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    每個(gè)孩子都分享到優(yōu)質(zhì)教育資源何以可能

    2016-07-17 05:49:06
    人民教育 2016年16期
    關(guān)鍵詞:西城區(qū)教育資源優(yōu)質(zhì)

    北京市西城區(qū)教育委員會(huì)

    北京市西城區(qū)優(yōu)質(zhì)教育資源豐富,名校云集。擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋范圍,不斷滿足廣大人民群眾對(duì)優(yōu)質(zhì)教育日益增長(zhǎng)的需求,是西城教育人不斷追求的目標(biāo)。

    集團(tuán)辦學(xué)促“校校精彩、人人成功”

    為全面落實(shí)國(guó)家與北京市《中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和“十三五規(guī)劃”,不斷構(gòu)建西城教育優(yōu)質(zhì)均衡的新格局,西城區(qū)堅(jiān)持“校校精彩、人人成功”教育目標(biāo)與理念,優(yōu)化結(jié)構(gòu),鞏固優(yōu)勢(shì),拓展教育集團(tuán)工作的深度和廣度,進(jìn)一步深化教育綜合改革,促進(jìn)區(qū)域教育更加優(yōu)質(zhì)均衡。

    2012年9月,西城區(qū)成立“北京四中”“北京八中”“北京第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)”“北京小學(xué)”4個(gè)教育集團(tuán)。到2014年,全區(qū)教育集團(tuán)總數(shù)達(dá)到17個(gè),其中8個(gè)以中學(xué)為牽頭校、8個(gè)以小學(xué)為牽頭校、1個(gè)以九年一貫制學(xué)校為牽頭校。

    如今,西城區(qū)的教育集團(tuán)形式更加多樣:按學(xué)段分純中學(xué)、純小學(xué)、混合學(xué)段三類教育集團(tuán);按地域分為同一學(xué)區(qū)和跨學(xué)區(qū)的兩類教育集團(tuán),覆蓋范圍擴(kuò)大到31所中學(xué)、40所小學(xué)、3所幼兒園共74所學(xué)校(幼兒園),占轄區(qū)總數(shù)的67%,大大拓展了優(yōu)質(zhì)教育資源的輻射范圍。

    集團(tuán)以“政府主導(dǎo)、名校牽頭、項(xiàng)目運(yùn)作、專家參與、科研支撐、政策保障”為原則,發(fā)揮名校的引領(lǐng)作用,促進(jìn)優(yōu)質(zhì)校和成員校的共同發(fā)展。集團(tuán)以牽頭校為核心,以成員校為基礎(chǔ),集團(tuán)內(nèi)各學(xué)校法人獨(dú)立、財(cái)務(wù)獨(dú)立,是獨(dú)立辦學(xué)基礎(chǔ)上的深層次教育教學(xué)合作。堅(jiān)持“理念共識(shí)、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、品牌共建”辦學(xué)宗旨,最大限度地實(shí)現(xiàn)資源共享共贏,探索優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展新途徑。

    各個(gè)集團(tuán)都著力進(jìn)行組織管理機(jī)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制探索,成立校務(wù)委員會(huì),制定教育集團(tuán)章程;建立集團(tuán)內(nèi)文化融通、人才流動(dòng)和工作協(xié)調(diào)機(jī)制,探索出既有理念共識(shí)、課程共享、師資共用,又有特色發(fā)展、協(xié)同研修的區(qū)域教育均衡發(fā)展模式;倡導(dǎo)因地制宜,選取適合的方式整合教育集團(tuán)資源,為師生發(fā)展服務(wù)。如北京實(shí)驗(yàn)二小集團(tuán)以促進(jìn)人的發(fā)展為切入點(diǎn),致力于讓管理者打開思路,讓教師提升能力,讓家長(zhǎng)傳遞尊重,建立了管理層面的溝通機(jī)制和課程與教學(xué)的共享機(jī)制,通過(guò)融情、融人、融識(shí)等措施,最終走向“融文化”。

    教育集團(tuán)一直把辦學(xué)質(zhì)量作為主線,加強(qiáng)課程研究與開發(fā)。各集團(tuán)鼓勵(lì)、幫助成員校根據(jù)本校的歷史背景、文化形態(tài)、教育特色,開發(fā)符合學(xué)校實(shí)際的校本課程。如實(shí)驗(yàn)二小的“主題研究課”、北京小學(xué)的“四季課程”、育翔小學(xué)的“課程文化”、四中的“國(guó)學(xué)校本課程體系”等,都是集團(tuán)經(jīng)過(guò)研究形成的教育特色課程。同時(shí),積極探索現(xiàn)代信息技術(shù)環(huán)境下課程形式的變革,開發(fā)教育集團(tuán)校優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)課程,促進(jìn)學(xué)生的多元發(fā)展。

