博物館宣教工作存在的問題及改進(jìn)對(duì)策

龐紅琳

摘 要：社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展使得人們的生活質(zhì)量較以往得到明顯的改善，人們的物質(zhì)追求得到滿足，在這種情況下，人們更加關(guān)注的是自己的精神追求，博物館作為人們精神追求的重要場(chǎng)所，對(duì)我國(guó)有重要的歷史意義，不僅僅是我國(guó)發(fā)展歷史的有效見證，而且也是我國(guó)在進(jìn)行愛國(guó)主義教學(xué)等活動(dòng)的首選場(chǎng)所，在博物館的改革要求下，我國(guó)在博物館的管理方面積極改進(jìn)，努力將博物館的功效發(fā)揮到最佳狀態(tài)，滿足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的精神需求，促進(jìn)社會(huì)的全面、和諧發(fā)展進(jìn)步。

關(guān)鍵詞：博物館；宣教工作；問題及措施

博物館作為國(guó)家歷史文化的重要載體，對(duì)國(guó)家發(fā)展有極其重要的作用，近年來，人們提高了對(duì)傳統(tǒng)文化的重視，這使得博物館的作用得到了很好的體現(xiàn)，但是，博物館受到人們的重視在促進(jìn)博物館的發(fā)展時(shí)也給博物館的宣教解說、愛國(guó)主義精神的培養(yǎng)等成為博物館工作人員的責(zé)任之一，這在很大程度上增加了工作人員的難度，在博物館改革的要求下，對(duì)博物館的對(duì)外宣教工作提出了更高的要求，當(dāng)前我國(guó)在博物館的宣教工作中還存在很多問題，是各博物館所必須面對(duì)、解決的問題。本文就當(dāng)前我國(guó)在博物館的宣教工作中存在的不足以及解決不足的有效措施作分析，希望對(duì)解決相關(guān)的問題有積極的作用，能夠促進(jìn)我國(guó)博物館的宣教工作的有效開展。

1 博物館宣教工作的現(xiàn)狀

1.1 宣傳形式較為單一

由于受到傳統(tǒng)的博物館宣傳方式的影響，現(xiàn)階段一些博物館雖然有自己的宣傳理念，但很多都還只是存在于書面，并沒有切實(shí)落實(shí)到實(shí)際中，甚至一些博物館沒有自己的宣教工作，只是生搬硬套其他博物館的宣教理念，沒有做到理論結(jié)合實(shí)際，這些現(xiàn)象的存在給博物館宣教工作的發(fā)展造成負(fù)面影響。此外，受到發(fā)展水平的限制，大多數(shù)博物館對(duì)于自己館內(nèi)的宣傳還只是轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)的指示以及精神，走過場(chǎng)而已，其中，有些博物館為了顯得自己的館內(nèi)成就，把政府的門口網(wǎng)上有關(guān)自己博物館的網(wǎng)站作為炫耀資本，不僅沒有做到從實(shí)際出發(fā)，而且這種做法與發(fā)傳單的方式無(wú)異，效果遠(yuǎn)沒有實(shí)地宣教的好，且形式單一沒有創(chuàng)新，嚴(yán)重阻礙了博物館宣教的進(jìn)步，阻礙了我國(guó)博物館作用的有效發(fā)揮。

1.2 宣傳人員對(duì)于工作的重視度有待提高

在博物館全面改革的要求下，雖然各博物館的宣傳人員對(duì)于博物館宣傳工作有了一定的了解，很是了解都不充足，甚至有的博物館對(duì)于宣傳工作人員的工作職責(zé)沒有加以限制，這些現(xiàn)狀的存在都是博物館宣傳工作發(fā)展的不利因素。此外，一些員工的工作重點(diǎn)完全與博物館的發(fā)展背離，表現(xiàn)在雖然現(xiàn)階段大眾都對(duì)博物館有了一定的新的認(rèn)識(shí)，但是在很多時(shí)候，博物館傳承文化的作用還是沒有得到顯現(xiàn)出來，員工工作的重點(diǎn)在于如何提高博物館對(duì)人們的吸引力，而忽視了博物館的內(nèi)在價(jià)值，由于這種現(xiàn)狀的存在，導(dǎo)致很多博物館對(duì)于博物館的管理也是采取粗放型的管理方式，忽視了宣教的實(shí)質(zhì)，更甚者有的博物館工作人員認(rèn)為自己的工作就就是負(fù)責(zé)博物館的普通管理，對(duì)于宣傳工作等不重視，以至于宣教工作的開展遲遲得不到深入，嚴(yán)重影響博物館的宣教工作的進(jìn)行。

2 博物館宣教工作的有效改進(jìn)措施

2.1 提高宣傳人員的工作思想認(rèn)識(shí)

博物館的作用在社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的今天顯得更加重要，不僅有利于培養(yǎng)人們的身心健康發(fā)展，而且還有利于傳承文化，體會(huì)文化的價(jià)值意義，越來越受到人們的重視，這也對(duì)博物館的發(fā)展提出了更高的要求，要求博物館工作人員在工作時(shí)，必須提高自己的思想認(rèn)識(shí)，對(duì)博物館宣教工作的重要性有深刻的了解，在工作時(shí)，能對(duì)宣教的目的與內(nèi)容做到合理認(rèn)識(shí)，此外，改變宣教工作人員的工作思想也是博物館宣教工作的又一突破點(diǎn)，改變博物館宣教思想認(rèn)識(shí)的關(guān)鍵在于對(duì)博物館宣教工作的科學(xué)定位，科學(xué)定位不僅只是指宣教工作在博物館工作中的地位，也指博物館宣教工作中可能會(huì)出現(xiàn)的資金不足以及人員流動(dòng)的問題，這要求職工在工作中要能夠利用有限的資源對(duì)宣教工作進(jìn)行正確的定位，從思想上改變自己的工作態(tài)度、思想認(rèn)識(shí)，在工作中做到正確認(rèn)識(shí)宣教工作對(duì)于博物館發(fā)展的重要性，促進(jìn)博物館宣教工作的全面發(fā)展，促進(jìn)我國(guó)歷史文化的傳承。

