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    博物館宣教工作存在的問題及改進(jìn)對(duì)策

    2016-08-02 07:55:12龐紅琳
    卷宗 2016年6期
    關(guān)鍵詞:博物館

    龐紅琳

    摘 要:社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展使得人們的生活質(zhì)量較以往得到明顯的改善,人們的物質(zhì)追求得到滿足,在這種情況下,人們更加關(guān)注的是自己的精神追求,博物館作為人們精神追求的重要場(chǎng)所,對(duì)我國(guó)有重要的歷史意義,不僅僅是我國(guó)發(fā)展歷史的有效見證,而且也是我國(guó)在進(jìn)行愛國(guó)主義教學(xué)等活動(dòng)的首選場(chǎng)所,在博物館的改革要求下,我國(guó)在博物館的管理方面積極改進(jìn),努力將博物館的功效發(fā)揮到最佳狀態(tài),滿足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的精神需求,促進(jìn)社會(huì)的全面、和諧發(fā)展進(jìn)步。

    關(guān)鍵詞:博物館;宣教工作;問題及措施

    博物館作為國(guó)家歷史文化的重要載體,對(duì)國(guó)家發(fā)展有極其重要的作用,近年來,人們提高了對(duì)傳統(tǒng)文化的重視,這使得博物館的作用得到了很好的體現(xiàn),但是,博物館受到人們的重視在促進(jìn)博物館的發(fā)展時(shí)也給博物館的宣教解說、愛國(guó)主義精神的培養(yǎng)等成為博物館工作人員的責(zé)任之一,這在很大程度上增加了工作人員的難度,在博物館改革的要求下,對(duì)博物館的對(duì)外宣教工作提出了更高的要求,當(dāng)前我國(guó)在博物館的宣教工作中還存在很多問題,是各博物館所必須面對(duì)、解決的問題。本文就當(dāng)前我國(guó)在博物館的宣教工作中存在的不足以及解決不足的有效措施作分析,希望對(duì)解決相關(guān)的問題有積極的作用,能夠促進(jìn)我國(guó)博物館的宣教工作的有效開展。

    1 博物館宣教工作的現(xiàn)狀

    1.1 宣傳形式較為單一

    由于受到傳統(tǒng)的博物館宣傳方式的影響,現(xiàn)階段一些博物館雖然有自己的宣傳理念,但很多都還只是存在于書面,并沒有切實(shí)落實(shí)到實(shí)際中,甚至一些博物館沒有自己的宣教工作,只是生搬硬套其他博物館的宣教理念,沒有做到理論結(jié)合實(shí)際,這些現(xiàn)象的存在給博物館宣教工作的發(fā)展造成負(fù)面影響。此外,受到發(fā)展水平的限制,大多數(shù)博物館對(duì)于自己館內(nèi)的宣傳還只是轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)的指示以及精神,走過場(chǎng)而已,其中,有些博物館為了顯得自己的館內(nèi)成就,把政府的門口網(wǎng)上有關(guān)自己博物館的網(wǎng)站作為炫耀資本,不僅沒有做到從實(shí)際出發(fā),而且這種做法與發(fā)傳單的方式無(wú)異,效果遠(yuǎn)沒有實(shí)地宣教的好,且形式單一沒有創(chuàng)新,嚴(yán)重阻礙了博物館宣教的進(jìn)步,阻礙了我國(guó)博物館作用的有效發(fā)揮。

    1.2 宣傳人員對(duì)于工作的重視度有待提高

    在博物館全面改革的要求下,雖然各博物館的宣傳人員對(duì)于博物館宣傳工作有了一定的了解,很是了解都不充足,甚至有的博物館對(duì)于宣傳工作人員的工作職責(zé)沒有加以限制,這些現(xiàn)狀的存在都是博物館宣傳工作發(fā)展的不利因素。此外,一些員工的工作重點(diǎn)完全與博物館的發(fā)展背離,表現(xiàn)在雖然現(xiàn)階段大眾都對(duì)博物館有了一定的新的認(rèn)識(shí),但是在很多時(shí)候,博物館傳承文化的作用還是沒有得到顯現(xiàn)出來,員工工作的重點(diǎn)在于如何提高博物館對(duì)人們的吸引力,而忽視了博物館的內(nèi)在價(jià)值,由于這種現(xiàn)狀的存在,導(dǎo)致很多博物館對(duì)于博物館的管理也是采取粗放型的管理方式,忽視了宣教的實(shí)質(zhì),更甚者有的博物館工作人員認(rèn)為自己的工作就就是負(fù)責(zé)博物館的普通管理,對(duì)于宣傳工作等不重視,以至于宣教工作的開展遲遲得不到深入,嚴(yán)重影響博物館的宣教工作的進(jìn)行。

    2 博物館宣教工作的有效改進(jìn)措施

    2.1 提高宣傳人員的工作思想認(rèn)識(shí)

    博物館的作用在社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的今天顯得更加重要,不僅有利于培養(yǎng)人們的身心健康發(fā)展,而且還有利于傳承文化,體會(huì)文化的價(jià)值意義,越來越受到人們的重視,這也對(duì)博物館的發(fā)展提出了更高的要求,要求博物館工作人員在工作時(shí),必須提高自己的思想認(rèn)識(shí),對(duì)博物館宣教工作的重要性有深刻的了解,在工作時(shí),能對(duì)宣教的目的與內(nèi)容做到合理認(rèn)識(shí),此外,改變宣教工作人員的工作思想也是博物館宣教工作的又一突破點(diǎn),改變博物館宣教思想認(rèn)識(shí)的關(guān)鍵在于對(duì)博物館宣教工作的科學(xué)定位,科學(xué)定位不僅只是指宣教工作在博物館工作中的地位,也指博物館宣教工作中可能會(huì)出現(xiàn)的資金不足以及人員流動(dòng)的問題,這要求職工在工作中要能夠利用有限的資源對(duì)宣教工作進(jìn)行正確的定位,從思想上改變自己的工作態(tài)度、思想認(rèn)識(shí),在工作中做到正確認(rèn)識(shí)宣教工作對(duì)于博物館發(fā)展的重要性,促進(jìn)博物館宣教工作的全面發(fā)展,促進(jìn)我國(guó)歷史文化的傳承。

