• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    青海省工業(yè)企業(yè)科技投入效率分析

    2016-08-04 11:16:36劉靜張宏巖
    北方經(jīng)貿(mào) 2016年6期
    關鍵詞:工業(yè)企業(yè)效率

    劉靜 張宏巖

    摘要:通過DEA超效率模型,針對青海省工業(yè)企業(yè)科技投入效率進行測算,并結合青海省工業(yè)企業(yè)科技投入現(xiàn)狀進行一定梳理,以及當下經(jīng)濟發(fā)展形勢與社會發(fā)展背景的簡要分析,得出科技投入效率不高、投入規(guī)模及結構均有待優(yōu)化等現(xiàn)象,找出科技投入效率所存在的問題,并提出立足資源優(yōu)勢,提高資金利用效率;完善科技投入機制,促進科技成果轉化率;大量培養(yǎng)引進技術人才,發(fā)揮人力資源優(yōu)勢;完善政策制度體系,營造良好的外部環(huán)境等對策措施。

    關鍵詞:工業(yè)企業(yè);科技投入;效率

    中圖分類號:F273.1 文獻標識碼:A

    文章編號:1005-913X(2016)06-0091-02

    近些年來,青海省在科技投入方面成效顯著,自2009年起至2013年,青海省地方財政支出中的科學技術支出已從4.78億元增長至8.39億元,增長率為75.5%,但從橫向來看,全省的科技投入水平還處在全國末尾,依舊不能滿足當今社會事業(yè)發(fā)展的需要。從科技成果產(chǎn)出的數(shù)量來看,成效并不顯著,真正具有較高科技含量水平的科研成果寥寥無幾,究其原因,科技要素配置效率的低下和結構的不合理是首當其沖的問題。因此,對青海省科技投入效率的研究,特別是工業(yè)企業(yè)科技投入效率進行分析是十分必要的。

    一、模型選取

    由于科技創(chuàng)新具有一定的外部性與公共產(chǎn)品屬性,一個地區(qū)的科技發(fā)展的資金來源與物質保障理應由政府提供,科技投入一直扮演著該項重要的角色。隨著大量財政資金的不斷增加,地區(qū)技術水平與科技創(chuàng)新能力能否實現(xiàn)同步的提升是值得研究的問題。因此科技投入的效率問題也成為了眾多學者潛心探索的領域。烏蘭運用DEA分析法對內(nèi)蒙古科技投入規(guī)模、結構、效率進行了實證分析,最終得出2001—2010年間,有6年DEA有效,4年非DEA有效,并最終提出了相應的政策建議。譚秀閣,楊建飛,王鈺運用數(shù)據(jù)包絡分析法對我國30個省市、地區(qū)的科技投入效率進行實證分析,研究結果說明各地區(qū)間效率差距較大,并從總體和分地區(qū)的角度給予了一定的結論。

    DEA模型是運籌學家A.Charnes,W.W.Cooper所提出的評價各部門系統(tǒng)之間的相對效率的分析方法,通過對于多個輸入和輸出部門的數(shù)據(jù)進行搜集,得出其相對有效性,從而評價各部門間的規(guī)模及技術是否有效。這種方法較好地解決了多元決策單元綜合評價的問題,從技術手段上具有相對可行性。

    (一)CCR模型的確定

    作為最基本的DEA模型,CCR模型可以解決多投入多產(chǎn)出的決策單元的效率測算,在該模型中,假設有n個決策單元,即n個DMU,在每個DMU中均有m項投入變量和s項產(chǎn)出變量,在第j個DMU中分別用向量xj 與yj來表示。 即:

