新形勢(shì)下加強(qiáng)油田員工思想教育工作的路徑探析

潘慶龍

摘 要：石油領(lǐng)域在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展下得到了進(jìn)一步的提高。然而，在新形勢(shì)下提高領(lǐng)域的技術(shù)和設(shè)備雖然十分重要，但是就筆者看來(lái)提高石油企業(yè)員工的思想教育也同樣重要。因此，對(duì)于新形勢(shì)下加強(qiáng)油田員工思想教育工作的路徑研究具有十分重要的意義。本文主要闡述了新形勢(shì)下油田企業(yè)員工思想教育創(chuàng)新的必要性，分析了目前我國(guó)油田企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀，并對(duì)加強(qiáng)油田企業(yè)思想政治工作的具體措施進(jìn)行了一定的研究，旨在為進(jìn)一步的提高油田員工思想教育水平而提出一些有價(jià)值的參考意見(jiàn)。

關(guān)鍵詞：油田；員工；思想教育；路徑

油田作為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中必不可缺少的重要領(lǐng)域，其相關(guān)的技術(shù)、設(shè)備方面的發(fā)展固然重要。但是對(duì)于任何一個(gè)領(lǐng)域而言，要想又快又好的發(fā)展，就必須要提高油田員工的思想教育工作。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，油田領(lǐng)域在員工管理方面以及思想教育方面雖然取得了很大的進(jìn)步，但是依然沒(méi)有達(dá)到一定的促進(jìn)油田工作進(jìn)步的水平。所以，在今后的油田領(lǐng)域的發(fā)展中，要不斷的加強(qiáng)對(duì)油田員工思想教育工作的重視和研究，并且在研究的過(guò)程中逐漸將對(duì)油田員工思想教育工作的研究納入到油田領(lǐng)域研究的一個(gè)重點(diǎn)課題，從而進(jìn)一步的促進(jìn)油田領(lǐng)域的發(fā)展和進(jìn)步。

一、新形勢(shì)下油田企業(yè)員工思想教育創(chuàng)新的必要性分析

隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，各種思想、理論產(chǎn)生了激烈的碰撞。石油是當(dāng)今社會(huì)非常重要的能源，而石油企業(yè)的重要地位正日益凸顯出來(lái)。我國(guó)是一個(gè)正在快速發(fā)展的發(fā)展中國(guó)家，石油能源的重要性不言而喻。正因?yàn)槿绱?，進(jìn)一發(fā)展并提升油田企業(yè)的工作效率和質(zhì)量是社會(huì)發(fā)展的要求和需要。而想要做到這一點(diǎn)，就要大力開(kāi)展油田企業(yè)思想教育工作。對(duì)于油田企業(yè)來(lái)說(shuō)，傳統(tǒng)的思想教育模式已經(jīng)無(wú)法滿足當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的需要。想要適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展的要求，就要對(duì)企業(yè)的思想教育工作進(jìn)行創(chuàng)新，這樣一來(lái)，企業(yè)的思想教育工作才能夠帶給企業(yè)員工正能量，發(fā)揮新時(shí)代的“鐵人精神”。并在“鐵人精神”和“大慶精神”這些頗具石油企業(yè)特色的思想去指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展相關(guān)工作，并不斷創(chuàng)新意識(shí)，從而為油田企業(yè)發(fā)展注入新的血液。

二、目前我國(guó)油田企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

（一）部分油田企業(yè)的思想政治教育內(nèi)容過(guò)于單一

有些油田企業(yè)思想政治教育的內(nèi)容單一，難以適應(yīng)新形勢(shì)下的教學(xué)要求。在很多傳統(tǒng)的思想政治教育工作中，教育工作者往往都比較喜歡進(jìn)行空洞性的說(shuō)教。這種政治性的教學(xué)往往會(huì)通過(guò)喊口號(hào)、樹(shù)立典型等形式，來(lái)對(duì)員工進(jìn)行灌輸式的政治理論教育。單一的思想政治教學(xué)內(nèi)容很難和當(dāng)代社會(huì)相結(jié)合，教學(xué)內(nèi)容脫離實(shí)際，不能和現(xiàn)代市場(chǎng)環(huán)境相適應(yīng)。

隨著我國(guó)社會(huì)的迅速發(fā)展，我國(guó)油田企業(yè)的思想政治教育內(nèi)容也在隨時(shí)發(fā)生著變化。在不同歷史時(shí)期，油田企業(yè)的政治教育工作內(nèi)容都不相同。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的今天，如果還沿用過(guò)去的優(yōu)秀人物、典型事跡來(lái)教育企業(yè)員工，這將很難提高員工的思想素質(zhì)水平。油田企業(yè)的教育工作者不注意改進(jìn)教學(xué)內(nèi)容，就會(huì)使政治思想教育工作難以適應(yīng)現(xiàn)代的市場(chǎng)環(huán)境。

