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    征繳稽核用于社會保險費(fèi)的問題和分析

    2016-08-02 11:11:36陳業(yè)朋
    卷宗 2016年6期
    關(guān)鍵詞:解決措施

    陳業(yè)朋

    摘 要:隨著我國經(jīng)濟(jì)不斷向前發(fā)展,人們對于生活質(zhì)量的要求也越來越高,社會保障體系也在不斷完善。社會保險制度作為社會保障體系之中的重要一環(huán),國家和政府需要加大資金投入,進(jìn)行政策傾斜,完善社會保險制度。而本文主要探討的是社會保險的征繳稽核環(huán)節(jié)。目前,社會保險費(fèi)用的征繳稽核存在較多問題,阻礙社會保險制度的向前發(fā)展。因此,本文就從社會保險費(fèi)用的征繳稽核定義界定出發(fā),分析其中的遇到的困難,提出具體的解決方法。

    關(guān)鍵詞:征繳稽核;阻礙力量;解決措施

    1 引言

    隨著社會保險制度的不斷完善,社會保障的范圍不斷擴(kuò)大。社會保險費(fèi)用的征繳稽核成為社會關(guān)注的熱點,眾多問題不斷浮出水面。從全局上看,我國社會保險制度的有關(guān)立法體系不完善,監(jiān)管強(qiáng)度不高;社會保險與其他社會保障制度之間的區(qū)分不明顯。從細(xì)微之處看,社會保險費(fèi)用征收的困難較大;貪污、謊報社會保險費(fèi)用的現(xiàn)象嚴(yán)重;工作人員的職業(yè)素質(zhì)不高等等。因此,我國政府必須完善社會保險征繳稽核制度,建立有關(guān)的監(jiān)督體系,提高管理人員的素質(zhì),保證社會保險工作的正常運(yùn)行,滿足社會發(fā)展的需要。

    2 社會保險征繳稽核工作遇到的苦難

    2.1 外部環(huán)境因素

    第一,我國國土面積廣闊,各地區(qū)之間的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平存在較大的差距,國家統(tǒng)一制定的社會保險法律制度,不能和各地區(qū)之間的經(jīng)濟(jì)發(fā)展實際情況相適應(yīng),存在較多的問題。第二,隨著我國進(jìn)城農(nóng)民工的不斷增加,城鎮(zhèn)人口素質(zhì)參差不齊。大部分農(nóng)民工缺乏權(quán)利意識和法律意識,不愿意繳納社會保險費(fèi)用,也不遠(yuǎn)提出社會保險的訴求。因此,相關(guān)的用人單位也可以逃避這部分社會保險費(fèi)用的指出,形成惡性循環(huán),從而不利于社會保險征繳稽核工作的開展。第三,我國的社會保險法律對社會保險征繳稽核的規(guī)范強(qiáng)度不夠,對不規(guī)定繳納社會保險費(fèi)用的企業(yè)或者個人的懲處力度不夠,缺乏足夠的強(qiáng)制性。

    2.2 監(jiān)管對象多元化

    第一,社會保險征繳稽核對象眾多。目前,社會保險征繳稽核的對象包括國有大型企業(yè)、個體戶、小微企業(yè)、大型私有企業(yè)、外資企業(yè)等機(jī)構(gòu),還包括自由職業(yè)者等諸多門類。社會保險費(fèi)用征繳范圍還在不斷擴(kuò)大,給社會保險費(fèi)用征繳人員的工作打來巨大的困難。第二,務(wù)工形式多樣化。隨著社會職業(yè)種類不斷擴(kuò)展,各種用工形式不斷出現(xiàn),勞動合同也不是確定雇傭關(guān)系的唯一形式。第三,取得薪酬的方式多樣化。社會市場經(jīng)濟(jì)體系不斷推進(jìn),以按勞分配為主的多種分配方式并存分配制度得到落實,社會出現(xiàn)多種方式的報酬取得形式。第四,違法犯規(guī)增多。隨著計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)普及,社會保險費(fèi)用征繳領(lǐng)域也出現(xiàn)信息犯罪的請款,造成社會保險征繳稽核工作的混亂。

    2.3 管理機(jī)構(gòu)內(nèi)部不完善

    第一,受關(guān)注程度低。社會保險征繳稽核長期受不到機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)的重視,缺乏有效的監(jiān)督和管理,對瞞報、虛報保險費(fèi)用的企業(yè)或者個人的懲處力度不夠。第二,管理人員數(shù)量較少。目前,社會保險征繳稽核的工作人員數(shù)量過少,和國家規(guī)定的社會保險征繳的辦公人員的標(biāo)準(zhǔn)相差懸殊,從而根本無法監(jiān)管數(shù)量龐大的征繳對象,進(jìn)行精確詳細(xì)的的核查。第三,社會保險稽核技術(shù)落后。目前社會保險征繳稽核的辦公機(jī)構(gòu),缺乏先進(jìn)的設(shè)備和儀器,并且沒有先進(jìn)的稽核理念和技術(shù),根本無法完成大量的稽核工作,更不能保證其有效性和精準(zhǔn)性。第四,辦公機(jī)構(gòu)制度和規(guī)范設(shè)置不完善。目前,社會保險征繳稽核機(jī)構(gòu)對于不同的社會保險類型的征繳稽核劃分不清晰,出現(xiàn)重疊、模糊、散亂的情形,造成征繳稽核工作效率降低,資源浪費(fèi)嚴(yán)重,社會形象降低。