    (二)指標的確定與數(shù)據(jù)來源

    由于科技活動是一項系統(tǒng)性較強、復雜性較高的活動,對其投入效率需要全面、綜合的進行評價,因此在對青海省工業(yè)企業(yè)的科技投入效率進行評價時,指標的選取尤為重要。從目前情況來說,科技投入指標從大的方面基本可以分為投入指標與產(chǎn)出兩類,但具體指標過于龐雜,需要結合實際情況進行篩選,結合以往學者的指標選擇并進行進一步審查與篩選,最終確定為投入指標兩個:R&D;人員全時當量(X1)和R&D;經(jīng)費支出(X2),產(chǎn)出指標兩個:新產(chǎn)品銷售(Y1)及專利申請數(shù)(Y2)。擬將該指標構建如下表1,而數(shù)據(jù)將采用青海省2009-2013年相關數(shù)據(jù),來源于2010——2014年《青海省統(tǒng)計年鑒》和《中國統(tǒng)計年鑒》。具體數(shù)據(jù)見下表2。

    (三)實證分析

    根據(jù)上述的相關數(shù)據(jù),利用Deap2.1軟件對青海省工業(yè)企業(yè)科技投入效率進行分析,考慮到規(guī)模收益對最終結果的影響,因此將各項指標的數(shù)據(jù)代入CCR模型進行運算,以每一年作為一個決策單元進行評價,得出青海省在2009——2013年之間每年技術創(chuàng)新的投入與產(chǎn)出的松弛變量與剩余變量值,經(jīng)過模型分析得出以下結果。

    從表3可以看出近五年青海省工業(yè)企業(yè)技術創(chuàng)新的綜合效率在0.272—1之間,且基本在0.4的水平上下波動,綜合效率較低,但基本實現(xiàn)效率的逐年遞增。而純技術效率在0.781—1之間,處于相對有效的態(tài)勢,但從2012年開始有所下降,規(guī)模效率在0.315—1之間,基本處在上升的趨勢。

    根據(jù)分析結果,可知青海省工業(yè)企業(yè)技術創(chuàng)新在2010——2013年的純技術效率為0.864、0.869、0.788、0.781,規(guī)模效率為0.315、0.405、0.518、0.805。如表4所示,在2010——2013年間,新產(chǎn)品銷售收入需要分別多增加370 730萬元、454 912萬元、437 652萬元、415 995萬元,專利申請數(shù)應該分別增加312件、247件、200件、81件,R&D;人員全時當量可分別減少250人/年、241人/年、428人/年、757人/年,R&D;經(jīng)費支出要素可分別減少20 389萬元、42 144萬元、44 376萬元、33 274萬元。

    二、結論及對策建議

    從上述分析結果來看,青海省工業(yè)企業(yè)技術創(chuàng)新近5年來所表現(xiàn)出DEA非有效,基本均存在投入冗余和產(chǎn)出不足的情況。尤其隨著近年來技術創(chuàng)新投入的不斷增加,其相對應的冗余也同步增加,說明投入規(guī)模的不斷擴大并未帶來產(chǎn)出效率的同步提高,產(chǎn)出率還存在不足。由此可見,技術創(chuàng)新投入的數(shù)量規(guī)模雖然有所提升,但質量和水平還停留在初期階段,R&D;人員和經(jīng)費的支出都有大量的冗余,因此在投入方面,要更加注重R&D;人員的的水平提升以及R&D;資金的有效利用,這樣才能從根本上提升技術創(chuàng)新產(chǎn)出的水平,針對這種情況,提出以下幾點建議供參考。

    (一)立足資源優(yōu)勢,提高資金利用效率

    作為具有天賦異稟的青海省,如何依靠資源優(yōu)勢發(fā)揮強大的動力,擺脫“資源陷阱”的束縛,提升科技創(chuàng)新能力,是一項非常嚴峻的考驗。首先,青海省在科技投入的規(guī)模上,應該繼續(xù)保持穩(wěn)定增長,引導社會與相關企業(yè)增加科技投入。其次,在不斷加大科技經(jīng)費投入總量的基礎上,逐步完善科技經(jīng)費投入結構,建立合理的管理體系。在支持方式上從單純的資金支持向政策傾斜轉變。針對青海省工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新能力普遍較弱的現(xiàn)狀,應充分考慮青海鹽湖資源、新能源、新材料、裝備制造、信息產(chǎn)業(yè)等領域的發(fā)展優(yōu)勢,支持設立國家新型工業(yè)示范基地。同時應調整經(jīng)濟結構,鼓勵高技術、高附加值、低能耗產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,實現(xiàn)科技資金的合理利用,提高資金使用效率。政府和相關部門要更多地考慮如何讓企業(yè)自身進行資金再造,鼓勵企業(yè)進行資金籌集,拓寬R&D;資金的來源渠道。

