會計業(yè)務(wù)能力與企業(yè)財務(wù)管理的相關(guān)性研究

長沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 胡薇

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會計業(yè)務(wù)能力與企業(yè)財務(wù)管理的相關(guān)性研究

長沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 胡薇

摘 要：在企業(yè)的發(fā)展過程中，會計工作起著非常重要的作用。所以，會計人員的業(yè)務(wù)能力是企業(yè)財務(wù)管理的關(guān)鍵。企業(yè)要對會計人員的業(yè)務(wù)能力進(jìn)行培養(yǎng)，建立完善的會計人員機(jī)制，使會計人員的工作積極性被調(diào)動起來。本文對會計業(yè)務(wù)能力和企業(yè)財務(wù)管理之間的關(guān)系進(jìn)行了研究，并對提高會計業(yè)務(wù)能力提出了方法和建議。

關(guān)鍵詞：會計業(yè)務(wù)能力 企業(yè)財務(wù)管理 關(guān)系

社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展為企業(yè)帶來了越來越大的市場競爭。在企業(yè)管理中，財務(wù)管理是最基本的內(nèi)容也是關(guān)健內(nèi)容，因此作為企業(yè)管理的關(guān)鍵也受到了越來越多的關(guān)注。影響企業(yè)財務(wù)管理的因素有很多，其中會計人員的業(yè)務(wù)能力也是一個重要因素。明確會計人員的業(yè)務(wù)能力和企業(yè)財務(wù)管理之間的關(guān)系，找到兩者的平衡點，是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，也是企業(yè)的首要任務(wù)。

1　企業(yè)財務(wù)管理的內(nèi)容

企業(yè)財務(wù)管理工作的內(nèi)容十分繁瑣，其中主要有對企業(yè)資源的運用、償還、分配等。財務(wù)管理工作一直貫穿于企業(yè)的管理工作中，具體內(nèi)容包括以下幾方面：第一，籌備資金管理。在企業(yè)剛剛成立時，籌備資金的工作要按照國家的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，要保證資金的完整。在籌備時，一定要科學(xué)、合理的選擇籌備渠道，在籌資成本最低的情況下達(dá)到理想的籌資效果；第二，固定資產(chǎn)的管理。其主要工作就是將企業(yè)的固定資產(chǎn)進(jìn)行分類、計價、二次生產(chǎn)等，還有就是決定固定資產(chǎn)的投資以及日常的管理等；第三，流動資產(chǎn)的管理。主要就是管理現(xiàn)金的存款、預(yù)付款、收款等；第四，成本費用的管理。對企業(yè)的生產(chǎn)開銷以及成本費用的分析、控制、預(yù)算等進(jìn)行管理；第五，財務(wù)的綜合管理。主要就是對日常的收支情況以及企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營核算進(jìn)行管理。

2　會計業(yè)務(wù)能力的作用

2.1會計人員的業(yè)務(wù)能力能夠提高會計工作質(zhì)量

會計人員必須要有較高的會計業(yè)務(wù)能力，這樣才能更好的做好會計工作，要是會計人員沒有足夠的會計業(yè)務(wù)能力，就很難做好會計工作。在企業(yè)財務(wù)管理中，會計工作起著非常重要的作用，主要是對企業(yè)的信息進(jìn)行收集、處理、運行等，同時還要對企業(yè)的財務(wù)管理工作進(jìn)行全面的監(jiān)督。所以，如果會計人員的業(yè)務(wù)能力不及格，會計工作就不能很好的開展，就會影響企業(yè)的財務(wù)管理工作，使企業(yè)的發(fā)展受到阻礙。

2.2會計人員的業(yè)務(wù)能力能夠維護(hù)會計工作秩序

會計人員的業(yè)務(wù)能力是會計工作正常有序進(jìn)行的基礎(chǔ)。如果會計工作非?；靵y，沒有秩序，那么會計工作人員就會失去熱情和工作的積極性，導(dǎo)致會計工作不能更好的進(jìn)行下去，從而使企業(yè)的財務(wù)管理工作不能很好的開展。所以，要想使會計工作正常有序的進(jìn)行，一定要提高會計人員的業(yè)務(wù)能力。

