“兩學一做”指導下以黨建工作促經(jīng)營管理水平的提高

劉勇

摘 要：本文從兩學一做”的含義及對黨建工作的影響、黨建工作對促進企業(yè)經(jīng)營管理水平的作用和相關措施幾個方面展開論述，希望能夠?qū)ζ髽I(yè)黨建工作和經(jīng)營管理帶來幫助。

關鍵詞：兩學一做；黨建工作；經(jīng)營管理

一、兩學一做”的含義及對黨建工作的影響

2016年2月由中共中央辦公廳印發(fā)了《關于在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》文件，并要求各地認真貫徹執(zhí)行的學習教育，兩學一做教育有利于全體黨員加強管理、提升素質(zhì)，形成經(jīng)常性教育，并加強黨的思想政治建設。兩學一做的教育工作是深入學習習近平總書記系列重要講話及精神，將從嚴治黨的要求向基層不斷延伸，對三嚴三實的專題教育工作和黨的群眾路線教育實踐活動兩大活動的成果進行鞏固。兩學一做對于企業(yè)黨建工作的影響很大，企業(yè)中有眾多黨員，這些黨員的先進性直接影響到企業(yè)工作運行的順暢度，也影響到企業(yè)的黨建工作的效果和企業(yè)經(jīng)營管理水平，因此，企業(yè)要在兩學一做的影響下，做好黨建工作以促進經(jīng)營管理水平的提升，全面貫徹黨中央的“兩學一做”活動。

二、黨建工作對促進企業(yè)經(jīng)營管理水平的作用

黨建工作對企業(yè)經(jīng)營管理水平的提高有很重要的作用，首先，企業(yè)黨建工作能夠使得員工整體思想素質(zhì)有所提升，并通過對“兩學一做”的踐行，學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員，并通過思想素質(zhì)的提升來指導員工的行為，促進員工能夠更加積極參與到生產(chǎn)經(jīng)營活動中，進而促進勞動生產(chǎn)率的提升，為企業(yè)增加利潤降低成本，促進企業(yè)的資源的優(yōu)化配置，從而使得企業(yè)經(jīng)營管理水平不斷提升。

其次，在“兩學一做”指導下做好黨建工作，有利于良好企業(yè)文化的建立。通過黨建工作，從黨員做起，保持黨員的先進性，讓優(yōu)秀黨員在企業(yè)文化的建設和宣傳教育中起到主導的作用，使企業(yè)樹立起健康積極向上和正確的價值觀和企業(yè)文化，使得企業(yè)的員工更加具有歸屬感和凝聚力。

再次，在“兩學一做”指導下黨建工作能夠促進企業(yè)的統(tǒng)籌管理和效率的提升。通過企業(yè)員工對“兩學一做”的貫徹實施，充分學習優(yōu)秀先進的文化和各方的經(jīng)驗，并將這些經(jīng)驗應用到企業(yè)管理中，在優(yōu)秀黨員的帶動下不斷建立高效率的管理體系，站在一定的高度上對企業(yè)的管理進行統(tǒng)籌，通過優(yōu)秀黨員學習的最先進的管理理念和創(chuàng)新思路創(chuàng)作出適合企業(yè)自身發(fā)展的一套企業(yè)系統(tǒng)，促進效率的提升，為企業(yè)經(jīng)營管理水平的提升提供思想基礎。

三、“兩學一做”下黨建工作促進經(jīng)營管理水平提高的措施

要做好黨建工作對經(jīng)營管理水平的提高作用，就要積極貫徹“兩學一做”方針，重點做到以下幾點。

首先，要加強對黨建工作的認識。企業(yè)的管理者和員工都應當重視黨建工作對企業(yè)經(jīng)營管理水平提升的重要作用，提升對黨建工作的重視度，更加注重黨建工作的人才培養(yǎng)和吸納，建立專業(yè)化的黨建團隊，為黨建工作人員提供良好的晉升機制和有競爭力的工資水平，健全績效考核體系，設置獎懲明細，對表現(xiàn)突出的黨建工作人員給予獎勵，可以設立貫徹“兩學一做”優(yōu)秀個人獎和優(yōu)秀團隊獎，充分發(fā)揮人員的積極性。同時還要注重人才全方位的培養(yǎng)，不僅要求思想道德素質(zhì)高、還要求有良好的人際關系處理能力、計算機能力、經(jīng)營管理理念的提升等多個方面的人才培養(yǎng)，為黨建工作奠定良好的人才基礎。