    (二)完善科技投入機制,促進科技成果轉化率

    要實現(xiàn)科技資金的透明化和高效率利用,就要完善科技投入資金的監(jiān)管體制,落實保障科技投入的各項政策規(guī)定。優(yōu)化財政科技經(jīng)費的投資方向,建立健全科技決策的機制,以市場為導向,建立科技管理體制,對運行的過程實施有效監(jiān)控,發(fā)揮政府宏觀調控的作用。同時,加強政府各部門之間的協(xié)作,提高科技產(chǎn)出效率,從根本上扶持青海省科研機構的發(fā)展,提高全省科技經(jīng)費投入使用的效率及科技成果轉化率,為工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)運營過程提供良好的保障。

    (三)大量培養(yǎng)引進技術人才,發(fā)揮人力資源優(yōu)勢

    作為西部地區(qū)的省份,青海省更加應該積極促進高等教育的發(fā)展,為經(jīng)濟與社會發(fā)展提供大批高級技術人才和管理人才。優(yōu)化科技人才成長環(huán)境,依托重點學科、重大科研項目吸引高層次人才為我所用。激勵科技人員創(chuàng)新積極性,為高層次人才創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。對于從事技術創(chuàng)新與研發(fā)的技術從業(yè)人員,可以在個人所得稅上進行相應的政策鼓勵與扶持。建立有利于高科技人才發(fā)展的考核制度,設立獎勵基金,提高科技人員進行自主研發(fā)的積極性。同時進一步加大對口援青工作力度,在擴大產(chǎn)業(yè)援青規(guī)模的同時,更加關注智力援青、人才援青,幫助青海提升“產(chǎn)學研用”整體實力。

    (四)完善政策體系,營造良好的外部環(huán)境

    良好的政策環(huán)境可以為一個地區(qū)的技術創(chuàng)新活動提供強有力的外部條件,因此青海省亟需在政策制度方面加以完善。鼓勵企業(yè)進行技術創(chuàng)新活動,對于有一定技術創(chuàng)新貢獻的企業(yè)及個人給予相應的獎勵。建立健全相應的政策法規(guī),完善各項對技術創(chuàng)新活動的鼓勵政策,進行多層次、多樣性的技術創(chuàng)新平臺建設,加強產(chǎn)學研的緊密合作。為技術創(chuàng)新成長期的企業(yè)進行政策保護,規(guī)避市場經(jīng)濟風險,并在產(chǎn)業(yè)政策、人力資源、專項資金等方面給予傾斜支持,為全省各類企業(yè)在技術創(chuàng)新領域的發(fā)展提供良好的外部環(huán)境。

    參考文獻:

    [1] Ujjual V,Patel P.Multinational Enterprises Global Competitiveness Through Emerging Markets Strategies and integration in Global Innovation Networks[J].Innovation and Development,2013(2).

    [2] 魏權齡.數(shù)據(jù)包絡分析[M].北京:科學出版社,2004:2-22.

    [3] 烏 蘭,伊茹.中國西部地區(qū)大中型工業(yè)企業(yè)技術創(chuàng)新效率評價[J].中央財經(jīng)大學學報,2013(10).

    [4] 劉東霞.工業(yè)企業(yè)技術創(chuàng)新效率DEA評價[J].科技與產(chǎn)業(yè),2012(1).

    [5] 肖 文,林高榜.政府支持、研發(fā)管理與技術創(chuàng)新效率——基于中國工業(yè)行業(yè)的實證分析[J].管理世界,2014(4).