2.3會計人員的業(yè)務(wù)能力能夠改善企業(yè)經(jīng)營管理水平

在企業(yè)經(jīng)營管理過程中，會計工作是其發(fā)展的重要事項。會計工作會為企業(yè)的經(jīng)營管理提供真實有效的會計信息，使企業(yè)的經(jīng)營管理工作更好的開展。所以，為企業(yè)的經(jīng)營管理提供信息時，會計人員一定要具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力，只有這樣，提供的信息才會更加真實有效，才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

3　會計業(yè)務(wù)能力對企業(yè)財務(wù)管理的影響

3.1對企業(yè)成本管理的影響

現(xiàn)在，我國的企業(yè)大部分采用的是預(yù)算管理機(jī)制對企業(yè)進(jìn)行成本管理，對企業(yè)的辦公用品采購、置換等都進(jìn)行預(yù)算，避免出現(xiàn)任意采購的行為，所以，預(yù)算管理機(jī)制在企業(yè)成本管理中是非常重要的。會計人員也要參與到預(yù)算管理的工作當(dāng)中，對企業(yè)的財務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督，所以，會計人員的業(yè)務(wù)能力直接影響著預(yù)算管理工作的效果。企業(yè)的預(yù)算管理工作是在財務(wù)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，主要是對企業(yè)的資金收支情況進(jìn)行評估。而會計人員的業(yè)務(wù)能力直接影響著財務(wù)信息的準(zhǔn)確性，所以，我們也就認(rèn)為會計人員的業(yè)務(wù)能力直接影響著企業(yè)的預(yù)算管理工作。

3.2對企業(yè)財務(wù)監(jiān)督的影響

會計人員的業(yè)務(wù)能力對企業(yè)的財務(wù)監(jiān)督工作有著重要的影響，領(lǐng)導(dǎo)會通過會計人員反饋的信息對企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃，并且對企業(yè)的管理作出決策。會計人員要對企業(yè)財務(wù)制度中的內(nèi)容進(jìn)行核算，而核算的信息直接影響到企業(yè)的發(fā)展，真實有效的信息是企業(yè)進(jìn)行決策的根據(jù)。

3.3對企業(yè)財務(wù)機(jī)制的影響

財務(wù)機(jī)制在企業(yè)財務(wù)系統(tǒng)中起著非常重要的作用，它是各個重要因素之間相互作用的過程，始終貫穿在企業(yè)財務(wù)活動的過程中，使財務(wù)活動能夠很好的開展。會計人員在財務(wù)機(jī)制中扮演著實施者的角色，同時也是企業(yè)財務(wù)政策的執(zhí)行者，所以，會計人員的業(yè)務(wù)能力直接影響著財務(wù)機(jī)制的實施以及運行水平。

4　影響會計業(yè)務(wù)能力的因素

4.1會計人員的來源

會計工作是一種專業(yè)性較強(qiáng)的工作，所以需要專業(yè)知識強(qiáng)的人員來擔(dān)任。但是，有許多企業(yè)的會計人員并不是經(jīng)過層層篩選而選拔出來的，而是利用私人關(guān)系，進(jìn)入企業(yè)從事會計工作的，這些人通常都不具備專業(yè)的會計知識，也沒有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平，這樣不僅會影響會計工作的開展，還可能因為其員工素質(zhì)較低、缺少自我管理的意識，導(dǎo)致會計業(yè)務(wù)能力得不到提升，甚至阻礙企業(yè)財務(wù)管理工作的開展。

