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    領(lǐng)導干部要帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制

    2016-08-02 22:13:55高松齊寧
    卷宗 2016年6期

    高松 齊寧

    民主集中制是黨的根本組織原則和領(lǐng)導制度,是班子團結(jié)戰(zhàn)斗的基礎(chǔ)和前提,是科學的領(lǐng)導方法和群眾方法,是解決班子一切問題的金鑰匙。領(lǐng)導干部在一個地方黨的建設(shè)和領(lǐng)導工作中負有第一責任,起著關(guān)鍵作用。民主集中制能否得到貫徹落實,貫徹落實的質(zhì)量高低,很大程度上取決于領(lǐng)導干部的素質(zhì)和水平。領(lǐng)導干部應把貫徹落實民主集中制作為履行職責必備的基本功,率先垂范,不斷增強貫徹落實民主集中制的意識和能力,努力成為貫徹落實民主集中制的模范。

    1 帶頭打牢思想基礎(chǔ)

    思想是行動的先導,嚴格實行民主集中制的基本前提,必須牢固樹立民主集中制觀念,增強貫徹落實民主集中制的自覺性和堅定性。領(lǐng)導干部要牢固樹立帶頭學習、終身學習的理念,把學習作為一種政治責任、一種思想境界、一種精神追求,帶頭勤于學習、善于思考,不斷提高認識水平,做到全局在胸,善于謀勢。一要強化黨性觀念。站位政治立場,保持政治定力,樹牢全心全意為人民服務的宗旨意識,是貫徹民主集中制的關(guān)鍵。必須以“兩學一做”學習教育為契機,帶頭深入學習學黨章黨規(guī)、學習系列講話,牢固樹立民主集中制觀念,增強貫徹落實民主集中制的自覺性和堅定性,爭做合格黨員。要堅持一切決策為了群眾、服務群眾,全面加強領(lǐng)導干部先進性、純潔性建設(shè),切實轉(zhuǎn)變黨員干部務實意識不強、脫離群眾的根本問題,增強黨性觀念和為民服務意識。二要強化責任觀念。只有牢固樹立有決策、有執(zhí)行,誰決策、誰執(zhí)行的擔當意識,才能增強民主決策的自覺性、堅定性。要發(fā)揚敢闖敢試、敢為人先,敢抓敢管、敢于碰硬,敢于作為、敢于承擔責任,圍繞既定工作目標,集中一班子人智慧,全力投入工作。三要強化紀律觀念。貫徹民主集中制,必須把嚴守紀律、嚴明規(guī)矩放到重要的位置來抓,做到“五個必須”,堅持個人服從組織,少數(shù)服從多數(shù),下級服從上級,時時刻刻與黨中央、上級黨組織保持一致,堅決貫徹中央的決議、決定,確保政令暢通,聽從黨的安排、服從組織決定。

    2 帶頭凝聚整體效能

    領(lǐng)導忙,眾人閑,不會快發(fā)展;眾人忙,領(lǐng)導“閑”,才可以把方向、抓大事、快發(fā)展。作為領(lǐng)導干部,就要始終做到知人、容人、用人、欣賞人,善于欣賞多姿多彩的班子成員,想方設(shè)法發(fā)揮每一位成員的作用,充分調(diào)動和發(fā)揮班子成員的整體效能。一要善分工。日常工作紛繁復雜,書記一人唱獨角戲肯定不行。要學會當樂隊指揮家,善奏交響曲,敢于、善于給班子成員交任務、壓擔子,大力支持每一名班子成員放手開展工作。要堅決當好堅強“后盾”,對班子成員分工負責任務面臨困難和問題時,要做到挺身而出,出注意、定措施、抓攻堅。二要善統(tǒng)籌。堅持有統(tǒng)有分、統(tǒng)分結(jié)合原則,對全縣中心工作、階段性、突擊性的工作,始終堅持思想上統(tǒng)一認識、組織上統(tǒng)一調(diào)配、工作中統(tǒng)一步調(diào),打破責任分工,打配合戰(zhàn)、總體戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)。三要善溝通。同事之間不經(jīng)常在一起交流,就很難形成共識、凝聚合力。要把溝通作為一項紀律來遵守和執(zhí)行,建立班子溝通交流制度,定期不定期開展班子成員溝通交流和談心談話,形成既分工明確,又相互配合,既講原則,又講感情,互相尊重、互相理解、互相支持,同心協(xié)力、齊抓共促,做到添力不使絆,到位不缺位,補臺不拆臺,不斷提升班子的凝聚力。

