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    互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新策略分析

    2016-07-21 05:34:29山西青年職業(yè)學(xué)院張艷
    中國(guó)商論 2016年23期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)企業(yè)

    山西青年職業(yè)學(xué)院 張艷

    互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新策略分析

    山西青年職業(yè)學(xué)院張艷

    與傳統(tǒng)企業(yè)相比,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面有著許多的不同之處,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新也就成為企業(yè)財(cái)務(wù)方面必要的保障。本文對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的概念進(jìn)行了闡述,然后對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新中存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析,并針對(duì)這些問(wèn)題提出了解決策略,希望可以為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新帶來(lái)有益借鑒。

    互聯(lián)網(wǎng)企業(yè) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 創(chuàng)新策略

    目前,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對(duì)人們生活的影響越來(lái)越大,在整個(gè)人類社會(huì)中的位置也越來(lái)越重要?;ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)的作用也由此逐漸滲透進(jìn)了社會(huì)的各個(gè)角落,隨之帶動(dòng)了經(jīng)濟(jì)交易方式的巨大變化,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這一互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的重要組成部分也受到了前所未有的挑戰(zhàn)?;ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)作為信息化網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的新興企業(yè),它的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新更是重要。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的信息,是對(duì)一個(gè)企業(yè)運(yùn)行情況的最好反映,并為企業(yè)下一步的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃提供重要的參考依據(jù)。如果互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還繼續(xù)采用傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作方法,就會(huì)注定被時(shí)代所淘汰。

    1 “互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的概念

    2012年11月,易觀國(guó)際董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官于揚(yáng)在第五屆移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)博覽會(huì)上提出了“互聯(lián)網(wǎng)+”的理念。于揚(yáng)認(rèn)為未來(lái)的企業(yè)發(fā)展必定要和互聯(lián)網(wǎng)交織在一起,每個(gè)企業(yè)都需要找到其所在行業(yè)的“互聯(lián)網(wǎng)+”位置?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+”的思維模式代表的是現(xiàn)今社會(huì)一種先進(jìn)的生產(chǎn)力,它可以對(duì)經(jīng)濟(jì)形態(tài)變化發(fā)展提供極大的助推力,給予了我國(guó)的具有中國(guó)特色的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展強(qiáng)大的生命力。它所代表的是一種嶄新的社會(huì)結(jié)構(gòu)形態(tài),即在社會(huì)資源的優(yōu)化配置中積極的使用到互聯(lián)網(wǎng),將其融入社會(huì)經(jīng)濟(jì)的各個(gè)領(lǐng)域當(dāng)中,全面提高社會(huì)的創(chuàng)新能力,并推動(dòng)生產(chǎn)力的快速發(fā)展[1]。李克強(qiáng)總理在2015年7月4日簽字批準(zhǔn)了國(guó)務(wù)院《關(guān)于積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)的指導(dǎo)意見(jiàn)》,并進(jìn)行了大范圍的印發(fā)宣傳,以便對(duì)各個(gè)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行加速提升,引導(dǎo)各行業(yè)去積極創(chuàng)新,發(fā)揮自己最大的優(yōu)勢(shì)與動(dòng)能。這種理念對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展有著非常大的指導(dǎo)作用,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)上生存下去,對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”的理念就要積極地去學(xué)習(xí)并落實(shí),不斷地進(jìn)行創(chuàng)新,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

    2 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新中存在的問(wèn)題

    2.1與互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境的需要不符

    在傳統(tǒng)的非互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作環(huán)境下,進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)理時(shí)要求職權(quán)不相容。也就是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)具體工作中要進(jìn)行互相監(jiān)督、互相牽制。但在現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基于計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理下,這種互相監(jiān)督機(jī)制往往就失去了原有的作用,制度和程序的控制代替了制度控制。由于這個(gè)轉(zhuǎn)變,一旦計(jì)算機(jī)程序發(fā)生錯(cuò)亂,可能在很長(zhǎng)一段時(shí)間里都會(huì)被忽略,從而造成嚴(yán)重的后果[2]。另外,互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)積極的進(jìn)行財(cái)務(wù)制度的創(chuàng)新變革,保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作向溝通扁平化及信息共享的方向有序發(fā)展。但在實(shí)際中,許多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)都還停留在非互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)特點(diǎn)的階段,與互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境的需要不符合,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)水平產(chǎn)生了極大的影響,進(jìn)而對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展前景造成了極大的阻礙作用。

