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    職業(yè)教育校企合作中的問題與政策探微

    2016-07-14 00:39:25劉顏子貴州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院
    科學(xué)中國人 2016年14期
    關(guān)鍵詞:校企合作職業(yè)教育問題

    劉顏子貴州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

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    職業(yè)教育校企合作中的問題與政策探微

    劉顏子
    貴州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

    摘要:校企合作是我國職業(yè)教育重要的方式和手段,在校企進(jìn)行合作的過程中職業(yè)教育獲得了不錯的成效。但是隨著社會的發(fā)展,校企合職業(yè)教育也出現(xiàn)了一定的問題。校企合作的職業(yè)教育方式為我國一部分企業(yè)人才培養(yǎng)和職業(yè)院校學(xué)生的就業(yè)解決了很大的難題。然而任何事情都有兩面性,校企合作的職業(yè)教育方式在實行過程中所隱藏的問題也逐漸顯現(xiàn)了出來。本文將找出職業(yè)教育校企合作方式中存在的問題,并闡述解決方法。

    關(guān)鍵詞:職業(yè)教育;校企合作;問題

    校企合作的職業(yè)教育方式為我國職業(yè)教育人才培養(yǎng)做出了很大的貢獻(xiàn),也是培養(yǎng)技能型人才和實踐性人才的重要路徑。職業(yè)教育人才的輸出和培養(yǎng)需要學(xué)校與企業(yè)共同努力,學(xué)校是培養(yǎng)人才的搖籃,而企業(yè)是鍛煉人才成長的基地,所以學(xué)校和企業(yè)應(yīng)該通力合作,為國家培養(yǎng)高技能人才。但是職業(yè)教育校企合作方式也存在著一定的問題,需要校方,企業(yè)等各方面共同努力解決問題,促進(jìn)職業(yè)教育的發(fā)展。

    一、職業(yè)教育發(fā)展現(xiàn)狀

    職業(yè)教育也稱為職業(yè)技術(shù)教育,是為了使接受教育的人獲得某種專業(yè)職業(yè)技能,形成良好的職業(yè)道德而開展的一項教育活動。自2005年以來我國職業(yè)院校的規(guī)模不斷擴(kuò)充,直至今日職業(yè)院校的建設(shè)已經(jīng)越來越完善與成熟,校企合作、工學(xué)結(jié)合、頂崗實習(xí)等教育模式使我國職業(yè)技術(shù)院校屢創(chuàng)佳績,就業(yè)率一直上漲,推動了我國職業(yè)教育的發(fā)展。職業(yè)教育的主要教學(xué)目標(biāo)是培養(yǎng)應(yīng)用型人才,在學(xué)習(xí)文化知識的同時還學(xué)習(xí)專業(yè)技能。與其他的成人教育等相比,職業(yè)教育更多重視學(xué)生的專業(yè)技能和實際工作能力[1]。職業(yè)教育最大的特點就是因材施教,根據(jù)人們不同的職業(yè)傾向和優(yōu)勢教學(xué),培養(yǎng)高技能的實用型人才。雖然職業(yè)教育在現(xiàn)代社會發(fā)展的如火如荼,但是還存在著一些問題,教育部門應(yīng)該針對問題進(jìn)行分析找到解決方案,促進(jìn)職業(yè)教育進(jìn)一步的發(fā)展。

    二、職業(yè)教育校企合作中的存在的問題

    雖然校企合作是職業(yè)教育比較有效的方式和途徑,但是也不可以忽略其中漸漸顯現(xiàn)的問題。

    (一)政府方面

    校企合作的職業(yè)教育方式是現(xiàn)在應(yīng)用比較多的一種方式,但是在政府管理機(jī)制方面還存在著一些問題。由于政府管理機(jī)制的不完善使得一些校企合作進(jìn)行的不順利,合作熱情不高。政府沒有認(rèn)識到自身的主導(dǎo)作用,校企合作相關(guān)的管理制度不健全,政府沒有在職業(yè)教育校企合作中做好協(xié)調(diào)的角色,使得校企合作方式雷聲大雨點小。由于政府主導(dǎo)作用沒有真正的落到實處,導(dǎo)致校企合作在資金投入,溝通對話等方面內(nèi)容還不完善,致使職業(yè)教育校企合作項目進(jìn)行的不順暢[2]。

    (二)企業(yè)方面

    在職業(yè)教育校企合作中企業(yè)方面主要目的是培養(yǎng)未來的員工和儲備力量。但是企業(yè)對于校企合作方式的意愿不強(qiáng)烈,而且校企合作的條件還不成熟。另一方面有些企業(yè)對于校企合作方式不是很贊成,缺少長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性理念,覺得校企合作為自己企業(yè)所帶來的利益不大,而且耗資耗力耗時間。還有一些企業(yè)社會責(zé)任感不強(qiáng),企校之間的合作關(guān)系靠領(lǐng)導(dǎo)層之間的情誼維持。企業(yè)現(xiàn)有的合作制度不合理,對于學(xué)生到企業(yè)實習(xí)沒有明確的計劃。這些企業(yè)存在的問題也阻礙了職業(yè)教育校企合作。