    教育集團(tuán)通過(guò)教師培訓(xùn)、教學(xué)競(jìng)賽、骨干教師輪崗交流、師徒結(jié)對(duì)、掛職學(xué)習(xí)、共同教研、集體備課、沙龍對(duì)話、觀摩研討等各種形式搭建平臺(tái),拓寬教師發(fā)展空間,提高集團(tuán)內(nèi)教師的專業(yè)素養(yǎng)與教育教學(xué)能力,促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)。教育集團(tuán)通過(guò)實(shí)行教師統(tǒng)一招聘、統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一職稱評(píng)定等舉措,有力地促進(jìn)了隊(duì)伍整體提升。如宣武師范學(xué)校附屬第一小學(xué)教育集團(tuán)通過(guò)“骨干教師現(xiàn)場(chǎng)課堂教學(xué)觀摩”“授課教師、聽課教師與專家進(jìn)行互動(dòng)交流研討”等形式,為教師搭設(shè)研究、實(shí)踐的平臺(tái)。

    集團(tuán)校組織統(tǒng)一活動(dòng),一起參加開學(xué)典禮、體育節(jié)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演等大型活動(dòng),統(tǒng)一校牌、校服和主題,增強(qiáng)了師生榮譽(yù)感自豪感,促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)發(fā)展,家長(zhǎng)更是認(rèn)同和支持。各集團(tuán)積極探索、不斷嘗試,積累了內(nèi)部聯(lián)合辦學(xué)的成功做法和有益經(jīng)驗(yàn),滿足學(xué)生個(gè)性需求和發(fā)展。

    保障教育集團(tuán)深入、持久發(fā)展的思考與對(duì)策

    要有政策保障。政府要承擔(dān)保證教育均衡發(fā)展的責(zé)任。一是設(shè)立教育專項(xiàng)資金,解決教師超范圍績(jī)效工資問(wèn)題。參與集團(tuán)工作教師付出的勞動(dòng),學(xué)校層面不解決工資問(wèn)題,需要給予政策支持,市、區(qū)應(yīng)設(shè)立集團(tuán)建設(shè)專項(xiàng)資金。二是加大統(tǒng)籌協(xié)調(diào),解決教師人員編制問(wèn)題。集團(tuán)工作大多兼職,沒有編內(nèi)人員,調(diào)劑困難;如果投入過(guò)多,會(huì)影響本校正常教學(xué),集團(tuán)牽頭校需增加行政管理人員編制和教師編制,需要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決。三是建立激勵(lì)機(jī)制,解決內(nèi)部發(fā)展動(dòng)力問(wèn)題。集團(tuán)成員校根據(jù)需要參與和投入,松散緊密程度不一;各集團(tuán)進(jìn)度成效也有差異,沒有形成統(tǒng)一考評(píng)等制度和機(jī)制。要建立評(píng)價(jià)導(dǎo)向機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)各校積極性和創(chuàng)造性。

    要真正發(fā)揮名校引領(lǐng)作用?!懊!笔窃谏鐣?huì)、政府多方支持下,經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的文化積淀而逐漸形成的。如何讓區(qū)域內(nèi)學(xué)校共同享有優(yōu)質(zhì)資源,使名校資源辦學(xué)效益最大化,是集團(tuán)辦學(xué)的重要課題。一是要進(jìn)一步完善集團(tuán)校務(wù)委員會(huì)議事制度、干部交流制度、教師交流制度、質(zhì)量監(jiān)控制度等,開展教育集團(tuán)組織運(yùn)行機(jī)構(gòu)建設(shè)、教育集團(tuán)內(nèi)部共享課程建設(shè)、集團(tuán)校教師內(nèi)部培養(yǎng)等探索。下一步,西城區(qū)將成立集團(tuán)教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督委員會(huì),開展定期視導(dǎo)。二是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)科組、年級(jí)組建設(shè),以開展聯(lián)合教研、名師工作室、集團(tuán)校聯(lián)合培養(yǎng)等多種形式大力培養(yǎng)中青年教師。形成以學(xué)科組為基礎(chǔ),以教學(xué)反思為主要形式,以解決教學(xué)實(shí)際問(wèn)題為主要內(nèi)容的研訓(xùn)機(jī)制。培養(yǎng)創(chuàng)新型、專家型的教育教學(xué)和管理名師名家。下一步,將籌備組建集團(tuán)專家導(dǎo)師團(tuán)。三是進(jìn)一步擴(kuò)大集團(tuán)優(yōu)質(zhì)資源,實(shí)現(xiàn)教育資源效益最大化。加強(qiáng)集團(tuán)校間的深度交流,加強(qiáng)集團(tuán)藝術(shù)項(xiàng)目展示交流和集團(tuán)內(nèi)部科研課題交流,形成良好的互動(dòng)互贏局面。在集團(tuán)內(nèi)擬以“全方位開放”和“管理層例會(huì)”為基礎(chǔ),采取“深度項(xiàng)目推進(jìn)”,構(gòu)建教育集團(tuán)“發(fā)展與研究共同體”,將教育集團(tuán)建設(shè)成為面向西城乃至北京市的“優(yōu)質(zhì)教育思想及教育資源的孵化器”。

