關(guān)于企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考

賀大志

摘 要：思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，我們要重視其在企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營中發(fā)揮的作用。思想政治工作的開展有利于推動企業(yè)朝著現(xiàn)代化的方向前進(jìn)。本文首先分析了企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀，然后重點(diǎn)分析了做好思想政治工作的對策，最后提出了企業(yè)做好思想政治工作的意義。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；現(xiàn)狀；對策

思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展的重要推動力量，是企業(yè)開展各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動的基礎(chǔ)，因此，企業(yè)做好思想政治工作對企業(yè)的發(fā)展來說至關(guān)重要。但是當(dāng)前，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人們價(jià)值觀、思維方式的轉(zhuǎn)變，企業(yè)思想政治工作面臨著極大的挑戰(zhàn)，我們必須要以發(fā)展的眼觀來看待企業(yè)思想政治工作，找出當(dāng)前適合企業(yè)發(fā)展的新路子，推動企業(yè)思想政治工作健康、有序的發(fā)展。

一、企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

（一）對員工思想政治工作重視不足

面對嚴(yán)峻的市場發(fā)展環(huán)境，企業(yè)將工作的重點(diǎn)幾乎全部放在了成本控制以及經(jīng)濟(jì)效益的提升方面，而對于員工思想觀念方面的變化沒有引起重視，沒有意識到思想政治工作在企業(yè)發(fā)展過程中的重要作用，甚至為了節(jié)約成本，部分企業(yè)對負(fù)責(zé)員工思想政治工作的政工部門進(jìn)行裁員，嚴(yán)重影響了企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定團(tuán)結(jié)，非常不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

（二）新形勢下員工的精神需求越來越多樣化

改革開放的不斷深入以及多元文化的滲透，使得企業(yè)員工的思想觀念、價(jià)值理念、生活方式等都發(fā)生了很大的改變。隨著人們物質(zhì)生活水平的提高，越來越多的員工開始追求精神上的滿足，因此也就對思想政治教育工作提出了新的要求。尤其是在開放的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，員工接觸到的觀念信息都是復(fù)雜的，而且其中摻雜著很多不良信息，拜金主義、享樂主義、個人主義盛行，一些自制力差的員工就會產(chǎn)生不良的思想認(rèn)知，而那些長期傳承的為人民服務(wù)思想、集體主義、愛國主義等則被淡化。企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要推動力，必須加強(qiáng)思想政治工作，端正員工思想，才能確保社會主義市場經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。

（三）思想政治工作隊(duì)伍與社會發(fā)展要求不相適應(yīng)

由于企業(yè)自身發(fā)展過程中存在的弊端，使得思想政治工作隊(duì)伍參差不齊，員工的工作方法、知識水平等與市場發(fā)展需求很不相符。目前，很多企業(yè)正處于改革階段，人員精簡已成了必然趨勢，給很多的員工造成了心理上的失落感和緊張感，與此同時(shí)，思想政治工作沒有足夠的吸引力，從而流失了很多的人才。還有的思想政治工作人員是從其他部門隨意調(diào)任過來的，缺乏思想政治工作專業(yè)知識，從而導(dǎo)致了政工人員綜合素質(zhì)參差不齊，進(jìn)一步加劇了員工之間的矛盾，與社會發(fā)展要求不相適應(yīng)，嚴(yán)重制約了思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)。

（四）思想政治工作機(jī)制不健全

當(dāng)前，很多企業(yè)中由于缺少思想政治工作機(jī)制，思想政治工作只是流于形式，沒有真正開展起來。時(shí)代的發(fā)展，使得員工的思想出現(xiàn)了多元化的發(fā)展趨勢，他們大多都具有思維開闊，創(chuàng)造性強(qiáng)的特征，如果還是沿用傳統(tǒng)的工作方式和工作方法就不能滿足員工的發(fā)展。因此，企業(yè)要轉(zhuǎn)變工作方式和方法，健全思想政治工作機(jī)制，提升青年員工學(xué)習(xí)思想政治工作的興趣，讓他們在思想上真正得到滿足，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的開展。

二、做好企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)對策

（一）堅(jiān)持以人為本，提高員工凝聚力

對于處在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境下的企業(yè)來說，企業(yè)內(nèi)部員工很容易出現(xiàn)波動，諸多不利因素都會對員工的思想觀念造成消極影響，威脅企業(yè)的內(nèi)部穩(wěn)定。在這樣的情況下，企業(yè)必須堅(jiān)持以人為本的理念開展員工思想政治工作，加強(qiáng)對員工的關(guān)注和關(guān)心，及時(shí)了解員工在工作、生活等方面存在的問題，關(guān)注員工的思想動態(tài)，積極為員工辦實(shí)事，解除員工的后顧之憂，表達(dá)企業(yè)與員工同在的期望，減少員工在思想上的波動，從而提高員工對企業(yè)的歸屬感和責(zé)任感，這不僅有助于提高企業(yè)的凝聚力，還有助于促進(jìn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。

（二）豐富思想政治工作的內(nèi)容和形式，滿足員工的精神需求

為了滿足企業(yè)員工思想發(fā)展的需要以及根本的精神需求，企業(yè)要不斷豐富思想政治工作內(nèi)容和形式，通過人文化、人性化的工作形式感染員工、教育員工，使員工將企業(yè)的核心發(fā)展理念內(nèi)化為個人的思想觀念，并將其作為自身行為的指導(dǎo)。企業(yè)可以在開展思想政治教育活動之前做好員工調(diào)研工作，了解員工的需要，然后采取員工喜聞樂見的形式進(jìn)行思想政治教育，比如組織主題演講、播放勵志電影、開展員工辯論賽等，這些活動都要基于企業(yè)的核心價(jià)值理念。還可以通過QQ、微信、微博等網(wǎng)絡(luò)平臺加強(qiáng)與員工的交流，積極的向員工宣傳企業(yè)先進(jìn)文化和核心價(jià)值觀念，進(jìn)而使員工在潛移默化中認(rèn)同企業(yè)的核心發(fā)展理念，并為之努力奮斗。

