舊觀念，在實踐中不斷提高自己的創(chuàng)新能力[1]。

（三）提高應對復雜形勢能力

在油田企業(yè)保衛(wèi)工作中，難免會遇到突發(fā)事件或復雜形勢，需要保衛(wèi)人員具有一定的應對能力。在日常的保衛(wèi)工作中要及時了解社情民意，對不利于安全穩(wěn)定的因素有一定的判斷及預見能力，這就需要有良好的心理素質，在面對復雜形勢的情況下，可以從容面對，理性思考，果斷處理，降低治安風險，同時也保護了企業(yè)形象與利益。保衛(wèi)人員還需要分析和了解當前的新局面、新變化和新政策，加強保衛(wèi)工作管理，不斷提高保衛(wèi)工作理念，這樣在面對突發(fā)事件或復雜形勢的時候，才能有信心和勇氣去面對，維護油田企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

（四）提高做群眾工作能力

群眾是社會的基礎，做好群眾工作是保衛(wèi)人員的本質工作，也是衡量保衛(wèi)人員工作質量的標準。提高做群眾工作能力，就需要主動走入群眾當中，積極參與群眾安全建設，和群眾形成良好的互動關系，及時了解群眾的想法與意見，進行積極有效的溝通可以在群眾中樹立良好地位與形象，這樣才能做好安全宣傳教育工作。同時，保衛(wèi)人員自身也要不斷學習，提高自身的處理事物能力，還要擺正自己的位置，在群眾遇到困難時為他們提供幫助，遇問題時學會換角度思考，在解決糾紛時要根據(jù)實際情況量力而行，針對不同情況采用不同的處理辦法，逐漸摸索出符合群眾工作需要的管理辦法。

三、如何培養(yǎng)油田企業(yè)保衛(wèi)人員綜合素質

（一）加強保衛(wèi)人員思想工作

油田企業(yè)的保衛(wèi)人員，由于工作性質特殊，接觸的人與事比較繁雜，容易受到外界環(huán)境的影響，為了保障保衛(wèi)工作的順利與正確執(zhí)行，加強保衛(wèi)人員的思想工作是非常有必要的。首先，要加強保衛(wèi)部門的政治教育，樹立正確的價值觀；其次，樹立榜樣，學習先進典型，培養(yǎng)敬業(yè)精神與創(chuàng)新精神，營造良好的保衛(wèi)工作氛圍；再次，定期學習黨的各項方針政策，開展思想動態(tài)研究，了解保衛(wèi)人員的真實想法，切實地幫助他們解決思想上的負擔，消除思想中的不穩(wěn)定因素。

（二）加強保衛(wèi)人員培訓

油田企業(yè)在招聘保衛(wèi)人員時應該把好素質關，其中包括思想素質與身體素質，這是保衛(wèi)人員應該具備的適應工作需要的基本要求。加強保衛(wèi)人員培訓，需要對保衛(wèi)人員進行全方位的法治宣傳教育，增強保衛(wèi)人員的法律意識，提高法制觀念，在遇到違法行為時能夠自覺的運用法律武器維護油田企業(yè)的形象與利益。另外，還要對保衛(wèi)人員定期進行相關保衛(wèi)業(yè)務內(nèi)容的培訓，加強日常訓練，讓保衛(wèi)人員能夠熟練使用技防設備，并且提高身體機能，具備保衛(wèi)人員的合格體能素質。對突發(fā)事件的處理方式也要進行相關的培訓，以提高他們的應急處理事件能力[2]。

（三）加強保衛(wèi)人員隊伍建設

加強油田保衛(wèi)人員的隊伍建設需要企業(yè)領導提高對保衛(wèi)工作的重視，增加保衛(wèi)人員編制，改變傳統(tǒng)的油田保衛(wèi)工作方式，提高各項工作指標，到油田生產(chǎn)環(huán)境中做好保衛(wèi)工作。為了增強保衛(wèi)人員的責任感和使命感，還要建立完善的獎勵機制，在日常的保衛(wèi)工作中，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和考核成績，以及榮獲的表彰等，都記錄備案，為日后對員工進行獎勵提供一定的參考價值。除此之外，還要對保衛(wèi)工作機制進行規(guī)范，改變傳統(tǒng)保衛(wèi)工作的簡單形式，使保衛(wèi)工作與油田生產(chǎn)相結合，與生產(chǎn)計劃同步，對保衛(wèi)工作及時進行總結與評比。另外，設立油田企業(yè)的預警應急機制，從根本上避免安全風險，使油田保衛(wèi)部門的日常工作達到規(guī)范化的標準，從而進一步保障油田企業(yè)生產(chǎn)與生活的穩(wěn)定發(fā)展。

四、結語

油田企業(yè)保衛(wèi)工作是一項可持續(xù)發(fā)展性質的工作，任重而道遠，需要在保衛(wèi)工作的實踐中不斷完善與發(fā)展，保衛(wèi)人員只有全面的提高職業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務水平，認識油田保衛(wèi)工作的重要性，才能及時有效的掌握與處理油田企業(yè)的不安定因素。做好油田企業(yè)的保衛(wèi)工作，促進企業(yè)穩(wěn)定團結發(fā)展，對構建和諧社會有著至關重要的作用。

參考文獻：

[1] 榮政.關于油田治安保衛(wèi)隊伍建設的幾點思考[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2011（12）.

[2] 王存奎.關于國內(nèi)安全保衛(wèi)學專業(yè)建設相關問題的思考[J].大連大學學報，2012（5）.