談當(dāng)前臨床對(duì)基礎(chǔ)護(hù)理現(xiàn)狀的認(rèn)知

晁晨光，胡立敏內(nèi)蒙古呼倫貝爾盟根河市疾病預(yù)防控制中心

談當(dāng)前臨床對(duì)基礎(chǔ)護(hù)理現(xiàn)狀的認(rèn)知

晁晨光，胡立敏
內(nèi)蒙古呼倫貝爾盟根河市疾病預(yù)防控制中心

摘要：基礎(chǔ)護(hù)理工作是臨床護(hù)理工作的基礎(chǔ)和重點(diǎn)，它為臨床護(hù)理工作的順利展開(kāi)夯實(shí)基礎(chǔ)。基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量與臨床護(hù)理人員存在著密切的聯(lián)系，要從轉(zhuǎn)變思想觀念著手，強(qiáng)化護(hù)理人員的基礎(chǔ)護(hù)理意識(shí)，使其認(rèn)識(shí)到基礎(chǔ)護(hù)理工作的重要性和必要性，并將以患者為中心的護(hù)理理念貫穿于整個(gè)護(hù)理過(guò)程之中。同時(shí)還要注重強(qiáng)化護(hù)理人員的理論知識(shí)、技能和職業(yè)道德修養(yǎng)，使基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量得到切實(shí)的保證.加強(qiáng)監(jiān)管使護(hù)理人員明確自身的崗位責(zé)任，使基礎(chǔ)護(hù)理工作得以落實(shí)，通過(guò)不斷探索從管理、技能、科研等各方面有所突破和創(chuàng)新，以保證護(hù)理行業(yè)取得更好的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：護(hù)理人員；基礎(chǔ)護(hù)理；護(hù)理

一、臨床護(hù)理人員對(duì)基礎(chǔ)護(hù)理現(xiàn)狀的認(rèn)識(shí)

基礎(chǔ)護(hù)理需要滿足不同患者的基本需求，是護(hù)理人員必須掌握的一項(xiàng)基礎(chǔ)知識(shí)，它既為護(hù)理質(zhì)量提供了基本保障，也為護(hù)理人員發(fā)展專(zhuān)科護(hù)理莫定了良好的基礎(chǔ)。但目前，護(hù)理人員對(duì)于基礎(chǔ)護(hù)理內(nèi)涵的認(rèn)識(shí)、存在一定的誤區(qū)，而且存在職責(zé)劃分不清晰等問(wèn)題，使基礎(chǔ)護(hù)理工作不能落實(shí)到位。相關(guān)管理部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)識(shí)到基礎(chǔ)護(hù)理工作的現(xiàn)狀，要從樹(shù)立正確的基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)理^：人手，使其貫穿于整個(gè)臨床護(hù)理工作的始終，使患者享受到更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，以樹(shù)立護(hù)理人員的良好形象，對(duì)護(hù)理學(xué)科的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展也能起到積極的促進(jìn)作用。

目前大部分醫(yī)院普遍存在護(hù)理人員編制不足，配置不合理，導(dǎo)致臨床護(hù)理人員始終保持在超負(fù)荷工作狀態(tài)，使護(hù)理人員背負(fù)沉重的工作壓力，嚴(yán)重地打擊了護(hù)理人員的工作積極性，在護(hù)理過(guò)程中也經(jīng)常出現(xiàn)重治療護(hù)理輕基礎(chǔ)護(hù)理的現(xiàn)象。同時(shí)，由于一些醫(yī)院的基礎(chǔ)護(hù)理設(shè)施陳舊，在使用時(shí)經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，使護(hù)理人員只能通過(guò)自己的努力來(lái)完成各項(xiàng)護(hù)理工作，這饈就大大降低了護(hù)理效率，直接影響了基礎(chǔ)護(hù)理的質(zhì)量。另外，由于護(hù)理工作量在不斷增大，所以醫(yī)院的護(hù)理隊(duì)伍大部分是由非專(zhuān)業(yè)護(hù)理人員或?qū)嵙?xí)護(hù)士組成的，這些護(hù)理人員對(duì)于基礎(chǔ)護(hù)理的內(nèi)涵認(rèn)識(shí)不足，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，而且她們對(duì)基礎(chǔ)護(hù)理的重視程度不夠，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到基礎(chǔ)護(hù)理的重要性，導(dǎo)致基礎(chǔ)護(hù)理工作作難以真正落實(shí)到位，這也是影響基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量的主要原因之一。

二、提高基礎(chǔ)護(hù)理工作質(zhì)量的有效措施

1、加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)

隨著醫(yī)療水平的不斷提髙，人們健康意識(shí)的不斷提人們對(duì)于護(hù)理的需求越來(lái)越大，面對(duì)急劇增長(zhǎng)的護(hù)理工作量，相關(guān)部門(mén)需要要根據(jù)本院的實(shí)際情況適當(dāng)?shù)卦黾优R床一線護(hù)理人員，并對(duì)護(hù)理人力資源進(jìn)行科學(xué)統(tǒng)籌管理，使護(hù)理人員達(dá)到科學(xué)化、合理化配置，使基礎(chǔ)護(hù)理工作能夠落實(shí)到位，充分挖掘護(hù)理人員的潛力，有效地調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的工作熱情，使護(hù)理人員能夠積極主動(dòng)地投入到工作之中，并使其能夠在臨床護(hù)理過(guò)程中能夠自覺(jué)地按照操作流程和規(guī)范落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理工作。另外，相關(guān)部門(mén)還要注重護(hù)理人員的培訓(xùn)工作、有目的地對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提升護(hù)理人員的理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和工作赍任心。各科室還要定期有目的地進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理內(nèi)容訓(xùn)練考核，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)的記錄。護(hù)理管理部門(mén)要定時(shí)、定期對(duì)基礎(chǔ)護(hù)理落實(shí)情況進(jìn)行檢査，同時(shí)還要不定期地對(duì)護(hù)理人員的理論知識(shí)和技能進(jìn)行抽考，還要將成績(jī)與科室護(hù)理質(zhì)量評(píng)估相結(jié)合，使基礎(chǔ)護(hù)理工作質(zhì)量得到有效的提升。