（三）構(gòu)建一批與現(xiàn)代社會要求相適應(yīng)的思想政治工作隊(duì)伍

對于大多數(shù)企業(yè)來說，構(gòu)建一批與現(xiàn)代社會要求相適應(yīng)的思想政治工作隊(duì)伍也是非常重要的。首先，應(yīng)該不斷加強(qiáng)行政工作人員的思想政治工作意識，讓他們充分認(rèn)識到思想政治工作的重要性，各盡其職，發(fā)揮自身優(yōu)勢，爭取做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象；其次，企業(yè)還要不斷加強(qiáng)政工人員的綜合素質(zhì)，定期對他們進(jìn)行專業(yè)知識的培訓(xùn)工作，有條件的企業(yè)還可以聘請一些國外相關(guān)專家來指導(dǎo)，提高政工人員的實(shí)踐能力；同時(shí)，還要加強(qiáng)對工作人員的心理健康教育，為構(gòu)建與現(xiàn)代社會要求相適應(yīng)的思想政治工作隊(duì)伍奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（四）創(chuàng)新和完善思想政治工作制度

為了更好地促進(jìn)思想政治工作的開展，必須要完善企業(yè)思想政治工作制度?？梢詮囊韵聨讉€方面做起：第一，加強(qiáng)對思想政治工作的重視，可以制定合理的制度鼓勵員工進(jìn)行創(chuàng)新，讓員工全身心的投入到思想政治工作中去；第二，完善激勵制度，對于一些在工作中有突出表現(xiàn)的員工要給予適當(dāng)?shù)莫剟?，比如，提高福利待遇、薪資待遇或是組織員工集體旅游等；第三，建立嚴(yán)格的考核監(jiān)督制度，定期對員工進(jìn)行考核，對于一些考核不過關(guān)的員工要給予一定的處罰，情況嚴(yán)重的可以予以解聘。企業(yè)只有完善了思想政治工作制度才能夠確保思想政治工作的開展，提升企業(yè)的凝聚力，進(jìn)而提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

三、完善企業(yè)思想政治工作的意義

（一）思想政治工作是企業(yè)團(tuán)結(jié)員工的利器

對于企業(yè)來說，思想政治工作的開展有利于將員工的思想緊緊團(tuán)結(jié)在一起，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識，提升企業(yè)的整體凝聚力，為企業(yè)的發(fā)展指出明確的方向。通過思想政治工作的開展，能夠使員工認(rèn)識到只有團(tuán)結(jié)一致才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，這樣才能減少企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的挫折和失敗。思想政治工作在企業(yè)員工中的開展能夠使員工的價(jià)值觀和思想意識都能夠得到提升，對于他們?nèi)蘸蟮墓ぷ骱蜕疃寄軌虍a(chǎn)生積極的引導(dǎo)作用。因此，我們說思想政治工作是企業(yè)團(tuán)結(jié)員工的利器。

（二）企業(yè)的思想政治工作是有效領(lǐng)導(dǎo)管理企業(yè)的工具

企業(yè)的行政管理，僅僅依靠制度和硬性規(guī)定是很難有收效的，而通過在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行思想政治教育工作，有時(shí)候可以獲得更為出人意料的效果。思想政治教育的功效具體有兩方面的作用：一方面，既可以提高管理者的領(lǐng)導(dǎo)才能，又可以提高員工對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心的理解和認(rèn)同，形成公司上下思想政治的升華并進(jìn)行統(tǒng)一、深度的精神管理，在企業(yè)運(yùn)行中達(dá)到高效率低爭議的運(yùn)行效果；另一方面，企業(yè)的管理是一項(xiàng)需要各個部門、各個環(huán)節(jié)相互溝通的工作，管理者具有較高的思想政治覺悟，無疑可以對各部門的管理和銜接起到很好的指引作用。

四、結(jié)語

總而言之，思想政治工作作為企業(yè)黨組織工作的重要內(nèi)容，對于提升企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和向心力具有非常重要的作用。因此，在新形勢下，企業(yè)要提高對思想政治工作的認(rèn)識，堅(jiān)持以人為本，豐富思想政治工作的內(nèi)容和形式，提升工作人員的綜合素質(zhì)，創(chuàng)新和完善思想政治工作制度，促進(jìn)企業(yè)在新形勢下取得更快、更好地發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]張強(qiáng).關(guān)于企業(yè)思想政治工作如何有效推進(jìn)[J].科學(xué)中國人，2016，18：206.

[2]韓衛(wèi)東.關(guān)于企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考[J].東方企業(yè)文化，2013，23：31-32.

[3]楊羅泉.淺析石化企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)及對策[J].才智，2010，14：216.

[4]歐陽新良.關(guān)于企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考[J].青春歲月，2013，17：370.

[5]李嘉.新時(shí)期企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)及對策[J].企業(yè)改革與管理，2016，01：185.

[6]郭明亮.新時(shí)期下國有企業(yè)思想政治工作的挑戰(zhàn)與對策[J].科技資訊，2014，12：132-133.