    [6] 于波濤,劉亞杰.基于DEA的大中型工業(yè)企業(yè)技術創(chuàng)新效率研究——以東北三省為例[J].技術經(jīng)濟與管理研究,2013(6).

    [7] 肖仁橋,王宗軍,錢 麗.環(huán)境約束下中國省際工業(yè)企業(yè)技術創(chuàng)新效率研究[J].管理評論,2014(6).

    [責任編輯:胡 冰]

    猜你喜歡
    工業(yè)企業(yè)效率
    提升朗讀教學效率的幾點思考
    甘肅教育(2020年14期)2020-09-11 07:57:42
    注意實驗拓展,提高復習效率
    效率的價值
    商周刊(2017年9期)2017-08-22 02:57:49
    工業(yè)企業(yè)的成本控制與財務監(jiān)督機制探討
    基于平衡計分卡的全面預算管理淺析
    論工業(yè)企業(yè)成本管理潛存問題及解決策略
    時代金融(2016年23期)2016-10-31 11:56:50
    構建產(chǎn)業(yè)轉型升級倒逼機制的路徑研究
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 12:32:46
    對現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)能源計量的規(guī)范化管理探討
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 13:40:12
    如何有效加強工業(yè)企業(yè)內(nèi)部會計控制
    跟蹤導練(一)2
    久久国产精品影院| 久久久精品区二区三区| 一区二区日韩欧美中文字幕| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 欧美黄色淫秽网站| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 757午夜福利合集在线观看| 嫩草影视91久久| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产黄频视频在线观看| 午夜免费鲁丝| 免费在线观看影片大全网站| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产精品 国内视频| 女人精品久久久久毛片| 亚洲av片天天在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产亚洲欧美在线一区二区| 三级毛片av免费| 亚洲色图综合在线观看| 国产精品久久久久久精品古装| 久久天堂一区二区三区四区| 制服诱惑二区| 国产1区2区3区精品| 蜜桃国产av成人99| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲五月婷婷丁香| 一级毛片女人18水好多| 成人国产一区最新在线观看| 日韩欧美免费精品| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 在线天堂中文资源库| 一区二区三区精品91| 黄色丝袜av网址大全| a级毛片黄视频| 国产精品久久久av美女十八| 人成视频在线观看免费观看| www.熟女人妻精品国产| 中文亚洲av片在线观看爽 | 日韩人妻精品一区2区三区| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲成人手机| 亚洲欧美色中文字幕在线| 极品教师在线免费播放| 91麻豆av在线| 又紧又爽又黄一区二区| 男女床上黄色一级片免费看| 女警被强在线播放| av电影中文网址| 丁香六月天网| 亚洲黑人精品在线| 两个人看的免费小视频| 老汉色∧v一级毛片| 深夜精品福利| 免费观看a级毛片全部| 午夜免费鲁丝| 日本五十路高清| 久久国产精品大桥未久av| 国产麻豆69| 国产成人精品久久二区二区免费| 免费黄频网站在线观看国产| 日韩人妻精品一区2区三区| √禁漫天堂资源中文www| 欧美激情久久久久久爽电影 | 国产在线精品亚洲第一网站| 大型黄色视频在线免费观看| 日韩欧美免费精品| 国产精品免费大片| 婷婷成人精品国产| 午夜福利在线免费观看网站| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 欧美精品高潮呻吟av久久| 免费观看人在逋| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产精品免费视频内射| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲av片天天在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 黑丝袜美女国产一区| 国产成人免费观看mmmm| 国产成+人综合+亚洲专区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美一级毛片孕妇| 丰满饥渴人妻一区二区三| 深夜精品福利| 亚洲成a人片在线一区二区| 香蕉久久夜色| 午夜福利一区二区在线看| 99riav亚洲国产免费| 丰满迷人的少妇在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产亚洲精品一区二区www | 亚洲av国产av综合av卡| 午夜福利视频精品| 男女无遮挡免费网站观看| a级毛片在线看网站| 国产高清videossex| 亚洲成人免费电影在线观看| 91成年电影在线观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产不卡一卡二| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久午夜综合久久蜜桃| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 丝袜喷水一区| 最新的欧美精品一区二区| 91老司机精品| 久久久国产欧美日韩av| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲国产欧美网| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 深夜精品福利| 在线av久久热| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲性夜色夜夜综合| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 亚洲av日韩在线播放| 中文字幕色久视频| 另类精品久久| 一夜夜www| svipshipincom国产片| 