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    淺談?wù)芾韯?chuàng)新的意義

    2016-08-01 06:45:38敬婷
    大觀 2016年7期
    關(guān)鍵詞:政府管理管理創(chuàng)新市場化

    敬婷

    摘要:新一輪的改革浪潮中,最受人關(guān)注的就是政府管理創(chuàng)新,特別是在行政體制改革方面,中央和國務(wù)院敢于放權(quán)的改革創(chuàng)新,給予了社會企業(yè)發(fā)展的信心,極大地促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。在全球化的今天只有創(chuàng)新才能保證政府管理的活力,才能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的步伐。特別在管理體制、管理理念、管理職能上面的創(chuàng)新體現(xiàn)了我國政府持續(xù)發(fā)展的活力,為我國持續(xù)變強(qiáng)、變富提供了強(qiáng)有力的保障。

    關(guān)鍵詞:管理創(chuàng)新;市場化;政府管理

    政府管理從本質(zhì)上講,就是政府部門利用政府權(quán)力針對社會上出現(xiàn)的公共問題實(shí)施管理解決,從基礎(chǔ)上維護(hù)社會良好發(fā)展的態(tài)勢。美國組織理論家沃·本尼甚至說:“從60年代算起的20~50年里,人們將目睹并親自參加官僚制的送葬隊(duì)伍?!盵1]在這樣的態(tài)勢下,進(jìn)行新一輪的改革發(fā)展,進(jìn)行政府管理創(chuàng)新是順應(yīng)社會發(fā)展潮流。政府管理創(chuàng)新的改革在保持政府運(yùn)轉(zhuǎn)活力、促進(jìn)社會發(fā)展方面具有極其重要的意義。本文簡要介紹下政府管理創(chuàng)新方面的管理體制創(chuàng)新、管理職能創(chuàng)新、管理理念創(chuàng)新對我國發(fā)展的重要意義。

    一、政府管理體制創(chuàng)新,加快了中國特色社會主義的發(fā)展

    一是政府管理體制創(chuàng)新中以改善民生為重點(diǎn),在服務(wù)中提高管理水平,實(shí)現(xiàn)社會管理與公共服務(wù)的有機(jī)統(tǒng)一,著力解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題,讓人民群眾共享改革發(fā)展成果。

    二是政府管理體制創(chuàng)新中積極深化行政管理和社會管理體制改革,勇于破除體制機(jī)制障礙,著力構(gòu)建符合時(shí)代特征、中國特色社會主義發(fā)展的社會管理體系。

    三是政府管理體制創(chuàng)新把加強(qiáng)社會管理和服務(wù)的重點(diǎn)放在基層,推進(jìn)權(quán)力下放、重心下移,把更多的人力物力財(cái)力投向基層,加強(qiáng)對基層社會管理指導(dǎo),加大基層社會管理資源整合,夯實(shí)社會管理基礎(chǔ)。

    四是政府管理體制創(chuàng)新進(jìn)一步理順了黨、政、社職責(zé)關(guān)系。首先進(jìn)一步理順黨委與政府的職責(zé)關(guān)系。更好地發(fā)揮黨委總覽全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。其次是進(jìn)一步理順了各級政府職責(zé)關(guān)系,強(qiáng)化了社會管理實(shí)施主體的職能,增強(qiáng)了政府管理處置突發(fā)新的社會問題、公共事件的解決能力,維護(hù)了社會主義市場穩(wěn)定發(fā)展。最后進(jìn)一步理順了政府和社會的關(guān)系,逐步取消、下方權(quán)力,為市場自主、自由發(fā)展發(fā)展增添了活力。

    二、政府管理職能創(chuàng)新,增強(qiáng)了政府部門和社會組織的管理能力

    政府管理職能的創(chuàng)新,從本質(zhì)上看是如何處理政府與市場關(guān)系的創(chuàng)新。“無論是亞當(dāng)·斯密的‘自由市場,還是凱恩斯的‘國家干預(yù),都說明了單純的政府供應(yīng)與市場調(diào)節(jié)無法實(shí)現(xiàn)資源配置的優(yōu)化?!盵2]因此,政府管理職能的創(chuàng)新,必須建立在政府和市場的關(guān)系的相互協(xié)調(diào)上的基礎(chǔ)上。然而在協(xié)調(diào)共進(jìn)的同時(shí),政府管理創(chuàng)新還要注意監(jiān)控管理的責(zé)任?!胺?wù)能夠外包,但是治理卻不能?!盵3]

    一是增強(qiáng)了政府管理的應(yīng)急管理能力,為社會經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展提供了前提。政府管理職能的創(chuàng)新增強(qiáng)了政府應(yīng)急管理職責(zé)帶動了政府應(yīng)急管理體系的創(chuàng)新建設(shè)。政府職能創(chuàng)新中,按中央要求,各級政府高度重視處置突發(fā)公共事件能力建設(shè),形成了一把手責(zé)任制,切實(shí)加強(qiáng)了對突發(fā)公共事件應(yīng)急處理能力。增強(qiáng)了社會穩(wěn)定性,為市場經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展提供了前提。

