鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書館可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略思考

王圣華　（山東省五蓮縣街頭鎮(zhèn)文體站　　262309）

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書館可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略思考

王圣華（山東省五蓮縣街頭鎮(zhèn)文體站262309）

摘要：鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書館的建立作為農(nóng)村的文化性基礎設施建設，是不以盈利為目的公益性建筑。它能夠幫助廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民提高文化素養(yǎng)，豐富人們的日常生活。有利于推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)的科教文化事業(yè)的發(fā)展，幫助和引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民向著科學的方向前進。但是，在實際中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書館的發(fā)展建設卻是阻礙重重，嚴重影響到了圖書館走可持續(xù)發(fā)展的道路。文章對目前我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書館在發(fā)展中存在的一些問題進行了深入的分析，并針對這些問題，提出了能夠保障圖書館發(fā)展的建議，從而實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書館的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書館；可持續(xù)發(fā)展；戰(zhàn)略建議

鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書館維持經(jīng)營的資金是否到位并且能夠保證得到合理使用，圖書館的管理人員是否具有管理能力，能否做到盡職盡責，以及館內(nèi)是否建立了完善的圖書館管理制度等，這些因素都對鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書館的發(fā)展壯大有著巨大的影響。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書館可持續(xù)發(fā)展中存在的問題

（一）資金缺乏制約著鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書館的發(fā)展

由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部大都只看重當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展，對公共文化性設施的關(guān)注程度較低，因此，也忽略了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書館的建設資金投入。所以在建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書館的過程中，往往會出現(xiàn)資金不足以支撐到圖書館完工或是資金不夠圖書館建成后的圖書購置和管理員工資的支付等問題。這樣一來，就造成了我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書館管理混亂和書籍質(zhì)量、數(shù)量達不到要求等情況的出現(xiàn)。使得這些圖書館只能給農(nóng)民提供捐贈來的或是殘破老舊的書籍，無法滿足讀者對書籍閱讀質(zhì)量的要求，同時也違背了圖書館建立的初衷。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導對農(nóng)村文化建設的不重視，直接影響到了圖書館的經(jīng)費來源。資金的缺乏不利于提高圖書館的服務質(zhì)量，嚴重制約了鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書館未來的發(fā)展。

（二）缺乏高學歷的專職圖書館管理員

當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書館存在著圖書丟失，圖書亂堆亂放，館內(nèi)衛(wèi)生清理不及時等問題。出現(xiàn)這些問題的主要原因是缺乏專職的圖書管理員，圖書館內(nèi)秩序大部分時間都是靠相關(guān)部門的工作人員代為管理，這樣往往會在管理的過程中出現(xiàn)工作人員得過且過的的情況，無法維持圖書館內(nèi)的正常秩序。許多圖書館都是聘用的臨時工作為圖書管理員。這些人由于不屬于事業(yè)單位編制且工資水平較低，就使得臨時管理員的流動性較大，他們剛剛熟悉了一些工作流程就因為各種原因而辭職，大大影響到了圖書館的正常開放。另外，大部分圖書管理員所受教育的程度都不是很高，高學歷專職圖書館管理員的缺乏，不利于讀者對圖書借閱的咨詢以及對圖書分門別類歸納整理等專業(yè)性較強的圖書管理工作的開展，還影響到了圖書館現(xiàn)代化管理的發(fā)展。

（三）缺乏完善的管理制度和先進的管理理念

鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書館在實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的道路上離不開完善且有效的管理制度與先進的圖書館經(jīng)營理念。目前來看，我國的鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書館由于管理制度的缺乏，往往會出現(xiàn)圖書或是硬件設施的購置資金被挪作他用，圖書管理人員自由散漫，缺少服務意識等情況?，F(xiàn)有的圖書管理制度的內(nèi)容缺乏實際可操作性，各個圖書館的制定標準也不盡相同，對于規(guī)范圖書館內(nèi)人員的閱讀行為缺乏一定的力度。另外，管理理念的缺乏不利于管理制度的建立和圖書館管理方式的改變。當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書館在發(fā)展過程中存在的主要問題就是制度缺失、觀念落后，管理人員單純的認為只要保護好、擺放好書籍就是完成了管理圖書館的工作。只有改變陳舊的管理觀念，才能完成可持續(xù)發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書館的任務。

