新時期電力企業(yè)政工工作的創(chuàng)新分析

馬美艷

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）07-000-01

摘 要 電力企業(yè)主要是負(fù)責(zé)電力生產(chǎn)和電力輸送，而我國目前的經(jīng)濟發(fā)展需要依靠電力的支持，所以積極的開展電力企業(yè)的創(chuàng)新工作，一方面可以提高企業(yè)效率，實現(xiàn)電力生產(chǎn)和電力輸送的穩(wěn)定持續(xù)進(jìn)行；另一方面可以通過創(chuàng)新來提升企業(yè)管理水平，進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益?？偠灾褪窃谛聲r期，電力企業(yè)的政工工作必須要有創(chuàng)新意識，這樣才能做到與時俱進(jìn)。本文就新時期電力企業(yè)政工工作的創(chuàng)新進(jìn)行分析，旨在深化企業(yè)創(chuàng)新認(rèn)識，提高電力企業(yè)的工作效率。

關(guān)鍵詞 新時期 電力企業(yè) 政工工作 創(chuàng)新分析

政工工作是企業(yè)管理的重要組成部分，所以電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)都相當(dāng)重視政工工作的有效開展。在新時期，電力企業(yè)的發(fā)展遇到了前所未有的機遇，與機遇一同而來的，還有市場經(jīng)濟的挑戰(zhàn)。為了更好的把握機遇、面對挑戰(zhàn)，從而進(jìn)行自身的發(fā)展，電力企業(yè)必須要從政工工作著手進(jìn)行企業(yè)管理的調(diào)整與創(chuàng)新，只有這樣，企業(yè)才能適應(yīng)新時期的發(fā)展規(guī)律，從而加快自身發(fā)展的步伐，實現(xiàn)規(guī)模和競爭力的加強。

一、電力企業(yè)政工工作存在的問題

（一）政工工作人員的綜合水平較為低下

政工工作人員的綜合水平較為低下是目前存在的一個主要問題。主要表現(xiàn)在兩個方面：第一是對政工工作的認(rèn)識不足，所以在進(jìn)行相應(yīng)的工作計劃的時候，要么會欠缺全面性的考慮，要么會忽略細(xì)節(jié)性的建設(shè)，總而言之，工作計劃和方案的完整性會受到影響。其次就是工作人員的執(zhí)行力不足，往往會導(dǎo)致工作計劃的執(zhí)行很難發(fā)揮預(yù)期的效果。

（二）電力企業(yè)內(nèi)部對思想政治工作認(rèn)識不到位

電力企業(yè)內(nèi)部對于思想政治工作的認(rèn)識不到位也是目前政工工作存在的一大問題。工作思想是工作實踐的基礎(chǔ)，有了思想的指導(dǎo)，工作實踐才會具有方向感和動力。政工工作是企業(yè)管理的重要組成部分，對于思想政治工作的不重視，直接導(dǎo)致的結(jié)果就是企業(yè)的管理思想滯后，在滯后的思想影響下，企業(yè)的管理工作缺乏與時俱進(jìn)，所以企業(yè)發(fā)展與時代環(huán)境會存在脫軌的現(xiàn)象。

（三）政工工作的開展形式比較落后

政工工作的開展形式比較落后也是目前工作的重要問題。工作開展的形式落后主要體現(xiàn)在兩個方面：第一是開展形式具有單一化的特征。也就是說在進(jìn)行政工工作的時候，方法利用比較單一，而這種單一的方法面對新時期的工作內(nèi)容，效率自然低下。第二是工作開展表面化。從工作開展你的實踐來看，表面化傾向嚴(yán)重，沒有深層次的進(jìn)行思想層面的工作開展，導(dǎo)致工作的效率低下。

二、新時期下電力企業(yè)政工工作的創(chuàng)新策略

（一）改變觀念，強調(diào)思想政治工作的重要性

改變觀念，進(jìn)行思想政治工作的強調(diào)是新時期電力企業(yè)政工工作創(chuàng)新的重要內(nèi)容。要進(jìn)行思想政治工作重要性的強調(diào)，需要從兩個方面進(jìn)行：第一是要進(jìn)行專業(yè)的思想政治教育，使工作人員樹立工作開展，思想先行的觀念。思想觀念是政工工作開展的基礎(chǔ)，有了思想指導(dǎo)，工作的目標(biāo)性和方向感才會變得強烈，所以要重視思想的導(dǎo)向性作用。其次就是在日常工作中重視思想的建設(shè)，積極的敦促員工進(jìn)行理念更新和觀念轉(zhuǎn)變，使思想狀況能夠和企業(yè)發(fā)展，和外部市場環(huán)境保持一致。

（二）打造高素質(zhì)工作人員隊伍

打造高素質(zhì)的員工隊伍也是新時期電力企業(yè)政工工作創(chuàng)新的重要內(nèi)容。從實踐中發(fā)現(xiàn)，政工工作無論是技術(shù)的制定，還是措施的落實，都與人員素質(zhì)有著密切的關(guān)系。所以全方位提高工作人員素質(zhì)，是政工工作創(chuàng)新的必要措施。而要提高工作人員的素質(zhì)，就要從兩個方面來進(jìn)行：第一是要提升工作人員對工作的認(rèn)識水平。通過認(rèn)識水平的提高，工作人員對工作的計劃和方案的制定會有更加全面的認(rèn)識，計劃的整體性和細(xì)節(jié)性也會有很好的把握。第二就是要提高工作人員的執(zhí)行水平。在過去，一些政工工作的措施落實不到位主要是執(zhí)行水平有欠缺，通過人員執(zhí)行水平的提升，可以有效的改變執(zhí)行漏洞，進(jìn)而提升工作的效率。

（三）多種方法開展政工工作

多種方法開展政工工作也是新時期政工工作創(chuàng)新的主要方面。計劃和方案的實施效果與方法的利用有著重要的過去。單一的方法利用難免會讓員工覺得缺乏新鮮感，所以政工工作的效果不明顯。在新時期，利用新的技術(shù)條件積極的進(jìn)行新方法的利用可以有效的改變效果低下的局面。比如過去的政工工作開展主要利用的方法是宣傳教育，但是在新時期，為了強調(diào)員工對企業(yè)的管理熱情，可以利用活動開展的方法進(jìn)行政工工作的開展。當(dāng)然，隨著技術(shù)水平的提升，在工作中也可以利用多媒體條件急性相應(yīng)的文藝競賽或者知識競賽等。通過全員參與的方式，可以有效的提高政工工作的效果。

三、結(jié)語

在新時期，我國發(fā)展處于一個嶄新的環(huán)境中，為了更好的推動企業(yè)向前發(fā)展，電力企業(yè)的政工工作必須要緊密結(jié)合時代特征，通過大環(huán)境的把握來進(jìn)行工作的創(chuàng)新，這樣，企業(yè)政工工作才能真正的做到與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。

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