新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的辦法探討

賀大志

摘 要：最近幾年，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷變革，企業(yè)之間的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大，因此，企業(yè)為了提高自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)核心地位，就必須重視黨建工作。新形勢(shì)下，企業(yè)的黨建工作中依然存在很多問(wèn)題亟待解決。本文主要分析了新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的重大意義和存在問(wèn)題，并提出了一些相關(guān)的創(chuàng)新方法，以供相關(guān)負(fù)責(zé)人參考。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)下；企業(yè)黨建工作；重大意義；問(wèn)題；方法

自改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)很多企業(yè)都有了迅猛的發(fā)展，但是隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)發(fā)展面臨著巨大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。黨建工作在企業(yè)的發(fā)展中占有很重要的位置，它是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本。但是，從目前我國(guó)企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀來(lái)看，依然存在很多問(wèn)題，比如，對(duì)黨建工作的重視不夠、企業(yè)黨組織機(jī)構(gòu)及資源有待完善、缺少健全的機(jī)制機(jī)構(gòu)等，這些問(wèn)題直接影響了黨建工作的創(chuàng)新水平，因此，企業(yè)應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，注重企業(yè)黨建工作人員的隊(duì)伍創(chuàng)新管理，并創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的工作制度，從而促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展。

一、新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的重大意義

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立，給企業(yè)的黨建工作帶來(lái)了嚴(yán)峻的考驗(yàn)，因此，企業(yè)應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新總結(jié)新方法，充分認(rèn)識(shí)到黨組織的職責(zé)和黨建工作的重要性，從而促進(jìn)企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展。

（一）搞好企業(yè)黨建工作創(chuàng)新是與時(shí)俱進(jìn)的具體體現(xiàn)

新形勢(shì)下，企業(yè)之間的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大，企業(yè)為了保證自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位，就必須重視黨建工作。在對(duì)黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新時(shí)，一定要與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)代發(fā)展的潮流，從而促進(jìn)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)該把廣大職工群眾的根本利益作為黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)，保證職工的利益不受損失。另外，隨著企業(yè)內(nèi)部新管理制度的建立，企業(yè)的黨組織就必須采取創(chuàng)新思維工作方法，把廣大職工利益和企業(yè)發(fā)展有效的結(jié)合在一起，共同為企業(yè)的黨建工作搭建一個(gè)嶄新的舞臺(tái)，從而推動(dòng)黨建工作的順利完成。

（二）是企業(yè)黨組織在新形勢(shì)下加強(qiáng)自身建設(shè)的根本任務(wù)

隨著歷史的實(shí)踐證明，企業(yè)的黨建工作創(chuàng)新是企業(yè)黨組織保持健康活力的源泉。因此，企業(yè)應(yīng)該建立“四好一突出”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)，不斷創(chuàng)新自身發(fā)展，努力把企業(yè)黨組織建設(shè)成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者。與此同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)該不斷創(chuàng)新黨組織工作方法，不斷為基層群眾提供服務(wù)，從而促進(jìn)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

（三）推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新是企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的重要保證

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，過(guò)去傳統(tǒng)的工作方法已經(jīng)不能跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，為了促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，就必須推進(jìn)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展。因此，企業(yè)黨組織應(yīng)該重視群眾的利益，把服務(wù)群眾作為切入點(diǎn)，認(rèn)真履行自身職責(zé)，把黨建工作創(chuàng)新落實(shí)到實(shí)處，最終保證企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展目標(biāo)。

二、新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題

黨建工作的主要任務(wù)就是服務(wù)廣大群眾，并為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供思想動(dòng)力。但是，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)黨建工作面臨著很多挑戰(zhàn)和問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

（一）對(duì)黨建工作的重視不夠

從目前我國(guó)企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀來(lái)看，企業(yè)對(duì)黨建工作的重視度不夠，缺乏黨建工作意識(shí)，這在很大程度上阻礙了企業(yè)黨建工作的順利開(kāi)展。隨著經(jīng)濟(jì)體制的不斷變化，有的企業(yè)在管理上已經(jīng)做出了一些調(diào)整，但是這些調(diào)整起的作用不是很明顯，很多領(lǐng)導(dǎo)的管理思想還比較落后，管理方法還比較傳統(tǒng)，同時(shí)，對(duì)黨建工作缺乏積極態(tài)度，從而影響了黨建工作的進(jìn)度。

（二）企業(yè)黨組織機(jī)構(gòu)及資源有待完善

據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，部分企業(yè)黨組織機(jī)構(gòu)和資源不是很完善，沒(méi)有及時(shí)建立新的黨組織，從而給黨建工作的開(kāi)展帶來(lái)了嚴(yán)重的影響。另外，在企業(yè)的發(fā)展中，從事黨建工作的人數(shù)比較少，但是，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子在更新?lián)Q代，如果沒(méi)有充足的人數(shù)，那么就會(huì)給企業(yè)黨建工作的順利開(kāi)展帶來(lái)很大的影響；很多企業(yè)的黨組織資源很少，對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排下來(lái)的任務(wù)不能及時(shí)完成；部分企業(yè)缺乏在黨建工作中的投入力度，使得黨建工作缺少財(cái)務(wù)方面的支持，從而使得黨建工作開(kāi)展不能順利進(jìn)行。