二、實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書館可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略建議

（一）拓寬資金來源渠道

對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書館發(fā)展建設所能獲得的政府資金支持取決于政府對當?shù)匚幕逃ぷ鞯闹匾暢潭纫约皥D書館為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文化建設作出的貢獻多少，雙方是一個相互作用的關(guān)系。但是，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展能力有限，單純地依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對圖書館的資金投入是遠遠不夠的。所以，要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府資金投入為主導，從而帶動當?shù)仄髽I(yè)以及有能力的各界人士自愿為圖書館發(fā)展進行投資或是贊助。這樣一來，可以避免只依靠政府這一條途徑獲取資金造成的局限性，從而滿足圖書館資源經(jīng)費逐年不斷上升的需求。另外，可以依托圖書館的資源成立具有盈利能力的文化公司，將盈利所得投入到對鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書館的發(fā)展建設中去。政府還要優(yōu)化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化基礎設施建設的資源配置，更好的推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書館的發(fā)展建設。

（二）提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書管理員的文化水平

圖書管理員素質(zhì)的高低直接影響著圖書館能否正常良好的運行。因此，在圖書管理員的選拔過程中，要對應聘人員進行深入的了解，從各個方面對其進行考核，選拔符合要求的人員上崗。同時制定合理的選拔任用機制，給他們一定的提升空間，更好的帶動管理員的工作服務熱情。另外，還要加強對圖書管理員的培訓，對其進行管理能力、服務意識、操作技能等方面的培訓，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書管理員也能夠全面發(fā)展。發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書館的現(xiàn)代化管理模式能夠改變以往單純依靠人工進行數(shù)據(jù)信息的記錄的工作，大大提升了管理員的工作效率，簡化了對圖書的整理歸納的工作。圖書管理員只有具有較高的文化水平以及對互聯(lián)網(wǎng)的較強操作能力，才能使現(xiàn)代化的鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書館發(fā)展起來。

（三）制定和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書館管理制度

制度的建立和完善是保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書館實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要前提和基礎。只有使圖書館在發(fā)展建設的過程中有據(jù)可依，才能更好的發(fā)揮圖書館在促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎文化發(fā)展過程中的重要作用，進一步帶動整個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民整體素質(zhì)的提升。在制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書館管理制度時，要充分考慮當?shù)厝藗儗D書館提出的意見和建議，并對規(guī)范圖書館經(jīng)營秩序和借閱秩序有用的建議進行加工整理作為管理制度的內(nèi)容。由于管理員是對圖書館最了解的人，因此還要同時兼顧到管理員對圖書館管理的意見與要求，使制定出的管理制度具有較強的可操作性。另外，對圖書館管理理念和管理方式的改變，也離不開管理員的有效執(zhí)行。只有使鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書館的管理制度發(fā)揮最大的規(guī)范約束作用，才能保證圖書館管理工作的有效落實。

三、結(jié)束語

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民整體素質(zhì)的提高對于當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展起著重大的推動作用。因此，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設書籍資源豐富，硬件設施齊全的圖書館是十分必要的。同時保證圖書館能夠發(fā)揮其應用的作用才能夠從根本上實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書館的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]袁正蘭.發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書館事業(yè)，實現(xiàn)公共文化服務均等化[J].科技情報開發(fā)與經(jīng)濟，2014（8）.

[2]武金鳳.公共文化服務體系中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書館建設的思考[J].農(nóng)業(yè)網(wǎng)絡信息，2013（5）.