龍旗科技：面臨主要元器件漲價(jià)壓力

李興然

上海龍旗科技股份有限公司（以下簡稱“龍旗科技”）是與華勤技術(shù)、聞泰科技并稱的智能手機(jī)ODM三巨頭之一，在品牌廠商不斷加大ODM的占比的情況下，公司近幾年發(fā)展迅速。

不過，ODM本身是一門辛苦的生意，品牌廠不可能給予太高的價(jià)格空間，而且ODM廠商還需要面對元器件價(jià)格的波動，因此企業(yè)毛利率通常受到元器件價(jià)格波動影響較大，在此前兩年的元器件價(jià)格下行周期，ODM廠商受益頗豐，但如今，隨著屏幕、存儲等重要元器件價(jià)格觸底回升，漲價(jià)的壓力勢必傳到到ODM廠商。

另外，通過天眼查我們發(fā)現(xiàn)，龍旗科技涉及到的勞動合同糾紛較多，其中一項(xiàng)竟然是員工加班賣命公司卻不想付加班費(fèi)，反映出加班制度科學(xué)性存疑。

員工加班賣命公司卻不想付加班費(fèi)

根據(jù)天眼查，公司所涉糾紛中，最多的居然是勞動糾紛，有4項(xiàng)。（見圖一）

圖一：龍旗科技所涉糾紛統(tǒng)計(jì)

來源：天眼查

在吳勇與上海龍旗科技股份有限公司相關(guān)勞動合同糾紛一案的裁判文書中披露：吳勇于2020年4月8日至龍旗公司工作，擔(dān)任主任軟件工程師一職，試用期3個(gè)月，試用期工資24，000元，轉(zhuǎn)正后25，000元。吳勇因工作需要經(jīng)常加班（工作日自18：00起算加班），龍旗公司有工作流平臺和工時(shí)管理系統(tǒng)兩種途徑擇一填報(bào)加班，其通過工作流平臺申請了法定休假日加班，工作日加班過于頻繁，其加班后通過工時(shí)管理系統(tǒng)補(bǔ)填后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核確認(rèn)即可。經(jīng)其統(tǒng)計(jì)，2020年4月8日至7月8日延時(shí)加班共計(jì)220.5小時(shí)，其中包含了2020年5月5日計(jì)5小時(shí)、5月10日計(jì)4小時(shí)的休息日加班，其也按照延時(shí)加班計(jì)算1.5倍主張，2020年5月5日是出差在途時(shí)間，5月10日是出差期間進(jìn)行加班。加班工資的計(jì)算基數(shù)為24，000元。

但龍旗科技辯稱，公司的考勤管理制度規(guī)定，加班申請必須經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的事先批準(zhǔn)，其已通過多種方式多次告知員工，吳勇對此規(guī)定也十分清楚，曾在2020年5月1日、6月25日通過系統(tǒng)申請過15 小時(shí)的加班，龍旗公司支付了加班費(fèi)?，F(xiàn)吳勇所主張的加班均未經(jīng)過申請，也未獲得批準(zhǔn)，不屬于加班。

法院認(rèn)為，龍旗公司雖有通過工作流平臺申請加班的規(guī)章制度，根據(jù)已查明的事實(shí)，雙方均確認(rèn)龍旗公司另有工時(shí)管理系統(tǒng)可以填報(bào)每日的工作起止時(shí)間，并由龍旗公司審核通過該工時(shí)。作為負(fù)有管理職責(zé)的用人單位，龍旗公司本應(yīng)向本院演示工時(shí)管理系統(tǒng)的相關(guān)內(nèi)容，以核對吳勇是否存在工作日延長工作時(shí)間的情形，但龍旗公司表示不能提供，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不能的法律后果，再結(jié)合吳*報(bào)銷工作日打車費(fèi)時(shí)申請事由欄均記載為加班，故本院采信吳勇的主張，認(rèn)定其在2020 年4 月8 日至7 月8 日期間存在加班。因龍旗公司舉證不能導(dǎo)致本院無法核對具體的加班時(shí)間，故本院采信吳勇所述加班時(shí)間的主張。

