新形勢下檢驗檢疫部門思想政治工作初探

王宇

[摘要]黨的十八大對質(zhì)檢工作提出了新的戰(zhàn)略思想和重大部署，面對檢驗檢疫監(jiān)管模式多層次改革的新形勢，從做好新形勢下思想政治工作的意義、存在問題和工作思路入手，檢驗檢疫系統(tǒng)政工干部必須深刻認識到自身所承載的使命，要以求真務(wù)實的精神去開拓創(chuàng)新，堅定不移地貫徹落實黨和國家的路線方針，大力推進檢驗檢疫精神文明建設(shè)和文化建設(shè)，為檢驗檢疫事業(yè)改革發(fā)展貢獻一份力量。

[關(guān)鍵詞]十八大；檢驗檢疫；思想政治

2016年是全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神、實施“十三五”規(guī)劃的開局之年，是推進結(jié)構(gòu)性改革的攻堅之年，也是檢驗檢疫事業(yè)改革發(fā)展至關(guān)重要的一年。黨的十八大對質(zhì)檢工作提出了新的戰(zhàn)略思想和重大部署，在檢驗檢疫監(jiān)管模式多層次改革的新形勢下，抓好思想政治工作顯得尤為重要。推進檢驗檢疫監(jiān)管模式改革，離不開務(wù)實而富有成效的、適應(yīng)新形勢新特點的思想政治工作。因此，檢驗檢疫系統(tǒng)政工干部必須深刻認識到自身所承載的使命，要以求真務(wù)實的精神開拓創(chuàng)新，堅定不移地貫徹落實黨和國家的路線方針，大力推進檢驗檢疫精神文明建設(shè)和文化建設(shè)，不斷增強凝聚力，為檢驗檢疫事業(yè)改革發(fā)展貢獻一份力量。

一、新形勢下做好思想政治工作的重要意義

1、思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。習近平總書記在古田召開的全軍政治工作會議上強調(diào)：“實行革命的政治工作，保證了我軍始終是黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)下的革命軍隊，為我軍戰(zhàn)勝強大敵人和艱難險阻提供了不竭力量?！边@一重要指示，指明了新形勢下思想政治工作的方向。思想政治工作是開展一切工作的靈魂，面對當前錯綜復(fù)雜的國際國內(nèi)形勢，要在大是大非考驗面前不動搖，就必須更加認真地做好思想政治工作，積極學(xué)習領(lǐng)會黨中央的指示精神，確保思想政治工作時刻處于正確的發(fā)展方向。

2、思想政治工作是檢驗檢疫部門履行職責，完成黨和人民光榮任務(wù)可靠保證。黨的十八大對質(zhì)檢工作提出了新的戰(zhàn)略思想和重大部署，檢驗檢疫部門要切實按照“四個全面”的總要求，切實轉(zhuǎn)變思想觀念，著力深化檢驗檢疫業(yè)務(wù)綜合改革，著力推進依法治檢，著力維護國門安全，不斷提升履職能力和服務(wù)水平。這就要求政工干部必須以時代的精神審視思想政治工作，以發(fā)展的眼光研究思想政治工作，通過強有力的思想政治工作，打造一支講政治、懂業(yè)務(wù)、善管理的高素質(zhì)隊伍，確保關(guān)鍵時候能夠沖得上，打得贏。

3、思想政治工作是提供強大的精神動力，推進檢驗檢疫事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實需要。檢驗檢疫事業(yè)的改革發(fā)展既給思想政治工作帶來生機和活力，又帶來了新的挑戰(zhàn)。在改革的進程中干部職工產(chǎn)生思想波動和精力分散的情況在所難免。因此，政工部門必須積極探索思想政治工作新方法，提高思想政治工作人性化水平，打造全員參與的思想政治工作模式，把干部職工的思想統(tǒng)一到上級決策部署上來，把智慧和力量凝聚到改革發(fā)展上來。

二、新形勢下思想政治工作的不足之處

1、思想政治工作被重視程度不足。有些領(lǐng)導(dǎo)認為思想政治工作是軟指標、虛任務(wù)，與檢驗檢疫業(yè)務(wù)工作關(guān)聯(lián)甚少，抓多抓少不影響工作。政工干部在組織一些活動時，往往也難以得到其他業(yè)務(wù)部門的配合。與此同時，由于受重視的的程度不足，對于基層分支局的政工干部來說，能得到提任的機會也不多，影響了政工干部的工作熱情。

2、思想政治工作針對性不夠。開展思想政治工作需要源于實際，這是發(fā)揮思想政治工作實效性的關(guān)鍵。目前，思想政治工作的開展還存在一些脫離實際的現(xiàn)象，很多工作內(nèi)容與新形勢下檢驗檢疫事業(yè)改革發(fā)展的步伐不能完全一致。比如，針對單位的熱點和難點問題開展思想政治工作的自覺性不夠，個人主義、自由主義、作風散漫、紀律松弛的現(xiàn)象時有發(fā)生等。

3、政工干部的素質(zhì)參差不齊。有的政工干部不重視學(xué)習，不注意總結(jié)經(jīng)驗，在實際工作中缺乏創(chuàng)新意識，思想觀念滯后，做思想政治工作方法不夠靈活，對干部職工一些思想問題，如何正確地解決，顯得束手無策。也有一些政工干部自身也存在一定的不良心態(tài)，時常以敷衍了事的心態(tài)來對待工作。

