淺析新形勢(shì)下如何加強(qiáng)和改進(jìn)煙草基層企業(yè)思想政治工作

曹小紅

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）05-000-02

摘要隨著煙草行業(yè)改革與發(fā)展進(jìn)程的不斷深入，思想政治工作的環(huán)境、內(nèi)容及渠道等都發(fā)生了很大變化，企業(yè)職工觀念不斷變化，職工思想呈現(xiàn)多元化趨勢(shì)，這給思想政治工作的開展提出了新的課題，也使企業(yè)思想政治工作面臨新的挑戰(zhàn)。如何有效開展行業(yè)的思想政治工作，為“卷煙上水平”提供強(qiáng)大的思想動(dòng)力 與保障，已經(jīng)成為行業(yè)愈發(fā)關(guān)注和亟待解決的問題。筆者就當(dāng)前如何結(jié)合行業(yè)實(shí)際做好思想政治工作談?wù)勛约旱膸c(diǎn)認(rèn)識(shí)。

關(guān)鍵詞基層煙草企業(yè) 思想政治工作 加強(qiáng)和改進(jìn)

一、加強(qiáng)和改進(jìn)基層煙草企業(yè)思想政治工作的重要性

目前，煙草企業(yè)正處于改革攻堅(jiān)階段和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)快速發(fā)展帶來的問題逐漸暴露出來，特別是隨著機(jī)構(gòu)變化、人員調(diào)整、崗位職責(zé)核定、績(jī)效薪酬與方針目標(biāo)管理等工作的進(jìn)一步深化，必將打破原有的利益格局，重新調(diào)整利益關(guān)系，很容易誘發(fā)各種不穩(wěn)定因素，產(chǎn)生一些新的矛盾和困難。同時(shí)，面對(duì)繁重的任務(wù)和更高的要求，干部職工的思想壓力增大，畏難和抱怨情緒時(shí)有增長(zhǎng)，這些因素將對(duì)企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定是一個(gè)考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。面對(duì)新的發(fā)展形勢(shì)，原來的思想政治工作方式、方法和手段已經(jīng)不能完全適應(yīng)發(fā)展的需要。要從根本上解決這些問題，就必須進(jìn)一步認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重要意義，固本強(qiáng)基、創(chuàng)新發(fā)展，有效發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，并轉(zhuǎn)化為推動(dòng)煙草企業(yè)不斷發(fā)展的源動(dòng)力，為提升企業(yè)文化軟實(shí)力打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、新時(shí)期基層煙草企業(yè)思想政治工作存在的問題及原因

（一）思想政治工作方式單一

傳統(tǒng)上思想政治工作主要方式是領(lǐng)導(dǎo)作報(bào)告或政治學(xué)習(xí)課，即“灌輸式”的教育，隨著現(xiàn)代傳媒的發(fā)展，職工獲取國(guó)家大事，認(rèn)識(shí)黨的政策方針的主要渠道是電視、報(bào)紙和廣播，職工不再是單純被動(dòng)的受教育對(duì)象，其主動(dòng)性、選擇性大大增強(qiáng)，企業(yè)所組織的學(xué)習(xí)、報(bào)告，多數(shù)內(nèi)容已為職工所了解，缺乏信息新鮮感，如果沒有進(jìn)一步加工處理就無法吸引受眾，職工興趣不濃。

（二）思想政治工作開展難度增大

隨著煙草行業(yè)管理機(jī)制、制度體系方面發(fā)生了一系列變化，考核競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制不斷完善，制度的執(zhí)行力度加強(qiáng)。面對(duì)變化，員工的思想和心態(tài)不可避免地產(chǎn)生了一些波動(dòng)。少數(shù)員工感到工作壓力、競(jìng)爭(zhēng)壓力加大，心理壓力加重，伴隨而來的是一些思想問題。有的員工感覺自己已經(jīng)非常努力，仍然達(dá)不到要求；有的員工認(rèn)為工作量加大了，但報(bào)酬并未相應(yīng)提高；還有的員工在行業(yè)發(fā)展改革后心理上產(chǎn)生了落差感、，有些人的理想信念和價(jià)值觀開始動(dòng)搖，甚至出現(xiàn)了嚴(yán)重的問題；有些人對(duì)思想政治工作保持“中立”，這無形當(dāng)中就增加了思想政治工作開展的難度。

（三）思想政治工作內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)