2、通過(guò)建立有效的激勵(lì)機(jī)制提高護(hù)理人員的工作熱情

首先，管理部門(mén)要幫助護(hù)理人員樹(shù)立正確的護(hù)理觀念和價(jià)值觀，使護(hù)理人員認(rèn)識(shí)到基礎(chǔ)護(hù)理工作的重要性，使其對(duì)基礎(chǔ)護(hù)理能夠保持持久的熱情，使其能夠淸楚地認(rèn)識(shí)到自身的責(zé)任和義務(wù)?？梢园凑兆o(hù)理工作風(fēng)險(xiǎn)程度、勞動(dòng)強(qiáng)度、技術(shù)難度對(duì)護(hù)理人員的工作進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，從機(jī)制上提高護(hù)理人員的主觀能動(dòng)性，以保證臨床護(hù)理的質(zhì)量。醫(yī)院還可以采取一些有效的激勵(lì)機(jī)制，如:規(guī)定轉(zhuǎn)正名額、評(píng)選榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等形式來(lái)激發(fā)護(hù)理人員的潛能，使管理更加人性化，使護(hù)理人員能夠克服職業(yè)倦怠感，提高工作熱惰，自覺(jué)約束自己的工作和行為，為患者營(yíng)造一個(gè)舒適、穩(wěn)定的治療環(huán)境，以幫助患者早日康復(fù)。

3、堅(jiān)持以患者為中心的護(hù)理理念

要想使護(hù)理服務(wù)能夠滿足時(shí)代發(fā)展的需求，護(hù)理人員要及時(shí)轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，在基礎(chǔ)護(hù)理工作中要始終堅(jiān)持以人為本的護(hù)理理念.使護(hù)理服務(wù)充滿人文關(guān)懷，從患者的需求人手，以保障患者安全為前提，使患者享受到髙質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)，使護(hù)理服務(wù)的品質(zhì)得到有效的提升。隨著護(hù)理需求的提升，人們對(duì)基礎(chǔ)護(hù)理工作提出了更多新的要求，這就要求護(hù)理人員要根據(jù)不同的患者有針對(duì)性地做好基本治療和護(hù)理工作，以保護(hù)護(hù)理行業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。

4、強(qiáng)化質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

由于護(hù)理服務(wù)的護(hù)理對(duì)象是患者，患者對(duì)護(hù)理服務(wù)的評(píng)價(jià)尤為重要，可以讓患者參與護(hù)理工作質(zhì)量評(píng)價(jià).使評(píng)價(jià)結(jié)果更具說(shuō)服力。為了優(yōu)化人員配置，可以實(shí)行護(hù)理人員分層使用法，對(duì)于經(jīng)驗(yàn)少、年齡小的護(hù)理人員可以讓其從基礎(chǔ)護(hù)理做起，使她們能夠積累更多的基礎(chǔ)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，體會(huì)其中豐富的科學(xué)知識(shí)內(nèi)涵，更重視預(yù)見(jiàn)性基礎(chǔ)護(hù)理，不斷增強(qiáng)護(hù)理人員的安全意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，加強(qiáng)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理，以盡量減少和避免護(hù)理事故的發(fā)生。

基礎(chǔ)護(hù)理是臨床護(hù)理工作中的基礎(chǔ)，是護(hù)理工作中的重中之重，它不僅有助于提升護(hù)理質(zhì)量，還能夠有效地緩解護(hù)患關(guān)系，使患者能夠積極主動(dòng)地配合醫(yī)護(hù)人員工作，使護(hù)理基礎(chǔ)工作得到順利的展開(kāi)。同時(shí)，基礎(chǔ)護(hù)理也是醫(yī)院內(nèi)部管理水平的外面表現(xiàn)，是衡量臨床護(hù)理水平的重要依據(jù)，所以護(hù)理人員要認(rèn)識(shí)到基礎(chǔ)護(hù)理工作的重要性，并將優(yōu)化基礎(chǔ)護(hù)理，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量視為是醫(yī)療工作中的重點(diǎn)工作來(lái)抓，以推動(dòng)基礎(chǔ)護(hù)理工作的順利展開(kāi)。隨著科技的不斷發(fā)展和生活水平的不斷提升，人們對(duì)于護(hù)理服務(wù)的要求也越來(lái)越高，護(hù)理服務(wù)的家庭式、規(guī)范化、科學(xué)化、溫聲化發(fā)展成為護(hù)理工作發(fā)展的必然趨勢(shì)，也是患者對(duì)護(hù)理質(zhì)量管理的終極目標(biāo)。只有了解護(hù)理人員對(duì)基礎(chǔ)護(hù)理現(xiàn)狀的認(rèn)知情理服務(wù)水平，提高患者的滿意度。