4、政工干部的人員配備普遍薄弱。由于政工崗位得不到應(yīng)有的重視，因此很容易導(dǎo)致政工干部的配備普遍不足，特別是對于基層而言，雖然設(shè)立有政工部門，但是幾乎都是和人事、紀檢監(jiān)察等職能部門合署，政工干部往往身兼數(shù)職，對很多工作都處于疲于應(yīng)付的狀態(tài)。

三、新形勢下做好思想政治工作的思路

1、領(lǐng)導(dǎo)干部要重視。思想政治工作的開展與檢驗檢疫業(yè)務(wù)工作是密不可分的。做好思想政治工作，領(lǐng)導(dǎo)干部的責任重大，要將思想政治工作列入本單位一項經(jīng)常性工作來抓。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，充分發(fā)揮帶頭作用，在兩學(xué)一做、中國特色社會主義理論體系學(xué)習、基層學(xué)習型黨組織建設(shè)等學(xué)習活動中，率先垂范，積極參與，用自己的良好形象來體現(xiàn)思想政治工作的戰(zhàn)斗力、說服力、感召力和凝聚力，激發(fā)干部職工的學(xué)習熱情。還必須將思想上的重視落實到具體行動中去，要提高對思想政治工作人力資源和經(jīng)濟資源的雙重投放力度，給思想政治工作提供堅強有力的人、財、物保障，加強軟、硬件建設(shè)，確保思想政治工作順利開展。

2、機制體制要健全。一是要建立起黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的黨政工青婦共同負責、齊抓共管的思想政治工作格局，建立健全理論學(xué)習、教育培訓(xùn)、談心、接待日等工作機制，努力構(gòu)建橫到邊、縱到底、全員覆蓋的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)。切實發(fā)揮好工會、共青團、婦委會等群團組織做群眾工作的優(yōu)勢，組織開展適合群團組織特點和規(guī)律的相關(guān)活動，使群團組織真正成為機關(guān)職工之家、團員青年之家和婦女之家，成為黨組織聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的一個重要渠道。二是要落實獎懲機制。要把思想政治工作與檢驗檢疫業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，將思想政治工作列入年度目標管理績效考核之中，完善考評機制，落實獎懲規(guī)定。對于政治覺悟較高，素質(zhì)較強、取得工作實效的政工干部要給予獎勵，對個人素質(zhì)較差、不能完成任務(wù)的政工干部要給予懲戒。

3、工作方式要轉(zhuǎn)變。要按照習近平總書記“積極推進政治工作思維理念、運行模式、指導(dǎo)方式、方法手段創(chuàng)新，提高政治工作信息化、法治化、科學(xué)化水平”的要求，開展好新形勢下的檢驗檢疫思想政治工作。一是積極構(gòu)建符合新形勢的學(xué)習平臺，調(diào)動員工的學(xué)習熱情。可以充分利用QQ、論壇、微信、微博等網(wǎng)絡(luò)傳播媒介，把思想政治工作具體化、形象化，人性化。采用互動式的教學(xué)模式進一步加強領(lǐng)導(dǎo)和干部職工之間的溝通，及時發(fā)現(xiàn)思想政治工作中存在的問題，并加以改進，提升思想政治工作的有效性。二是切實做好有針對性的思想政治工作。在信息化時代，干部職工的思想變化節(jié)奏加快，政工干部要多渠道，多側(cè)面，多角度地掌握干部職工的思想動態(tài)，捕捉思想信息，切實弄清楚干部職工的訴求和困難，及時化解矛盾，切實讓干部職工感受到黨組織和檢驗檢疫大家庭的溫暖。

4、隊伍建設(shè)要加強。政工干部是思想政治工作的實施者，要吸引和選拔優(yōu)秀人才充實到思想政治工作一線，努力打造一支數(shù)量相對穩(wěn)定、思想理論好、綜合素質(zhì)高、具有豐富群眾工作經(jīng)驗的復(fù)合型政工隊伍。要加強對政工干部的教育培訓(xùn)，不斷提高政工人員的學(xué)習能力、思考能力、表達能力、協(xié)調(diào)能力和調(diào)研能力。要正確評價政工部門的工作價值，對廣大政工干部，要在政治上多愛護，工作上多支持，生活上多關(guān)心，并加大交流使用力度，解決好“進出口”不暢的問題，充分調(diào)動廣大政工干部的積極性和創(chuàng)造性。

5、文化建設(shè)要推進。文化建設(shè)對干部職工價值觀培育和行為方式養(yǎng)成是一個潛移默化的引領(lǐng)過程，也是思想政治工作的一個重要載體，具有點醒心靈、穩(wěn)定思想、凝聚人心、干事提氣的正面作用。政工部門要積極探索和推進具有時代特征和檢驗檢疫特色的文化建設(shè)，構(gòu)建包含精神文化、制度文化、行為文化、法治文化、廉政文化等在內(nèi)的文化綜合體系。通過大力挖掘身邊的好人好事，樹立一批發(fā)生在干部職工身邊的先進典型，充分發(fā)揮先進典型的榜樣效應(yīng)，來引導(dǎo)干部職工愛崗敬業(yè)、誠實守信、科學(xué)嚴謹、奉獻社會的價值取向；通過開展讀書演講、知識競賽、智力競賽、技能比賽等文體活動，培育干部職工更高的精神追求；開展保證國門安全，維護人民利益為主題的群眾性文化活動，加大對閱覽室、健身室、影視播放室、文化長廊等文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，打造檢驗檢疫文化品牌，使之成為廣大干部職工共同的價值導(dǎo)向和精神追求。

[參考文獻]

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