激情视频va一区二区三区| 成年人免费黄色播放视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 757午夜福利合集在线观看| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产成人精品久久二区二区免费| av视频免费观看在线观看| 两性夫妻黄色片| 丝袜美足系列| 少妇被粗大的猛进出69影院| 免费不卡黄色视频| 中文亚洲av片在线观看爽 | 国产麻豆69| 色婷婷久久久亚洲欧美| 1024香蕉在线观看| 午夜老司机福利片| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 美女国产高潮福利片在线看| 国产在线视频一区二区| 欧美成人免费av一区二区三区 | 久久精品国产a三级三级三级| 精品免费久久久久久久清纯 | 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲精品美女久久av网站| 99久久精品国产亚洲精品| www日本在线高清视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 少妇的丰满在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲综合色网址| 在线观看www视频免费| 国产免费现黄频在线看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久婷婷成人综合色麻豆| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产精品一区二区在线不卡| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 母亲3免费完整高清在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 日韩免费av在线播放| 男女免费视频国产| 中文字幕av电影在线播放| 在线观看一区二区三区激情| 欧美成狂野欧美在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 久久久精品免费免费高清| 美女主播在线视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 日韩欧美三级三区| 亚洲国产欧美在线一区| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲av欧美aⅴ国产| 精品国内亚洲2022精品成人 | 亚洲第一青青草原| 欧美成人免费av一区二区三区 | 天天影视国产精品| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产精品亚洲一级av第二区| 日本a在线网址| 欧美久久黑人一区二区| 国产淫语在线视频| 极品人妻少妇av视频| 女人精品久久久久毛片| 成人影院久久| 精品亚洲成a人片在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 香蕉久久夜色| 国产三级黄色录像| 欧美精品av麻豆av| 日韩视频在线欧美| aaaaa片日本免费| 久久国产精品影院| 满18在线观看网站| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产不卡一卡二| 我要看黄色一级片免费的| 久久午夜综合久久蜜桃| 嫩草影视91久久| 老鸭窝网址在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲,欧美精品.| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲欧美激情在线| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 在线观看免费高清a一片| 一区二区日韩欧美中文字幕| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产日韩欧美视频二区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产精品久久久久成人av| www.999成人在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 飞空精品影院首页| 国产精品偷伦视频观看了| 高清欧美精品videossex| 午夜福利欧美成人| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 黄色成人免费大全| 满18在线观看网站| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 久久精品人人爽人人爽视色| 我的亚洲天堂| 考比视频在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 国产精品久久久久久精品古装| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产亚洲精品一区二区www | 亚洲五月婷婷丁香| 黄色成人免费大全| 欧美在线一区亚洲| netflix在线观看网站| 一进一出好大好爽视频| 99久久精品国产亚洲精品| 超碰97精品在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av | 婷婷成人精品国产| 超色免费av| 亚洲专区字幕在线| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 一级毛片女人18水好多| 日韩欧美三级三区| 成人三级做爰电影| 日韩成人在线观看一区二区三区| 日本wwww免费看| 成人特级黄色片久久久久久久 | 午夜91福利影院| 日韩欧美三级三区| 国产精品免费大片| 精品一区二区三卡| 久久久久视频综合| 乱人伦中国视频| 两性夫妻黄色片| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲九九香蕉| 亚洲av片天天在线观看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 搡老乐熟女国产| 国产真人三级小视频在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 精品国产乱码久久久久久男人| 淫妇啪啪啪对白视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 