淺談新時期國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新與發(fā)展

王遠方

摘 要：國有企業(yè)思想政治工作正處于我國經(jīng)濟改革發(fā)展的大背景下，傳統(tǒng)的思想政治工作方式方法難以適應新形勢的要求，面臨著眾多的問題和挑戰(zhàn)。這就要求國有企業(yè)思想政治工作要立足實際，不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容，健全和完善思想政治工作新機制，充分發(fā)揮思想政治工作為國有企業(yè)改革發(fā)展中保駕護航的作用。

關鍵詞：國有企業(yè)；思想政治工作問題；創(chuàng)新與建議

隨著我國經(jīng)濟發(fā)展和改革開放的不斷深入，特別是市場經(jīng)濟機制的確立，國有企業(yè)原有的管理模式和經(jīng)營理念發(fā)生了深刻的變化，特別是80后、90后開始進入社會，逐步成為企業(yè)發(fā)展乃至社會建設的中堅力量，這都給國有企業(yè)開展思想政治工作提出了更高的要求。面對經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展的新常態(tài)，國有企業(yè)如何改革創(chuàng)新思想政治工作，已成為國有企業(yè)思想政治工作的新課題。

一、當前國有企業(yè)思想政治工作中存在的問題

（一）市場化的不斷推進，思想政治工作環(huán)境面臨嚴峻考驗

隨著企業(yè)深化改革的不斷深入和市場經(jīng)濟的發(fā)展，國有企業(yè)之間的競爭不斷加劇，利益格局面臨著進一步的調(diào)整。在網(wǎng)絡與信心化的迅猛發(fā)展下，企業(yè)干部職工的思想在新思想、新潮流的涌動下受到了很大的沖擊。企業(yè)越來越追求經(jīng)濟效益最大化，更多的注重各項工作的實際產(chǎn)出，這就造成有一部分企業(yè)認為思想政治工作是非盈利，不能直接為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟價值，導致企業(yè)對思想政治工作不重視，缺乏建立完整的思想政治運行機制制度，并且在資金投入及監(jiān)督實施方面缺乏制度保障。

（二）社會多樣化趨勢加快，造成思想觀念的多樣化發(fā)展

社會主義市場經(jīng)濟的建立，一方面推動了生產(chǎn)力的發(fā)展，提供了豐富的物質(zhì)基礎，帶來思想觀念、價值取向、行為準則的多樣化追求；另一方面市場經(jīng)濟的“雙重效應”，其固有的負面影響造成一部分職工理想信念淡化、享樂主義、拜金主義滋長，個體意識普遍增強、集體意識減弱，給職工帶來巨大的思想意識的碰撞。然而企業(yè)思想工作者隊伍中，對新知識、新科學把握不夠深入，難以適應新時期企業(yè)對思想政治工作的要求。

（三）工作方式方法滯后，與新形勢和新任務要求不適應

雖然改革開放以來，思想工作方式方法在不斷改進發(fā)展，但仍然滯后于市場經(jīng)濟建設的步伐，計劃經(jīng)濟時期的工作方法依然存在于日常的工作中，造成了舊方法不適用，而新辦法又增加不夠的局面。在實際工作中，企業(yè)思想工作者沒有認真研究創(chuàng)新方法，依舊依靠傳統(tǒng)的填鴨式思想政治工作手段；在面臨新的改革壓力時，沒有充分運用新媒體手段做好宣傳工作，不能及時解答企業(yè)員工所關心的熱點、難點問題。

二、國有企業(yè)思想政治工作建設的創(chuàng)新與建議

目前，國有企業(yè)思想政治工作面臨著許多新問題，思想工作者任重而道遠。思想政治工作不僅要起到統(tǒng)一思想、凝聚人心的作用，更要為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展服務。所以要求企業(yè)思想工作者在新形勢善于從不同角度分析當前思想政治工作存在的新問題，并不斷發(fā)現(xiàn)解決問題的新思路和新方法，增強思想政治工作的說服力。

（一）大力弘揚思想政治工作政治優(yōu)勢，健全完善思想政治工作新機制

思想政治工作是我們黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。在改革開放和經(jīng)濟發(fā)展的不斷深入下，越發(fā)凸顯堅持和發(fā)揮這項傳統(tǒng)的重要性。牢固樹立“以人為本”的思想，堅持“三貼近”原則，把解決思想問題與解決群眾實際困難相結(jié)合，竭盡全力幫助他們排憂解難。根據(jù)國有企業(yè)工作需要實現(xiàn)思想政治工作的全覆蓋，圍繞企業(yè)的工作重點，確立思想工作的著力點，最大限度調(diào)動職工的積極性和團結(jié)協(xié)作精神。進一步健全思想政治工作機制，發(fā)揮國有企業(yè)黨群組織的作用，在做好經(jīng)濟工作的同時抓好思想政治工作，形成“黨政融合、權責分明，團結(jié)協(xié)作”的工作局面。

（二）加強國有企業(yè)人才隊伍建設，實現(xiàn)思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新

思想問題在很大程度上要歸結(jié)于素質(zhì)問題。要做好思想政治工作，特別是內(nèi)容上的創(chuàng)新，關鍵要提高職工的素質(zhì)，培養(yǎng)一支素質(zhì)高、作風硬、紀律嚴的“四有”職工隊伍。不斷加強社會主義核心價值體系的建設，用中國特色社會主義共同理想凝聚職工，不斷激勵職工改革創(chuàng)新。同時要不斷開展企業(yè)文化和精神文明建設，引導員工樹立熱愛學習、積極上進、奉獻社會的良好風氣；積極宣傳講解中央決策部署，幫助干部職工正確認識形勢，闡述企業(yè)市場環(huán)境的新變化，堅定干部職工搞好各項工作的信心和決心。

（三）立足實際與時俱進，實現(xiàn)思想政治工作方式方法的創(chuàng)新

思想政治工作是一項實踐性很強的工作。要在以往工作經(jīng)驗基礎上，結(jié)合形勢的不斷變化，認真研究工作環(huán)境、工作對象、接受新事物的能力等新情況，不斷改進創(chuàng)新工作方法和方式。要深入群眾調(diào)查研究，摸清不同層次人員的心理和思想，把握職工的思想活動趨勢，把問題解決在萌芽中。堅持“五必訪、五必談”制度，把解決實際困難和思想政治工作緊密結(jié)合起來，通過樹立示范典型，借助互聯(lián)網(wǎng)等多媒體手段，在宣傳大政方針的同時，充分發(fā)揮網(wǎng)絡教育的引導作用，形成比、學、趕、幫激勵向上的良好氛圍。

總之，國有企業(yè)思想政治工作必須適應新的形勢任務要求，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，結(jié)合實際，勇于創(chuàng)新，努力增強思想政治工作的針對性和實效性，提高思想政治工作水平，更好地為改革發(fā)展和經(jīng)濟建設服務。

參考文獻：

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