    要發(fā)揮科研帶動(dòng)和專家引領(lǐng)作用。從實(shí)踐看,項(xiàng)目方式是深入推進(jìn)集團(tuán)辦學(xué)的重要策略。集團(tuán)辦學(xué)不是合并學(xué)校,教育資源的共享并不是自然而然的,集團(tuán)辦學(xué)提供了一個(gè)很好的平臺(tái),使集團(tuán)內(nèi)部的交流成本降低。以項(xiàng)目來(lái)保障,才不會(huì)使集團(tuán)辦學(xué)流于形式。集團(tuán)發(fā)展是為了更好地共享優(yōu)質(zhì)教育資源,推動(dòng)基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展,但它不是“削峰填谷”。優(yōu)質(zhì)學(xué)校仍然要發(fā)展,如何帶動(dòng)成員校的提高,以求得更高水平的均衡,這是集團(tuán)辦學(xué)要解決的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。名??梢约哟髮?duì)集團(tuán)內(nèi)學(xué)校的科研投入,特別是要對(duì)課程設(shè)置、教學(xué)方式、教育方式等方面的研究進(jìn)行幫扶,還可通過(guò)高等院校、科研基地等聯(lián)合研究教育的發(fā)展問(wèn)題。

    要以集團(tuán)辦學(xué)系統(tǒng)的、前沿的理論指導(dǎo)集團(tuán)辦學(xué),并在實(shí)踐中加以改進(jìn)。只有通過(guò)循環(huán)往復(fù)的“發(fā)現(xiàn)——研究——解決問(wèn)題”,才能真正實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展,其中專家參與尤為重要。如西城區(qū)師范學(xué)校附屬小學(xué)教育集團(tuán)充分利用高校資源,召開了集團(tuán)課程建設(shè)研討會(huì)、集團(tuán)校教師論壇和教師沙龍活動(dòng);北京第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)教育集團(tuán)通過(guò)聯(lián)動(dòng)教研、專家講座、“金秋杯”課堂教學(xué)交流等方式進(jìn)行了集團(tuán)師資培訓(xùn),并通過(guò)科研引領(lǐng)開展幼小銜接、課程體系構(gòu)建等課題研究;又如黃城根小學(xué)教育集團(tuán)和北師大附中集團(tuán)均以中小銜接項(xiàng)目為切入點(diǎn),開展課程體驗(yàn)活動(dòng)和課題研究等,均取得良好效果。

    保留各學(xué)校特色是集團(tuán)發(fā)展的生命力。集團(tuán)辦學(xué)不僅要提高整體教育質(zhì)量,共享優(yōu)質(zhì)教育資源,而且要促進(jìn)每個(gè)學(xué)校的特色發(fā)展。學(xué)校特色無(wú)論是在課程方面還是運(yùn)行機(jī)制方面,都是學(xué)校生存和發(fā)展的根基,也可為多元化的學(xué)生個(gè)體提供更多的選擇。因此,保留各學(xué)校特色是集團(tuán)發(fā)展的生命力。如育民小學(xué)教育集團(tuán)在達(dá)成理念共識(shí)的基礎(chǔ)上,明確了三個(gè)原則:“不求同一范式,保持各自特色;不是增加管理層級(jí),而是增加交流面;不是行政命令,而是交流協(xié)商?!奔瘓F(tuán)開展了合唱節(jié)觀摩活動(dòng)、同課異構(gòu)教研、好書漂流、作家進(jìn)校園等活動(dòng)。又如黃城根小學(xué)教育集團(tuán)確立了尊重文化多樣性,葆有文化自主性的工作思路,開展了青年教師“聯(lián)盟杯”教學(xué)活動(dòng)和骨干教師輪崗交流活動(dòng)。

    西城區(qū)各教育集團(tuán)通過(guò)梳理提升、分享交流、探索研究,圍繞“課程設(shè)計(jì)方案”“課程特色實(shí)施”“課程資源建設(shè)”“課程評(píng)價(jià)體系”和“課程管理?xiàng)l例”五個(gè)方面,在集團(tuán)內(nèi)部全面建設(shè)特色課程體系,并根據(jù)不同學(xué)校的特點(diǎn),鼓勵(lì)探索研究,發(fā)展出“內(nèi)涵相同、形態(tài)各異”的校本特色課程,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)建設(shè)的“精彩與自主同步,標(biāo)志與特色共融”的發(fā)展目標(biāo)。

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