高清av免费在线| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久久精品区二区三区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 99国产精品一区二区三区| 国产免费现黄频在线看| 精品少妇久久久久久888优播| 国产av一区二区精品久久| 亚洲精品乱久久久久久| 丝袜喷水一区| 成人国语在线视频| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 婷婷成人精品国产| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 激情在线观看视频在线高清 | 桃花免费在线播放| 日韩欧美国产一区二区入口| 黄色片一级片一级黄色片| 久久久久久免费高清国产稀缺| 最近最新免费中文字幕在线| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产免费现黄频在线看| 中文字幕高清在线视频| 女性生殖器流出的白浆| 中文字幕av电影在线播放| 高清视频免费观看一区二区| 欧美久久黑人一区二区| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 免费av中文字幕在线| 国产一区有黄有色的免费视频| 精品久久久久久电影网| 国产精品影院久久| 亚洲国产av新网站| 国产精品影院久久| 99热网站在线观看| 精品亚洲成国产av| 首页视频小说图片口味搜索| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 午夜精品国产一区二区电影| 一区在线观看完整版| 一边摸一边做爽爽视频免费| 黄片大片在线免费观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 免费看十八禁软件| 亚洲熟女毛片儿| 久久亚洲真实| av免费在线观看网站| 99国产精品一区二区蜜桃av | 久久狼人影院| 人妻久久中文字幕网| 一个人免费看片子| 老司机午夜福利在线观看视频 | 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲一码二码三码区别大吗| 欧美激情久久久久久爽电影 | 在线观看www视频免费| 99riav亚洲国产免费| 少妇 在线观看| 国产精品 国内视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 午夜两性在线视频| 制服诱惑二区| 蜜桃国产av成人99| 日韩有码中文字幕| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 午夜精品国产一区二区电影| 超色免费av| 麻豆乱淫一区二区| 国产精品成人在线| 国产高清视频在线播放一区| 一进一出抽搐动态| 亚洲少妇的诱惑av| 少妇的丰满在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 一级片'在线观看视频| 搡老岳熟女国产| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久久国产欧美日韩av| 人妻久久中文字幕网| 精品一区二区三卡| www.熟女人妻精品国产| 亚洲av美国av| 一级毛片女人18水好多| 视频区欧美日本亚洲| 精品少妇内射三级| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 国产野战对白在线观看| 中文字幕色久视频| 久热这里只有精品99| 多毛熟女@视频| 国产免费av片在线观看野外av| svipshipincom国产片| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 精品少妇内射三级| 日韩欧美免费精品| 曰老女人黄片| 日韩大码丰满熟妇| 悠悠久久av| 最黄视频免费看| 三上悠亚av全集在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 午夜免费成人在线视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 啦啦啦免费观看视频1| 成年女人毛片免费观看观看9 | 99精品欧美一区二区三区四区| 精品一区二区三区av网在线观看 | 亚洲精品国产色婷婷电影| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 一边摸一边抽搐一进一出视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 一边摸一边做爽爽视频免费| 一区在线观看完整版| 午夜精品国产一区二区电影| e午夜精品久久久久久久| 国产日韩欧美亚洲二区| 老司机福利观看| 久热这里只有精品99| av天堂久久9| 亚洲av美国av| 一区二区三区国产精品乱码| 香蕉丝袜av| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产福利在线免费观看视频| 757午夜福利合集在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲三区欧美一区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 精品亚洲成国产av| 国产精品久久电影中文字幕 | av有码第一页| 一本大道久久a久久精品| 满18在线观看网站| 日韩一区二区三区影片| 精品熟女少妇八av免费久了| 精品亚洲成国产av| 多毛熟女@视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 成人精品一区二区免费| 黄频高清免费视频| 午夜激情av网站| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 老司机靠b影院| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产在线观看jvid| 色尼玛亚洲综合影院| 久久av网站| 中文字幕av电影在线播放| 极品教师在线免费播放| 午夜激情av网站| 一区福利在线观看| 久久ye,这里只有精品| 99re6热这里在线精品视频| 丁香六月欧美| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | svipshipincom国产片| 午夜福利,免费看| 黄色毛片三级朝国网站| 男女之事视频高清在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 男人操女人黄网站| www.