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    對集團(tuán)企業(yè)財務(wù)管理信息化建設(shè)的探討

    2016-07-11 15:01董文文
    市場觀察 2016年6期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)競爭力集團(tuán)企業(yè)信息化建設(shè)

    董文文

    【摘要】隨著改革開放的不斷進(jìn)步,社會競爭給企業(yè)造就的壓力也隨之增大,以往的財務(wù)管理制度不再適合新時代企業(yè)的經(jīng)營運作。因而,構(gòu)建符合新時期企業(yè)經(jīng)營需求,讓企業(yè)變得更富有生機(jī)的財務(wù)管理機(jī)制就變得很重要。文章將從企業(yè)優(yōu)勢分析,找出財務(wù)管理方式中的漏洞,提出在新格局下提高企業(yè)競爭力的看法。

    【關(guān)鍵詞】集團(tuán)企業(yè);財務(wù)管理;信息化建設(shè);企業(yè)競爭力

    科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步,將信息技術(shù)應(yīng)用于生產(chǎn)生活是社會進(jìn)步的必然趨勢。信息技術(shù)的運用改變了企業(yè)的經(jīng)營模式。作為掌管企業(yè)金融命脈的財務(wù)部門,管理方式進(jìn)行信息化變革,簡明化、透明化的企業(yè)財務(wù)將有效提高企業(yè)在社會上的競爭力,為企業(yè)擁有者做出決策提供清晰的依據(jù)。

    一、信息化建設(shè)在企業(yè)財務(wù)中存在的問題

    現(xiàn)階段的大環(huán)境要求企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營都要進(jìn)行改革,增強(qiáng)企業(yè)自身的市場競爭力。財務(wù)管理部門作為掌握企業(yè)生命線的部門,不斷精進(jìn)使得企業(yè)財務(wù)更符合企業(yè)經(jīng)營運作的需求才是首要任務(wù)。當(dāng)前企業(yè)財務(wù)部門所存在的問題有三個方面:

    (一)企業(yè)管理部門劃分過多,信息傳遞困難

    過去的管理模式為了防止企業(yè)資源流失,采用的是相互監(jiān)督、分管分治,這樣的方式在過去信息化程度不高的時代,影響沒有體現(xiàn)出來。在現(xiàn)階段的大環(huán)境下,這樣的管理方式已經(jīng)嚴(yán)重遲滯了信息在管理層內(nèi)部的運轉(zhuǎn),資源的分散導(dǎo)致了企業(yè)的市場競爭力不強(qiáng)。新時代的企業(yè)財務(wù)信息對流通的快速性要求很高,再加上決策者在做出決定之前都要有財務(wù)部門提供的財務(wù)報表做依據(jù),過多的企業(yè)管理部門的影響就體現(xiàn)出來。

    (二)財務(wù)系統(tǒng)軟件亟須升級

    過去的財務(wù)管理系統(tǒng)面對的方向單一,企業(yè)財務(wù)人員在遇到問題是需要花費大量的時間才能解決,對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了嚴(yán)重的影響。計算機(jī)技術(shù)在新世紀(jì)的這十多年來得到了飛速的發(fā)展,軟件公司專門為企業(yè)的財務(wù)管理設(shè)計的軟件比比皆是,企業(yè)財務(wù)部門采用這些專門設(shè)計的新軟件能高效地解決企業(yè)的財務(wù)系統(tǒng)所遇到的問題。

    (三)企業(yè)財務(wù)管理部門需要引入新鮮血液

    財務(wù)部門的高效工作決定了企業(yè)的發(fā)展高度。很多時候,企業(yè)過多地將重心放在提供企業(yè)的市場競爭力,而忽略了管理部門引入人才的重要性,缺少對企業(yè)員工的業(yè)務(wù)升級培訓(xùn),更為先進(jìn)的管理意識、更為高效的業(yè)務(wù)技術(shù)都沒有得到運用,破壞了企業(yè)的發(fā)展能力,遲滯了企業(yè)的進(jìn)步。

    二、企業(yè)財務(wù)管理系統(tǒng)信息化轉(zhuǎn)變的措施

    (一)企業(yè)財務(wù)管理的方式要改變

    企業(yè)過去的財務(wù)管理方式是資金管理。資金管理方式效率很低,遲滯了企業(yè)的發(fā)展腳步,在當(dāng)今高速的電商時代,明顯提升不了企業(yè)市場競爭力。為了解決這一問題,加快企業(yè)財務(wù)信息化的進(jìn)程就尤為迫切。信息化的企業(yè)財務(wù)將在資金運作的監(jiān)管上得到加強(qiáng),在企業(yè)信息的內(nèi)部流通上發(fā)揮高效、精確的作用。從整個管理的角度來說,為管理者創(chuàng)造了更高的平臺,使管理者具有更寬的視野,為企業(yè)發(fā)展做出更有長遠(yuǎn)價值的決策。