最終，經(jīng)法院核算，龍旗公司應(yīng)支付吳勇2020年4月8日至7月8日延時(shí)加班工資43，758.62元。

通過上述情況，我們不禁要問：“公司對待員工，是否過于苛刻，甚至侵害員工合法利益？公司的一些內(nèi)部管理措施，例如加班制度問題，本是為了嚴(yán)格控制成本，但是否也會嚴(yán)重影響員工積極性，反噬效率？”

主要零部件四季度開啟漲價(jià)

報(bào)告期內(nèi)，龍旗科技智能手機(jī)產(chǎn)品收入占營業(yè)總收入的比例分別為72.11%、74.12%、82.70% 和83.84%，占比較高且呈上升趨勢。

報(bào)告期內(nèi)，公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入1，642，099.15萬元、2，459，581.75萬元、2，934，315.15萬元和1，079，956.19萬元，實(shí)現(xiàn)歸屬于母公司股東的凈利潤29，770.23萬元、54，702.51萬元、56，049.80萬元和33，413.51萬元，扣除非經(jīng)常性損益后歸屬于母公司股東的凈利潤11，650.78萬元、36，615.66萬元、50，105.20萬元和26，373.73萬元。

公司2023 年上半年?duì)I業(yè)收入下降主要系智能手機(jī)市場整體復(fù)蘇不及預(yù)期及前期基數(shù)較高所致，扣除非經(jīng)常性損益后歸屬于母公司股東的凈利潤上升主要系受益于原材料價(jià)格降低、美元對人民幣匯率升值及公司生產(chǎn)經(jīng)營效率持續(xù)提升。（見表一）

根據(jù)公司預(yù)測，預(yù)計(jì)2023年1-9月公司可實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入約170.51億元，同比下降25.73%；預(yù)計(jì)公司全年可實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入為240.91 億元-250.87 億元，同比下降14.50%-17.90%。

但是，根據(jù)第三方咨詢公司的報(bào)告，屏幕、存儲器第四季度將逐步開啟漲價(jià)模式。

據(jù)TrendForce 集邦咨詢最新研究顯示，第四季MobileDRAM合約價(jià)季漲幅預(yù)估將擴(kuò)大至13-18%。NAND Flash方面，eMMC、UFS 第四季合約價(jià)漲幅約10-15%；由于Mo?bile DRAM一直以來獲利表現(xiàn)均較其他DRAM產(chǎn)品低，因此成為本次的領(lǐng)漲項(xiàng)目。

季漲幅擴(kuò)大包括幾個(gè)原因，供應(yīng)方面：三星擴(kuò)大減產(chǎn)、美光祭出逾20%的漲幅等，持續(xù)奠定同業(yè)漲價(jià)信心的基礎(chǔ)。需求方面：2023 下半年Mobile DRAM 及NANDFlash（eMMC、UFS）除了受傳統(tǒng)旺季帶動，華為Mate 60 系列等也刺激其他中國智能手機(jī)品牌擴(kuò)大生產(chǎn)目標(biāo)，短時(shí)間內(nèi)涌入的需求也成為推動第四季的合約價(jià)漲勢的原因之一。

展望2024年第一季，預(yù)估整體存儲器的漲勢將延續(xù)，不過由于傳統(tǒng)淡季及春節(jié)工作日較少的原因，追價(jià)氛圍或有一些降溫，但目前預(yù)估明年第一季Mobile DRAM 及NAND Flash（eMMC、UFS）合約價(jià)仍會續(xù)漲。

屏幕方面，進(jìn)入四季度，隨著Mate 60系列及iPhone 15系列等旗艦機(jī)型的熱賣，以及旺季促銷的備貨，智能手機(jī)面板需求有明顯增加，國內(nèi)LTPS LCD及OLED供需環(huán)境趨于緊張，群智咨詢預(yù)計(jì)，10月份不同技術(shù)別智能手機(jī)面板價(jià)格走勢總體呈現(xiàn)“穩(wěn)中上漲”趨勢。

主要原材料上行，公司成本壓力陡增，本就對成本敏感的公司，是否業(yè)績壓力持續(xù)加大？公司與下游客戶的議價(jià)能力如何？原材料成本上行公司是通過何種方式應(yīng)對？

不過，龍旗科技并未直面回應(yīng)記者的上述問題。

表一：龍旗科技主要元器件采購情況

來源：龍旗科技招股說明書