    2.2缺乏專業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

    互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要的是網(wǎng)絡(luò)與會(huì)計(jì)互相結(jié)合的最新高科技產(chǎn)物,這就要求互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的相關(guān)會(huì)計(jì)人員不但要掌握會(huì)計(jì)理論和業(yè)務(wù)技能,對(duì)于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)方面也要有所涉及。依據(jù)我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)較晚起步的現(xiàn)實(shí),現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對(duì)可以適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境要求下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員很是緊缺,這種情況下很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都會(huì)存在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新能力不足的問(wèn)題,而且互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對(duì)于在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下如何進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新都沒(méi)有一個(gè)明確的方向,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新的巨大阻礙就在于此。因?yàn)椴还軙r(shí)代如何發(fā)展,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作如何變革,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員都會(huì)是財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)創(chuàng)新的核心力量,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員如果知識(shí)水平與能力不足,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新也就無(wú)從談起[3]?;ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)由于專業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的缺乏,對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理工作也就造成了一定的影響。為此,許多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)不得不割裂會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作分別由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員和專業(yè)的信息技術(shù)人員共同負(fù)責(zé),這樣就會(huì)很容易造成溝通不暢,出現(xiàn)財(cái)務(wù)問(wèn)題。此外,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)人才的引進(jìn)及培養(yǎng)往往不加以重視,這就使得適合互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新人才極度缺乏,企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新工作也就無(wú)法有效地進(jìn)行開(kāi)展。由此可見(jiàn),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)問(wèn)題是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新的重要難題之一。

    2.3思想觀念落后

    隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的思想理論更新也提出了新的要求。我國(guó)的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論都是在持續(xù)性經(jīng)營(yíng)假設(shè)、會(huì)計(jì)主體假設(shè)、貨幣計(jì)量假設(shè)及會(huì)計(jì)分期假設(shè)情況下進(jìn)行運(yùn)作的,但隨著互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的日新月異,這些傳統(tǒng)的持續(xù)性經(jīng)營(yíng)假設(shè)、會(huì)計(jì)主體假設(shè)、貨幣計(jì)量假設(shè)及會(huì)計(jì)分期假設(shè)都在時(shí)刻接受來(lái)自新事物的挑戰(zhàn)。而現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)經(jīng)常忽視對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新工作,對(duì)其重要性和必要性都沒(méi)有一個(gè)科學(xué)的認(rèn)識(shí),所以往往對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新工作的支持力度不夠,導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新工作在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展中往往處于邊緣化的位置,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新工作負(fù)面影響很大[4]。除此之外,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新工作的特點(diǎn)及要求也沒(méi)有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí),在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新中更多時(shí)候是盲目地進(jìn)行改革,比如對(duì)財(cái)務(wù)管理信息化的具體要求就沒(méi)有一個(gè)很好的認(rèn)識(shí)。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新時(shí)也沒(méi)有可持續(xù)發(fā)展的概念,不能統(tǒng)籌兼顧,進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新規(guī)劃,而是將其當(dāng)做一件相對(duì)孤立的工作去完成,把其他支持及配合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新的工作都忽略了,這就使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新工作無(wú)法達(dá)到預(yù)期的成效[5]。

    3 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新問(wèn)題的解決策略

    3.1積極培養(yǎng)專業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才

    互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在對(duì)會(huì)計(jì)信息化資源進(jìn)行完善和利用的同時(shí),要積極地對(duì)公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)技能的培養(yǎng)工作?;ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)要大力引進(jìn)會(huì)計(jì)專業(yè)能力強(qiáng)和計(jì)算機(jī)知識(shí)豐富的綜合性財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才,這樣就可以使得互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理效率得到極大提升。但這里就出現(xiàn)了問(wèn)題,雖然現(xiàn)在社會(huì)上擁有會(huì)計(jì)資格證的人不少,但真正的高素質(zhì)綜合型人才卻依然很稀缺,公司想要引進(jìn)專業(yè)素質(zhì)較高的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員,不是一件簡(jiǎn)單的事情。這種情況下就需要互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)積極地與各大高校實(shí)行聯(lián)合人才培養(yǎng)計(jì)劃,通過(guò)與高校的聯(lián)合培養(yǎng),打造出一批專業(yè)素養(yǎng)相對(duì)較高的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才,從而為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)創(chuàng)新提供堅(jiān)實(shí)的人才資源基礎(chǔ)[6]。另外,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)還要對(duì)已經(jīng)上崗的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)綜合素質(zhì)的培養(yǎng),積極開(kāi)展一些專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的課程,讓企業(yè)中的老職工也能跟得上時(shí)代的步伐,及時(shí)地對(duì)最新的技術(shù)知識(shí)進(jìn)行補(bǔ)充?;ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)還要為已有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職工提供學(xué)習(xí)的環(huán)境和資源,可以以參加會(huì)計(jì)培訓(xùn)、進(jìn)行電腦遠(yuǎn)程教育等方式對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行再教育,豐富他們的專業(yè)素養(yǎng),為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的人才基礎(chǔ)。

