淺談網(wǎng)絡(luò)背景下的會(huì)計(jì)創(chuàng)新思路

劉佳波

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)和科技的不斷發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)時(shí)代悄然到來?，F(xiàn)如今的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式主要以網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)為主，這種經(jīng)濟(jì)模式促進(jìn)了社會(huì)不同發(fā)展領(lǐng)域的創(chuàng)新，尤其是在會(huì)計(jì)工作中，無論是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)還是會(huì)計(jì)管理都朝著更高、更新的方向發(fā)展。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理念得到了改進(jìn)和完善，在網(wǎng)絡(luò)背景下，會(huì)計(jì)創(chuàng)新思路也在不斷優(yōu)化。文章主要對網(wǎng)絡(luò)背景下的會(huì)計(jì)創(chuàng)新思路為重點(diǎn)進(jìn)行闡述，希望能夠給相關(guān)的會(huì)計(jì)工作人員提供借鑒。

關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)背景；經(jīng)濟(jì)發(fā)展；會(huì)計(jì)創(chuàng)新思路；分析

在社會(huì)發(fā)展的新時(shí)期，會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新包含的內(nèi)容相對較廣，除了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論的創(chuàng)新之外，還包括會(huì)計(jì)的報(bào)表模式，會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)的制度等等。會(huì)計(jì)工作逐漸朝著自動(dòng)化和標(biāo)準(zhǔn)化的方向發(fā)展。這種創(chuàng)新模式完全符合網(wǎng)絡(luò)社會(huì)的高效發(fā)展。會(huì)計(jì)從業(yè)人員本身也應(yīng)該加強(qiáng)對素質(zhì)進(jìn)行完善。在實(shí)際的工作中，工作人員需要對相關(guān)的工作內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)地掌握和了解，這樣才能夠促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的優(yōu)化和創(chuàng)新。

一、會(huì)計(jì)工作基本理論的創(chuàng)新

（一）會(huì)計(jì)目標(biāo)的創(chuàng)新

會(huì)計(jì)工作中主要的工作動(dòng)力就是會(huì)計(jì)目標(biāo)，在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，工作人員需要對會(huì)計(jì)信息進(jìn)行掌握，其中包括經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和社會(huì)目標(biāo)等等。會(huì)計(jì)目標(biāo)的制定主要為了提升決策的科學(xué)性以及經(jīng)營的高效性。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下，知識(shí)已經(jīng)作為一種資本類型應(yīng)用到實(shí)際的工作中。企業(yè)要想發(fā)展，管理人員就應(yīng)該加強(qiáng)對知識(shí)技術(shù)和人力資源進(jìn)行重視，企業(yè)會(huì)計(jì)的創(chuàng)新就自然而然地升級(jí)到經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新和知識(shí)的創(chuàng)新，在實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的過程中起到重要的促進(jìn)作用。因此，對會(huì)計(jì)目標(biāo)進(jìn)行合理地定位意義重大。

（二）會(huì)計(jì)假設(shè)的創(chuàng)新

在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)高效發(fā)展的過程中，會(huì)計(jì)的外延和內(nèi)涵都在不斷變化，其結(jié)構(gòu)和整體功能都存在著嚴(yán)重地不穩(wěn)定性。從會(huì)計(jì)工作的過程中可以看出，會(huì)計(jì)工作主要是以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為紐帶，在實(shí)際的發(fā)展中，主要將網(wǎng)絡(luò)看做是一個(gè)相對虛擬的媒介。在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行中，可以在網(wǎng)絡(luò)中形成各種不同類型的組織形式，可以有效地促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化和科學(xué)化。在現(xiàn)如今網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下，會(huì)計(jì)持續(xù)經(jīng)營假設(shè)已經(jīng)被否定，其中會(huì)計(jì)理論原則和各種不同類型的程序都得到了不斷創(chuàng)新，互聯(lián)網(wǎng)資源逐漸朝著更加優(yōu)化的方向發(fā)展。

（三）會(huì)計(jì)原則創(chuàng)新

這里提到的會(huì)計(jì)原則主要是以權(quán)責(zé)發(fā)生制原則為主，經(jīng)過不斷完善和修正，網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)中的交易就變得更加科學(xué)和規(guī)范。其中取而代之的是收付實(shí)現(xiàn)制。在應(yīng)用這一這一制度的過程中，主要是對營業(yè)期間所得到的收入進(jìn)行控制和管理。另外，會(huì)計(jì)工作管理人員還應(yīng)該對歷史成本計(jì)價(jià)原則進(jìn)行修正。會(huì)計(jì)工作人員對現(xiàn)行價(jià)值以及可變價(jià)值等進(jìn)行掌握和應(yīng)用，可以從成本和價(jià)值等不同的角度來促進(jìn)記賬的科學(xué)性。