2.2 引進(jìn)高素質(zhì)人才，專業(yè)素質(zhì)加強(qiáng)

社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展使得人們?cè)黾幼⒅鼐裆系淖非?，而博物館作為一個(gè)特殊的場(chǎng)所，是人們精神追求的重要場(chǎng)所之一，但現(xiàn)階段我國(guó)博物館在宣教工作的高效開展中仍然還存在很多問題，這些消極影響對(duì)我國(guó)博物館的發(fā)展有消極的作用，是當(dāng)前博物館宣教工作發(fā)展所必須面對(duì)的問題。這種現(xiàn)狀的存在要求博物館在宣教工作中，必須有素質(zhì)過硬的宣教隊(duì)伍，要求博物館宣教工作子啊進(jìn)行時(shí)，積極引進(jìn)人才，滿足在人才上足夠配備，加大人才的引進(jìn)速度，充實(shí)宣教管理工作的人才后備資源，此外，工作的業(yè)務(wù)素質(zhì)作為影響工作效率的重要因素之一，對(duì)工作的好壞有直接的影響，這要求博物館在宣教工作中，要不斷提高員工的專業(yè)素質(zhì)，表達(dá)能力要強(qiáng)，能夠把握住參觀者的心理，其中，博物館的宣教管理工作相關(guān)職工的專業(yè)素質(zhì)的提高可以通過博物館統(tǒng)一的宣教知識(shí)的培訓(xùn)以及通過比賽等多種多樣的形式提高工作人員的素質(zhì)，推動(dòng)博物館宣教管理工作的發(fā)展。

2.3 完善宣傳的方式方法

由于受到傳統(tǒng)的博物館管理的影響，大多數(shù)博物館的宣教工作還只是出于原始階段，遲遲得不到深入開展，完善宣教的方式方法成了推動(dòng)博物館宣教工作發(fā)展的重要工程之一，對(duì)博物館的宣教工作有積極的促進(jìn)作用。在博物館的宣教過程中，最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)在于直接面對(duì)宣教對(duì)象宣教，但是由于每個(gè)人之間存在差異，這對(duì)宣教職工提出了更高的要求，要求宣教職工在針對(duì)不同的宣教對(duì)象時(shí)，根據(jù)宣教對(duì)象的年齡、職業(yè)、興趣愛好等作調(diào)查，采用不同的宣教方式，提前制定好不同的宣教模式，子啊宣教過程中還要注意語(yǔ)言的精簡(jiǎn)，能夠做到通俗易懂。與此同時(shí)，宣教方法是博物館宣教效果的直接影響因素，在社會(huì)科技發(fā)展迅速的今天，博物館的宣教工作不應(yīng)該僅僅只是宣教，相關(guān)的博物館可以借助高科技的產(chǎn)物來提高博物館宣教的實(shí)效，最大限度使博物館內(nèi)的資源能被外界所知，激發(fā)群眾對(duì)于博物館的參觀積極性，讓游客自覺到博物館內(nèi)接受更加詳細(xì)的講解，這種做法不僅對(duì)于博物館的宣教工作的發(fā)展有正面意義，而且對(duì)于傳承優(yōu)良文化，促進(jìn)我國(guó)文明的向前進(jìn)步有重要的歷史意義，是博物館宣教工作不可忽視的重中之重。

3 結(jié)語(yǔ)

人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的精神文化需求使得博物館不得不進(jìn)行改革以滿足大眾的需要，在博物館改革要求下，我國(guó)大多數(shù)博物館的工作都取得較大改善，但是目前在博物館的宣教工作方面，我國(guó)很多博物館還是存在不足，導(dǎo)致我國(guó)的博物館宣教工作發(fā)展速度緩慢且質(zhì)量不高，針對(duì)存在的這些現(xiàn)狀，各博物館反思自己，從不同的角度去反思問題，并且積極尋求解決問題的辦法，做出了例如提高宣教工作人員的專業(yè)素質(zhì)、完善宣教的方法模式以及在博物館的宣教工作中積極引進(jìn)人才等有效措施，促進(jìn)博物館宣教工作的正常運(yùn)行，滿足人們的精神需求，促進(jìn)我國(guó)文化繼承的發(fā)展進(jìn)步，增強(qiáng)我國(guó)的綜合國(guó)力。

參考文獻(xiàn)

[1]王冬冬.博物館免費(fèi)開放后宣教工作存在的問題與解決對(duì)策[J].2013，05：2-3.

[2]趙霞.博物館宣教工作存在的問題及改進(jìn)對(duì)策[J].藝術(shù)品鑒，2016，05：2.

[3]歐陽(yáng)鎮(zhèn)業(yè).試論博物館宣教工作存在的問題及對(duì)策[J].人力資源管理，2013，05：5.

[4]王曉雅.淺談如何提高博物館宣教工作效果[J].科教文匯（下旬刊），2013，04：2-3.

[5]陳秋慧.探索地方性中小型博物館宣教工作創(chuàng)新之路[A]. 2015，02：3-4.