    (二)為企業(yè)培訓(xùn)出企業(yè)需要的綜合型人才

    人才是企業(yè)最基層的組成部分。高素質(zhì)、高技能的員工能使企業(yè)在運作上更高效,企業(yè)效益更高。企業(yè)各部門改革,在人才的培訓(xùn)上也要進(jìn)行改革。財務(wù)部門的工作人員要具備財務(wù)電算化的能力,靈活地將學(xué)科知識應(yīng)用到企業(yè)的財務(wù)管理工作中去。企業(yè)財務(wù)部門在培訓(xùn)人員時要側(cè)重于以下三個方面:(1)計算機(jī)的熟練運用。財務(wù)電算化離不開計算機(jī)的熟練運用,計算機(jī)上安裝有很多用于管理企業(yè)財務(wù)的軟件,熟練的操作技能減少時間上的浪費;(2)加強(qiáng)員工對企業(yè)財務(wù)秘密的保護(hù)意識。每一個企業(yè)都自己的公司秘密,作為企業(yè)的員工,保證企業(yè)秘密不泄露是最基本的意識。企業(yè)也要提高員工的職業(yè)素養(yǎng)、保密意識;(3)關(guān)注工作人員的深造工作。對員工的深造能加強(qiáng)員工對企業(yè)的忠誠度,讓員工產(chǎn)生歸屬感,員工為企業(yè)效力就更積極。

    (三)透明化管理企業(yè)的財務(wù)信息

    過去的企業(yè)發(fā)展方式注重于相互監(jiān)督,防止企業(yè)資源流失。這種方式妨礙了企業(yè)各部門之間的信息溝通,削弱了企業(yè)的競爭力。信息化的企業(yè)財務(wù)系統(tǒng)要求對財務(wù)的集中管理,企業(yè)財務(wù)資金的運作情況就變得透明化,同時也加強(qiáng)了對財務(wù)的監(jiān)督。對企業(yè)的評優(yōu)機(jī)制上要革新,只有在公平、公正、公開的評選機(jī)制下選出的結(jié)果才能真正調(diào)動企業(yè)員工積極工作的動力,使企業(yè)走上良性發(fā)展的軌道,所以透明化、信息化的企業(yè)財務(wù)系統(tǒng)是加快企業(yè)資源流通、改革企業(yè)架構(gòu)的重要推動力。

    (四)優(yōu)化企業(yè)的管理職能劃分,構(gòu)建服務(wù)企業(yè)的信息匯總系統(tǒng)

    過去的企業(yè)發(fā)展歷程中,權(quán)利分管的模式使得各個部門只在意自己的發(fā)展,分散了企業(yè)的發(fā)展資源,降低了企業(yè)的發(fā)展高度。這就要求管理者要優(yōu)化企業(yè)的管理分配,優(yōu)秀的管理模式?jīng)Q定了企業(yè)的未來發(fā)展能力,控制著企業(yè)所能發(fā)展到的高度。企業(yè)的信息化改革要求了企業(yè)的管理者要科學(xué)的提高自己的管理能力,要充分認(rèn)識到企業(yè)財務(wù)部門信息化對企業(yè)未來的市場競爭的影響,集中管理企業(yè)財務(wù)對企業(yè)的發(fā)展所產(chǎn)生的意義,擴(kuò)寬各部門之間的交流渠道,構(gòu)建服務(wù)于企業(yè)的信息匯總系統(tǒng),拓寬企業(yè)的信息來源,這樣就能加快實現(xiàn)企業(yè)的整體改革的步伐。

    三、采用信息技術(shù)管理企業(yè)財務(wù)的意義

    企業(yè)的財務(wù)部門掌握著企業(yè)發(fā)展的命脈,決定著企業(yè)未來運作的方向,建設(shè)信息化的財務(wù)系統(tǒng),將企業(yè)的財務(wù)統(tǒng)一進(jìn)行管理,加快了企業(yè)各部門一體化的建設(shè),使企業(yè)的資源傳遞得更流暢,對企業(yè)的資金運作管理監(jiān)控上也能發(fā)揮重要作用。信息化的企業(yè)財務(wù)將能大幅度提升企業(yè)的運作能力,降低企業(yè)所要面對的風(fēng)險。信息化的財務(wù)系統(tǒng)更容易為企業(yè)引入社會上先進(jìn)的技術(shù),對企業(yè)各個部門的改革、技術(shù)上的優(yōu)化都起到了促進(jìn)的作用。軟件上進(jìn)步的財務(wù)系統(tǒng)能精確地掃描出企業(yè)運作中出現(xiàn)的問題,減少企業(yè)損失。

    四、結(jié)束語

    在改革開放的大環(huán)境下,集團(tuán)企業(yè)要凝聚員工的團(tuán)結(jié)性,增強(qiáng)企業(yè)的競爭力,在構(gòu)建企業(yè)的財務(wù)管理方面,要實現(xiàn)財務(wù)管理的信息化,嚴(yán)格管控企業(yè)資金的運作。同時,為了方便員工了解自己薪資的情況,這些透明化的措施都是為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展,提升企業(yè)競爭力的有力保障。

    參考文獻(xiàn)

    [1]顧紅建.集團(tuán)企業(yè)財務(wù)管理信息化建設(shè)與思考[J].現(xiàn)代商業(yè),2010,(7).

    [2]趙鳳英.關(guān)于企業(yè)財務(wù)管理信息化建設(shè)的探討[J].財經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2015,(1).

    [3]林燕.論集團(tuán)企業(yè)財務(wù)信息化建設(shè)[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì),2011,(9).

    [4]李擁群.淺談集團(tuán)企業(yè)財務(wù)管理信息化規(guī)劃[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計,2015,(12).

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