（四）會(huì)計(jì)內(nèi)容的創(chuàng)新

在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代背景下，會(huì)計(jì)工作中涉及到的有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)數(shù)量都比較多。但隨著科技的發(fā)展，無形資產(chǎn)的數(shù)量在不斷增加。知識(shí)資本、知識(shí)產(chǎn)權(quán)以及人力資本等都是主要的支撐和動(dòng)力。將人力資源納入到會(huì)計(jì)創(chuàng)新的思路中挑戰(zhàn)性相對較大。而且，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)在發(fā)展的過程中，對于所有者的權(quán)益也會(huì)產(chǎn)生一定的影響。會(huì)計(jì)內(nèi)容中包括會(huì)計(jì)學(xué)科、內(nèi)容以及要素等進(jìn)行修正。具體來說，會(huì)計(jì)內(nèi)容的創(chuàng)新主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

1. 建立無形資產(chǎn)會(huì)計(jì)。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，無形資產(chǎn)在企業(yè)的發(fā)展中所占比例逐漸上升，因此，企業(yè)在發(fā)展的過程中，價(jià)值評(píng)價(jià)的主要依據(jù)就是無形資產(chǎn)的數(shù)量。通常情況下，對無形資產(chǎn)的核算往往會(huì)受到嚴(yán)重地制約，在會(huì)計(jì)報(bào)告中有所體現(xiàn)，為了順應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)核算體系的建立也需要順應(yīng)無形資產(chǎn)的發(fā)展需求。

2. 時(shí)間成本的確立。在網(wǎng)絡(luò)背景下，會(huì)計(jì)成本的時(shí)效性比較突出，科技和產(chǎn)品在不斷進(jìn)步，市場也在逐漸變化。市場競爭中不僅包括價(jià)格的競爭還包括質(zhì)量的競爭。因此，提升會(huì)計(jì)工作的時(shí)效性一直以來都是促進(jìn)會(huì)計(jì)工作高效進(jìn)行的基礎(chǔ)。

3. 資產(chǎn)內(nèi)容不斷充實(shí)。隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)范圍也在不斷擴(kuò)大，企業(yè)資源逐漸朝著多元化的方向發(fā)展。企業(yè)資產(chǎn)的內(nèi)容包含著多個(gè)方面，無論是人力資產(chǎn)還是物理資產(chǎn)都是提升經(jīng)濟(jì)效益的主要因素。為了加強(qiáng)對企業(yè)的控制，提升資本的知識(shí)性具有一定的促進(jìn)作用。另外，企業(yè)資源類型從物力資源轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源。

二、會(huì)計(jì)報(bào)表模式的創(chuàng)新

現(xiàn)如今，網(wǎng)絡(luò)公司在發(fā)展的過程中，會(huì)計(jì)信息的管理人員和使用者需要進(jìn)行雙向的交流。在這一過程中，使用者需要根據(jù)用戶的需要來按照相應(yīng)的模型來進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告的制作?，F(xiàn)如今，會(huì)計(jì)報(bào)表主要是以互聯(lián)網(wǎng)的形式，這樣不僅可以極大地?cái)U(kuò)大會(huì)計(jì)報(bào)表的信息容量，還可以對先進(jìn)的流量造成嚴(yán)重地影響。

（一）資產(chǎn)負(fù)債表

人力資產(chǎn)和人力資本等項(xiàng)目應(yīng)該作為主要的增加項(xiàng)目。人力資源從其內(nèi)容上看，主要是對投入的人力資源的反映。

（二）利潤表

對于利潤表的制定來說，應(yīng)該增加的項(xiàng)目是人力資產(chǎn)折耗以及貶值所受到的損失。將這一項(xiàng)目增加到利潤表中，更加提升了會(huì)計(jì)信息的精準(zhǔn)性。

（三）利潤分配表

利潤分配表在應(yīng)用的過程中，應(yīng)該增加勞動(dòng)者分配利潤這一項(xiàng)目。這樣，會(huì)計(jì)信息的全面性和完整性更加明顯。