    二是強(qiáng)化了政府維護(hù)群眾權(quán)益管理職責(zé)。政府管理職能的創(chuàng)新帶動了社會穩(wěn)定評估的創(chuàng)新,要求從基層上了解人民情況,從實(shí)際出發(fā)進(jìn)行評估,更貼近人民群眾進(jìn)行管理。暢通和規(guī)范人民群眾的利息訴求表達(dá)更好地維護(hù)了人民群眾的利益,滿足了人民群眾合理的需要。

    三是強(qiáng)化了基礎(chǔ)政府管理職責(zé)。在政府管理職能創(chuàng)新方面,最突出的是行政審批事項(xiàng)的改革創(chuàng)新。下放行政審批項(xiàng)目的審批權(quán)意味著權(quán)力下放。以李克強(qiáng)為總理的新一屆政府把簡政放權(quán)、放管結(jié)合作為推進(jìn)行政體制改革、轉(zhuǎn)變政府職能的“先手棋”“突破口”,通過簡政放權(quán)、取消和下放行政審批事項(xiàng),激發(fā)市場活力,讓企業(yè)、社會更有創(chuàng)造力,帶動更多的就業(yè),推動經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長。通過轉(zhuǎn)變職能,把該放的權(quán)放下去、放到位,很大程度上為企業(yè)“松了綁”、為群眾“解了絆”、為市場“騰了位”,也為廉政“強(qiáng)了身”,特別是激發(fā)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新熱情,使得新增市場主體持續(xù)快速增長,有力推動結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級,促進(jìn)以開放帶動改革。行政審批的下放,把審批權(quán)和管理權(quán)都集中在基層的縣級部門,縣級部門可以在進(jìn)行審批后進(jìn)行嚴(yán)格的管理,樹立了縣級管理部門執(zhí)法權(quán)威,也提升了工作效率和工作質(zhì)量。

    三、政府管理理念的創(chuàng)新,促進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè)

    政府的管理理念往往決定著一個(gè)政府的管理基調(diào)。任何政府管理理念上的差異,終究會造成政府管理行為和管理結(jié)果上的千差萬別。滿足人民群眾的合法權(quán)益、合理需求是政府管理義不容辭的責(zé)任和存在價(jià)值。所以,政府管理理念的創(chuàng)新,必須堅(jiān)持以人為本,治黨為公的公仆意識的原則,回應(yīng)服務(wù)型政府建設(shè)的要求。

    一是政府管理理念創(chuàng)新深化了公仆意識。我國政府是人民政府,我們的政府工作人員叫人民公仆。政府管理理念的創(chuàng)新本質(zhì)上要堅(jiān)持以人為本和公平正義的價(jià)值原則,這些正是我國公仆意識的基本體現(xiàn)。這就要求政府管理要從單向的權(quán)力管理主導(dǎo)式的管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)樽鹬厝嗣袢罕姾侠硇枨笃煤鸵庖姳磉_(dá),將政府管理職能中的權(quán)限更多的取消、下放,更好地、更放便地服務(wù)人民群眾。從本質(zhì)上提高創(chuàng)新政府的誠信力,促進(jìn)服務(wù)型、誠信型政府的建設(shè)。

    二是政府管理理念創(chuàng)新順應(yīng)了時(shí)代發(fā)展的需求。社會公共服務(wù)方面,要求我們的政府管理管理創(chuàng)新秉持執(zhí)法為公的價(jià)值原則;在自然領(lǐng)域方面,則要求我們的政府管理創(chuàng)新要成為綠色生態(tài)可持續(xù)發(fā)展的政府。根據(jù)可持續(xù)發(fā)展觀的科學(xué)要求,我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會發(fā)展與環(huán)境保護(hù)必須協(xié)調(diào)共進(jìn),綠色生態(tài)發(fā)展不僅僅是單純的綠色GDP,還要將環(huán)境保護(hù)的考核標(biāo)準(zhǔn)因素貫徹落實(shí)到政府管理理念,貫徹到政府長遠(yuǎn)規(guī)劃、決策和具體執(zhí)政管理中。在政府管理創(chuàng)新的基礎(chǔ)上,完善環(huán)保建設(shè)的績效考核標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)環(huán)保責(zé)任機(jī)制,有黨政中心部門主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭承擔(dān)問責(zé)機(jī)制,做好節(jié)能減排和綠色辦公工作。

    隨著地球村聯(lián)系的緊密通達(dá),社會發(fā)展網(wǎng)絡(luò)革命的進(jìn)行,作為民生、社會管理者的政府,其管理創(chuàng)新是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流的,對促進(jìn)人類進(jìn)步、社會發(fā)展具有重要意義的。管理創(chuàng)新中政府不僅僅要關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展管理的創(chuàng)新,更應(yīng)關(guān)注社會公共服務(wù)、民生合理需求管理的創(chuàng)新,只有這樣順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的創(chuàng)新,政府管理創(chuàng)新才能夠更加“得民心、合民意”。

    【參考文獻(xiàn)】

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    [2]劉樹信.服務(wù)型政府:我國政府管理的新范式[J].國家行政學(xué)院學(xué)報(bào)》,2005(01).

    [3][美]戴維·奧斯本,彼德·普拉斯特里克.摒棄官僚制:政府再造的五項(xiàng)戰(zhàn)略[M].北京:中國人民大學(xué)出版社,2001.

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