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    將義工服務(wù)納入高職院校學(xué)生黨員培養(yǎng)體系的探索

    2016-08-02 12:39:26鐘煉
    卷宗 2016年6期
    關(guān)鍵詞:學(xué)生黨員高職院校

    鐘煉

    摘 要:義工服務(wù)是我國高等職業(yè)教育需要開展的重要社會工程,義工服務(wù)一方面為了服務(wù)群眾。另一方面也是對學(xué)生的一種思想道德的教育和培養(yǎng),更是高職黨員體系中發(fā)展的重要群眾基礎(chǔ)工作,黨員本就應(yīng)該由一種奉獻(xiàn)和為人們服務(wù)的精神,這是我黨的一直傳承的一筆重要的精神財富。本文通過將義工服務(wù)納入我國高職院校的學(xué)生黨員培訓(xùn)體系中盡心探索,說明了義工服務(wù)在高職院校的重要意義,提高學(xué)生黨員的群眾基礎(chǔ),增強(qiáng)黨員服務(wù)社會的意識。

    關(guān)鍵詞:高職院校;學(xué)生黨員;義工服務(wù)

    義工服務(wù)是高職院校的社會課程的一個重要方面,也是學(xué)校共青團(tuán)和黨組織發(fā)揮作用,服務(wù)社會的重要體現(xiàn),是提升學(xué)生思想道德品質(zhì),充實課余時間的一項健康、有意義活動。在我國的有關(guān)的高校義工服務(wù)指導(dǎo)意見中明確的指出,高校應(yīng)該積極地組織學(xué)生開展相應(yīng)的義工服務(wù)。

    1 將義工服務(wù)納入學(xué)生黨員培養(yǎng)體系的重要性

    作為高職院校的學(xué)生想要加入黨組組,向黨組織靠攏,就必須做好服務(wù)群眾的工作,有著服務(wù)社會的熱情,通過義工服務(wù)黨組織觀察學(xué)生的思想素質(zhì)和工作能力,作為一個重要的參考,決定其是否有資格加入我黨。同時義工服務(wù)也有著重要的作用,能幫助學(xué)生成為一個合格的重點培養(yǎng)對象。義工服務(wù)的主要作用為:

    (一)增加服務(wù)社會的意識,為今后加入黨組織打下思想基礎(chǔ)

    通過開展義工服務(wù),可以鍛煉學(xué)生不怕吃苦、不計報酬、樂于奉獻(xiàn)的優(yōu)良品質(zhì),而這些都是一個黨員應(yīng)該具備的品質(zhì),通過義工服務(wù)將學(xué)生黨員和學(xué)生中重點培養(yǎng)的對象放在一起工作,能為入黨的積極分子樹立榜樣,提醒學(xué)生的不足,同時強(qiáng)化學(xué)生黨員服務(wù)社會的意識,讓自己的思想道德素質(zhì)不斷進(jìn)步,不被后進(jìn)之輩迎頭趕上。

    (二)評價學(xué)生黨員的一個重要標(biāo)準(zhǔn)

    評價一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)就是要看其服務(wù)于社會的熱情,所以義工服務(wù)就是在高校內(nèi)評價一個學(xué)生黨員是否合格的一個重要標(biāo)準(zhǔn),學(xué)生黨員也與其他黨員一樣,就是黨員,不能因為是學(xué)生就放棄對社會做出貢獻(xiàn),所以我黨的學(xué)生黨員應(yīng)該充分利用課余時間開展義工活動,來向組織表達(dá)自己服務(wù)群眾、服務(wù)社會的能力。同時高校黨組織可利用義工服務(wù)的數(shù)量才判斷學(xué)生是否真具有黨員的品質(zhì),能否做到為人民服務(wù)。

    2 高職院校學(xué)生黨員義工服務(wù)的特點

    學(xué)生黨員的義工服務(wù),首先是無償?shù)?,學(xué)生為社會或社區(qū)做貢獻(xiàn)應(yīng)該的不計報酬的,同時學(xué)生也應(yīng)該是處于自愿進(jìn)行活動。我國的高職院校的志愿義工服務(wù),發(fā)展較好,但是經(jīng)常出現(xiàn)集中現(xiàn)象。

    第一:義工服務(wù)的熱情高,但遇到臟活和累活,不愿意干。喜歡進(jìn)行簡單的清掃工作,但是但是義工服務(wù)的中大多是工作都是一些較臟較累的,所以就出現(xiàn)很多學(xué)生黨員在義工服務(wù)中有挑活的現(xiàn)象。

    第二:學(xué)生黨員的義工服務(wù)按小時計算,不按照工作量來評價。學(xué)生黨員的義工服務(wù)是被記錄在高校志愿者服務(wù)平臺和個人的黨員檔案中的,但是義工服務(wù)的計算因為沒有一個標(biāo)準(zhǔn),所以都是采用小時來計算的,所以某些學(xué)生黨員為了能記錄更多的工作時間,故意拖慢工作時間,或者出現(xiàn)虛報錯報等情況,嚴(yán)重違背了黨員的誠信原則。