    2.2 引進(jìn)高素質(zhì)人才,專業(yè)素質(zhì)加強(qiáng)

    社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展使得人們?cè)黾幼⒅鼐裆系淖非?,而博物館作為一個(gè)特殊的場(chǎng)所,是人們精神追求的重要場(chǎng)所之一,但現(xiàn)階段我國(guó)博物館在宣教工作的高效開展中仍然還存在很多問題,這些消極影響對(duì)我國(guó)博物館的發(fā)展有消極的作用,是當(dāng)前博物館宣教工作發(fā)展所必須面對(duì)的問題。這種現(xiàn)狀的存在要求博物館在宣教工作中,必須有素質(zhì)過硬的宣教隊(duì)伍,要求博物館宣教工作子啊進(jìn)行時(shí),積極引進(jìn)人才,滿足在人才上足夠配備,加大人才的引進(jìn)速度,充實(shí)宣教管理工作的人才后備資源,此外,工作的業(yè)務(wù)素質(zhì)作為影響工作效率的重要因素之一,對(duì)工作的好壞有直接的影響,這要求博物館在宣教工作中,要不斷提高員工的專業(yè)素質(zhì),表達(dá)能力要強(qiáng),能夠把握住參觀者的心理,其中,博物館的宣教管理工作相關(guān)職工的專業(yè)素質(zhì)的提高可以通過博物館統(tǒng)一的宣教知識(shí)的培訓(xùn)以及通過比賽等多種多樣的形式提高工作人員的素質(zhì),推動(dòng)博物館宣教管理工作的發(fā)展。

    2.3 完善宣傳的方式方法

    由于受到傳統(tǒng)的博物館管理的影響,大多數(shù)博物館的宣教工作還只是出于原始階段,遲遲得不到深入開展,完善宣教的方式方法成了推動(dòng)博物館宣教工作發(fā)展的重要工程之一,對(duì)博物館的宣教工作有積極的促進(jìn)作用。在博物館的宣教過程中,最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)在于直接面對(duì)宣教對(duì)象宣教,但是由于每個(gè)人之間存在差異,這對(duì)宣教職工提出了更高的要求,要求宣教職工在針對(duì)不同的宣教對(duì)象時(shí),根據(jù)宣教對(duì)象的年齡、職業(yè)、興趣愛好等作調(diào)查,采用不同的宣教方式,提前制定好不同的宣教模式,子啊宣教過程中還要注意語(yǔ)言的精簡(jiǎn),能夠做到通俗易懂。與此同時(shí),宣教方法是博物館宣教效果的直接影響因素,在社會(huì)科技發(fā)展迅速的今天,博物館的宣教工作不應(yīng)該僅僅只是宣教,相關(guān)的博物館可以借助高科技的產(chǎn)物來提高博物館宣教的實(shí)效,最大限度使博物館內(nèi)的資源能被外界所知,激發(fā)群眾對(duì)于博物館的參觀積極性,讓游客自覺到博物館內(nèi)接受更加詳細(xì)的講解,這種做法不僅對(duì)于博物館的宣教工作的發(fā)展有正面意義,而且對(duì)于傳承優(yōu)良文化,促進(jìn)我國(guó)文明的向前進(jìn)步有重要的歷史意義,是博物館宣教工作不可忽視的重中之重。

    3 結(jié)語(yǔ)

    人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的精神文化需求使得博物館不得不進(jìn)行改革以滿足大眾的需要,在博物館改革要求下,我國(guó)大多數(shù)博物館的工作都取得較大改善,但是目前在博物館的宣教工作方面,我國(guó)很多博物館還是存在不足,導(dǎo)致我國(guó)的博物館宣教工作發(fā)展速度緩慢且質(zhì)量不高,針對(duì)存在的這些現(xiàn)狀,各博物館反思自己,從不同的角度去反思問題,并且積極尋求解決問題的辦法,做出了例如提高宣教工作人員的專業(yè)素質(zhì)、完善宣教的方法模式以及在博物館的宣教工作中積極引進(jìn)人才等有效措施,促進(jìn)博物館宣教工作的正常運(yùn)行,滿足人們的精神需求,促進(jìn)我國(guó)文化繼承的發(fā)展進(jìn)步,增強(qiáng)我國(guó)的綜合國(guó)力。

    參考文獻(xiàn)

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    [2]趙霞.博物館宣教工作存在的問題及改進(jìn)對(duì)策[J].藝術(shù)品鑒,2016,05:2.

    [3]歐陽(yáng)鎮(zhèn)業(yè).試論博物館宣教工作存在的問題及對(duì)策[J].人力資源管理,2013,05:5.

    [4]王曉雅.淺談如何提高博物館宣教工作效果[J].科教文匯(下旬刊),2013,04:2-3.

    [5]陳秋慧.探索地方性中小型博物館宣教工作創(chuàng)新之路[A]. 2015,02:3-4.

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