（三）缺少健全的機(jī)制機(jī)構(gòu)

目前，很多企業(yè)的黨建工作都缺乏健全的機(jī)制機(jī)構(gòu)。首先，很多企業(yè)都在沿用以前的管理制度，一些企業(yè)的規(guī)章制度存在很多的問(wèn)題，阻礙了黨建工作的順利進(jìn)行；其次，部分企業(yè)缺乏有效的監(jiān)督管理機(jī)制，每個(gè)黨組織在工作中都很隨意，缺乏工作積極性，這在一定程度上阻礙了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)。

三、新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的方法

針對(duì)以上新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題，企業(yè)要想能夠長(zhǎng)久穩(wěn)定的發(fā)展下去，就必須重視黨建工作，不斷總結(jié)以往的黨建工作經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新黨建工作方法，注重黨建工作人員的隊(duì)伍創(chuàng)新管理，并不斷創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的工作制度，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。下面我們就來(lái)具體說(shuō)下新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的方法都包含哪些內(nèi)容：

（一）注重企業(yè)黨建工作人員的隊(duì)伍創(chuàng)新管理

新形勢(shì)下，對(duì)于企業(yè)黨建工作來(lái)說(shuō)，注重企業(yè)黨建工作人員的隊(duì)伍創(chuàng)新管理具有非常重要的意義。企業(yè)要想提高黨建工作水平，就必須加強(qiáng)對(duì)黨建工作人員的隊(duì)伍創(chuàng)新管理，具體做法如下：

首先，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的實(shí)際情況，制定一些相關(guān)的管理制度，不斷創(chuàng)新總結(jié)新的工作方法，從而提高相關(guān)工作人員的工作積極性，不斷提高黨建工作效率；其次，企業(yè)應(yīng)該按照黨建工作人員的年齡和知識(shí)層次對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行合理分配，讓他們定期進(jìn)行交流座談會(huì)，互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短；最后，企業(yè)還應(yīng)該定期對(duì)黨建工作人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，不斷提高他們的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，從而保證企業(yè)黨建工作的順利開(kāi)展。

（二）注重黨建工作思路與方法的創(chuàng)新

隨著科技的不斷發(fā)展，各行各業(yè)都有了創(chuàng)新意識(shí)，只有與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，才能使得企業(yè)立于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不敗之地。因此，企業(yè)要重視黨建工作思路與方法的創(chuàng)新，把黨建工作的作用真正的體現(xiàn)出來(lái)，改變以往傳統(tǒng)的舊體制，給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)新的活力，從而促進(jìn)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

（三）創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的工作制度

創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的工作制度也屬于新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的重要方法。企業(yè)應(yīng)該從實(shí)際做起，不斷完善自身企業(yè)黨建工作的工作制度，從而保證企業(yè)黨建工作的質(zhì)量和效率。與此同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)該制定完善的黨建工作制度，把黨建工作落實(shí)到實(shí)處。另外，企業(yè)在創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的工作制度之前，應(yīng)該對(duì)市場(chǎng)做一個(gè)整體的調(diào)查，并結(jié)合自身發(fā)展的實(shí)際情況，從而使得制定出來(lái)的工作制度更加符合市場(chǎng)發(fā)展的需求。

（四）創(chuàng)新企業(yè)黨員的教育管理

在企業(yè)黨建工作中，不僅需要?jiǎng)?chuàng)新制定完善的工作制度，還需要?jiǎng)?chuàng)新企業(yè)黨員的教育管理，并做好組織生活，從而提高黨組織相關(guān)工作人員的思想素質(zhì)。企業(yè)應(yīng)該定期對(duì)黨組織相關(guān)人員進(jìn)行先進(jìn)性的教育，讓相關(guān)工作人員的思想素質(zhì)能夠跟上社會(huì)發(fā)展的需求，與時(shí)俱進(jìn)，最終推動(dòng)企業(yè)朝著全面化的方向發(fā)展。

（五）嚴(yán)格黨建工作考核評(píng)比，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣

為了保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)還應(yīng)該建立完善的獎(jiǎng)懲制度，嚴(yán)格黨建工作考核評(píng)比，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。企業(yè)應(yīng)該定期組織黨員學(xué)習(xí)黨的十八大精神，把握時(shí)代賦予的機(jī)遇，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，然后定期檢查黨組織工作，對(duì)于那些表現(xiàn)良好的工作人員要給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)；對(duì)于那些工作懈怠經(jīng)常出現(xiàn)錯(cuò)誤的工作人員要給予嚴(yán)厲的懲罰，以此來(lái)提高相關(guān)工作人員的工作積極性。

四、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，新形勢(shì)下，企業(yè)黨建工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期且系統(tǒng)的工作，只有提高了黨建工作水平，才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。因此，企業(yè)應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，不斷創(chuàng)新總結(jié)黨建工作新方法，創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的工作制度，并創(chuàng)新企業(yè)黨員的教育管理，從而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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