一個(gè)企業(yè)的員工，不管是從年齡階段、性格愛好、價(jià)值取向等方面都有所不同，特別是現(xiàn)在的年輕員工逐漸增多，知識(shí)面廣，視野較寬。如果不注意研究員工的特點(diǎn)，僅用空泛的針對(duì)性不強(qiáng)的內(nèi)容和大話、空話進(jìn)行思想政治工作，就不可能取得實(shí)際效果。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)煙草企業(yè)思想政治工作的對(duì)策和建議

加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下煙草基層企業(yè)思想政治工作，要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、體制環(huán)境、社會(huì)條件和傳播方式的深刻變化，要解決職工思想觀念、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力等思想政治建設(shè)工作的根本問題，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期要重點(diǎn)抓好以下幾方面的工作：

（一）堅(jiān)持以人為本，找準(zhǔn)切入點(diǎn)

員工是企業(yè)發(fā)展的根本，也是企業(yè)發(fā)展的力量之源。作為思想政治工作者，必須樹立以人為本的理念，堅(jiān)持面向廣大員工，服務(wù)于員工，把員工擁不擁護(hù)、贊不贊成、高不高興作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。首先要設(shè)身處地為職工群眾著想，要關(guān)注群眾的“急、難、盼、怨”，把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，單純講大道理不可取，動(dòng)輒把處分、罰款、寫檢查掛在嘴上更要不得。其次，要因人而異。思想政治工作的目的是教育人、引導(dǎo)人、激勵(lì)人、培養(yǎng)人，由于職工文化程度、生活經(jīng)歷、工作崗位培訓(xùn)的不同，各人的心理訴求、道德修養(yǎng)、思維方式等必然有所不同，所以我們就要做到因人而異，因材施教，正確對(duì)待其各異的愛好和秉性，以真情動(dòng)人，以理服人，使群眾工作變得更有針對(duì)性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)“潤(rùn)物細(xì)無聲”的效果。最后，要有真感情。對(duì)待職工群眾要有“四心”，就是熱心、誠(chéng)心、決心和恒心。要突出以人為本，方法上要耐心細(xì)致、從細(xì)處入手，做到“春風(fēng)化雨“；要同職工群眾做朋友，將心比心，以心換心，切實(shí)加強(qiáng)同群眾溝通聯(lián)系，特別是對(duì)困難的職工群眾要傾注更多的關(guān)愛，爭(zhēng)取職工群眾的理解支持，把黨的群眾路線實(shí)踐好、貫徹好、落實(shí)好。

（二）圍繞目標(biāo)任務(wù)，抓牢立足點(diǎn)

就煙草基層企業(yè)本身來說，千道理，萬道理，只有把“兩煙”（卷煙、煙葉）工作做順、做好、做強(qiáng)才是硬道理。煙草基層企業(yè)的思想政治工作要圍繞兩煙目標(biāo)任務(wù)去開展。作為管理層的領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子，最主要的就是強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理，理順生產(chǎn)關(guān)系。具體工作應(yīng)包括以下內(nèi)容：

（1）要明確好各時(shí)期的工作任務(wù)，企業(yè)主管部門要要盡可能地科學(xué)合理的分解目標(biāo)任務(wù)，使基層員工都能在同一起跑線上公平競(jìng)爭(zhēng)，切不可厚此薄彼，如不能做到這一點(diǎn)，會(huì)造成思想政治工作難度。

（2）對(duì)涉及企業(yè)重大改革的舉措要事先深入調(diào)研、反復(fù)醞釀商討，談明形勢(shì)、講透政策、解疑釋惑、使職工理解。凡涉及職工切身利益的重大問題，都由職代會(huì)討論通過后實(shí)施，讓職工的民主權(quán)利得到充分保障。

（3）企業(yè)重大決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額資金使用，要實(shí)行集體研究，科學(xué)決策，體現(xiàn)互相尊重、互相信任、互相支持，有效地避免決策失誤，發(fā)揮好政治核心作用。

（4）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)深入基層調(diào)查研究工作，認(rèn)真幫助基層員工解決實(shí)際困難和問題。

（5）進(jìn)一步完善企業(yè)分配制度，企業(yè)增效增資部分要逐步向基層一線傾斜，要對(duì)一線工作成績(jī)突出，完成任務(wù)好的部門和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，激發(fā)員工的工作積極性。

（三）立足企業(yè)文化，選定著力點(diǎn)