（四）現(xiàn)金流量表

在其中加入人力資源投資現(xiàn)金的流量項(xiàng)目是會(huì)計(jì)管理工作中主要的內(nèi)容。

三、結(jié)算方式的創(chuàng)新

從社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)狀中可以看出，電子貨幣已經(jīng)成為一種普遍的支付方式。這種方式主要是進(jìn)行網(wǎng)上結(jié)算，其便利性和經(jīng)濟(jì)性比較突出。工作人員應(yīng)該加強(qiáng)對網(wǎng)上結(jié)算工作的研究。促進(jìn)貨幣結(jié)算的科學(xué)性和高效性。這種網(wǎng)上結(jié)算方式還是近年來興起的一種結(jié)算方式，使用范圍相對較廣，在會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新的過程中，工作人員應(yīng)該對結(jié)算過程中的風(fēng)險(xiǎn)性進(jìn)行控制，保證會(huì)計(jì)創(chuàng)新的高效性。

四、會(huì)計(jì)電算化的創(chuàng)新

現(xiàn)如今，會(huì)計(jì)工作方式得到了明顯地改進(jìn)，逐漸朝著電算化的方向發(fā)展。在核算和管理工作中，涉及到電算化的情況比較突出。多數(shù)的企業(yè)都按照發(fā)展的特點(diǎn)來貫徹和落實(shí)會(huì)計(jì)電算化?，F(xiàn)如今，網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代已經(jīng)到來，會(huì)計(jì)核算工作也應(yīng)該朝著高效性和便捷性的方向發(fā)展，在實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化的過程中，主要是充分地應(yīng)用會(huì)計(jì)電算化軟件，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的在線管理，電子控制等等。雖然，會(huì)計(jì)電算化是會(huì)計(jì)工作的一種創(chuàng)新，但是在實(shí)際的工作中，也會(huì)出現(xiàn)一定的問題，包括信息交換受阻，傳送時(shí)間過長或者是資料的共享性不達(dá)標(biāo)等現(xiàn)象。為了解決這些問題，工作人員應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)。

一是軟件開發(fā)商開發(fā)的會(huì)計(jì)軟件要適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，把重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到管理軟件的開發(fā)上；二是企業(yè)要進(jìn)行軟、硬件更新，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)平臺(tái)，為在互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理作好準(zhǔn)備；三是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的高素質(zhì)電算化人才的培養(yǎng)。

五、會(huì)計(jì)規(guī)范與會(huì)計(jì)制度創(chuàng)新

在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，擺在會(huì)計(jì)管理人員面前的是會(huì)計(jì)規(guī)范內(nèi)容與會(huì)計(jì)制度的修正，不斷修訂舊法規(guī)、舊準(zhǔn)則、舊制度，不斷制定新法規(guī)、新準(zhǔn)則、新制度。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)推動(dòng)財(cái)務(wù)工作和由桌面走向網(wǎng)絡(luò)，基于互聯(lián)網(wǎng)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，對會(huì)計(jì)本身的會(huì)計(jì)控制提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。因此，必須對會(huì)計(jì)的控制創(chuàng)新，建立內(nèi)部控制體系，對組織與操作進(jìn)行控制，開發(fā)與維護(hù)進(jìn)行控制，硬件系統(tǒng)與軟件系統(tǒng)進(jìn)行控制、系統(tǒng)安全與應(yīng)用等進(jìn)行控制，以保證會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的安全、可靠。

六、會(huì)計(jì)教育的內(nèi)容與模式創(chuàng)新

會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)是網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)發(fā)展面臨的最嚴(yán)峻的問題。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，會(huì)計(jì)人員要專業(yè)化，中層組織原來意義上的傳達(dá)作用逐漸消失，會(huì)計(jì)組織呈現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化結(jié)構(gòu)，會(huì)計(jì)將由主要從事核算轉(zhuǎn)向主要從事財(cái)務(wù)分析、決策和監(jiān)督。這就要求會(huì)計(jì)人員必須更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷吸取新知識(shí)。網(wǎng)絡(luò)的使用還將使會(huì)計(jì)人員實(shí)現(xiàn)移動(dòng)辦公、在線辦公、分散辦公。

七、總結(jié)

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)不僅對傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的基本理論和組織管理提出了更新、更高、更深的要求，而且?guī)砹藢鹘y(tǒng)會(huì)計(jì)的理念、理論與方法的前所未有的強(qiáng)烈沖擊。財(cái)務(wù)工作者必須對會(huì)計(jì)管理信息系統(tǒng)進(jìn)行全方位的創(chuàng)新，使會(huì)計(jì)能夠適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)形式的要來。

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（作者單位：黑龍江省山河農(nóng)場）