    3 改進(jìn)征繳稽核工作的建議

    3.1 大力宣傳增加企業(yè)法律意識

    第一, 不斷完善社會保險征繳稽核的法律體系,保證工作人員有法可依,明確各個主體的權(quán)利和義務(wù),賦予社會保險征繳部門的強(qiáng)制執(zhí)行力,對拖欠、少交社會保險費(fèi)用的單位和個人進(jìn)行嚴(yán)格的處罰,保證社會保險費(fèi)用征繳的及時性和準(zhǔn)確性。第二,大力進(jìn)行社會保險費(fèi)用征繳稽核的宣傳。首先,企業(yè)的增強(qiáng)法律觀念,自覺主動的繳納社會保險費(fèi)用,積極配合社會保險征繳稽核的工作人員的工作,保證社會保險工作的流暢進(jìn)行。其次,從公民角度來看,公民要增強(qiáng)本身的權(quán)利意識,要求企業(yè)繳納本身的社會保險費(fèi)用,對侵害自己權(quán)利的企業(yè)要及時進(jìn)行舉報,維護(hù)自身權(quán)利。最后,政府部門要大力進(jìn)行宣傳,公開社會保險費(fèi)用征繳流程,統(tǒng)計簡化征繳流程,保證企業(yè)或者公民可以流暢辦理社會保險費(fèi)用。

    3.2 完善社會保險費(fèi)用征繳的制度

    社會保險制度必須保證征繳費(fèi)用的高效化,覆蓋范圍的廣泛化,費(fèi)用的節(jié)省化。因此,有關(guān)政府部門必須進(jìn)行以下方面的處理。第一,企業(yè)上報公司繳費(fèi)基數(shù),主動繳納社會保險費(fèi)用。詳細(xì)來說,企業(yè)要上報公司員工數(shù)量以及公司資產(chǎn)情況,并且整理成文字材料進(jìn)行公示。第二,嚴(yán)格規(guī)范征繳稽核工作的具體流程,明確其準(zhǔn)備階段、實施階段、審核階段、善后階段的責(zé)任和權(quán)限,實現(xiàn)征繳稽核工作的規(guī)范化,建立統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),提高工作的質(zhì)量和效率。第三,完善征繳稽核工作統(tǒng)計制度。社會保險費(fèi)用額征繳稽核部門必須對上繳的保險費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計,形成具體的數(shù)據(jù)表格,防止貪腐現(xiàn)象的發(fā)生,保證每次保險費(fèi)用都用到實處。

    3.3 提升 工作人員的素質(zhì)

    首先,加強(qiáng)對工作人員的上崗審核,保證工作人員都具有良好的道德素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng),提升征繳稽核的工作人員的整體素質(zhì)和水平,保證征繳稽核的工作的高效化運(yùn)行。其次,進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn),采用情景模擬、角色扮演、專題講座、案例分析等多種形式的培訓(xùn)方式,提高工作人員的素質(zhì)。最后,明確權(quán)責(zé)關(guān)系。明確劃分機(jī)構(gòu)內(nèi)部不同職位的權(quán)利和責(zé)任關(guān)系,建立問責(zé)制度,嚴(yán)格打擊違法亂紀(jì)的現(xiàn)象。

    4 結(jié)語

    隨著社會不斷進(jìn)步,社會保險制度不斷完善,我們必須重視社會保險費(fèi)用征繳稽核工作。保證社會保險工作高效精準(zhǔn)的運(yùn)行,此外,我國的立法機(jī)關(guān)必須完善有關(guān)的立法體系,加強(qiáng)監(jiān)管,提高工作人員素質(zhì),明確社會保險費(fèi)用繳納對象的類別,從而實現(xiàn)我國社會保險制度的快速成熟,保證社會不斷向前進(jìn)步。

    參考文獻(xiàn)

    [1]肖杰. 社會保險費(fèi)征繳稽核中常見的問題及思考[J]. 經(jīng)濟(jì)師,2009,10:59-60.

    [2]彭雪梅,劉陽,林輝. 征收機(jī)構(gòu)是否會影響社會保險費(fèi)的征收效果?——基于社保經(jīng)辦和地方稅務(wù)征收效果的實證研究[J]. 管理世界,2015,06:63-71.

    [3]任超. 社保法實施后社保費(fèi)征收權(quán)歸屬探討——結(jié)合“廣州市社保費(fèi)地稅全責(zé)征收模式”為例分析[J]. 勞動保障世界(理論版),2013,10:23-26.

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