企業(yè)文化建設(shè)不僅是煙草企業(yè)對(duì)外增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)力的需要，而且是對(duì)內(nèi)拓寬思想政治工作領(lǐng)域、展示思想政治工作成果的渠道。與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，可以使思想政治工作更具針對(duì)性、實(shí)效性和時(shí)代感，從而以具體而現(xiàn)實(shí)的企業(yè)目標(biāo)激勵(lì)職工，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造性。同時(shí)，企業(yè)愿景、企業(yè)精神能夠讓職工看到企業(yè)發(fā)展的希望，這也為思想政治工作增添了活力，豐富了思想政治工作的內(nèi)涵，為思想政治工作轉(zhuǎn)變方式、創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)造了條件。煙草基層企業(yè)，要大力弘揚(yáng)“勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)，改革創(chuàng)新、開拓進(jìn)取，奉獻(xiàn)國(guó)家、回報(bào)社會(huì)，注重效率、嚴(yán)格自律”行業(yè)精神，積極倡導(dǎo)潛心做事、低調(diào)做人的行為信條，大力開展責(zé)任教育、憂患教育、感恩教育，增強(qiáng)干部職工隊(duì)伍的凝聚力、創(chuàng)造力和活力，促進(jìn)社會(huì)、企業(yè)、員工關(guān)系和諧。要持續(xù)推動(dòng)企業(yè)文化提升工作，通過深入挖掘地域、行業(yè)、企業(yè)歷史和文化資源，不斷完善企業(yè)核心價(jià)值理念，強(qiáng)化企業(yè)文化宣貫，增強(qiáng)企業(yè)文化對(duì)干部職工的影響力和滲透力。要積極主動(dòng)的掌握和了解員工思想動(dòng)態(tài)，創(chuàng)新思想文化建設(shè)形式與方法，促進(jìn)文化融合。要扎實(shí)推進(jìn)行為規(guī)范建設(shè)和廉政文化建設(shè)，增強(qiáng)干部職工的職業(yè)素養(yǎng)和廉潔意識(shí)。大力開展道德實(shí)踐和道德講堂建設(shè)活動(dòng)，開展志愿服務(wù)、扶貧幫困、最美員工評(píng)選、文明科室創(chuàng)建等活動(dòng)，引導(dǎo)教育干部職工積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，在干部職工中形成熱愛學(xué)習(xí)、積極向上、崗位建功、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好企業(yè)氛圍。

（四）發(fā)揮群團(tuán)組織，尋求結(jié)合點(diǎn)

群團(tuán)組織具有聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)和自我教育的優(yōu)勢(shì)，思想政治工作要取得實(shí)效，就要充分利用這些優(yōu)勢(shì)，積極把群團(tuán)建設(shè)納入到黨建工作的整體部署。要堅(jiān)持以黨建帶工建、帶團(tuán)建工作，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)。要進(jìn)一步健全組織機(jī)構(gòu)，完善工作機(jī)制，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，發(fā)揮已有有效的管道和作用，積極宣傳黨的路線方針政策和國(guó)家局、省市局黨組的決策部署，積極支持工會(huì)依法開展各項(xiàng)群眾性實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)提升群團(tuán)組織服務(wù)職工群眾和維護(hù)職工群眾合法權(quán)益的水平。同時(shí)要在進(jìn)一步健全共青團(tuán)、女工委組織機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，針對(duì)團(tuán)員青年和婦女同志的思想特點(diǎn)，積極開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、聯(lián)誼交流、志愿服務(wù)、獻(xiàn)愛心、辦實(shí)事、送溫暖等活動(dòng)，寓教于樂、寓教于文、寓教于事，讓職工在活動(dòng)中增長(zhǎng)見識(shí)、增進(jìn)交流、陶冶情操、提高能力，因勢(shì)利導(dǎo)將理論灌輸轉(zhuǎn)變?yōu)樗枷霛B透，通過發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、開展活動(dòng)，把思想政治工作的各項(xiàng)任務(wù)具體化、形象化、營(yíng)造昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的良好氛圍，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工、團(tuán)員青年工作熱情，形成推進(jìn)工作的強(qiáng)大合力，增強(qiáng)思想政治教育的吸引力和感召力，激發(fā)職工的工作熱情，讓思想政治工作充滿活力。

總之，煙草基層企業(yè)思想政治工作應(yīng)緊扣“卷煙上水平”的中心任務(wù)，排除一蹴而就和形式主義的作風(fēng)，在大局中把握改革探索的力度，提升政治眼光的高度，提煉思想認(rèn)識(shí)的深度，不斷完善創(chuàng)新模式，促進(jìn)基層兩個(gè)文明建設(shè)共同發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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