（二）將思想政治教育工作與企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容相混淆

隨著我國(guó)油田企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)的文化也在迅速發(fā)展。為了在市場(chǎng)上更好地競(jìng)爭(zhēng)，油田企業(yè)也需要塑造自己完善的企業(yè)文化。一些企業(yè)甚至將企業(yè)文化塑造劃入到思想政治教育的內(nèi)容中，在員工學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)的時(shí)候，給員工灌輸企業(yè)文化建設(shè)理念。部分企業(yè)管理者甚至誤認(rèn)為政治思想教育就是企業(yè)文化建設(shè)，忽視了對(duì)員工進(jìn)行宏觀的政治教育。

（三）部分黨員干部對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)程度不夠

很多石油企業(yè)內(nèi)部的干部自身政治理論素養(yǎng)并不高，他們對(duì)黨的政策理論學(xué)習(xí)程度不夠。只有深刻地理解黨的政治決策，認(rèn)真研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，油田企業(yè)的黨員干部才能正確帶領(lǐng)全體員工學(xué)習(xí)政治思想理論。然而在現(xiàn)實(shí)情況下，很多油田企業(yè)的黨員干部卻安于現(xiàn)狀，對(duì)政治思想教育缺乏足夠的學(xué)習(xí)熱情。這黨員干部的思想意識(shí)往往比較落后，他們不能積極地、自發(fā)地學(xué)習(xí)黨的理論政策。有些黨員干部甚至認(rèn)為思想政治教育工作不能給他們帶來(lái)利益，不能解決他們的實(shí)際問(wèn)題，所以他們才逐漸懈怠了對(duì)政策理論的學(xué)習(xí)。

三、加強(qiáng)油田企業(yè)思想政治工作的具體措施

（一）加強(qiáng)政治思想信仰教育

在進(jìn)行思想政治教育工作的時(shí)候，油田企業(yè)應(yīng)該將政治思想信仰教育作為重點(diǎn)。根據(jù)員工的實(shí)際情況，根據(jù)員工的不同工作特點(diǎn)，企業(yè)應(yīng)該深入細(xì)致地進(jìn)行政治信仰教育。通過(guò)解決員工的各種政治思想問(wèn)題，要讓員工進(jìn)行廣泛深刻的政治學(xué)習(xí)。油田企業(yè)應(yīng)該將黨的方針政策細(xì)化到員工的日常生活和工作中，采用循序漸進(jìn)、潛移默化的辦法來(lái)對(duì)員工進(jìn)行教育，使員工能夠樹(shù)立崇高的政治信仰。

（二）對(duì)員工加強(qiáng)國(guó)情教育

油田企業(yè)應(yīng)該對(duì)員工加強(qiáng)國(guó)情教育，要讓員工能夠充分了解到我國(guó)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化基本情況。我國(guó)有著非常燦爛的歷史文化，我國(guó)廣闊的國(guó)土面積上有著豐富的礦產(chǎn)資源。改革開(kāi)放以來(lái)，人們的生活水平得到了很大改善。石油作為支持我國(guó)工農(nóng)業(yè)發(fā)展必不可少的資源，對(duì)促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展有著巨大作用。正因如此，石油企業(yè)的員工更應(yīng)該重視石油開(kāi)采工作，要為我國(guó)社會(huì)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（三）加強(qiáng)民主法治教育

改革開(kāi)放以來(lái)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響下，很多油田企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想意識(shí)受到了很大腐蝕。部分油田企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部為了追求經(jīng)濟(jì)利益，不惜貪污受賄，最終走上了違法亂紀(jì)的末路，受到了法律的嚴(yán)厲制裁。油田企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)員工進(jìn)行民主法治教育，要讓全體領(lǐng)導(dǎo)員工學(xué)法、`懂法、守法，使油田企業(yè)內(nèi)形成良好的法制環(huán)境。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，油田企業(yè)員工思想教育工作對(duì)于油田領(lǐng)域的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。然而，我國(guó)當(dāng)前油田企業(yè)中的思想政治工作在一定程度上還有欠缺，存在的一些現(xiàn)狀不利于我國(guó)油田企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。所以，在今后的油田領(lǐng)域的發(fā)展中，不僅要注重發(fā)展中的相關(guān)技術(shù)和設(shè)備，以及其他方面的管理，更要重視企業(yè)員工的思想教育。同時(shí)要從油田企業(yè)自身多個(gè)方面的特點(diǎn)，從員工思想政治教育的多個(gè)方面進(jìn)行研究，從而研究出更好、更有效的思想教育工作方法，繼而大幅度的提高油田人的思想素質(zhì)水平。

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