自偷自拍.com| aaaaa片日本免费| 精品一区二区三卡| 人人澡人人妻人| 成人亚洲精品一区在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 精品国产一区二区三区四区第35| 制服人妻中文乱码| 亚洲av日韩精品久久久久久密| av电影中文网址| 亚洲国产欧美一区二区综合| 悠悠久久av| 桃花免费在线播放| 热99久久久久精品小说推荐| 久久 成人 亚洲| 黄频高清免费视频| 午夜两性在线视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 精品亚洲成a人片在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲,欧美精品.| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 精品国产亚洲在线| 久久这里只有精品19| 国产又爽黄色视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| www.999成人在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 免费观看人在逋| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 午夜精品久久久久久毛片777| 色在线成人网| svipshipincom国产片| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲一区二区三区欧美精品| 午夜视频精品福利| 91麻豆av在线| www.999成人在线观看| 香蕉久久夜色| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 久久精品国产a三级三级三级| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 日本精品一区二区三区蜜桃| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 视频在线观看一区二区三区| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 老司机福利观看| 99国产精品免费福利视频| 咕卡用的链子| 高清毛片免费观看视频网站 | 色播在线永久视频| 欧美精品一区二区大全| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲免费av在线视频| 热99久久久久精品小说推荐| 午夜日韩欧美国产| 夜夜爽天天搞| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲欧洲日产国产| 国产欧美亚洲国产| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 一区二区三区精品91| 国产男靠女视频免费网站| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产精品一区二区在线观看99| 国产精品一区二区精品视频观看| 最黄视频免费看| 午夜福利欧美成人| 丁香六月欧美| 国产精品 国内视频| 亚洲专区中文字幕在线| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美日本中文国产一区发布| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲美女黄片视频| 国产一区二区 视频在线| 久久中文字幕一级| 在线观看www视频免费| 亚洲精品乱久久久久久| 精品少妇黑人巨大在线播放| 欧美精品啪啪一区二区三区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 人人澡人人妻人| 性色av乱码一区二区三区2| 国产视频一区二区在线看| 99热网站在线观看| 日韩欧美三级三区| 国产精品久久久久成人av| 欧美乱妇无乱码| 无遮挡黄片免费观看| 国产一区二区 视频在线| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 婷婷成人精品国产| 高清av免费在线| 五月开心婷婷网| 9热在线视频观看99| 无人区码免费观看不卡 | 91精品国产国语对白视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产深夜福利视频在线观看| 搡老乐熟女国产| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲精品国产区一区二| 大码成人一级视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 9热在线视频观看99| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 亚洲色图综合在线观看| 久久亚洲真实| av天堂在线播放| 中文字幕最新亚洲高清| 丝袜美腿诱惑在线| 欧美日韩黄片免| 777米奇影视久久| 国产三级黄色录像| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 女人精品久久久久毛片| www.999成人在线观看| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 99久久国产精品久久久| 国产不卡av网站在线观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 久久久国产成人免费| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 精品少妇内射三级| 国产黄频视频在线观看| 午夜福利欧美成人| 亚洲av片天天在线观看| 中文欧美无线码| 99re在线观看精品视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲国产看品久久| 91精品国产国语对白视频| 99riav亚洲国产免费| 免费少妇av软件| 美女福利国产在线| 黄片大片在线免费观看| 精品一区二区三卡| 精品卡一卡二卡四卡免费| 一区二区三区精品91| 国产又色又爽无遮挡免费看| 美女福利国产在线| 久久性视频一级片| 成年动漫av网址| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 欧美乱妇无乱码| 日韩欧美一区视频在线观看| 咕卡用的链子| 久久久国产成人免费| 精品国内亚洲2022精品成人 | 无人区码免费观看不卡 | 一本综合久久免费| 69精品国产乱码久久久| 久久久欧美国产精品| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频|