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    應用型本科院校土建類學科創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式途經(jīng)研究

    2016-08-02 15:41:29李普發(fā)張振昌張涵毛文新
    卷宗 2016年6期
    關(guān)鍵詞:土建類工程學院徐州

    李普發(fā) 張振昌 張涵 毛文新

    摘 要:應用型本科院校在土建類創(chuàng)新人才培養(yǎng)途經(jīng)的研究上需與時俱進,使得培養(yǎng)出的人才能夠滿足社會生產(chǎn)需求,契合建筑行業(yè)發(fā)展的新形勢。本文以徐州工程學院創(chuàng)新人才培養(yǎng)方案為例,從培養(yǎng)定位,教學改革,實踐平臺等多個方面進行介紹。

    關(guān)鍵字:應用型高校;土建類;創(chuàng)新性培養(yǎng);培養(yǎng)途經(jīng)

    為推進中國高等教育大眾化發(fā)展,及滿足高層次應用型人才的需要,我國新建了一大批應用型高校。應用型高校辦學定位上來說,是以培養(yǎng)高層次技術(shù)應用型人才為主要目標的高校。其特點為符合行業(yè)的發(fā)展需求,注重實踐教學,教學計劃課程體系富有創(chuàng)新性,并積極探索創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式。

    1.應用型高校土建類學科的創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的提出

    中國將在較長時間里面臨著大規(guī)模的建設(shè)高潮,這促使土建類學科迅猛發(fā)展,并推動了一大批應用型高校開設(shè)土建類學科。土建類學科對學生的工程實踐能力要求較強。而傳統(tǒng)應用型人才培養(yǎng)模式培養(yǎng)的人才具有知識面較窄,缺乏人文素養(yǎng)及適應能力和創(chuàng)新能力不強的弊端。面對建筑行業(yè)的快速轉(zhuǎn)型發(fā)展,土建學科亟待在人才培養(yǎng)上進行創(chuàng)新性變革,并要根據(jù)社會發(fā)展需要,與時俱進。

    2.應用型高校土建類創(chuàng)新人才培養(yǎng)方案的制定

    徐州工程學院土建類學科定位方向為培養(yǎng)具有較高理論水平和實踐能力的應用型人才。根據(jù)學生的素質(zhì)特點,開設(shè)的課程中強調(diào)實踐。例如,在大一的相應土建類學科中,便開設(shè)了CAD實訓課,以及工程測量實訓等。這些課程便是實踐性教學的重要環(huán)節(jié)。人才培養(yǎng)模式上為“按專業(yè)招生,大類培養(yǎng),中期分流,分層次培養(yǎng)”。土木工程專業(yè)的人才培養(yǎng)上在大一時按類培養(yǎng),基礎(chǔ)理論合上,到大二進行專業(yè)分流。大一共上基礎(chǔ)課,到大二根據(jù)學生的興趣及特點,選修不同的模塊,分流成房建班和道橋遂班。靈活設(shè)置專業(yè)的方向,增強學科適應性,以基礎(chǔ)大平臺和專業(yè)彈性模塊結(jié)合的方式更有利于學生的培養(yǎng)。

    3.應用型高校土建類學科的人才培養(yǎng)實踐途經(jīng)

    3.1 明確培養(yǎng)目標,改進培養(yǎng)方式

    徐州工程學院土木學院,明確人才培養(yǎng)目標。確立了以“注冊執(zhí)業(yè)資格的需求為導向,以工程素質(zhì)培養(yǎng)為基礎(chǔ),以創(chuàng)新能力提高為本位”的“三位一體”人才培養(yǎng)理念[2]。在教學上課程進行調(diào)整,加大了實踐實訓課程的課時量。在實施“三位一體”人才培養(yǎng)方案的同時,發(fā)現(xiàn)根據(jù)應用型人才創(chuàng)新能力要求以及相關(guān)注冊執(zhí)業(yè)資格標準進行教學改革,學院又構(gòu)建了“一主線、二能力、三層次、四平臺、五模塊”的“12345”創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。該人才培養(yǎng)模式以土建類專業(yè)人才相關(guān)注冊執(zhí)業(yè)能力培養(yǎng)為主線,強化工程能力和創(chuàng)新能力培養(yǎng),設(shè)置基礎(chǔ)實踐層次、專業(yè)實踐層次、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐層次等3個循序漸進的實踐教學層次,搭建基礎(chǔ)教學平臺、實驗實訓平臺、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺、實習就業(yè)等4個創(chuàng)新實訓平臺,確立通識課程、學科基礎(chǔ)課程、專業(yè)課程、工程實踐以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)5個模塊,以支撐土建類相關(guān)專業(yè)人才工程專業(yè)能力和創(chuàng)新能力培養(yǎng)。

    “一主線、二能力、三層次、四平臺、五模塊”的土建類專業(yè)性創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式以徐州工程學院的辦學理念為指導,根據(jù)學校辦學定位以及目前建筑業(yè)人才需求現(xiàn)狀,在土建類專業(yè)人才培養(yǎng)中嘗試以注冊執(zhí)業(yè)能力要求為導向,以此作為培養(yǎng)應用性創(chuàng)新型人才的重要渠道。該人才培養(yǎng)模式的實施,可以促進土建類專業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)與市場的銜接,有效提升土建類專業(yè)人才工程能力和創(chuàng)新能力,促進我國土建類專業(yè)改革及人才培養(yǎng)國際化進程,是新建本科院校土建類專業(yè)教育改革趨勢,更是對“三位一體”人才培養(yǎng)方案的進一步補充。

