新形勢下企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵點

李春紅

中圖分類號：D641 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）05-000-01

摘 要 企業(yè)思想政治工作，要想順利開展，必須理清楚企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵點，把握好企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，只有這樣，才能發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的作用，促進企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。本文以企業(yè)思想政治工作為切入點，重點對企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵點進行了初步探討。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 思想政治工作 特點 關(guān)鍵點

一、企業(yè)思想政治工作的特點

企業(yè)思想政治工作由于涉及部門較多，具有其自身的特點，如工作多，難以開展和任務(wù)重、耗時較長等等。其具體內(nèi)容如下：

（一）工作多，難以開展

企業(yè)思想政治工作是一個龐大的工作體系，在企業(yè)發(fā)展過程中，由于工作目標(biāo)不明和工作方法落后等諸多因素的制約，開展思想政治工作往往會遇到各種各樣的阻礙。難以適應(yīng)新形勢下企業(yè)思想政治工作的需要。企業(yè)思想政治工作者，在管理上團隊意識難以形成，也為企業(yè)思想政治工作的順利開展帶來了一定阻礙。這些都是現(xiàn)階段企業(yè)思想政治工作的特點，管理上難度挺大。

（二）任務(wù)重，耗時較長

企業(yè)思想政治工作周期性較長，短期內(nèi)難以實現(xiàn)工作目標(biāo)，由于思想政治工作的任務(wù)重和耗時較長的特點，使得現(xiàn)階段企業(yè)思想政治工作面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。就目前而言，隨著企業(yè)各種改革、體制的變化、薪資變化、領(lǐng)導(dǎo)階層變化等各種事情的源源不斷出現(xiàn)。企業(yè)員工對企業(yè)工作的不理解不支持等心理會越積越多，要將這些錯誤的觀念各個擊破、轉(zhuǎn)化成正確的思想。是一件十分艱巨的任務(wù)，時間緊任務(wù)重。因此，探索新形勢下企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵點勢在必行。

二、新形勢下企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵點

為進一步提高企業(yè)思想政治工作的水平，在了解企業(yè)思想政治工作的特點的基礎(chǔ)上，新形勢下企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵點，可以從以下幾個方面入手，下文將逐一進行分析。

（一）以“融入中心、服務(wù)大局”為出發(fā)點

在企業(yè)思想政治工作中，以“融入中心、服務(wù)大局”為出發(fā)點，是企業(yè)思想政治工作的重要環(huán)節(jié)。要真正做到有機融入，服務(wù)大局就要找準(zhǔn)定位，以服務(wù)大局理念為依托，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際情況，融合工作的中心思想，合理制定企業(yè)思想政治工作的目標(biāo)，建立思想政治工作與業(yè)務(wù)工作同步規(guī)劃、同步部署、同步檢查、同步考核、同步推進的運作機制，為其建立通暢的“融合”的通道和切入點，這樣才能有機融入，服務(wù)大局。

（二）以“科學(xué)繼承、開拓創(chuàng)新”為突破點

前輩們在長期實踐中為我們留下了很多優(yōu)良的傳統(tǒng)，企業(yè)思想政治工作的發(fā)展，要建立在科學(xué)繼承傳統(tǒng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，不斷開拓進取創(chuàng)新。具體說來，新形勢下的企業(yè)思想政治工作，要深入研究新情況，解決新問題，具體問題具體分析，把科學(xué)繼承和開拓創(chuàng)新并舉，堅持以人為本，把員工喜聞樂見的形式融合到具體工作中，把思想政治工作“軟任務(wù)”化為“硬指標(biāo)”，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來。

（三）以“整合資源、協(xié)同推進”為著力點

新形勢下的企業(yè)思想政治工作，“整合資源、協(xié)同推進”是重點和難點內(nèi)容。企業(yè)思想政治工作的著力點，是我們做好新形勢下企業(yè)思想政治工作的前提，加快建立由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負責(zé)、黨政工團齊抓共管，以專職政工干部為骨干、以各級行政負責(zé)人為主體、職工群眾廣泛參與的全員、全方位、全過程的思想政治工作管理體系，整合企業(yè)思想政治工作資源，使企業(yè)思想政治工作發(fā)揮合力，為協(xié)同推進企業(yè)發(fā)展建設(shè)服務(wù)。

（四）以“體系建設(shè)、機制完善”為落腳點

現(xiàn)代企業(yè)管理的特征是規(guī)范化和制度化，新形勢下的企業(yè)思想政治工作，要確保企業(yè)思想政治工作落到實處，還應(yīng)以“體系建設(shè)、機制完善”為落腳點，把握好企業(yè)思想政治工作中的關(guān)鍵點。在具體做法上，我們應(yīng)重視企業(yè)思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的作用，在了解企業(yè)思想政治工作的基本內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，為了增強思想政治教育的實效性，要在企業(yè)內(nèi)部優(yōu)化結(jié)構(gòu)、協(xié)調(diào)關(guān)系，努力解決職工群眾普遍關(guān)心的問題，只有這樣，規(guī)范企業(yè)思想政治工作管理，不斷完善思想政治工作長效機制，從而促進思想政治工作長期有效的發(fā)展，才能使企業(yè)思想政治工作為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展助力。

三、結(jié)語

總之，新形勢下企業(yè)思想政治工作是一項綜合的系統(tǒng)工程，具有長期性和復(fù)雜性。在企業(yè)思想政治工作中，我們要有的放矢地開展工作，把握好企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵點，即以“融入中心、服務(wù)大局”為出發(fā)點；以“科學(xué)繼承、開拓創(chuàng)新”為突破點；以“整合資源、協(xié)同推進”為著力點；以“體系建設(shè)、機制完善”為落腳點，才能發(fā)揮思想政治工作的作用。

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