    3.2提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的思想理論水平

    在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要積極的去尋找傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理念的突破口,對(duì)網(wǎng)絡(luò)上的實(shí)體信息進(jìn)行有效的的使用,使得主體假設(shè)的開(kāi)發(fā)有一個(gè)良好的保證。同時(shí),對(duì)于財(cái)政會(huì)計(jì)的主體范圍進(jìn)一步地進(jìn)行擴(kuò)大,把利益目標(biāo)建立在相同基礎(chǔ)上的所有聯(lián)合體都納入財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主體范疇。我們利用網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)技術(shù)可以從數(shù)據(jù)庫(kù)隨時(shí)隨地地自動(dòng)搜集出需要的相關(guān)數(shù)據(jù),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員可以對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)最近的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行了解,逐漸把有形金錢(qián)過(guò)渡為無(wú)形的數(shù)據(jù),逐漸把實(shí)體的貨幣形抽象化。當(dāng)我們把貨幣的形式進(jìn)行轉(zhuǎn)變后,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實(shí)際資產(chǎn)儲(chǔ)備就會(huì)與貨幣的數(shù)額逐步拉大差距,數(shù)字化、抽象化就會(huì)成為貨幣供應(yīng)系統(tǒng)轉(zhuǎn)型的方向,使得貨幣供應(yīng)系統(tǒng)與實(shí)際資產(chǎn)成為兩個(gè)相互獨(dú)立的個(gè)體。時(shí)間理念的優(yōu)化是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員創(chuàng)新項(xiàng)目的基礎(chǔ)假設(shè),完成所有的項(xiàng)目后,合作組織要及時(shí)清算所有項(xiàng)目的實(shí)際收益情況,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息整合工作時(shí),就可以極大地對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作實(shí)施效率進(jìn)行提高[7]。用友網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司助理總裁付建華在2015年5月8日舉辦的2015 “無(wú)邊界”管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新論壇上指出,比起傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)三五年進(jìn)行一次改革的效率,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)則必須每半年進(jìn)行一次改革才不會(huì)被市場(chǎng)淘汰,在這種改革中,財(cái)務(wù)部門(mén)的變革至關(guān)重要,財(cái)務(wù)管理部門(mén)職能不應(yīng)該局限于基礎(chǔ)性財(cái)務(wù),要積極地完成財(cái)務(wù)管理角色向戰(zhàn)略財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的過(guò)程。

    3.3加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)技術(shù)層面的管理

    在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的大背景下,當(dāng)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程需要被可以適應(yīng)時(shí)代的網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程所代替時(shí),就要求我們必須對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新和發(fā)展,要把會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展作為創(chuàng)新的中心目標(biāo),對(duì)人力資源和信息技術(shù)兩方面的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行充分發(fā)揮,從而使互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的管理效率及整體表現(xiàn)都進(jìn)行一個(gè)全面的提高。對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的信息資源要進(jìn)行合理的整合,從根本上對(duì)不適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的會(huì)計(jì)處理方式進(jìn)行改變,從而有效推動(dòng)現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式的健康發(fā)展[8]。騰訊公司的資源整合堪稱是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的典范,它的發(fā)展更多時(shí)候有著濃厚的傳奇色彩,它通過(guò)“免費(fèi)社交服務(wù)+有償網(wǎng)絡(luò)游戲”的商業(yè)運(yùn)行模式,在很短時(shí)間內(nèi)就確立了自己在網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)中的領(lǐng)頭地位,作為我國(guó)國(guó)內(nèi)最受推崇的網(wǎng)絡(luò)游戲平臺(tái),騰訊公司僅在網(wǎng)絡(luò)游戲方面,在2014年的收入就高達(dá)450億元。

    4 結(jié)語(yǔ)

    對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行創(chuàng)新,不僅可以對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率進(jìn)行提高,還可以對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)未來(lái)的規(guī)劃提供參考?;ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員要勇于面對(duì)來(lái)各方面的挑戰(zhàn),積極制定相關(guān)的策略來(lái)處理來(lái)各種影響企業(yè)財(cái)務(wù)健康發(fā)展的問(wèn)題,提高互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的管理效率,更好地促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)快速穩(wěn)定的發(fā)展。

    [1]張?jiān)伱罚谟?“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)框架設(shè)計(jì)[J].會(huì)計(jì)之友,2016(03).

    [2]覃雯.互聯(lián)網(wǎng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技,2016(10).

    [3]常洪瑜.會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響及對(duì)應(yīng)策略分析[J].時(shí)代金融,2016(12).

    [4]吳克平.試論網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制的影響[J].科技經(jīng)濟(jì)市場(chǎng),2009(07).

    [5]高春會(huì).互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新策略分析[J].商,2015(20).

    [6]陳再明.一個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理眼中的“互聯(lián)網(wǎng)+”[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2015(06).

    [7]黃世忠.移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的變革與創(chuàng)新[J].財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì),2015(21).

    [8]胡婷婷.網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)條件下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題研究[J].華北國(guó)土資源,2015(02).

    F275

    A

    2096-0298(2016)08(b)-044-02

    張艷(1980-),女,漢族,山西太原人,講師,碩士,山西青年職業(yè)學(xué)院,主要從事審計(jì)、會(huì)計(jì)方面的研究。

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