    3 帶頭科學民主決策

    省委《關(guān)于進一步加強全省各級黨委(黨組)民主集中制建設(shè)的若干意見》中,明確提出了“提出動議,啟動程序;調(diào)研分析,提出建議;咨詢論證,聽證公示;內(nèi)部醞釀,深入溝通;會議研究,作出決定;全程紀實,督辦問效”的會議研究討論和決策程序。將程序嚴格執(zhí)行到位,是實現(xiàn)科學民主依法決策的關(guān)鍵。作為領(lǐng)導干部,就要做好執(zhí)行程序的引領(lǐng)和把關(guān),堅決做到“會前準備”不弱化、“會中討論”不虛化、“會后執(zhí)行”不變通,努力提高決策的民主化和科學化水平。一是會前準備要深入??茖W民主依法決策的基礎(chǔ)在會前,一線調(diào)研論證是否深入,聽取意見是否充分,決定著會中討論的質(zhì)量,影響著會后執(zhí)行的效果。在作出重大決策前,要堅持把功夫下在會前,圍繞決策事項,通過召開座談會和下發(fā)征求意見稿等多種形式,廣泛征求方方面面的意見和建議,確保決策的科學性。二是會中討論要充分。會中民主討論充分,凝聚集體智慧,是實現(xiàn)科學民主依法決策的關(guān)鍵。領(lǐng)導干部要當好“主心骨”,充分發(fā)揚民主,大興“群英會”,杜絕“一言堂”,引導班子成員敢說話、說真話,最大限度地挖掘每個人的智慧和潛能。要做到不在討論前“個人定調(diào)”,不在討論中“個人定音”,不在形成決議時“個人定局”,通過各種意見的交流、碰撞和啟發(fā),使各種真知灼見充分迸發(fā)出來,最大限度地凝聚起一班人的智慧和力量。在決斷時尤其要把握好時機,當每位同志都發(fā)表完意見并基本趨于一致時,要客觀理性地進行綜合歸納,將多數(shù)人的意見和少數(shù)人意見中的合理成分概括起來,切忌大講一通自己預先想好的意見,無視和排斥大家的見解。三是會后執(zhí)行要堅決。會后形成的集體決策能否得到堅決執(zhí)行,是檢驗科學民主依法決策的根本。健全完善分解立項、跟蹤問效、績效考核、責任追究等強化工作落實機制,確保會議議定事項高效快速落實到位。

    4 帶頭自律自省示范

    “己不正,焉能正人”。 民主集中制執(zhí)行得怎么樣,關(guān)鍵看領(lǐng)導干部做得怎么樣。領(lǐng)導干部必須具備“大將風度”和寬容精神,身體力行,廉潔自律,塑造自身形象,以己正人,做到“心誠、氣平、量大、行正”?!靶恼\”即以誠待人。領(lǐng)導干部要敞開思想,傾心盡情,以心換心和大家坦誠相處、贏得信任;“氣平”即平等待人。作為領(lǐng)導干部,要時刻自警,不能以“老大”自居,放下架子,主動尊重人,理解人,關(guān)心人;“量大”即寬以待人。領(lǐng)導干部要寬宏大量,讓人講話,均衡處理,如果抑制和訓斥,或者用強迫手段要別人放棄個人觀點,就可能產(chǎn)生思想疙瘩,造成班子不團結(jié);“行正”即公正無私。作為領(lǐng)導干部,必須嚴于律己,堅持民主集中制原則約束自己,廣泛聽取意見,放開言路討論,以防偏差,減少失誤,更要把好原則關(guān),樹一身正氣,以自己的行動影響和帶動一班人公正廉明。

    作者簡介

    高松(1989 —),男,河北省衡水景縣人,河北省委黨校在職研究生,研究方向:公共管理。

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