4.2投入的資金有限，工作人員的素質(zhì)得不到提升

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，要想使會計人員的業(yè)務(wù)能力得到更好的提升，一定要對其進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)。但是，在很多企業(yè)里，領(lǐng)導(dǎo)都不愿意投入資金來對會計人員進(jìn)行培訓(xùn)，他們認(rèn)為那是在浪費時間和金錢。然而，他們卻不知道，提升會計人員的業(yè)務(wù)能力就是在提高企業(yè)管理的效率。由此可見，會計人員業(yè)務(wù)能力的提升一定要在金錢的基礎(chǔ)上進(jìn)行，否則，一定會阻礙會計人員業(yè)務(wù)能力的提升。

4.3 企業(yè)對于會計能力使用不當(dāng)，阻礙了自身的發(fā)展

通常情況下，企業(yè)會計信息的虛假情況會給犯罪行為提供幫助。但是，企業(yè)對于這種情況的懲罰力度不夠大，導(dǎo)致會計業(yè)務(wù)能力不能很好的發(fā)揮其作用，從而阻礙了企業(yè)的發(fā)展。再有，一些企業(yè)甚至利用這些虛假的信息尋求同行或者是銀行部門的幫助，這使會計業(yè)務(wù)更加不能很好的發(fā)揮作用，限制了會計能力的使用。

5　提高企業(yè)會計業(yè)務(wù)能力的方法

5.1從頭抓起，重視員工錄用

社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，企業(yè)的規(guī)模也在不斷擴(kuò)大，這時會計人員的業(yè)務(wù)能力就顯得非常重要。所以，企業(yè)在招聘會計人員時，一定要格外的重視，盡可能的為企業(yè)招聘到優(yōu)秀的員工。在員工錄入時要注意以下幾方面：第一，企業(yè)在招聘之前，可以將領(lǐng)導(dǎo)和與招聘工作相關(guān)的人員組織在一起，進(jìn)行一次會議，其會議的主要內(nèi)容就是對招聘的事宜進(jìn)行商討，將招聘前的工作做好準(zhǔn)備，并且對討論的過程做好記錄，并在檔案科室存檔，便于企業(yè)內(nèi)部的使用。第二，招聘活動完成之后，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)帶頭對招聘的工作進(jìn)行總結(jié)，對其成敗的原因進(jìn)行分析，對企業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境進(jìn)行深刻的解析，讓工作人員認(rèn)識到企業(yè)的發(fā)展步伐。第三，對于招聘到的人員，企業(yè)要對其進(jìn)行一段時間的鍛煉，再由領(lǐng)導(dǎo)對其工作的表現(xiàn)進(jìn)行客觀的評價，使其明確是否適合會計這個崗位，對于不適合的人員要進(jìn)行工作的調(diào)整，有效整合人力資源，使企業(yè)達(dá)到可持續(xù)發(fā)展。

5.2對內(nèi)外部因素進(jìn)行綜合考量

對于企業(yè)來說，內(nèi)外部的環(huán)境是影響企業(yè)發(fā)展的重要因素，在會計工作管理過程中，內(nèi)外部環(huán)境的因素也是非常重要的。所以，企業(yè)對于內(nèi)外部環(huán)境等因素一定要加以重視，努力提升會計業(yè)務(wù)能力，提高企業(yè)財務(wù)管理工作的效率。對內(nèi)外部環(huán)境的考量要做到以下幾方面：第一，企業(yè)應(yīng)該建立一個專門的組織，主要負(fù)責(zé)對外部環(huán)境因素進(jìn)行探索，并且制定相應(yīng)的措施。這樣，才能將國家的法律法規(guī)、當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平以及所在城市的經(jīng)濟(jì)地位等因素進(jìn)行準(zhǔn)確的掌握，之后企業(yè)再對這些因素進(jìn)行分析，明確企業(yè)會計工作的狀態(tài)，這樣就可以對外界因素進(jìn)行積極的應(yīng)對。第二，對于內(nèi)部因素，應(yīng)該對企業(yè)合同進(jìn)行有效的管理。所謂的企業(yè)合同，就是對企業(yè)和員工之間的法律進(jìn)行固定，它不僅關(guān)系著員工的合法權(quán)益和工作前途，還影響著員工的生活狀態(tài)和生活質(zhì)量。所以，對企業(yè)合同進(jìn)行有效的管理是對每一個員工負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，便于企業(yè)對員工統(tǒng)一管理，使企業(yè)的財務(wù)管理工作逐漸穩(wěn)定。第三，企業(yè)在進(jìn)行會計工作時，對于會計人員的意見企業(yè)一定要十分重視。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)可以經(jīng)常和會計工作人員談心，并且將談話的內(nèi)容落到實處，加以分析，這樣不僅能關(guān)注會計人員的動態(tài)，還利于和會計人員的溝通，使雙方在一個水平線上，進(jìn)而促進(jìn)會計工作的開展。除此之外，傾聽也是尊重會計人員的表現(xiàn)，只有雙方都能相互了解，才能意見統(tǒng)一，在各取所需的前提下，使企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展的目標(biāo)。