    3.2 強化教學改革,提升實踐環(huán)節(jié)

    近幾年我校對土建類畢業(yè)生所工作的企業(yè)進行了定向調(diào)查,得出了以下結(jié)論。大多數(shù)企業(yè)希望畢業(yè)生能夠盡快上崗,較短期限內(nèi)熟悉工作環(huán)境和工作內(nèi)容,希望新進人員具有較強的實際工作經(jīng)驗和動手能力。而傳統(tǒng)的教學方式存在著諸多問題,造成了學生培養(yǎng)結(jié)果成效不佳,以徐州工程學院土木學院教學改革創(chuàng)新前為例。徐州工程學院土木工程專業(yè)人才培養(yǎng)存在著畢業(yè)生基礎(chǔ)理論和研究能力不如高水平大學,而實踐動手能力又不如高職高專院校的現(xiàn)象[3]。究其原因,主要是課程教學中重理論,輕實踐。課程選材不能夠契合學生的接受能力,以及講師授課形式不能夠結(jié)合應用型高校學生的特點來教授。所以徐州工程學院積極進行教學改革,在教學內(nèi)容上課程簡化明細,選用合適的教材授課,許多教材都有本學校老師主編或參與撰寫,內(nèi)容難易貼合學生基礎(chǔ)。在課程安排上,大量增加了實踐實訓課程的比例。實驗,見知實習,金工實習,生產(chǎn)實習等貫穿大學四年,每一年都有相應的實訓課程,旨在培養(yǎng)學生的動手能力和實踐能力。此外學校根據(jù)土建類行業(yè)發(fā)展的特點在課程內(nèi)容上,加入了BIM技術(shù)應用實訓課程,地鐵與輕軌知識,綠色建筑與可持續(xù)發(fā)展等新課程。在教學中,由講師一人講授,發(fā)展到學生交流互動,老師引導,學生探究的模式。

    3.3 注重學生素質(zhì)拓展,開拓學生專業(yè)視野

    徐州工程學院的教學改革進一步觸及到學生的素質(zhì)拓展。在所開的公選課中,除了常規(guī)課程外,還加入了一些區(qū)域特色課程,如區(qū)域民俗文化課程,區(qū)域武術(shù)課程等。為了讓學生能夠及時了解建筑科技前沿以及發(fā)展趨勢,土木學院在為土建類專業(yè)學生編制課表時,在相應的課程階段聘請國內(nèi)知名高校的專家學者召開講座,為學生講解建筑領(lǐng)域最新的發(fā)展形勢和新型建筑技術(shù)等。

    3.4 推進實驗室建設(shè),完善師資隊伍

    徐州工程學院土木學院,不斷強化硬件建設(shè),完善師資隊伍。學院有良好的教學科研實踐條件,在土木工程實訓中心下設(shè)建筑結(jié)構(gòu)實驗室,土木工程綜合實驗室,工程管理與設(shè)計實驗室,工程力學實驗室等4個實驗室,以及建有土木工程施工技術(shù)與管理虛擬仿真實驗教學中心。在師資上,學院積極引進優(yōu)秀教師,完善師資隊伍。擁有一支教學經(jīng)驗豐富,高素質(zhì),高水平的師資隊伍。碩士以上學位教師占專任教師總數(shù)的79%,“雙師型”教師占教師60%的比例。

    3.5 構(gòu)建實踐教育平臺,推進校企人才培養(yǎng)

    徐州工程學院立足地方,依托地方優(yōu)勢,與徐州地震局,江蘇省徐州地震臺通過在震害監(jiān)控和防御研究,危險區(qū)震情跟蹤,防震減災文化建設(shè)和防震減災科普宣傳等方面深入合作,共同打造集教學,科研與科普于一體的科普教育平臺,加強學生的素質(zhì)教育。在學生實踐平臺上與上海建工,江蘇建工,蘇中集團,江蘇新華盛等省內(nèi)外大型建筑企業(yè)合作,為我院學生實習實踐以及就業(yè)提供了基礎(chǔ)平臺,有利于學生實踐創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

    4.結(jié)語

    徐州工程學院土建類創(chuàng)新人才培養(yǎng)方案,能夠根據(jù)學校特點,學生素質(zhì)基礎(chǔ),與時俱進,制定合理有效,切實可行的人才培養(yǎng)途經(jīng)。使學生的創(chuàng)新能力和實踐能力有了極大的提高,保證了學生的就業(yè)質(zhì)量。

    參考文獻

    [1]王根順,范秀娟《應用型本科院校人才培養(yǎng)目標的探索和研究》[J]內(nèi)蒙古師范大學學報(教科版)2009.22(9).1-2

    [2]姜慧,徐孝昶,殷惠光,朱炯《新建本科院校“三位一體”創(chuàng)新人才培養(yǎng)理念和實踐探索——以徐州工程學院土建類專業(yè)為例》[J]大學教育科學,2015.152(4).55-58

    [3]劉志勇,姜慧,牛鴻蕾《土木工程專業(yè)創(chuàng)新性應用型人才培養(yǎng)的探索與實踐——以徐州工程學院為例》[J]高等教育建筑,2015.24(1)22-25

    作者簡介

    李普發(fā)(1995-),男,本科生。

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