其次，要充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員的帶頭作用。使得優(yōu)秀黨員在“兩學一做”下積極學習中央思想和優(yōu)秀經(jīng)驗后能夠?qū)Ⅻh建工作與企業(yè)的經(jīng)營管理相結(jié)合，充分發(fā)揮黨員的先進性的作用和黨員的帶頭作用，在員工中樹立榜樣和標桿，使得企業(yè)內(nèi)部群體逐漸形成健康積極、互幫互助、共同創(chuàng)新的正能量氛圍。黨員要在工作中對其他員工起到一定的監(jiān)督與幫助的作用，有效保障企業(yè)生產(chǎn)和服務的質(zhì)量，同時也對企業(yè)中一些不正之風進行批評和教育，對于人際關系的矛盾和不和諧的狀況進行調(diào)解和處理，同時也要充分發(fā)揮黨員的作用，促進企業(yè)各部門形成良好的協(xié)作關系并加強溝通，為工作的順利開展奠定基礎。使得企業(yè)形成良好的人際關系，更加具有凝聚力，有利于管理者的管理，促進企業(yè)經(jīng)營管理水平的提升。

再次，要促進黨建工作方式的創(chuàng)新。其一，可以將原有的填鴨式培訓的課程形式改變?yōu)閷嵉乜疾臁⒓t色經(jīng)典參觀等，通過多種多樣的形式提升員工參與的積極性。還可以增加知識競賽、優(yōu)秀黨員競選、優(yōu)秀小組競選等多樣的方式促進員工提高黨建工作的效果。其二，積極引進新媒體來輔助黨建工作，不斷提高企業(yè)員工獲取信息的速度和數(shù)量，可以將“兩學一做”重要思想、重要講話、重要培訓內(nèi)容，黨建工作的重要內(nèi)容、工作技能提升等重要內(nèi)容通過企業(yè)的微博、微信公眾號、官方網(wǎng)站、微信群等方式及時發(fā)出，并打破原來只有文字的限制，可以發(fā)布音頻、視頻、圖片等多種形式，使得黨建工作的傳播更加方便，員工也能夠高效地取得相關信息，且形式多樣，更容易理解，提升黨建工作的效果，進而提升企業(yè)的經(jīng)營管理水平的提升。其三，黨建工作內(nèi)容應更加多元化，在“兩學一做”的指導下，要緊跟中央的思想，做到堅持科學的黨建觀念，增強政治意識和責任意識，擁護中央的群眾路線教育實踐活動，樹立正面典型，引導積極的人生觀和價值觀，踐行社會主義核心價值觀。并結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理的實際，結(jié)合員工切身利益。

第四，要做到黨建工作效果的落實。落實學習“兩學一做”思想的效果績效考評以及黨建工作責任制的落實，并建立起長效機制。良好的績效考評體系的建立有利于對企業(yè)相關工作作出及時的反饋建議，促進考核的公平公正、賞罰分明與合理，有利于調(diào)動員工的積極性。做好責任制的落實，要做到責任分明、責任到人，并針對每個人物設立相應的小組組長，建立長效機制。

總之，中央“兩學一做”的思想為黨建工作指明了方向，只有不斷加強認識、發(fā)揮黨員帶頭作用、促進黨建工作創(chuàng)新、做好工作落實，才能更好地促進黨建工作對企業(yè)經(jīng)營管理水平的提升作用，促進企業(yè)健康發(fā)展。

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