    (三)學(xué)校和學(xué)生方面

    在校企合作中一些院校的合作管理機(jī)制不完善,學(xué)校的管理理念比較傳統(tǒng),與現(xiàn)代發(fā)展不符,而且在資源的整合方面能力比較欠缺。有些學(xué)校的專業(yè)技術(shù)水平不高使得一些企業(yè)不愿合作,而且學(xué)生所學(xué)的技能與企業(yè)的用人要求不符。有些老師對于學(xué)生到企業(yè)實習(xí)的管理不合格,實習(xí)質(zhì)量不過關(guān)。

    除了院校,學(xué)生方面也存在一定的問題,如對自身的定位不準(zhǔn)確,不肯吃苦,抱怨較多[3]。

    三、職業(yè)教育校企合作中問題的政策解決措施

    (一)政府發(fā)揮主導(dǎo)性

    在校企合作中政府應(yīng)該發(fā)揮自己的主導(dǎo)性,調(diào)整企業(yè)和院校之間的分歧,做好中間的橋梁作用。在另一方面政府還要加大對于校企合作的資金投入,因為職業(yè)教育校企合作過程中會有一定的資金消耗,比如對于一些項目的研究和開發(fā)等。而且職業(yè)院校應(yīng)該針對企業(yè)的工作內(nèi)容對學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn),引進(jìn)一些先進(jìn)的科技產(chǎn)品,這些也需要較多的費用,需要政府的大力投資[4]。

    (二)企業(yè)做好準(zhǔn)備工作

    職業(yè)教育校企合作是一項“雙贏”的項目,職業(yè)院校為企業(yè)培養(yǎng)后續(xù)的儲備力量,企業(yè)接收職業(yè)院校的學(xué)生進(jìn)入自己的企業(yè),解決職業(yè)院校學(xué)生的就業(yè)問題。在這過程中企業(yè)應(yīng)該做好職業(yè)院校學(xué)生到自己企業(yè)實習(xí)相關(guān)的準(zhǔn)備,作出詳細(xì)的計劃,安排職業(yè)院校學(xué)生實習(xí)的崗位和項目,并做好學(xué)生安全問題。除此之外企業(yè)應(yīng)該具有社會責(zé)任感,做好校企合作工作,與校方就學(xué)生各項專業(yè)技術(shù)等及時進(jìn)行溝通。比如:企業(yè)和學(xué)校定期開研討會,就一些專業(yè)技能和學(xué)生的培養(yǎng)方法等進(jìn)行探討,對目前的企業(yè)和社會發(fā)展進(jìn)行研究,企業(yè)應(yīng)該發(fā)揮自己的作用,制定科學(xué)有效培養(yǎng)人才的方案。

    (三)學(xué)校健全機(jī)構(gòu)

    在職業(yè)教育校企合作中,學(xué)校應(yīng)該發(fā)揮自己的作用,與企業(yè)相配合,建立健全的結(jié)構(gòu),而且要成立合作教育委員會,促進(jìn)學(xué)校和企業(yè)之間的合作。學(xué)校應(yīng)該時刻關(guān)注社會的就業(yè)形式,順應(yīng)就業(yè)形勢對學(xué)生進(jìn)行針對性的專業(yè)技能教育,而且職業(yè)學(xué)校要為企業(yè)大力培養(yǎng)有能力的人才,引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備,為學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)專業(yè)技能環(huán)境,提高學(xué)生的實踐能力[5]。

    四、結(jié)束語

    校企合作對職業(yè)教育的發(fā)展有著重要的作用,是促進(jìn)職業(yè)教育發(fā)展的重要途徑。院校和企業(yè)應(yīng)該在合作中發(fā)揮自己的作用,推進(jìn)兩方的合作關(guān)系,為國家培養(yǎng)專業(yè)技能過關(guān),實際工作能力強(qiáng)的人才。

    參考文獻(xiàn):

    [1]吳建新,易雪玲,歐陽河等.職業(yè)教育校企合作四維分析概念模型及指標(biāo)體系構(gòu)建[J].高教探索,2015(5):87-93.

    [2]從云飛.我國職業(yè)教育校企合作機(jī)制研究[J].上海管理科學(xué),2013,35(5):110-113.

    [3]沈綺云,萬偉平.職業(yè)教育校企合作長效機(jī)制影響因素實證研究——基于結(jié)構(gòu)維度與回歸方程的分析[J].高教探索,2015(6): 101-107.

    [4]潘建華,宋芬.職業(yè)教育校企合作有效性研究探析[J].黑龍江高教研究,2015(9):58-60.

    [5]王恒,桂慶平.職業(yè)教育校企合作本源新探——基于組織社會學(xué)新制度主義理論視角的審視[J].江蘇高教,2013(4):140-143.

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