5.3明確會計工作的需求

企業(yè)在進(jìn)行財務(wù)管理工作時，首先要清楚管理的目標(biāo)，對于會計工作的需求要進(jìn)行充分的了解。企業(yè)可以從以下兩方面入手：第一，企業(yè)可以對未來的發(fā)展方向進(jìn)行認(rèn)真的分析，為企業(yè)建立一套相應(yīng)的企業(yè)文化。好的企業(yè)文化會增加會計人員的使命感，進(jìn)而激發(fā)會計人員的工作熱情，使工作人員能夠?qū)⑺械木ν度氲綍嫻ぷ鳟?dāng)中，使企業(yè)的財務(wù)管理工作能順利的開展。第二，企業(yè)應(yīng)該鼓勵工作人員進(jìn)行創(chuàng)新，使他們的潛力充分的發(fā)揮出來，轉(zhuǎn)變會計工作的方法，從而使企業(yè)的財務(wù)管理工作更加順利的開展。

5.4培養(yǎng)優(yōu)秀的人才，加強(qiáng)培訓(xùn)工作

在企業(yè)的財務(wù)管理工作中，企業(yè)應(yīng)該多給熱愛工作、責(zé)任心強(qiáng)的員工機(jī)會。對于優(yōu)秀的會計人員，企業(yè)應(yīng)該更加重視培訓(xùn)工作，利用有效的資金，對工作人員進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，這樣，必定會換來良好的效果，使會計人員的業(yè)務(wù)能力得到進(jìn)一步的提升，保障企業(yè)的財務(wù)管理工作順利的進(jìn)行。

5.5將工作的原則性和靈活性結(jié)合起來

工作人員在工作時，遵守一定的工作原則，才不會犯下細(xì)小的錯誤。所以，在財務(wù)管理的工作過程中，會計人員一定要遵守相關(guān)的法律法規(guī)，做好自己分內(nèi)的事，遵守企業(yè)的規(guī)章制度。然而，市場經(jīng)濟(jì)在發(fā)展時難免會遇到一些意外的因素，這就需要會計人員工作時，在遵守工作原則的基礎(chǔ)上，要更加靈活的開展工作，對于一些突發(fā)事件能夠很好的把握，衡量好工作原則和工作的靈活性，這是會計人員必須具備的業(yè)務(wù)能力。

6　結(jié)語

社會的經(jīng)濟(jì)形勢一直在不斷的發(fā)展，企業(yè)為了使財務(wù)管理的能力得到提升，正在積極尋找適合自己企業(yè)的財務(wù)管理機(jī)制。優(yōu)秀的會計人員是企業(yè)發(fā)展的重要因素，所以，企業(yè)一定要提高會計人員的業(yè)務(wù)能力，使他們的能力和素養(yǎng)充分的發(fā)揮出來。企業(yè)還要為會計人員建立良好的工作環(huán)境，加強(qiáng)監(jiān)督工作，使企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展的目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)

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中圖分類號：F275

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

文章編號：2096-0298(2016)01(a)-025-03