積極推動事業(yè)單位員工思想政治教育改革創(chuàng)新

薛芳

摘要：伴隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，思想政治教育工作成為了事業(yè)單位發(fā)展的重要組成部分。然而部分事業(yè)單位在思想政治教育工作方面存在著一些問題和不足，這對員工自身的發(fā)展和事業(yè)單位的整體發(fā)展都有一定程度的發(fā)展，因此，作為事業(yè)單位的思想政治工作者，我們必須分析思想政教育工作的問題所在，并找出合理的解決措施。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；員工思想政治教育；改革創(chuàng)新

一、前言

事業(yè)單位屬于公益性的單位組織，對國家的發(fā)展起到著重要的作用，以為社會服務(wù)為目的，其工作內(nèi)容是利用國家的資產(chǎn)開展文化、教育和衛(wèi)生等方面的活動。思想政治教育工作的開展有助于提升事業(yè)單位員工的工作熱情和積極性，是促進事業(yè)單位健康平穩(wěn)發(fā)展的中堅力量，然而事業(yè)單位的員工的思想政治程度尚且存在著一些不足，因此對事業(yè)單位的思想政治工作進行改革和創(chuàng)新十分必要。

二、事業(yè)單位思想政治教育工作所面臨的問題

1.教育模式比較單一

目前，部分事業(yè)單位在進行思想政治教育工作時依然采取灌輸式的方式，比如聽報告、記筆記等，這樣的教育模式過于單一，使員工缺乏興趣，因此會導(dǎo)致員工對思想政治工作產(chǎn)生厭惡心理和應(yīng)付心理，不利于員工工作積極性的提升。另外，有的事業(yè)單位將參加思想政治教育工作的員工派往外地學習，但這只是學習地點不斷的變化，效益并沒有得到提升，大大的浪費了事業(yè)單位的資源和人力。

2.思想政治教育觀念陳舊

部分事業(yè)單位的思想政治觀念跟不上時代的潮流，觀念比較陳舊，方法單一，教育思想比較老套，缺乏對思想政治工作的創(chuàng)新，使得事業(yè)單位的思想政治教育工作不能發(fā)揮其應(yīng)有的效果。部分事業(yè)單位之中面子工作，忽略思想政治教育工作的目的，只注重表面工作忽視內(nèi)在工作，使得思想政治教育工作缺乏深刻性，一定程度上嚴重影響了事業(yè)單位的工作效益。

3.缺乏對思想政治教育工作的管理

部分事業(yè)單位缺乏思想政治教育工作的管理，比如缺乏合理有效的考核員工的衡量目標，處理問題上缺乏有效的手段，缺乏思想政治教育工作的監(jiān)督措施，使得員工在思想上忽視對進步的追求，這些情況嚴重的阻礙了思想政治教育工作的有效實施。

三、事業(yè)單位加強思想政治教育工作的必要性

1.事業(yè)單位改革的內(nèi)在需要

近年來，我國機構(gòu)逐漸改革，那么事業(yè)單位也要順應(yīng)改革的趨勢以不斷的提升單位效益，事業(yè)單位改革的過程中要不斷的提高工作效率，為社會服務(wù)。在改革的過程中，甚至會有一部分事業(yè)單位被推進到市場中去。這些情況勢必會讓一部分人的利益受到損害，繼而對事業(yè)單位的工作產(chǎn)生影響。

2.事業(yè)單位自身發(fā)展的需要

事業(yè)單位不以盈利為直接的目的，它由相關(guān)的國家機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，這也是它與其他單位有著本質(zhì)上的區(qū)別。所以事業(yè)單位要加強自身的思想政治教育工作，為社會培育人才，不斷的促進自身發(fā)展。

四、事業(yè)單位青年員工思想政治教育的對策

1.創(chuàng)新職工思想政治教育觀念

事業(yè)單位的職工要做到思想先進，擺脫傳統(tǒng)觀念的束縛，順應(yīng)時代發(fā)展，思想上要與時俱進，思想政治教育觀念要改革創(chuàng)新，在開展思想政治教育工作時，要注意觀念和內(nèi)容上的創(chuàng)新，要根據(jù)職工的特點來進行改進，培養(yǎng)職工積極向上的人生態(tài)度，這樣就可以使得職工很好的接受思想政治教育，對于青年職工的思想發(fā)展才能起到正面的引導(dǎo)作用。除此之外，還需要注意在開展工作的同時，注意傾聽青年職工的聲音，了解他們所想的所做的，積極聽取他們對思想政治工作的意見和看法，這樣可以更加便于工作的順利開展。通過將青年職工的思想政治教育工作與實際情況相結(jié)合，來達到更好的效果。

2.利用現(xiàn)代化的思想政治教育段

隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)在生活中和工作中得到了廣泛應(yīng)用，因此事業(yè)單位也可以利用先進的網(wǎng)絡(luò)手段加強思想政治教育工作，建立思想政治教育學習網(wǎng)站，加強各組織之間的密切聯(lián)系，開展網(wǎng)上學習和學習心得交流活動，最大限度地滿足群眾和干部的學習需要。此外，還可以制作電子刊物，方便群眾干部學習時還起到了保護環(huán)境的作用。

3.完善保障機制

3.1健全思想政治工作教學科研機構(gòu)，改進政治理論教學，加強理論研究，搞好政工人員的理論武裝，充實政工隊伍的新生力量

3.2重視思想政治工作的硬件建設(shè)，適當增加經(jīng)費，充分運用電化教學、現(xiàn)代傳媒等科技手段，盡快實現(xiàn)思想政治工作手段的現(xiàn)代化。

4.積極鼓勵青年職工參與管理活動

理論與實踐相結(jié)合才是提高職工思想政治水平的最有效的方法，因此，事業(yè)單位要為職工提供鍛煉自身的機會，鼓勵職工積極參加管理工作，有助于職工更好的適應(yīng)社會的發(fā)展，更好的進步。比如利用選舉制度進行職位的競選，只要有實力的都可以參加，不看資歷深淺，不看個人背景，這樣能夠大大的調(diào)動員工的工作積極性。

五、結(jié)語

伴隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，思想政治教育工作成為了事業(yè)單位發(fā)展的重要組成部分。事業(yè)單位屬于公益性的單位組織，對國家的發(fā)展起到著重要的作用，以為社會服務(wù)為目的，其工作內(nèi)容是利用國家的資產(chǎn)開展文化、教育和衛(wèi)生等方面的活動。思想政治教育工作的開展有助于提升事業(yè)單位員工的工作熱情和積極性，是促進事業(yè)單位健康平穩(wěn)發(fā)展的中堅力量，然而事業(yè)單位的員工的思想政治程度尚且存在著一些不足，因此對事業(yè)單位的思想政治工作進行改革和創(chuàng)新十分必要。