    第三:義工服務(wù)缺乏相應(yīng)的組織性,人員密集。這種現(xiàn)象十分普遍,因為學(xué)生黨員能接觸到的義工服務(wù)的種類不多,基本就是社區(qū)服務(wù)和慰問老人等。這樣的活動往往缺乏組織性,比如開展慰問老人的服務(wù),經(jīng)常有20多人參加,人數(shù)過多嚴(yán)重的妨礙養(yǎng)老院的肅靜,同時也對養(yǎng)老院的衛(wèi)生工作帶去了困擾,像此類活動,4人為宜,但是將學(xué)生黨員的培養(yǎng)體系與義工結(jié)合就會造成這樣的結(jié)果,因為相比較社區(qū)服務(wù),慰問老人,不需要什么工作,就可以被記錄工時,所以造成一種高職黨員經(jīng)常慰問老人的一種義工服務(wù)畸形現(xiàn)象。

    3 對高職學(xué)生黨員義工服務(wù)的幾點建議

    (一)校社區(qū)應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)合溝通,增加居民需求度調(diào)查

    為能更好地結(jié)合自身服務(wù)優(yōu)勢和資源,針對社區(qū)居民的多樣化的實際服務(wù)需求,開展有針對性的義工服務(wù),以避免義工服務(wù)的形式化、簡單化。高校應(yīng)在平時加強(qiáng)與社區(qū)溝通,確定高校社區(qū)義工服務(wù)活動所力所能及的、可解決的問題,構(gòu)建合理的行動架構(gòu)。讓志愿者能為社區(qū)解決一些具體化的實際問題,也盡可能充分發(fā)掘高校內(nèi)豐富的義工服務(wù)資源,更好地為社區(qū)居民提供多樣化的服務(wù)活動,從而實現(xiàn)高校義工服務(wù)與義工服務(wù)的有機(jī)結(jié)合。如郁金香義工服務(wù)隊在日常的工作開展中,結(jié)合義工服務(wù)中心或者駐點社工機(jī)構(gòu),深入調(diào)查了解居民的需要,從而開展各項活動。

    (二)拓展義工服務(wù)的內(nèi)容,增強(qiáng)活動可操作性

    據(jù)調(diào)查顯示,有接近一半的人認(rèn)為我國高校學(xué)生黨員活動的內(nèi)容過于單調(diào)。由于高校在志愿活動中受到由于受到財力、物力及信息不暢通等因素的影響,他們所組織的活動內(nèi)容、形式都比較單一,對于如何結(jié)合社區(qū)開展一些技術(shù)含量較高、內(nèi)容更為豐富的志愿者活動還有所欠缺。應(yīng)鼓勵大學(xué)生參與形式多樣的民間義工服務(wù);另一方面應(yīng)著重思考高校學(xué)生黨員如何更好的立足于校園開展形式多樣、內(nèi)容豐富的活動,應(yīng)該在提高服務(wù)層次,拓展服務(wù)領(lǐng)域方面下功夫,增強(qiáng)大學(xué)生社區(qū)義工服務(wù)的整體性和實效性。

    與此同時,還應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)并努力鞏固目前已有的高校社區(qū)義工服務(wù)站點建設(shè)。加強(qiáng)區(qū)校共建實踐基地或義工服務(wù)站點的建設(shè),力爭使高校青年社區(qū)義工服務(wù)能通過項目介入服務(wù)或其他方式,使大學(xué)生義工服務(wù)活動朝著越來越健康的方向發(fā)展,保持義工服務(wù)活動及其社區(qū)站點的穩(wěn)定性和持久性。有些項目是聯(lián)合社區(qū)定期每個周末進(jìn)行服務(wù),有些項目依托駐點社工進(jìn)行定期性的服務(wù)。

    (三)加強(qiáng)學(xué)生黨員管理和激勵,規(guī)范隊伍長期建設(shè)

    高校學(xué)生黨員參與社區(qū)義工服務(wù)活動要保持長久生命力,必須最大限度地凋動參與者的內(nèi)在積極性,建立完善的工作機(jī)制和激勵機(jī)制。通過探索和建立有效的激勵機(jī)制,維持志愿者的熱情,讓他們在服務(wù)中感受到快樂,獲得精神的回報。社會給予得精神激勵、榮譽(yù)鼓勵能夠使志愿者感受到服務(wù)的價值,產(chǎn)生服務(wù)的自豪感和工作動力并由此提升工作能力、積累工作經(jīng)驗。

    4 總結(jié)

    高職院校學(xué)生黨員是一批較為特殊的力量,他們有著服務(wù)社會的熱情,但是他們?nèi)栽趯W(xué)習(xí)服務(wù)社會的應(yīng)用技能,所以只能利用義工服務(wù)來評價黨員的思想道德水平和服務(wù)社會的意識標(biāo)準(zhǔn),這種方式是評價一個黨員的一個良好方式,但是存在著一定的問題。所以要建立一套合格的義工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),幫助社會解決中一些切實的問題,將義工服務(wù)做的更好,同時采用更合理的義工服務(wù)黨員管理方式。

    參考文獻(xiàn)

    [1]徐曉峰,汪建強(qiáng).高職院校學(xué)生黨員發(fā)展工作探討[J].浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報.2007(02)

    [2]臺秀珍,劉振斌,付斌.構(gòu)建發(fā)展大學(xué)生黨員的全程教育與管理機(jī)制[J].河北建筑科技學(xué)院學(xué)報(社科版).2006(02)

    [3]吳憲民,徐淑芬.構(gòu)建大學(xué)生入黨積極分子評價體系初探[J].承德石油高等專科學(xué)校學(xué)報.2002(02)

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